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EasyAI “탄력근로제토론” 관련 자료
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"탄력근로제토론" 검색결과 1-20 / 316건

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    (여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해
    탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해탄력근로제는 직원이 근무 일정을 더 잘 통제할 수 있도록 하는 방식으로 이를 확대한다는 것은 현재는 탄력근무제를 일부만 시행하고 있 ... 으나 대부분의 회사에서 탄력근무제를 시행한다는 것으로 판단할 수 있겠다. 이에 따라서 탄력근로제에 대한 몇 가지 잠재적 이점과 고려 사항에 대한 본인의 의견은 다음과 같다.1.1 ... 한다.다음은 탄력근로제가 확대될 경우 나타날 수 있는 문제점이다.2.1 커뮤니케이션 및 협업팀 구성원 간의 효과적인 커뮤니케이션 및 협업을 유지해야 하는 회사일 경우 문제가 생길 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13
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    탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀
    탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀인간은 고대부터 노동하는 존재였다. 원시시대 사냥이나 수렵 채집 등 생존을 위한 모든 활동들도 노동이라고 볼 수 있다. 문명이 발달하기 ... 을 고려한 탄력근로제를 시행하였다.탄력근로제는 업무량에 따라 근로시간을 늘리거나 줄이면서 평균 근로시간을 법정근로시간에 맞도록 조절하는 제도다. 단위기간 동안 근무시간 합의 평균 ... 수 있다.탄력근로제 시행 시, 고용주는 일의 양이 많고 적음에 따라 적절히 노동자를 사용하면 되므로 인건비를 절감할 수 있지만 노동자는 출퇴근시간이 일정하지 않게 되고, 성수기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24
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    토론 주제 - 기관/영업점 점심시간 집중 근무제 (찬성 및 반대 논의)
    한 불편감을 해소하고 고객 만족을 실현하기 위해 운영을 하는 것이라 볼 수 있다.2.고객 편의성 측면에는 당연히 좋고, 인력 운영 및 점심시간도 집중근로제 시간 전후로 변경하여 탄력 ... 가 근로를 하지 않은 사각지대까지 탄력적으로 운영을 하게 하는 하나의 주요 근거로 자리잡을 수 있다. 그렇게 되면 노동법을 위반하는 수준으로 확장될 수 있고 특정 고객들의 불편 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml토론 면접, 토론 스터디 대비토론 주제기관/영업점 점심시간 집중 근무제(찬성/반대)[찬성 측 의견]1.점심시간 등에 직장인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01
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    사회복지법제와실천 토론_우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오. 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    한 사회경제적 변화를 반영한 복지 정책의 탄력적인 변화를 전개했다.토론 2 : 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오.열등처우의 원칙은 빈민의 구제가 제공 ... 사회복지법제와실천토론 1 : 우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오. (500자)토론 2 : 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오 ... . (500자)사회복지법제와실천토론 1 : 우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오.우리나라의 사회복지법은 사실 꽤 늦은 때에 발전을 시작했다. 50년대에는 한국
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16
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    학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!
    게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지 ... 토론주제 : 현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오. 구조조정 ... 의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다. 그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른 변화에 날카롭
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
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    토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오
    사회복지법제와실천저출산. 고령화시대의 대처방안을 토론하시오.첫째, 출산, 육아휴직, 아이 돌봄 서비스 등을 더 개선, 확장시켜가는 것이다. 출산전후휴가급여는 임신 중의 여성 ... 에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하 ... 는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25
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    부자증세,부자 증세(버핏세)에 대한 이해,한국부자증세안,부자 증세 집중 조명 할인자료
    지만 , 연봉이 적은 직원들은 소득의 33~41% 세금 지출 버핏이 더 낮은 세율을 적용 받는 것은 ‘ 역탄력성의 법칙 ’ 에 따라 자본소득에 대해 근로소득보다 더 낮은 세율을 적용 ... Chapter2 . 1 부 ) 시사토론 / 부자 증세 집중 조명 Chapter3 . 2 부 ) 토론배틀 / 증세냐 감세냐 그것이 문제로다부자 증세 ( 버핏세 ) 란 Chapter1. 부자 ... 하기 때문 ( 근로 소득세율 10~35%, 자본 소득 세율 0~15%) 배당과 자본이득을 포함한 과세 소득이 1 백만 달러 이상인 고소득자의 세율 인상과 과세 소득이 1 천만 달러
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2020.11.06
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    토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)
    토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)[서론]정부의 노동시장 개혁 추진과 관련한 주휴수당 폐지 움직임이 포착 중이다. 주휴수당은 1주일동안 근로 ... 일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간 ... 제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27
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    사회복지사 2급 1학기 토론정리
    빈곤 문제를 동시에 해결하는 것으로부터 시작할 수 있을 것이다. 정년을 연장하고, 노인 대상 직종을 선정하여 지원하며, 노인들이 근로에 참여하기 쉬운 탄력적 노동 환경을 개척 ... 1) 청소년과 관련된 행정 및 정책적 관점이 아동기나 성인기와 구분되어 시행되어야 한다는 의견에 대한 찬반을 토론해보세요.청소년(adlescence, youth)은 라틴어 ... 을 지원하고 보호를 강화하는 정책 과제를 통해 구체화될 수 있을 것이다.2) 노인들의 경제활동 참여에 대해 토론하시오.우리나라의 고령화 속도는 세계에서 가장 빠르게 진행되고 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2024.07.26
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    노인이 겪는 4중고 중 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하는지 본인의 주장과 근거를 제시하시오.
    ♠ 노인교육론※ 토론주제 : 노인이 겪는 4중고 중 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하는지 본인의 주장과 근거를 제시하시오.▶ 제목 : 노인이 겪는 4중고 병고, 빈고, 고독고 ... 율보다 높은 유일한 국가가 되었습니다. 노인의 직업은 단순노무직이 대부분이라 안정된 직업을 가진 노인의 비율을 높이는게 시급합니다. 외국의 경우 근로자들의 정년연장에 대한 욕구가 커지 ... 고, 고령화 및 재정위기로 연금개혁이 시급한 과제로 떠오르면서 은퇴를 늧추거나 은퇴시기를 선택하는 탄력 퇴직제가 새로운 트렌드로 자리잡고 있으며 대부분의 나라들이 단계적으로 정연퇴직
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28
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    토론 사티어는 의사소통 유형을 회유형
    하고 비굴한 자세를 취하며, 사죄와 변명을 하는 등 지나치게 착한 행동을 보인다.맞벌이 가족이 경험하는 문제와 해결방안에 관한 토론해 봅시다.우리나라는 1980년대 이후 교육수준 ... 적인 노동문제로, 지속적인 노동활동을 통해 전문적이고 숙련된 여성근로자를 확보하기 위해서는 가족과 직장 간의 균형을 위한 사회적 지원이 필요하다. 우리 사회가 출산보호비 전체를 개별 ... 기업에 넘겨 기업 여성 고용의 회피 요인으로 작용하고 있는 것은 사실이다.대부분의 선진국에서는 출산보호비가 사회보험, 기업, 근로자가 부담하고 있다. 한국에서는 여성이 태어나
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04
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    오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 토론해 보세요
    도 있다는 생각이 든다.-국가차원에서 직장 어린이집 확충에 만전을 기할 필요가 있다. 직장 어린이집은 맞벌이 가족 부부의 근로시간에 맞춰 탄력적으로 운영되기 때문에 사회적으로 직장 ... 오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 토론해 보세요-목 차-1. 오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀 ... 양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 토론2. 참고자료오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 토론해 보세요현재 우리
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.08
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    소처럼 일하지 않습니다 독후감
    한 자원의 가치 등을 순위를 매긴다. 이러한 인생철학을 바탕으로 네덜란드에는 다양한 보장제도, 규정, 노동기준 등이 있다. 여기에는 활발한 토론과 타협, 실용주의, 탄력근로제, 노동자 ... 뿐만 아니라 주당 근로 시간까지 자유롭게 조정할 수 있다. '탄력적'이라는 단어의 글자 그대로의 의미를 넘어, 그들은 항상 자신의 삶을 중심으로 유연하게 일하는 것을 선택한다. 덕분 ... 방식이 근로자들에게 유리할 뿐만 아니라 고용주들에게도 유리하다는 것이다. 사업주가 부담해야 하는 물리적·다양한 유지비 절감은 물론 직원들이 업무와 생활을 유연하게 조절할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02
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    대한민국 육아정책
    은 ? 나의 노후는 ? 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리 ... 및 배경 2019 년 육아정책 2018 년 실제혜택 대안 및 토론사항 Contents2019-03-18 3 안양대학교 사회과학대학 정책학개론 1. 육아정책 선정 이유 전 세계 ... 육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    신규간호사 이직률 감소를 위한 노력
    3) 신규간호사의 백일, 1주년 잔치 4) 신규간호사의 회복 탄력성 높이기 Ⅲ. 결론 1. 느낀점 2. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직현황 2019년 병원에 취업 ... 습니다. 또한 대한간호협회에서 조사한 결과 76%가 이직을 고려하고 있는 것으로 밝혀졌는데 가장 큰 이유로는 ‘열악한 근무환경과 높은 근로강도’ 라며 과다한 행정업무를 없애야 하는 등 ... . 이처럼 국회에서도 간호사의 인력부족에 대해 고민하고 토론회도 열며 간호사의 이직문제를 해결하기 위하여 노력하고 있습니다. 3) 직장 내 괴롭힘 금지법(2019년 7월 16알
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04
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    지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는
    을 예방하게 될 양질의 돌봄시설을 마련해달라고 하는 요구였다. 그 실상은 너무나 초라했는데 고용노동부에서의 2020년 일, 가정 양립 실태조사 중에서 임신기 근로시간 단축제도를 활용 ... 하게 된 직장인은 5.9%였으며, 육아기 근로시간 단축제를 사용한 직장인은 6.4%에 이른 것으로 밝혀졌다. 앞으로 보다 더 촘촘한 육아 복지 제도를 마련해내야 한국 사회의 미래 ... 여 사회복지사들이 나서서 문제해결을 하고자 하는 것충북여성재단과 청주 맘스캠프에서는 충북미래여성플라자에서 경력단절여성의 진짜 고충 이야기에 대한 것을 주제로 콜라보 현장토론회를 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    보건 교과 세특 기재 예시입니다. 모두 열 개로 구성되어 있습니다.
    과 심뇌혈관질환 발생이 감소한다며 흡연자가 있으면 하루빨리 금연할 것을 강조함.예시 2흡연 예방 교육을 받고 ‘근로자 금연을 위한 사업장 기반 금연 중재 모형을 개발’이라는 주제 ... 로 보고서를 작성함. 학생은 보고서에서 근로자의 금연을 도모하기 위한 지금까지의 방식은 대부분 근로자 개인이 금연하도록 교육, 홍보하는 방식으로 효율성과 비용효과 관점에서 한계가 있 ... 었다며, 금연상담과 치료 서비스 제공은 근로자 처지에서 이용이 쉽지 않다고 주장함. 현재 금연프로그램의 효과를 나타내는 지표로 흡연율의 하락, 금연에 대한 자기효능감 증대, 니코틴
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23
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    ERP1급 인사 주관식 정리
    은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일 ... 의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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    현금성 아동수당이 대한민국의 저출산 현상을 해결하는데 도움이 된다는 근거는 무엇인가
    는 여전히 여성들에게 큰 어려움을 주고 있다. 이에 따라 여성들이 출산 후에도 전문적인 삶을 이어갈 수 있도록 육아휴직과 탄력적 근로시간제 등의 제도를 도입한 국가들이 많다. 예를 들 ... 현금성 아동수당이 대한민국의 저출산 현상을 해결하는데 도움이 된다는 근거는 무엇인가? 내용'저출산 시대에 아이를 낳아 얻는 경제적 혜택이 해결의 열쇠인가'라는 주제로 토론회를 열
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27
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    실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시
    하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결방안의 예라고 생각한다. 탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한 ... 해결에 반드시 포함되어야하는 요건은 무엇인지 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제2) 해결방안 ... ' 의 예시를 통해 갈등해결에 반드시 포함되어야하는 요건에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제탄력근무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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2025년 04월 30일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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