코리아크레딧뷰로(KCB) 인사팀 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. KCB 및 해당 직무에 지원한 동기, KCB에서 이루고 싶은 꿈이나 목표, 본인 성격의 장단점2. 조직 ... 분야를 접했을 때, 조직 내에서 사람이 어떤 방식으로 채용되고, 성장하고, 평가되는지에 대한 과정을 체계적으로 다룬다는 점이 인상 깊었습니다. 사람의 가능성과 조직의 전략이 만나 ... 부터 HR 관련 강의를 수강하며 인사 실무에 대해 체계적으로 이해하고자 노력해왔습니다. 특히 채용, 교육, 평가, 보상 네 가지 축을 중심으로 실습 과제를 수행하면서, 실무에서 어떤 절차
특수부는 국내 카드사들의 고객 정보 1억여 건을 유출한 혐의로 신용평가업체 코리아크레딧뷰로(KCB) 차장 박모씨와 대부 중개업자 등 2명을 구속하고 1명을 불구속 기소했다.검찰 ... 코리안크레딧뷰(KCB)를 상대로 정보 유출 1건에 70만원씩 총 4900여건의 개인정보유출에 대한 35억원대의 손해배상 청구 소송을 서울중앙지법에 제기했다. 소송을 대리하는 법무법인 ... 인적성 검사에서 적합판정을 받았다”며 “민감한 데이터베이스(DB)를 다루는 직원의 경우 1년 동안 계약직 형태로 같이 근무한 뒤 평판조사 후 정규직으로 채용된다”고 밝혔다. 한편
하거나 유출된 개인정보를 이용하는 행위를 철저히 단속해 나갈 계획”이라고 말했다.카드3사로부터 고객 개인정보 1억여건을 빼돌린 신용평가사 코리아크레딧뷰로(KCB)의 직원 박모 차장이 ... 김영환 의원에게 제출한 자료에 따르면 박 차장은 2012년 5월 1일 KCB에 계약직으로 채용돼 지난해 3월1일 정규직으로 전환됐다. 박 차장은 계약직이었던 10개월동안 FDS