"타임오프논란"의 검색결과 입니다.

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타임 오프 제도 밀드레드 피어스 PPT 3사 비교 포켓몬빵 전교조 노노 갈등 관리 노사관계론 퀴즈

EasyAI “타임오프논란” 관련 자료

+전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으..등록일 2022.12.17 | 총 2,099자 | 3페이지 | 2,000원
+현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하..등록일 2021.06.15 | 총 2,580자 | 3페이지 | 4,000원

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"타임오프논란" 검색결과 1-20 / 45건

[타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

한도 의결 내용2) 시행에 따른 영향 전망4. 뜨거운 감자, '타임오프제 논란'1) 논란의 배경2) 주요 쟁점가) 절차상의 적법성 문제나) 적용 인원 한도 기준다) 복수노조에 대한 ... 전임자를 둘 수 있게 돼 종전과 비슷하다.3. 뜨거운 감자, ‘타임오프제 논란’0) 논란의 배경올 해 7월부터 도입되는 타임오프제의 한도기준이 마련된 가운데 노동계와 정부의 갈등 ... 적법성 논란, ②타임오프 적용 인원 한도 기준, ③복수노조에 대한 타임오프 적용 방법, ④대상 업무 범위 등을 꼽을 수 있다.) 절차상의 적법성 문제노동계는 타임오프(time

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책

전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책Ⅰ. 노사정 합의 타임오프제(time-off)1. 근로시간 면제제도‘타임오프’타임오프는 노사간의 합의에 의해 근로시간면제 ... 부터로 시행이 연기되었다.Ⅲ. 타임오프제 논란1. 노사 타임오프제 논란노조 전임자에 대한 임금지급 금지를 둘러싸고 노사 대립이 심해지면서 노사정위원회 공익위원들이 제의한 '타임오프 ... 며 규모별로 상한선이 정해지는 형태가 될 것이다. 기존의 노조 전임자는 사용자와 합의하여 노조업무에만 종사하는 노조간부를 인원으로 정하였으나 타임오프는 전임자를 시간으로 정하고 이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00

타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00Ⅰ. 서 론전 세계적으로 노동자와 사용자 관계는 서로 상생관계이면서 상극관계를 유지하고 있다. 그것은 각자가 주장하는 임금 ... 적으로 임금을 주지 못하도록 하는 제도로 유급 노조 전임자 수가 종전보다 대폭 줄어들 전망된다. 이 장에서는 타임오프제근로시간면제제도의 논란의 배경과 바람직한 정착 방안 고찰하기 ... 도 역진하는 방식의 시간 상한선제를 도입하는 대안도 검토할 만하다"고 말했다.3) 타임오프제에 대한 각계의 논란(1) 노동계-노 “현행법에도 인정” 사 “적용 범위 명시를”내년 7월

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.06.24

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전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급 ... 하도록 하는 법안이 국회를 통과했다. 공무원노조법과 교원노조법 개정안이다. 핵심은 타임오프제 적용이다. 공무원과 교원노조에서도 민간기업이 시행하는 타임오프를 시행하도록 규정하고 있어 뒷말 ... 급여를 국민 세금에 도입하는 것은 문제가 있다는 비판도 나온다. 타임오프제 도입 취지에 어긋난다는 지적이 나온다. 반면 한국노총 등 노동계는 환영했다. 2023년 말 시행될 예정인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온 ... 하고 설립신고서 반려제도를 폐지하여 온전한 신고주의로 전환해야 하며, 노조 명칭 사용금지와 위반시 처벌 조항도 삭제하고, ILO에서 지속적으로 권고한 노조전임자 급여지급 금지 조항과 타임 ... 오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

부문 노동이사제를 도입해 경영 투명성을 높이며, 공무원·교원의 노조 전임자에 대한 근로시간 면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. 시간선택형 정규직 일 ... 급여(선택진료비·상급병실료·간병비), 기초연금 공약 수정 등에 관한 의견갈등이 첨예하게 생겼다. 당시는 2010년 무상급식에서 출발하여 보편·선별 복지 논란이 지속되었으며 복지국가 ... 위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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포켓몬 빵 열풍이유와 부작용[포켓몬,띠부실,피카츄,MZ세대,레트로]

다. 스티커만 챙기고 빵을 버리는 일도 벌어져 논란이 되기도 했다. 또한 그 당시 ‘포켓몬스터’ 인기에 힘입어, 스마트폰으로 실제 배경에 숨어 있는 포켓몬을 잡는 증강현실(AR) 게임 ... 있다. 지난달 16일에는 600세트가 14분 만에, 같은달 21일엔 550세트가 1분 만에 다 팔렸다.3. 포켓몬 빵과 관련 해프닝1) 구매를 위한 오프런포켓몬빵이 워낙 인기 ... 으로 인해 녹록치 않은 현실을 마주하고 있다. 그런데 1500원만 주면 살 수 있는 포켓몬 빵은 본인을 고민 없고, 걱정 없던 어릴 적 시절로 타임슬립(시간여행) 시켜주며 잠시나마 안정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.09

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복수노조와 타임오프제

. 타임오프제의 의의 Ⅲ. 타임오프제 관련 제도 Ⅳ. 타임오프제 관련 규정 Ⅴ. 타임오프제 논란의 이유 Ⅵ. 타임오프제 현황 Ⅶ. 타임오프제 갈등 타임오프제복수노조 복수노조 ... 제 논란의 이유타임오프제 타임오프제 현황타임오프제 타임오프제 현황타임오프제 타임오프제 갈등 [ 타임오프제 도입으로 인한 갈등 ] 1. 양대 노총 타임오프 · 복수노조 , 노동 탄압 ... 복수노조 목차 복수노조 Ⅱ . 대한민국 복수노조 금지사 Ⅰ. 복수노조란 ? Ⅲ. 복수노조의 장단점 Ⅳ. 복수노조 관련 쟁점 Ⅴ. 복수노조 관련 사례 Ⅰ. 타임오프제란 ? Ⅱ

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.22

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[노사관계론] 타임오프제 근로시간 면제제도

명 미만 노조는 0.5~2 명의 유급 전임자를 둘 수 있게 돼 종전과 비슷4. 타임오프제 논란의 이해 논란의 배경4. 타임오프제 논란의 이해 주요 쟁점4. 타임오프제 논란의 이해 ... 절차상의 적법성 문제4. 타임오프제 논란의 이해 절차상의 적법성 문제4. 타임오프제 논란의 이해 적용인원 한도 기준4. 타임오프제 논란의 이해 복수노조에 대한 적용 방법4. 타임 ... ㅁ Time Off 제도목차1. 타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제란 ? 사 ( 社 ) 측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것을 금지하는 대신 , 노사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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[노사관계론] 타임오프제도에 대하여

에 의해서 도입 2010 년 7 월 1 일부터 시행 Ⅰ 타임오프제타임오프제의 논란 배경 대한민국 현행법상 노조 전임자에 대한 임금지급을 잠정적으로 인정 올해는 이를 전면시행 하 ... 다 때문에 노동조합에서는 상당히 많은 반대를 하였다 . 타임오프제의 단점 Ⅱ . 전임자 수에 대한 논란 노조 전임자를 줄임으로 해서 , 노조의 비대화에 따른 각종 비리와 부패 정치 ... 타 임 오 프 제목 차 Ⅰ. 타임오프제 Ⅱ . 타임오프제 국내외 이슈 Ⅲ . 타임오프제 노동계의 입장 Ⅳ. 타임오프제 경영계의 입장 Ⅴ . 끝 맺음타임오프제의 의의 노조전임자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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타임오프제

라는 것은 비약적인 발상이며 오히려 노조 간부가 적어질 때 의견 충돌이 적어져 더 단결 될 수도 있다.(2) 결국 타임오프제에 대한 논란은 노조 자신들이 자초한 결과다.- 한국의 노조 ... 1. 타임오프제의 의미- 타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간 ... 다. 타임오프제는 2009년 말 노사정(勞使政)의 합의에 의해서 도입되었고, 2010년 7월 1일부터 시행되었다.2. 타임오프제의 의의- 타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별 노조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안

논란문제가 없다고 여기는 측에서는 노사협력적 프로그램을 통해 사용자가 기금을 지원해 주는 건 도덕적으로 문제가 없고 제도의 연착륙을 위해서도 필요하다고 말하고 있지만 타임오프 ... 오프제에 대해 전체적으로 큰 문제는 없는 것으로 파악하고 있는 만큼 원칙을 지킬 것이라며 부분적으로 문제가 있을 경우 잘 대처해 나가겠다고 보고했다. 타임오프제는 회사가 임금을 줄 ... 수 있는 노조 전임자의 범위를 정하고 그 밖에는 원칙적으로 임금을 주지 못하도록 하는 제도로 유급 노조 전임자 수가 종전보다 대폭 줄어들 전망된다.2. 근로시간면제제도(타임오프

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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[타임오프제]타임오프제 시행에 대한 문제점과 해결방안 PPT자료

- 타임오프제에 대한 수정안에 포함된 상급단체 파견자의 임금 보전방식에 대한 논란이 제기되고 있고 이는 타임오프제의 시행에 대한 문제점으로 지적되고 있다. - 문제가 없다고 여기는 측 ... 제의 문제점- 내년 7월부터 복수노조가 시행되면 타임오프에 대한 논란이 더욱 거세질 것이라는 지적도 있다. 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지. 노동조합 ... - 목 차 -Ⅰ. 타임오프제의 정의 Ⅱ. 타임오프제 도입배경 Ⅲ. 타임오프제의 영향 Ⅳ. 타임오프제의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. 외국의 타임오프제 사례 Ⅶ. 시사점Ⅰ

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

된 상근 역량타임오프제 상한으로 인해 앞으로 노사관계가 어느 방향으로 흘러갈 것인지에 대해서 궁금합니다 . ( 정지윤 ) Q: 타임오프제 상한의 동향타임오프제 상한선 실태 파악 노조 ... 현 총량보다 적게 설정 - 상한선은 노조활동 위축 - 사업장 규모와 근무 형태 , 전국적 분포 등 모든 조건 충분히 반영 해야타임오프제 상한선 어떻게 ? 50 인 미만 사업장 ... 문제 , 사용기간과 범위를 두고 다시 논란 고용유연화를 전제로 고용불안을 최소화하는 방안을 모색하기 위해 기간을 최대 2 년에서 1~2 년 더 연장 정규직 전환 규정을 다소 완화

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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타임 오프제

에 대한 논란은 더욱 커질 것이다 . 타임 오프 가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 . 노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 대해 이견이 있을 수 있다 . 대표 ... TIME-OFF타임 오프 타임오프제 란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사 ... 체결에 관한 활동 등이 있다 . 노조전임자 임금지급금지조항은 1997 년 노조법에 규정되었지만 노동계의 반발로 세차례 연기된 바 있다 . 타임오프 제는 노조 전임자 급여지급 금지원칙

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 해외 사례 분석, 영향과 문제점

근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석, 근로시간면제제도(타임오프제)의 영향과 문제점차 례1서 론2근로시간면제제도(타임오프 ... 제)의 정의3근로시간면제제도(타임오프제)의 도입배경4근로시간면제제도(타임오프제)의 현황 분석5근로시간면제제도(타임오프제)의 영향6근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점7근로시간면제제도 ... (타임오프제)의 해외 사례 분석8근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안9결론10참고 자료1. 서론근로시간면제제도(타임오프제) 도입율이 70%를 넘어서는 등 산업현장에서 빠르게 정착

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08

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복수노조에 관한 고찰 리포트

및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 1일 ... 및 단체교섭권, 비정규직법안 입법화2009『경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문』채택2010노조전임자 임금지급금지 및 타임오프제 시행(7월)2011기업 내 복수노조 허용(7월 ... 성에 대한 논란 또한지속되고 있다. 산업구조의 고도화에 따라 동일 기업 내에도 직종별, 직위별, 업종별 구분은 나날이 세분화되고 있다. 과반수대표제의 모국인 미국과 캐나다 역시

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

을 지원해 주는 건 도덕적으로 문제가 없고 제도의 연착륙을 위해서도 필요하다고 말하고 있지만 타임오프제에 대한 수정안에 포함된 상급단체 파견자의 임금 보전방식에 대한 논란의 여지가 있 ... 타임오프제의 발전방안, 타임오프제의 해외 사례 분석, 타임오프제의 문제점, 타임오프제의 영향차 례1서 론2타임오프제의 정의3타임오프제의 도입배경4타임오프제의 영향5타임오프 ... 제의 문제점6타임오프제의 해외 사례 분석7타임오프제의 발전 방안8결론9참고 자료1. 서론타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별노조의 활동 외에 사업장단위의 제반문제 등을 논의하기 위해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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[타임오프제] 타임오프제 시행에 관한 문제점과 해결방안

7월부터 복수노조가 시행되면 타임오프에 대한 논란이 더욱 거세질 것이라는 지적도 있다. 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지. 노동조합의 내부 합의로 나눌 ... 경영학과타임오프제 시행에 관한문제점과 해결방안목차Ⅰ. 타임오프제의 정의 ………………………1Ⅱ. 타임오프제 도입배경 ……………………1Ⅲ. 타임오프제의 영향 ………………………3Ⅳ ... . 타임오프제의 문제점 …………………4Ⅴ. 해결방안과 개선점 ……………………6Ⅵ. 외국의 타임오프제 사례 ……………7Ⅶ. 시사점 …………………………………8Ⅰ. 타임오프제의 정의타임오프

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

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Ⅰ. 서론

Ⅰ. 서론1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하 ... 하였다.그리고 복수노조는 모든 노동조합의 전체 조합원 규모에 해당하는 타임오프제 한도가 적용되며, 2개 노조인 A노조 조합원 600명, B노조 조합원 1,100명이면 전체 조합원 ... . 제도상의 문제점개정법의 제도적인 문제점은 다음과 같다.① 타임오프(time off)제도의 기준이 명확하지 않고, 사용 절차 및 방법에 관한 규정이 결여 되어 있어, 분쟁발생

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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