"코로나 유급휴가지원"의 검색결과 입니다.

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돌봄노동 보건의료정책변화 사회복지와 인권 코로나 정책 가족 분리 간호공무원 면접 변화된 보건정책 교육행정 면접

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"코로나 유급휴가지원" 검색결과 1-20 / 159건

코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원사업 안내

코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원 안내※ 목 차 ※1. 사업목적2. 지원대상3. 지원제외 대상4. 지원금액5. 신청방법6. 신청서류7. 신청 처리절차Ⅰ. 사업목적- 코로나 ... 을 받고 있는 사업주 등은 유급휴가비용 지원에서 제외(근로자 가구원 중 1명이라도 코로나19 감염으로「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 생활지원비를 받은 경우는 지원 제외 ... 19 발생에 따라 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 의하여 입원 또는 격리 중인 근로자에게 유급휴가를 제공하므로써, 정부의 조치에 협조한 사업주에게 유급휴가 비용을 지원하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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행복한 직장생활을 위한 노무교육

세요 ! 회사는 코로나 확진받은 직원에 대하 공가 ( 유급휴가 ) 를 부여하고 있으나 , 직원은 정부 생활지원비를 받기 위해 결근 ( 무급휴가 ) 으로 변경을 요청한 사례 뭐라고 ... 안내하는 것이 좋을까요 ? 코로나 확진으로 인해서 출근으로 하지 못한다면 회사 책임은 아닙니다 . 또한 , 노동관례법령에서 코로나 확진자에 대해 유급 , 무급 휴가를 정하고 있 ... 고 이 경우 국가로부터 유급휴가 비용을 지원 받을 수 있다 . ※ 근기법 제 46 조는 “사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금 100 분

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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코로나 19와 사회복지 법제

을 지원하는 제도가 생겨났는데 최대 10일 동안 가족돌봄휴가를 사용할 수 있다. 부모 등 마음 편히 가족돌봄휴가 혹은 재택근무가 가능할 시 가능한 이야기지만 비정규노동자나 영세자 ... 영업자의 경우 어려운 상황이다. 따라서 이와 관련한 대책이 보완되지 않는다면 돌봄의 어려움이 지속될 수 있기 때문에 정부적 차원에서 보편적으로 유급가족돌봄휴가를 사용할 수 있게 제도 ... 화함에 따라 안정적인 돌봄과 양육이 가능하도록 지원해야 할 것이다. 코로나의 경우 감염되었을 시 충분한 휴식은 필수이고 이를 통해 건강을 회복할 수 있음에도 생계로 인해 취약계층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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코로나19와 유아교육기관

를 유급으로 사용할 수 있는 제도의 마련을 검토해 볼 필요가 있다. 대부분의 OECD 국가들에서 가족돌봄휴직 및 휴가를 유급으로 운영하고 있다는 점과 코로나19에 대응하기 위한 가족 ... 및 휴교 시 지원 제도결론참고문헌서론코로나바이러스 감염증-19(Coronavirus Disease-19, COVID-19, 코로나는 SARS-CoV-2 : Coronaviridae ... 적 육아지원서비스에는 아동의 다양한 요구를 충족시키는 선택이 가능하도록 접근의 용이성이 요구된다(서울시보육시설연합회?안현미, 2006:139).코로나19와 같이 집단 감염 위험

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

부터 고용보험 가입자 대상으로 1년 10일의 유급인 가족돌봄 휴가제도를 신설했다. 코로나19의 갑작스러운 확산을 생각하면, 신의 한 수였다. 가족돌봄 휴가제도는 휴가일수를 기존의 가족 ... 으로 평가되고 있다. 코로나19가 재확산되면서 '남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률'을 개정해서 전국적인 감염병 확산과 같은 비상상황 시에 고용정책심의회의 심의를 거쳐 ... 이 책임져야 한다는 전통이 강했던 우리나라에서 전 소득계층 대상 보육료와 유아학비 지원 그리고 노인장기 요양보험제도 도입은 긴 세월동안 가족이 지고 있었던 돌봄의 책임을 탈 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

에서도 코로나19로 인해서 격리된 가족을 돌볼 때, 유급휴가를 사용할 수 있도록 지원하고 있으며, 특히나 미국, 유럽의 국가에서는 확산세가 빨라 몇몇의 지역은 모든 시민의 외출을 가능 ... 을 위한 유급휴가제도’가 제시되었고, 실업보험의 자격이 해당되는 사람이 코로나19로 인해서 일이 어렵거나 가정에서 자녀를 돌보는 경우 실업수당을 받을 수 있도록 지원해 주고 있 ... 휴가 지원2-4. 돌봄 노동자의 불안정한 노동3. 결론4. 참고문헌1. 서론2020년 03월 11일에 세계보건기구인 WHO에서는 신종 코로나바이러스 감염증의 발병을 세계적인 유행

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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코로나19 감염병에 대한 정부의 정책적 대응 평가

으로, 코로나19 확진 또는 접촉 등으로 보건소가 격리 또는 입원치료를 통지한 사람 중 감염병예방법에 의한 유급휴가비용을 지원받지 않은 사람에게 지원하는 정책으로, 중복수혜가 불가능 ... 하다고 평가하는 것을 직접 사례로 조사한 내용이다.먼저 잘했다고 평가하고 싶은 정책은 생활지원비 정책과 코로나19 심리상담 정책이다. 생활지원비 정책은 보건복지부에서 시행하는 정책 ... 하다. 내가 정부가 시행한 코로나19에 대한 정책적 대응 중에 생활지원비 정책을 잘했다고 평가하고 싶은 이유는, 코로나19가 호흡기 감염병이라는 것 때문이다. 즉, 확진자 또는 접촉자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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행정복지센터(주민센터, 동사무소)의 복지행정 업무와 문제점과 개선점

네이터 업무, 이웃돕기, 긴급복지 및 경기도형 긴급복지, 코로나19 생활지원비, 국민기초생활보장(생계, 의료, 주거, 교육), 저소득 한부모 가정 복지, 자산형성지원사업, 지역사회 ... 사회보장협의체 운영 및 관리, 사례관리 지원, 이웃돕기, 사회복지 일반, 코로나19 관련 생활 지원비, 기초생활보장, 차상위일반(한부모 포함), 주거 복지, 초중고교육비 긴급지원 ... 자들을 선제적으로 발굴·지원하는 복지사각지대 발굴 관리 시스템이 대표적인 찾아가는 보건복지 상담 서비스 중 하나라고 볼 수 있다.두 번째로, 코로나19 사태와 관련된 복지 업무

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.04.27

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아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

이나 특수한 경우를 제외하고는 유아교육에 대한 일부 지원만을 제공한다.둘째, 우리나라는 출산 시 부모에게 90일간의 유급 출산 휴가와 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하지만, 일본 ... 은 출산 시에는 14주간의 유급 출산 휴가와 최대 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하고 스웨덴은 부모 양쪽 모두에게 최대 480일의 유급 육아 휴가를 제공한다. ... 도록 보호하고 지원하는 것은 국가 발전을 위한 필수적인 사항이다. 그러나 뉴스를 살펴보면 우리 주변에서 일어나는 아동학대, 아동성착취 등 아동에 대한 인권침해 문제를 손쉽게 찾아볼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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A+사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

없는 학교경비원에 대한 차별 철폐를 촉구하는 시위가 진행될 경우 학교 현장의 유급휴가는 경비원으로 인정되지 않으므로 제도 변경이 필요합니다. 특히 17개 교육청 중 7개는 유급휴가 ... 를 허용하고 있지만 대구시교육청은 유급휴가 도입을 주장하며 인정하지 않은 것으로 전해졌습니다. 이는 취약계층의 옹호자이자 제도 개선이라는 점에서 사회정의를 실천하는 한 예라고 할 ... 가 논의되고 정의 실현을 통해 보편적 복지국가가 됩니다. 대유행 이후 보편적 복지를 실천한 예로 전국에 재난지원금을 지급해 어려움을 해결하는 정책이 있었습니다. 코로나19 이전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지정책의 경제적 효과와 대중매체를 통해 발견한 사례_7p

이국 가운데 16번째이며 '유급 출산휴가 기간'(90일, 12.9주)도 OECD 34개국 중 평균인 17.7주보다 5주 짧다는 명예롭지 못한 순위를 가지고 있다. 영국은 출산전후 ... 가 극심화되었기 때문이라고 볼 수 있다.기본적으로 대부분의 사람들은 안정적인 개인생활과, 그것을 영위할 수 있게 하는 충분한 경제적 지원 혹은 소득의 기회를 얻는 생활이 사회복지 ... 들의채택하는 과정 또는 행위, 전환되는 과정 자체나 행위를 총칭한다. 당연히 직접 사회복지정책의 지원대상이 되며, 또 그 정책을 실현 하기 위한 자금이 될 세금을 납부하는 국민 전체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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사회문제론, 돌봄공백, 코로나, 돌봄공백해결방안

되는 유급 및 무급의 돌봄 노동으로 구분해 볼 수 있는데, 여성의 경우 코로나로 인해 유급 돌봄 노동의 기회는 줄어들었고 무급노동에 대한 책임이 부각되었다. 또한 여성은 돌봄 노동 ... 의 사회화에도 불구하고 가족 내 돌봄의 비중이 높게 차지하고 있었으며, 유급의 돌봄 노동에서는 여성이 대부분을 차지하였다. 따라서 코로나 19 라는 팬데믹 속에서 일어난 돌봄과 관련 ... 병이 있는 가족을 돌보아야 하는 경우 12개월의 유급 휴가를 허용하고 있다. 이와 같이 우리나라에서도 가족돌봄휴직에 대하여 급여를 지급하게 된다면 일정 기간을 유급 휴직으로 운영

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

일의 유급 하기휴가, 장기근속 및 정년퇴직자의 노고를 치하하고 예우하는 측면으로 특별휴가 부여, 경조사 발생 시 기쁨과 슬픔을 나누는 각종 경조휴가 제도(결혼·수연·고희·사망·졸업 ... 프레시를 독려하기 위하여 휴가제도와 더불어 다양한 분야의 제도를 점검 중에 있다. 특히 본인 결혼 시 해비치호텔 이용권(객실료 지원)을 부여하는 등 구성원이 휴가제도를 이용할 때 ... 하여 3주의 휴가를 사용할 수 있는 3주 휴가제도를 적극 독려하고 있어, 방학과 같이 충분한 휴식과 리프레시를 할 수 있는 시간이 될 수 있도록 지원하고 있다.② 팀장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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의료사회복지론-자신 혹은 지인의 질병 경험을 심리사회적 문제를 중심으로 분석하세요. 문제 분석 후 개입 방안을 기술하세요. 질병은 감기부터 주요 질환인 당뇨, 암, 뇌졸중, 치매 등 모든 질병이 가능합니다.

엔 적잖이 당황했었다. 해당 시기에 한 회사에서 근무를 하고 있었는데 코로나에 걸리면 7일 유급휴가를 지원해 주었다. 그렇기에 경제적인 문제로는 걱정이 될 일은 없었다.2. 심리사회 ... ) 심리적 지원2) 사회적 지원3) 경제적 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론질병은 우리 삶의 한 부분으로 불가피한 존재이다. 예기치 않게 질병의 발생이나 진행으로 인해 흔들릴 수 있 ... 사람이 없고, 가족 중에서도 감기 외에 특별히 아프신 분이 없다. 그래서 필자가 걸렸던 코로나19라는 질병에 대해 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론코로나19는 2019년 12월 중국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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지역사회간호학, 다문화사회와 건강, 신문기사, 문제점, 해결방안, 이주민 백신 접종, 외국인 노동자

이다. 또한 접종 후 유급휴가가 보장되지 않는 문제도 있다. 정부가 백신 휴가를 도입했으나 권고에 불과해 보장되기 어렵기 때문이다.세 번째로 미등록 외국인 노동자(불법체류 ... 과 추후 반응에 대한 대처방안 등의 안내문에 국가별 언어를 지원해야 한다.백신 접종을 독려하는 홍보가 필요하다. 코로나19 예방접종 사전예약 시스템 홈페이지에 예약 방법에 대한 동 ... 지역사회간호학신문 기사로 보는 다문화 사회와 건강-코로나19 확산에 따른 외국인 노동자 및 이주민 백신 접종 어려움-교과목명지역사회간호학담당 교수학번/이름제출날짜2021. 09

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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돌봄에서 교육이 필요한 이유를 설명하고, 이를 바탕으로 하여 자신이 생각하는 돌봄교육의 발전방안에 대해 서술하시오.

부담이 크게 증가하였다.코로나19 발생 초기 학교 개학이 연기되고 긴급돌봄이 아직 체계가 잡히기 전에는 가정 내에서 돌봄 문제를 해결해야 했으며, 개별돌봄, 유급 및 무급 휴가 ... 었다면, 코로나19 이후 시대에서는 보건·의료와 정신건강, 복지가 함께 보장되는 포괄적 지원과 유아 교육·보육의 교육력 제고와 같은 질적·과정적 전략이 요구된다. 이를 위해 상대적으로 간과 ... [돌봄교육개론]돌봄에서 교육이 필요한 이유를 설명하고, 이를 바탕으로 하여 자신이 생각하는 돌봄교육의 발전방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론코로나19의 장기화는 우리 사회의 다양

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| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.08

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

인센티브, 현금지급 등을 예로 들 수 있다.1. 시간지원정책시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무 ... )가 코로나 19 관련 자가격리 대상이 되어 긴급하게 돌봄이 필요한 경우지원금액은 가족돌봄휴가 1일당 5만원(시간비례, 1일 8시간 기준으로 5만원을 초과할 수 없음)이 지급되며, 지원일 ... 할 수 있다.가족돌봄휴가 사용 사유는 다음과 같다.2. 현금지원정책현금지원은 직접적인 현금지원과 세액공제, 세금 감면 등의 지원을 의미한다. 일반적으로 아동이 있는 모든 가정에 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

해서 조직원들을 동기부여 할 수 있다2) 인간존중[비혼식 축의금과 유급휴가&반려동물 수당]러쉬 코리아는 성소수자에게 어떠한 편견도 없으며 결혼이든 비혼이든 개인의 선택을 존중 ... 한다. 러쉬는 초창기부터 퀴어 페스티벌 행사에 참여해오며 조직 내 성소수자들에게 응원과 지지를 보냈다. 또한, 직원 중 결혼이 아닌 비혼을 선택한다면 비혼식과 함께 축의금, 유급휴가 등 ... 을 사내 복지로 지원해준다. 반려동물이 있는 비혼자에게는 육아수당 대신 반려동물 수당을 지급한다.그리고 당연하게도 결혼을 선택한 직원들에게는 육아휴직과 자녀 학비를 지원해준다. 러쉬

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오

사회업무실 등 자원봉사 관련 전문 부서를 운영하고 있는 점, 1년 간 유급휴가 제도를 운영하는 점 등 적극적으로 직원들의 자원봉사 활동을 지원하고 있다는 점을 특기할 만하다.2 ... 들의 자원봉사 참여가 두드러졌다. 예를 들어 후지 제록스 사는 업계 최초로 자원봉사를 위한 유급휴가 제도를 도입했다. 1990년대에 일본은 특히 고베 대지진을 겪으면서 시민들의 봉사 ... 은 것은 이러한 현실을 반영한다. 특히 최근에는 코로나 팬데믹에 경기 침체로 삶이 팍팍해지면서 자원봉사나 기부가 급격히 줄어들었다. 그렇지만 시대가 어렵고 상황이 어렵다고 해서 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요. 서론

화하는 좋은 시도이다. 종사자 결원 시 인력을 파견하는 것으로, 연차휴가, 보수교육, 경․조사, 유급 병가, 장기근속 휴가, 자녀 돌봄 휴가 등의 결원 유형에 대한 대체인력을 지원 ... 서비스원은 돌봄 공백을 최소화하고 사회복지시설 종사자의 근로 여건을 개선하기 위해 종사자 결원 시 인력을 파견하는 대체인력 지원사업을 추진한다고 밝혔다. 올해부터는 코로나19 확산 ... 한다. 특히, 올해부터는 코로나19 감염병 확진과 자가격리에 대해서도 대체인력 지원을 확대하고 있다는 것이 긍정적이다. 이러한 대체인력 지원사업은 사회복지시설에서의 돌봄 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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