"케식텐"의 검색결과 입니다.

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징기즈칸 리더십 칭기스칸 리더십 CEO 징기스칸 몽골족습성 칭기즈칸 ppt 이병로 역사학자

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"케식텐" 검색결과 1-20 / 24건

대몽골(원)제국의 백성분류체계 (A Study on Classification System of People in the Great Mongol Empire and Yuan Empire)

한국몽골학회 박원길

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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근대 역사학과 식민 사학에 대하여 - 정돈된 역사에 대한 고찰

)이나 이폴리트 텐(Hippolyte Adolphe Taine, 1828~1893)과 같은 영국?프랑스의 사학자들에 의해 이 실증주의가 접목된 사학 연구가 본격적으로 시작되었다. 건너편 ... 을 탄생시킨다. 어떻게 뒤틀려야 모습이 이같이 바뀐 걸까?랑케식 역사주의가 추구했던 스스로의 정체성은 개별적인 민족의 고유성과 특수성을 유지하는 것이었다. 그도 그럴 것이, 랑케가 서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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칭기스칸 잠든 유럽을 깨우다 요약

– 완전경쟁 ( 능력위주 ) 7. 법치주의 – 대자사크(Yeke Jasag)(몽골 최고 성문법전)(1206년 코릴타의 승인)(36개 조항) 8. 천호제 와 케식텐 (개인의 창의 ... 성) – 천호제 : 개인능력을 중요시 여김 (너커르 집단 ↔ 봉건씨족제)  총력 동원체제 케식텐 : 엘리트 주의 ( 교육제도 ) 9. 역참제 (정보 인프라, 뮬류 시스템, 군사 고속도로 ... 유도 및 각개격파 3) 케식텐 : 엘리트 주의 ( 교육제도 ) → 지식화 / 피드백을 통한 조직의 강화*책요약3부 . 세계 인식의 대전환(1262~1962)8장. 쿠빌라이 칸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2017.01.13

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EBS다큐프라임-위대한 칸, 칭기즈의 비밀 감상문

처럼 몽골사람들은 소통과 공감을 중요하게 여겼던 것 같다. 독자적인 행동보다는 부하와 함께 소통하고 공감하는 진정한 리더를 원했던 것 같았다.다섯 번째 비밀은 케식텐이다. 케식텐은 칭기스 ... 에는 진압하는 사람들은 케식텐이었다. 그 들은 가족들 중에서는 아무도 반란을 일으킬 수 없었다. 칭기스 칸이 아주 지혜롭게 정치를 행한 것 같았다. 칭기스 칸은 많은 사람들을 다스려야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2017.09.22

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칭기즈칸 : 어떻게 10만 명으로 세계최대국을 건설했을까

정보수집과 역참제도ⅶ 천호제와 케식텐ⅷ 인간 칭기즈칸Ⅲ.맺음말현대에의 시사점Ⅰ.들어가는 말지난 89년 ‘타임’과 95년 ‘워싱턴포스트’는 지난 천 년 동안 가장 위대했던 인물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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[독후감] CEO 칭기스칸

시너지효과를 창출한 인물이다. 칭기스칸은 케식텐이라는 군사학교를 세우고 전투만 집단적으로 하는 집단을 길렀다. 케식텐에서 교육을 받은 군사들은 팀제조직을 형성하여 총력전을 펼칠 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.29

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세계 경영의 CEO, 칭기즈칸 독후감

었다. 이후 몽골은 밖으로 눈을 돌리기 시작했다. 근위병(케식텐)을 10진제에 근거하여 10000명으로 증원하고, 초원지대의 주인 자리를 명확히 하기 위해 시베리아의 타이가 지대를 공략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.22

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CEO칭기스칸[수정완료]

@ Stategy 천년 @ 영웅 [ 운영체제 차별화 ] = 시스템 구성원 개개인의 총력전과 리더와 구성원간의 공정함 천호제 , 케식텐 , 역참제 , 코릴라 , 의 시스템 구축 ... . 칭기스칸 @ 제국경영 1. 천호제 : 개인의 능력과 창의력의 극대화를 통한 기회부여 . 2. 케식텐 : 각 분야에 걸친 전문교육을 통한 사회적 활력 부여 . 3. 역참제 : 제국 ... 인력으로 양성함 . 5. 운영시스템 [Management System] 효율적인 운영시스템 구축 ( 천호제 + 케식텐 + 역참제 + 코릴라 )천년 @ 영웅 Introduce 21

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.06

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징기스칸의 리더쉽

다.(2)부하의 능력배양칭기스칸은 케식텐이라는 교육제도를 만들어 엘리트들을 모아 전투를 비롯한 각 분야에 걸쳐 전문교육을 시켰다. 교육대상은 십호장, 백호장, 천호장, 그리고 정복지 ... 유력자의 자식들이었다. 이를 통해 전투에 필요한 프로페셔널 킬러들을 양성하고 변화하는 사회에 맞춰 시스템을 운용할 인재들도 키웠다. 케식텐이라는 새로운 사회조직은 개인의 창의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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[조직관리와리더십] 칭기스칸의 리더십, 징기스칸의 리더십

의 극대화를 통한 기회부여 케식텐 : 각 분야에 걸친 전문교육을 통한 사회적 활력 부여 역참제 : 제국의 안전보장과 물류유통을 위한 인프라 정비 코릴타 : 지도자의 독단과 야합방지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.14

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몽골의 위대한 칸, 칭기스의 비밀

없이 각 부족장들의 자발적인 참여로 회의, 의사결정을 하고 이것이 칸의 의사결정에도 영향을 미치는 민주적인 제도인 것이다.그리고 케식텐 이라는 칸의 친위부대도 존재하였는데, 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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위대한 칸, 칭기즈의 비밀 감상문

- 케식텐 : 친위 부대. 중앙집권화를 위해 만든 제도. 이 부대에는 각 씨 부족장들의 자제 중 한명은 무조건 속해 있었는데, 이는 부대의 수준을 높임과 동시에 반란 방지 및 조기 진압

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.20

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칭기스칸의 리더쉽

부터 칭기스칸이란 칭호사용 강하고 왕성한 대군(大君) 1204년 : 천호제 실시 및 케식텐 조직 완성 1206년 : 대몽골제국 선포 1227년 : 서하 원정 도중 사망, 서하 멸망

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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[경영]성공 리더십 연구 칭기스칸을 통해서

을 통일 - 천호제 실시 및 케식텐 조직완성 1206년 : 대몽골제국 선포 1227년 : 서하 원정 도중 병사아버지 - 예수게이 바아토르 몽골부, 메르키트부, 케레이트부, 나이만부 ... 에 활력을 불어 넣는 새로운 사회 조직 천호제와 케식텐 - 천호제 : 사회 행정조직(씨족과 관계없이 10가구, 100가구, 1000가구, 1만 가구 단위) 노예도 능력이 있으면 리더 ... 가 되고 조직원 스스로 뽑음(십호장, 백호장, 천호장) - 케식텐 : 교육제도(엘리트들을 모아 전투를 비롯한 각 분야에 걸쳐 전문교육) - 이 제도들은 개인의 창의성을 극대

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.23

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징기즈칸에 대한 ppt

실시 및 제1차 케식텐 조직 완성 1205년서하 원정, 자모카 사망 1206년오난 강변에서 대몽골 제국 선포징기즈칸의 생애와 업적1209년서하 원정 1210년서하 항복, 칭기스칸 ... 맹약의 성립(제 2차 부자의 맹 1201년구르칸 맹약의 성립과 테니 코르칸전징기즈칸의 생애와 업적1202년실루겔지트전 1202년쿠이텐전 1203년카라 칼지트전 1204년천호제

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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칭기즈칸과 몽골제국

, 백호, 천호의 단위로 군사와 사회조직을 재편했다. 또 케식텐)이라고 부르는 친위대를 조직해 천호장, 백호장 등의 자제들을 불러들이고 특권을 주어 최정예부대를 구성했다. 1207년 ... 전이 있었던 것이다.천호제)와 케식텐과 함께 몽골제국의 기본 조직을 이룬 것은 유목민식 회의체인 코릴타였다. 코릴타이는 만장일치제였다. 참가자 전원의 합의 없이는 그 무엇도 할 수

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10 | 수정일 2014.10.28

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CEO칭키스칸, 유목민에게 배우는 21세기 경영전략

었다. 이것은 군대 조직에서부터 혁명을 몰고 왔고, 경제 형태에도 큰 변화를 불러온다. 천호제의 도입으로 그들은 생산성을 극대화 할 수 있는 아일식 유목을 하게 되었다. 케식텐이라는 교육 ... 시켰다는 내용이다. 그러나 그는 이런 임기응변이 근본적인 해결책이 될 수 없다는 것을 느끼고 전투만 전문적으로 하는 집단을 양성하기 위해 케삭텐이라는 군사학교를 세운다. 이곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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[독후감]밀래니엄맨 징기스칸(A+자료)

하고, 케식텐이라고 부르는 최정예부대를 구성하여 세계정벌의 기초를 다지게 된다.칭기스칸은 1219년 서아시아 이슬람 지역의 콰레즘 왕조에 교역을 청하기 위해 파견한 사절단이 잇달아 학살

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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칭기즈칸의 리더십과 경영전략

를 지휘하는 것이 옆에 있는 부하를 지휘하는 것과같도록 했다.칭기즈칸은 천호제와 함께 케식텐 이라는 친위 참모 조직도 도입, 조직의 경직성을완화하는 이중 조직을 갖추었다.케식텐은 오늘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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CEO 칭기스칸, 유목민에게 배우는 21세기 경영전략

해야 할 것이다.아홉 번째, 인재양성 전략에 있다. 칭기스칸은 노예도 능력이 있으면 리더가 될 수 있게 하는 천호제와 엘리트들을 모아 전문교육을 시키는 케식텐을 두었다. 이러한 인재

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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