이 두 가지를 적절히 사용하여 각각의 조직이 가지는 이점을 활용하는 것이 이상적이다. 하지만 이 둘 중 하나를 선택하라고 한다면 필자는 수직조직을 선택하고 싶다. ... 사회복지조직의 목표가 추상적이고 유동적이라면 조직구조 자체가 탄력적이어야 한다. ... 참여와 객관적인 의사결정이 가능하므로 모두 참석하여 객관적인 의견을 교환합니다. 수평적인 작업의 조정과 협력으로 긴밀한 협력이 빈번하게 발생합니다.
McClelland의 성취동기 이론 -욕구이론 성취욕구 : 높은 기준 설정 이를 달성 : 목표 정하고 달성하는데 최선 : 월등한 성과 => 자신의 존재의미 확인 : 가능성 낮거나 쉽게 ... (관계) => 마일리지, 포인트 (공동체) - 체험마케팅의 형태 1) 감각 마케팅 : 감감 자극 시의 미적이 즐거움 2) 감성 마케팅 : 고객의 기분과 감정에 영향을 미치는 감성적인
본 연구는 위스콘신주 오클래르 지역교육구를 사례로 다문화교육의 실태를 분석하고, 이를기초로 우리나라 다문화교육에 대한 정책적 시사점을 제시하고자 하였다. ... 따라서 우리나라 다문화교육정책도 다문화주의에 입각하여 다문화교육 목표를 재설정하고, 이를 실현하기 위한 교육개혁이 이루어져야 한다. ... 그리고 다문화 가정 취학자녀의‘탈학교현상’을 예방하고, 이들을 학교로 복귀시키기 위한‘새 출발(New Beginning)’과 같은 프로그램을 개발·실행하여야 한다.
어린 마음에 그 소리를 듣고 ‘나는 필요없는 사람인가.’라는 많은 고민을 하다 ‘언제어디서나 꼭 필요한 사람이 되자’라는 좌우명을 만들었습니다. ... 셋째 중 둘째라고 말하면 항상 제게 돌아오는 말이 있습니다. ‘중간에서 힘들겠다.’ 어릴 적엔 ‘남동생을 낳으려다 너가 생긴거니?’라는 말을 듣기도 했습니다. ... 이 당시, 과외 경험이 없을 때라 아이들을 어떻게 대해야 하고 어떤 방식으로 학습을 시켜야 하는지 정확히 알지 못했습니다.