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회사 내규 규정 회사조직규정 상장사 기준 전결 회사내규 경조사 회사 내규
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"코스피상장사법인설립조직규정" 검색결과 1-8 / 8건

  • 자료 표지
    회사 운영관리 문서 중 조직규정을 작성한 자료입니다. HR컨설팅업체에서 작성한 자료로 법인설립 및 회사운영 시 필요한 문서입니다.
    조직규정주식회사 XXXXX조직규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXXX (이하 "회사"라 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한 ... 의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이정하는 바에 따른다.제3조【조직기구】회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다.제 2 장 이사회 및 임원제4조【이사회 ... 하여 부재직의 직무권한을 대리하게 할 수 있다.부 칙이 규정은 금융위원회의 일반사모 집합투자업 등록일인 202X년 XX월 XX일부터 시행한다.조직규정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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  • 자료 표지
    법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.
    인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함 ... 을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【업무주관】본 규정 ... 년수에 산입한다.제37조【휴직의 효력】1. 휴직 중인 사원은 직원으로서 신분을 보유하나, 직무에는 종사하지 못한다.2. 휴직자는 휴직 중이라도 회사의 제규정, 규칙을 준수하여야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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  • 자료 표지
    법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.
    을 명확히 규정함으로써 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 신속한 처리 및 효율화를 목적으로 한다.제2조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. 직위 ... 전부를 하위권자에 위임하여 각자의 책임 하에 해당조직 이 효율적으로 업무처리를 할 수 있게 함을 지칭한다.제3조【적용 범위】직무권한 및 위임 전결에 관한 사항은 별도 규정이 정하 ... 는 것을 제외하고는 본 규정의 정하는 바에 의한다. 본 규정에 정하지 않은 사항의 결재 권한은 대표이사에게 있다.제4조【전결권자의 책임】이 규정에 따라 직무권한을 가진자(이하 “전결
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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    법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.
    상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이 ... 와 제재의 종류를 명시하여 회사의 「상벌 규정」에 따라 제재할 것을 요구할 수 있다. ② 이 경우 상벌위원장은 즉시 상벌위원회를 소집, 이를 심사하여야 한다.③ 징계처분을 중복해서
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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    법인(주식회사) 회사내규_경조사휴가 및 경조금 지급 관리 규정에 관한 자료입니다._ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    경조사휴가 및경조금지급 관리규정주식회사 XXXX경조사휴가 및 경조금 지급관리규정제정: 2023.00.00제 1 조 【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX (이하 "회사"라 한다 ... )에 근무하는 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.제 2 조 【적용범위】이 규정은 임직원(계약직, 일용직 포함)에 대하 ... 이상 근무한 직원에 한함)제 5 조 【청구기간】이 규정에 의하여 발생한 경조금 청구권은 사유 발생일로부터 1개월 이내에 청구하지 않으면 소멸된다.제 6 조 【경조금 지급신청 및 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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  • 자료 표지
    법인(주식회사) 회사규정_회사내규_임원퇴직금지급관리규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    임원퇴직금지급규정주식회사 XXXX임원퇴직금지급규정제정 2023. 00. 00.제1조(목적)이 규정은 XXXX 주식회사(이하 “회사”라 한다)의 등기 이사 및 감사로서 상근인 자 ... (다만, 비상근의 경우 월급여가 지급되는 자는 본 규정의 목적상 상근으로 간주함, 이하 “임원”이라 한다)의 퇴직금의 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(지급사유)1 ... 하거나 지급하지 아니할 수 있다.제8조(법령의 적용)이 규정에서 정하지 않은 임원의 퇴직금에 관한 사항은 관련 법령에 따른다.부칙제1조(시행일)이 규정은 금융위원회의 일반사모 집합투자업 등록일인 202X년 XX월 XX일부터 시행한다.임원퇴직금지급규정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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  • 자료 표지
    [포이즌 필]포이즌 필 도입 논란의 배경과 주요 쟁점 - 경영권 보호를 위한 포이즌 필 도입의 찬성, 반대 의견 및 나의 견해
    했다. 이에 지난 2005년, 법무부는 산하에 ‘회사법 개정 특위’를 설립해 포이즌 필의 도입을 검토하기 시작하였고, 2008년에 이명박 정부가 출범하면서 도입 논의가 본격화되기 시작 ... : hankyung.com법무부가 상법(商法, 기업에 관한 사항을 규정하는 특별 사법) 개정을 통해 도입하려는 포이즌 필은 주주 총회(이하 주총) 특별 결의로 정관에 도입한 다음 필요한 상황 ... 다. 법무부는 포이즌 필이 과도한 경영권 보호 장치라는 반대 의견을 의식해 주총 특별 결의, 사법 심사제도 등을 ‘남용 방지 장치’로 제안한 것으로 보인다. 그러나 선진국과 달리
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.31
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  • 자료 표지
    증권 거래제도와 투자원리 요약정리
    은 발행된 증권이 투자자들 사이에 전매되게 해주고, 유통시장이 활발해지면 자연적으로 발행시장도 활발해지는 서로 상호 보완적인 관계이다. 유통시장은 조직화된 거래소시장과 장외시장 ... 19 1949년 11월이 되어서야 대한증권(주) 설립하게 되었고. 1954년 3월 재무부에서 증권거래소 설립 추진위원회를 조직하기 위해 증권업협회와 제반업무를 협의하였고, 1955년 ... 증권거래 법안을 국회에 제출하였다. 1955년 12월 3일 재무부차관을 위원장으로 대한증권 거래소 설립 추진위원회가 조직되었고, 1956년 2월 11일 대한증권거래소 설립등기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27
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2025년 10월 28일 화요일
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