1. 경영자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 경영자는 조직이 목표를 달성하도록 방향을 제시한다. ② 최고경영자는 전략적 의사결정을 하고 비정형화, 비구조적 개념을 다룬다 ... . ③ 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자는 조직 내의 위치에 따라 계층별로 구분한다. ④ 중간경영층은 주로 외부환경과 조직의 관계를 조정하는 과정에서 조직이 어떻게 자리매김하게 될 ... 것인지를 결정한다. ⑤ 경영자의 구체적 업무 행위는 자원을 이용하여 업무 행위를 기획, 조직 및 통제하고 조직원들을 지휘한다. 2. 보기에 해당하는 개념으로 옳은 것을 고르
을 한다. ② 문제의 예방으로 최소 수준의 역할을 한다. ③ 불의를 참지 않고 적극적으로 행동하는 것이다. ④ 타인과의 갈등을 만들지 않도록 미리 자발적으로 움직인다. ⑤ 남에 대한 ... 이 타인에게 영향을 끼칠 가능성이 있을 때 미리 정보를 공유해 문제를 예방하는 행동성실성: 조직이 요구하는 수준 이상의 역할을 수행시민정신: 조직에 공헌하기 위해 조직활동에 책임감 ... 을 가지고 참여하는 것신사적 행동: 조직 내 갈등이나 문제에 대해 불평·불만을 토로하지 않고 스스로 해결하려는 행동, 험담하지 않음
을 기술하십시오.가-1. 지원직렬 : 사무,영업가-2. 주요업무 : 일반사무,전산,여객,화물운송 및 열차조성 등 관련 업무를 수행합니다.마케팅,회계,경영 등의 업무와 발권시스템 유지 ... 의 발전과 한반도 종단철도 복원의 계기가 되었고, 대륙철도의 중심으로 우뚝서는 발판이 되었다고 생각합니다.2.우리공사의 역할이 무엇인지 설명하고, 본인이 평소 한국철도공사에 대해 ... 변화가 필요하다고 느꼈던 사항을 기술하여 주십시오.[ 대한민국의 대동맥, 코레일 ]한국철도공사는 대한민국의 대동맥 역할을 하고 있습니다. 전국을 대동맥처럼 연결하고 이를 기반으로 반