"태움근절 등 건전한 병원문화조성"의 검색결과 입니다.

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병원조직문화 간호사 처우개선 간호사 이직 원인 태움 해결방안 간호인력 수급

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EasyAI “태움근절 등 건전한 병원문화조성” 관련 자료

+보건복지 정책-간호사 근무환경 및 처..등록일 2019.11.22 | 총 2,043자 | 3페이지 | 3,000원
+간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개..등록일 2021.04.03 | 총 3,002자 | 5페이지 | 2,000원

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"태움근절 등 건전한 병원문화조성" 검색결과 1-15 / 15건

보건복지 정책-간호사 근무환경 및 처우개선대책 중 태움근절 등 건전한 병원조직문화조성

▶간호사 근무환경 및 처우개선대책 관련 주제 중 가장 중요하게 생각되는 주제:태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성▶필요성: 모든 간호사 관련 처우 문제의 근본은 간호사 근무 ... 관련 주제 중 가장 중요하게 생각 되는 것은 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화의 조성이라 고려된다. 이것을 근본으로 간호사 근무환경을 개선할 수 있고 간호 인력 확충도 가능할 것이 ... 며 간호사의 전문성도 강화되어질 것이다. 또한 높은 간호서비스의 질을 제공할 수 있을 것이다.▶세부추진방안 : 태움, 성폭력 등 인권침해 방지1.인권침해 제재 규정 마련먼저 간호사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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태움, 부적응 해결방안 보고서

등 건전한 병원 조직문화 조성-태움, 성폭력 등 인권침해 방지-출산 육아기 간호사 등의 모성보호 지원3. 간호인력 확충 및 전문성 강화3-1) 간호인력 공급 확대-신규 배출인력 ... 과 태움 문화를 줄이기 위해서 교육기간을 연장, 통일 시키는 것이 도움이 될 것이다.2.병원 맞춤 온라인 시뮬레이션 교육 환경을 조성한다. ... 직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷 기사에서 찾아본 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안- ‘상사평가제도’도입신규 간호사와 낮은 연차의 간호사들은 부당한 대우를 받더라도 불만사항 등 한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

개선을 위한 연구용역2) 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성-태움, 성폭력 등 인권침해 방지(1) 대응체계 구축: 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 ... 하고 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하 초래-최근 대두되고 있는 간호사 태움문화 등 직장 내 괴롭힘문제도 인력부족에 따른 과중한업무부담에서 야기 ... % 수준-그 간 간호대 입학정원 증원 등 지속적인 공급확대에도 불구하고, 간호사 수요의 급속한 증가로 여전히 인력 부족문제 심각-간호인력 부족은 지방·중소병원의 인력난을 야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

마련하기 위한 맞춤형 컨설팅을 지원나. 건전한 병원 조직문화 조성 (간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지)- (대응 체계 구축) 간호사 인권센터(신고?상담)를 운영하고, 의료 ... 다. 가이드라인 마련이 주 내용인 ‘간호사 근무 환경 및 처우개선 대책’은 실효성이 의심된다.건전한 병원 조직문화 조성 진행에 대해 보건복지부는 신입 간호사를 괴롭히는 가해 ... 현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분 규정 마련 추진(의료법 개정), ‘의료기관 인권침해 피해 대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도② 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 ... 지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부 ... 을 확충해야 의료서비스의 질을 높이고 국민의 건강권 지킬 수 있을 것5. - 간호인력의 확충- 직장 내 괴롭힘(태움) 문화 해결- 존댓말 문화, 상향평가제 도입 등 수평적이고 인간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

사들의 과중한 업무부담을 완화하기 위한 적정 야간근무 환경 조성이 전제되어야 함③ 야간근무 가이드라인 제정 및 배포ㅇ 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화등을 통해 근무여건을 개선 ... 하고 건전한 제도 활성화 유도ㅇ 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정·배포1-3 교대제 개선 위한 ... .4명 → (개선) 주 20시간 0.5명 ? 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공 (`17.10~)ㅇ 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅*(병원협회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급이 필요함.B. 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성1. 태움, 성폭력 등 인권침해 방지1) 인권침해 대응체계 구축- 간호사 ... 강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식, 휴게시간 보장 및 최대 야간근무 ... 방지교육 내실화- 조직문화 개선 우수기관 등에 대한 포상 추진3) 신규 간호사 교육체계 구축- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 교육

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

고 한국사회에서도 가정, 학교 의료 군대, 정치 분야 등에서 폭력문제가 사회문제로 대두되고 있으나 병원현장의 폭력에 대해서는 사회적인 관심이 부족한 실정이다.신문, 뉴스, 기사 등 ... 센터 설립하지만 실효성 의문성심병원 ‘장기자랑’ 논란을 계기로 의료계 곳곳에서 갑질·괴롭힘 문화가 폭로되고 있다. 최근 드러나는 의료계 내부 폭력 사례들을 보면, ‘교수-전공의-간호 ... 적 위계 문화가 개선될 수 있을지 관심을 끈다.최초로 논란이 된 의료계 괴롭힘은 의대 교수들의 전공의 폭행이었다. 지난달 부산대·전북대 등에서 의대 교수들이 전공의를 상습적으로 폭행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

연구용역 추진나. 태움 근절 등 건전한 병원 조직 문화 조성1) 태움, 성폭력 등 인권침해 방지? 인권침해 대응체계 구축- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 ... 상태에 이르게 한다.간호사는 간호 업무량이 과중한 것은 물론이고 물리적, 생물학적, 사회심리적 등 다양한 위험요인에 노출되어 왔다. 2018년 2월 서울의 대형병원 간호사 사망사건 ... ’에 따르면, 안전사고를 당한 경험 12.9%, 감염을 경험했거나 감염 위험에 놓인 경우도 18.2%나 되었다.최근 이슈가 되고 있는 태움, 직장 내 폭력 및 성희롱, 모성보호 등

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

개선 필요- 장기적으로 병원 내 바람직한 교대제 개선을 위해 구체적 제도개선 방안마련 및 추가 필요인력 규모 분석 위한 연구용역 추진나. 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성 ... 적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토? 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공- 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅 ... 1) 태움, 성폭력 등 인권침해 방지? 인권침해 대응체계 구축- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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전략적 간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

다.2) 건전한 병원조직문화의 조성간호사들의 근무환경은 야간근무가 불가피하고 병원이라는 폐쇄된 공간 등이 가진 특성에 의해 폭언과 폭행, 성희롱 등에 노출되기 쉽다. 또한, 인간 ... 의 현실2) 간호사 이직의 문제점2. 간호사 이직의 요인1) 경력간호사2) 신규 간호사3. 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 근무환경 및 처우 개선2) 건전한 병원조직문화의 조성3 ... . 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론지난 2월 서울 아산병원에서 근무하던 한 간호사가 태움과 과도한 업무 스트레스를 원인으로 자살을 해 사회 전체에 충격을 주었던 일이 있었다. 그러나

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

지원제도 개선- 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공- 교대제 근무개선을 위한 연구용역④ 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성: 환자의 생명을 다룬다는 과도한 긴장감 및 감정노동 ... 으로 인한 스트레스가 의료인 간 인권침해 등으로 표출된다. 이에 대한 적절한 관리가 필요하다.- 태움, 성폭력 등 인권침해 방지- 의료기관 내 인원침해 피해 대응 매뉴얼을 배포·활용 ... 할 수 있도록 교육한다.- 인권침해 대응체계 구축여부 등을 의료기관 평가인증지표에 포함- 조직문화 개선 유도: 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가·강화하여 의료

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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전략적 간호관리

다양화 지원3) 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성【인권침해 대응체계 구축 】간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태 ... %로 조사되어 상급자, 동료 등으로부터의 태움(괴롭힘)이 여전 히 심각함을 알 수 있다.병원근무 중 욕설이나 반말, 무시, 모욕적 언사 등 폭언을 경험한 사례는 56.2%였다.직종 ... 수 연도별 간호사 이직률과 평균 근무연수2. 이직요인위의 이직사유 현황에서 '타병원 이직'이 가장 높은 것을 알 수 있는데, 타병원 이직에는 급여 조건, 근무 환경, 복지 등 많

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리

움 근절 등 건전한 병원 조직 문화 조성① 간호사들의 기관의 소속감 및 실무기술 획득을 위한 오리엔테이션과 상호훈련 프로그 램을 강화한다.② 육아휴직제도 및 근로시간 단축제도 ... 를 적극 사용하게 하고 이러한 사유로 불이익을 주 는 일이 없어야 한다.③ 직장어린이집 운영을 실시하여 출산·육아로 인한 이직을 줄인다.④ 태움, 성폭력 등 인권 침해 방지를 위해 간호 ... 는 의료기관의 양적 팽창, 의료소비자들의 질 높은 간호요구, 의료시장 개방에 직면하여 간호조직의 규모가 커지고 간호업무의 내용도 전문화되는 추세에 따라 병원내 간호인력의 확보, 활용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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학교생활지도의 개념, 학교생활지도의 목표와 방침, 학교생활지도의 과정과 추진내용, 학교생활지도의 사례, 학교생활지도의 학급운영방법, 학교생활지도의 공고화 과제, 향후 학교생활지도의 시사점 분석

활동Ⅴ. 학교생활지도의 추진내용1. 학교 폭력 예방?근절1) 학생지도체제 강화2) 학교 폭력 예방 및 근절 전담 체제의 지속적 운영2. 성희롱 등 남녀차별에 관한 교육 실시1) 관련 ... 교육 실시3) 상담 활동 활성화8. 건전 학풍 조성을 위한 노력1) 건전 학풍 조성2) 바른 생활 태도 함양3) 학예술?체육 활동 활성화4) 사랑의 게시판 설치?활용5) 열린 매체물 ... 을 통한 건전한 이성관 정립 기회 부여ㅇ 관련 교과 및 양호교사 등에 의한 체계적 지도ㅇ 학교장 재량 시간 활용, 성교육 강화ㅇ 학생 지도 시 오해의 소지 배제(2) 세부계획에 포함

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.08.10

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