아주 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무와 기업의 내용을 알고, ‘내가 이 직무나 기업(기관)의 사업내용에 직무나 업무 진행을잘 수행할 수 있는 장점이 있다’라고 이야기 ... 그래서 우리는 ‘직무와 업무의 내용을 보다 잘 이해하기 위한 나의 관심과 노력’, 그리고 ‘내가 기관이나 기업에서 요구하는 역량을 잘 수행할 수 있는 이유’에 면접관을 이해 시키고 ... 전공을 혹은 지원자의 스펙에서 거론한 내용을 어떻게 직무에 관련지어 효율을 발휘할수 있는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에
1) 우리 기관의 문화가 무엇인지 아시나요?2) 그 기관 문화의 의미는 무엇인가요?3) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 기관의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?4) 왜 그렇게 생각하였나요?5) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 ..