"코리아나 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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+[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고..등록일 2023.07.30 | 총 5,363자 | 5페이지 | 2,000원
+[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 ..등록일 2024.09.19 | 총 4,282자 | 5페이지 | 2,500원

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"코리아나 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 2,627건

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

은 기업의 우수 인재를 확보하고, 유지하는데 큰 도움을 주는 인적자원 관리이기 때문에 중요하다고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 기업의 우수 인재를 확보하고, 유지하는데 큰 도움 ... 직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)1. ?서론 : 직원 경험 개요우수 인재 탐색 및 선발을 위한 방안은 직원 경험이라고 생각한다. 직원 경험은 고용의 경험적 이점 ... 한다. 그런데 업무 인수인계를 해줄 전임자가 없다. 내가 담당하고 있는 업무를 어디서부터 시작해야 할지 막막하다. 이런 불편한 경험을 해소하고자 슈피겐은 모든 업무의 히스토리를 관리할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

확보가 필수적임을 시사한다. 인적자원관리에서 AI 활용목적은 인공지능 기술을 이용해 직원 경험을 혁신하는 것이다. 이를 위해 비즈니스 경쟁력을 강화하기 위한 필요사항을 파악 ... : HR분야에서 AI 대두2. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 고찰 : 슈피겐코리아를 대상으로1) 도입 현황(1) AI 기반 성과관리시스템 구축(2) AI 교육과정 운영(3) 적합 ... . HR분야에 인공지능이 도입된 사례 고찰 : 슈피 코리아를 대상으로1) 도입 현황(1) AI 기반 성과관리시스템 구축리더들이 가장 어려워하는 것 중 하나가 팀원과의 1대1 미팅

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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스타벅스의 파트너 관리 - 스타벅스 코리아의 마케팅 전략 및 인적자원관리(인사관리) 보고서

I. 도입 - 사례 선정 동기나는 친구들 사이에서 ‘지독한 짠돌이'로 통한다. 뭐든지 아껴 쓰고, 최대한 돈을 절약하며 산다. 이런 나에게도 유독 사치스러운 소비생활이 있다면, 그것은 바로 ‘스타벅스 커피'다. 매달 20만 원 이상을 스타벅스에 지출하는 편인데, 이는 ..

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.04.09

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사노피 아벤티스 코리아_인적자원관리

로 인식됨 기업의 인적자원 관리 체계에 대한 충분한 교육과 사전 인지를 통해서 구성원들의 지지와 공정성 확보 추구 MBO 의 운용을 통한 책임감과 동기 부여 2011 년 기준으로 규모 ... ea 2005 년 국내 존재한 사노피 아벤티스 통합조직 운영 및 본사 직속 R D, 임상연구 조직 설립 2006 년 사노피 아벤티스 코리아 공식 출범 ( 현재 프랑스인이 포함 ... ( 연구 및 영업에 특화된 기업이기 때문에 이를 수행하는 구성원들의 역할이 매우 중요함 ) 따라서 , 이러한 인력자원을 효과적으로 운영 , 관리하는 것이 기업의 중요한 업무

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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[인사관리]도요타코리아(TOYOTA KOREA) 인적자원관리

(Sales), 서비스(Service), 부품(Spare)의 3S 컨셉트로 원스톱 서비스를 제공딜러사에 직접적으로 인사관리를 하지는 않지만, 도요타코리아의 이미지 제고를 위해 딜러 ... TOYOTA KOREA 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 인사관리 3. 채용관리 4. 평가관리 5. 승진관리 6. 급여관리 7. 노사관리 8. 교육훈련 9. 문제점과 개선 ... 하며은 사람을 대상으로 인터뷰를 실시하고 고용 후 성과 평가를 바탕으로 업체에 수수료 지급선발 기준 및 방법채용관리경력 인정채용 후속 관리한 계 점경력직 채용 시 대기업 계열사 동일

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20

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[인적자원관리] (주)CJ와 듀폰코리아의 채용제도 비교분석

으로 전환하는 움직임을 보이기 시작하였다. 더불어 인턴쉽제도 같은 채용방법도 속속 등장하고 있는 추세이다.본 사례분석연구는 변화가 어느 정도 진행된 우리나라의 기업과 전체적인 인적자원 ... 관리과정이 발전된 외국계 기업을 비교해 우리나라기업의 발전정도와 현재 포지션을 알아보려 한다. 그 대상 기업으로 CJ(주)와 듀폰 코리아Dupont Inc.)을 선정했다.2.1 ... 으로서는 중요한 일이 아닐 수 없다. 즉, 인력채용은 기업의 장래와 생존의 성패를 가늠케하며 앞으로의 인재관리 프로세스의 초석이 되는 부분이다.이러한 중요성을 깊이 인지하고 있음에도 불구

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10

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[인적자원관리] 기업조사 - 나눔코리아 (Nanumkorea corporation)

적으로 어떠한 것입니까?조 - 아직 인사과가 없습니다Ⅱ. 인적자원관리1) 외부선발(1) 외부선발이란..① 외부선발 - 외부에서 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하고 사용하여 그 ... Ⅰ. 전반적인 회사 소개 - "나눔코리아"상 호 : 주식회사 나눔코리아 ( Nanumkorea corporation )주 소 : 서울시 강남구 논현동 49-16 원빌딩 6층전 ... ) ·med21 -> 공사중 : 일반의사들1) 나눔코리아가 지금까지 걸어온 길... ?(1) 1999년 9월 HUMAN.M.NET(Human Medical Network) 개인사업자 등록

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09

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인적자원관리 기업의복리후생사례조사

인적자원관리 개인 과제기업의 복리후생 사례조사목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개, 기업 선정 이유Ⅱ. 본 론1. GS 칼텍스2. 유한양행3. SK텔레콤4. 비바리퍼블리카5. 페이스북 ... 코리아6. 한국가스공사Ⅲ. 요약 및 결론, 느낀점.참 고 문 헌Ⅰ. 서 론본 보고서는 총 7개의 기업의 사례를 조사하여 객관적인 자료를 토대로 작성하였습니다. 기업 선정은 청년 ... -CLUB) 활동비 지원를 지원합니다. 구성원의 건전한 취미/관심 분야 활동과 구성원 간 네트워킹 활성화를 위해 T-CLUB(사내 동호회)활동비로 매달 1인달 2만원을 지합니다. 세번

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

들이 다시 자신들의 열정을 발휘해 외부 고객들의 마음을 사로잡은 것이다. 자랑스러운 회사에 다니기에 회사를 위해 열정을 발휘하는 스타벅스 코리아의 ‘파트너’들은 인적자원관리의 유지 ... 인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용 ... , 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.24

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)1. 서론 : HRD의 개념과 구성 ... 등이 활용되고 있다.이러한 인적자원개발은 전략적으로 중요한 기업 경영 도구라고 할 수 있기 때문에 중요하다고 할 수 있다. 그러므로 본 리포트에서는 슈피겐코리아의 인적자원개발 ... 할 수 있도록 다양한 카테고리의 제품들을 제조 및 유통하여 새로운 기회를 창출할 예정이다.그래서 슈피겐코리아는 시장 변화에 발맞추어 기업을 견인할 수 있는 인적자원을 개발하고자 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용) 교과목명 : 인적자원관리 학 번 : 성 명 : 강 의 실 : 지역대학 호 연 락 처 ... 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택 ... 하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점) 3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) [목차] 1. 경영학의 다른 관리제도

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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<과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

.............................................................21. E-HR2. 기타 다른기업의 인적자원관리 사례Ⅲ. 결론 ... .............................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론현대에서 미래 인사 관리 핵심은 각각의 구성원을 소요 ... 되는 비용이 아닌 투자의 관점에서 출발한다. 인적 자원의 투자 수익성을 높이는 방향으로 설계, 제도, 관리가 이루어 져야 하며 특히 구성원들이 가지고 있는 지식들이 하나의 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

의 선택-신세계의 이베이 코리아 인수-2. 거래비용 이론3. 실물옵션 이론4. 자원기반 이론[문제 3. 브리콜라주 사례]1. 브리콜라주란2. 브리콜라주의 사례[참고문헌][문제 1 ... 다는 점이며, 그렇기 때문에 카카오는 여전히 메신저 어플의 운영과 관리에 주안점을 두고 있는 것이다.[문제 2. 인수 합병]2. 사례의 선택-신세계의 이베이 코리아 인수-최근에 가장 ... 한 인프라나 노하우는 부족하기 때문에 이베이 코리아가 가진 인적, 물적 자원과 이들이 보유한 노하우를 습득하겠다는 것이 이번 인수합병이 취지이다. 신세계 코리아의 이베이 코리아 인수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1 ... 부여를 강화하는 인적자원관리의 기초적 활동 기업훈련의 방식 - OJT(On the Job Training): 일상에서 업무를 보면서 직무수행을 선배에게 배우는 것 - Off-JT ... 있는 효과적인 방법 - 기업 입장에서는 인적자원 중에서 가장 돈이 많이 들어가는 활동임 5. 전략적 인적자원관리 전략적자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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러쉬코리아 동기부여 정책

들이 공존하는 사회다. 이에 기업 차원에서 개개인이 존중되는 인적자원관리가 필요하다. 러쉬코리아는 이를 충실하게 이행하는 기업이라고 할 수 있겠다.이번 학기 첫 강의에서 우리 ... 2020-1학기 인적자원관리[기업의 동기부여 정책 사례 – Fresh Handmade Cosmetics, LUSH KOREA][기업소개]LUSH는 영국의 Fresh ... , 꽃꽂이등 다양한 여가활동을 독려하기 위한 지원을 아끼지 않는다. 러쉬의 인적자원관리 담당을 겸하는 기업문화선도 부서는 직원들의 생일이나 경조사를 직접 챙기는 일까지 맡고 있다.2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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조직화 기술에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 조직화 유형 중 사회정의 조직화의 사례를 찾아보세요.

다. 한국에서는 인권단체인 '한국인권센터'와 환경단체인 '그린피스 코리아' 등이 사회정의 조직화의 대표적인 사례이다. 조직화 기술과 사회정의 조직화는 모두 조직의 성장과 발전을 위해 ... 필수적인 역할을 한다.출처한국인권센터 (https://www.humanrights.or.kr/)그린피스 코리아 (https://www.greenpeace.org/korea/)조직개발 ... 이다. 효율적인 조직화 기술을 사용하면 조직은 자원을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하고 성과를 향상시킬 수 있다. 또한 조직 구성원 간의 협업을 원활하게 하여 일의 효율성을 높일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.21

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

성도를 높여 재방문을 유도할 수 있도록 한다.한편 본원적 활동이 아닌 지원활동은 기업의 운영(회계, 재무 등), 인적자원 관리, 기술, 조달의 단계로 나뉜다. 운영 측면에서는 기업 ... 의 살림살이를 관리하고 있으며, 인적자원 관리 측면에서는 바리스타 채용, 직원들을 대상으로 한 교육프로그램 진행 등을 수행한다. 기술 단계는 스타벅스 매장에 적용되는 다양한 기술 ... 하여 유통 허브로 보낸다. 본사로부터 들여온 원두를 스타벅스 코리아로 보내게 된다.저장 및 분배의 단계에서는 들여온 제품을 관리하고 한국 내 직영 매장과 온라인 채널 등으로 제품을 분배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 하다.그래서 본 리포트에서는 창조경제의 대두로 인해서 부각되고 있는 창조적 인재 육성에 대한 이해를 도출하고자 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2 ... . 창조적 인재 육성을 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례 고찰1) 헨켈헨켈은 전 세계적인 사업망을 갖춘 독일의 종합 생활용품 업체로서 접착 테크놀러지스와 세제 및 홈케어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

의 경우채용이나 이들에 대한 교육, 급여 업무 등을 의미한다. 네이버에는 수 백 개에 달하는 계열사가 있기 때문에 인적자원 관리는 각각의 계열사들이 독자적으로 수행한다. 예를 들 ... Activities)2) 지원활동(Support Activities)[2] 사례의 선정: 신세계의 이베이 코리아 인수1. 거래비용 이론2. 실물옵션 이론3. 자원기반 이론[3]1 ... 한 인적, 물적 자원을 의미한다. 네이버와 같은 포털 업체의 경우 핵심 자원은 물적 자원으로 통신망과 검색용 하드웨어, 검색엔진 등이 있으며 인적 자원으로는 개발 인력이 핵심적이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여

조직문화 : 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 역량 및 기업의 의사 결정과 여러 가지 프로세스에 영향을 미치는 전반적인 조직 문화를 분석 다섯째, 자원 : 기업이 조달할 수 있 ... 는 자금을 포함한 자원을 분석 2. 실제 사례에 대한 마케팅 환경 분석 아래에서는 다국적 기업으로 한국에서는 신세계그룹이 유통을 담당하고 있는 스타벅스코리아의 마케팅 환경 분석 ... 기업을 분석하는 과정을 의미한다. 즉 기업 조직 내부에 어떠한 자원(Resource)이 존재하는지, 어떠한 역량(Capability)을 갖추고 있는지, 조직 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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