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여성할당제 고졸 군가산점 서론 기본소득이온다 서강직업전문학교 토론면접
EasyAI “청년고용할당제 찬반” 관련 자료
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"청년고용할당제 찬반" 검색결과 1-12 / 12건

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    청년고용할당제 찬반
    1. 제안측 입론(1~2쪽) * 실제 입론을 하듯이 구어체로 서술해 주세요.논제청년고용할당제는 필요하다.? 논의의 배경 : 청년고용은 경제에 미치는 장·단기적 파급효과가 매우 크 ... 이 청년고용할당제입니다.? 용어의 정의 : 본 논제 에 대하여 용의정의를 먼저하고 입론을 이어나가겠습니다.먼저 청년고용할당제는 공공기관과 300인이상의 기업에서 정원의 3%이상 ... 측은 다음과 같은 3가지의 주장을 들어 청년고용할당제는 필요하다고 주장합니다.첫째 실효성이 있는 고용할당제가 필요하기 때문입니다. 둘째 공공기관과 대기업이 청년 일자리 창출에 사회
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료
    은 경계해야 한다. 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대 ... 전차이가 3.13배다. 국내 청년 실업률은 장년층의 3.7배에 이른다. 임금피크제 도입 사업장은 미도입 사업장보다 30새 미만 청년층을 16%가량 많이 추가 고용한 것으로 드러났 ... 1. 청년 일자리 창출과 무관하다. 임금피크제를 적용하는 사업장의 범위가 넓지 않고 그중에서 청년 신규 고용을 실시하는 기업은 더욱 적을 것이다. 그 효과가 매우 제한적일 것
    시험자료 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+
    할당제 찬반, 여성고용할당제 찬반, 여성 고용 할당제, 여성할당제, 여성고용할당제, 여성할당제 찬성, 여성할당제 반대, 여성고용할당제 찬성, 여성고#3. (반대측) 2, 30대 청년 ... 할당제 찬반, 여성고용할당제 찬반, 여성 고용 할당제, 여성할당제, 여성고용할당제, 여성할당제 찬성, 여성할당제 반대, 여성고용할당제 찬성, 여성고용할당제 반대, 여성할당제 토론 ... , 여성할당제 찬반, 여성고용할당제 찬반, 여성 고용 할당제, 여성할당제, 여성고용할당제, 여성할당제 찬성, 여성할당제 반대, 여성고용할당제 찬성, 여성고#2. Main Opinion
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16
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    최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화
    는 의무가 아닌 권고 사항일 뿐임에도 불구하고 이것을 둘러싼 찬반 논란은 매우 뜨겁다. 이와 비슷한 내용을 담은 15-34세의 청년 가운데 3% 이상을 공공기관에서 의무적으로 고용 ... 하도록 하는 내용의 청년할당제의 경우 2014년에 헌법재판소에서 결과적으로는 합헌 결정이 났지만, 그 당시 위헌 의견이 5명이어서 합헌 의견인 4명보다 많았다. 즉, 채용 기준에서 응시 ... 들 사이에서는 국가고시나 국가 자격시험에 있어서도 지역인재할당제를 시행하는 내용을 담은 입법을 추진하고 있는데, 이것은 공공기관의 채용보다 훨씬 격렬한 찬반 논란에 휘말릴 가능성이 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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  • 자료 표지
    K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료
    [여성할당제 찬반토론 준비 자료]서론: 현대사회는 수 천년간 이어져온 남성중심적인 사회에서 점차 여성들의 평균수명이 연장되었으며 교육수준이 높아지고 경제활동 참여 또한 증가 ... 민국에서 ‘여성할당제’는 2-30대 청년들에게 ‘뜨거운 감자’로서 많은 관심을 받고 있다.본론으로 들어가기에 앞서 우리 사회의 많은 여성들이 차별을 받거나 폭력과 억압에 희생 ... 지 특정한 성별에게만 고용을 할당하거나 이익을 전제하는 것이 ‘평등’은 아니다. ‘여성할당제’는 갈수록 치열하고 극심해지고 있는 노동 시장에서 남성들에게는 위화감과 불합리함을 만들 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21
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    기본 소득이 온다 독후감
    으로는 우리사회 구조 역시 서비스직이 늘어나고, 직접 고용이 아닌 간접고용 시장이 커졌다. 이는 낮은 임금과 빈번한 고용단절의 확대를 가져왔다.통계자료를 살펴보면 성별로는 남성보다 여성 ... 된다. 그렇다면 노동시장에서 필요로 하는 것은 인간의 체력이나 육체의 힘이 아니라 정보나 기술을 이용한 다른 형태의 노동이 된다. 달라지는 고용형태를 포괄할 수 있는 사회보장제도 구축 ... 이 필요하게 된다. 기본소득은 노동 없는 고용을 뒷받침하는 새로운 제도가 될 것이다.2. 기본 소득의 개념과 철학기본소득의 도입을 전 지구적 차원에서 논의하기 위해 만들어진 ‘기본 소득
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
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    고졸채용 확대 토론 자료
    고졸 채용 확대 찬반 토론 자료고졸 채용 논란. 이것은 몇 십 년 전부터 계속되었던 사회적 이슈이다. 고졸 채용을 다룬 뉴스만 하루에 수십 개씩 쏟아진다. 대학입학을 뒤로하 ... 에 그치는 이벤트성 정책일 가능성이 높다. 정부주도하에 단순히 취업률을 높이기 위한 수단이다. 따라서 이는 고용불안으로 이어질 우려도 있다. 지난해 고졸자의 고용률은 61.4 ... %로, 대졸 이상 고용률 74.5%보다 13%정도 낮은 수준이다. 고졸 고용률이 낮기는 하지만 대졸자에 비해 심각히 낮은 수준은 아니다.2. 정부에서 고졸자 채용을 늘려 사회 전체적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04
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    대학생 직업 의식과 구조에 대한 조사
    낮은 고용 창출 기업 인력 정책으로 인한 경력직 선호와 상시 구조조정 ② 가족 제도사회조사방법론 실습 제 8 조 3. 청년실업의 구조적 원인 ③ 교육제도 대학진학률의 급격한 증가 ... 대학생 직업의식과 대학 구조에 대한 조사 사회조사방법론 실습 제 8 조 김남균 김주형 백미주 신동빈 임새창 조용찬 최지웅사회조사방법론 실습 제 8 조 연구 배경 - 청년 실업 ... 는 상황을 말한다 . 사회조사방법론 실습 제 8 조 2. 청년실업의 현황 지난해 통계청에서는 우리나라 실업자 수는 총 82 만 7000 명이며 전체 실업률은 3.5%, 청년실업
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.25
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    선진국의 복지정책 조사 연구(미국의 빈곤 복지정책)
    에서는 현금 보조 외의 서비스 및 원조에의 TANF와 MOE 기금 사용이 증가하였다. 그러나 TANF 정액 보조제 하에서 각 주의 연간 보조금 할당은 현금보조가 감소하여도 일정하였고,있다. ... , 노동자 등 대상 관계없음) 내용을 조사 정리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국의 빈곤 복지정책 내용1) 미국 공공부조정책의 특징2) 미국 고용지원 정책의 특징3) 미국 PRWORA ... 정책4) 미국 취업우선 정책5) 취업유인 강화 정책2. 미국의 빈곤 복지정책의 찬반1) 미국의 빈곤 복지정책의 성과2) 미국의 빈곤 복지정책의 한계3) PRWORA의 한계3. 시사점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
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    [초과이익공유제]초과 이익 공유제 찬반 논란 - 이익공유제, 대·중소기업 동반성장을 위한 발판인가? 반시장적 정책인가?
    참고자료1. 초과 이익 공유제 개요 3 주요 개념 정의 대기업이 연초 설정한 목표 이윤을 초과 달성할 대 일부를 기금으로 조성해 협력사 ( 社 ) 생산성 향상 , 기술 개발 , 고용 ... 여론조사 결과 공감 40.2%, 비공감 41.9% 로 찬반의견이 팽팽한 상황 초과 이익 공유제에 공감한다는 의견을 피력한 계층은 주로 대졸 이상 고학력군 (45.6%) 과 자영업 ... 자 (58.3%), 경제적 지위로 보면 상층 (56.9%) 에 속하는 쪽이 많음 초과 이익 공유제에 공감하지 않는다고 응답한 층은 20 대 청년 (49.0%), 전문대졸 (48.7
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16
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    인사행정 ) 군 가산점 제도, 제대군인 가산점제 재도입 찬성 의견 및 근거
    일이다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급 ... .7%)라고 가장 많이 답했다. '경력단절에 대한 보상이기 때문에'(31.1%), '여성채용할당제처럼 군 가산점제가 필요하기 때문에'(25.1%)라는 의견도 있었다.반대하는 이 ... 제(徵兵制)의 불가피성7쪽나. 시간에 대한 보상의 의미8쪽다. 상징적 의미8쪽4절. 결론(結論)9쪽Ⅰ. ‘군 가산점제 재도입’ 논란1절. 서론(序論)MB정권이 들어선 뒤 많은 정책
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27
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  • 자료 표지
    (한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여
    %)를 가장 많이 들었고 경력 단절에 대한 보상이기 때문에 (31.1%), 여성채용할당제 처럼 군 가산점제가 필요하기 때문에 (25.1%) 등이 뒤를 이었다.반대하는 이들은 여성 ... 지 '특별한 희생'으로 보아 일일이 보상할 수 없다는 것이다.2) '불이익한 처우'의 해석헌법 제39조 2항은 '법률상 불이익한 처우를 받지 않을' 것만을 규정하고 있다고 보았다. 즉 ... , 제39조 2항은 '누구든지 병역의무의 이행으로 인하여 불이익한 처우를 받지 아니 한다'고 규정하고 있는데, "불이익한 처우"는 사실상·경제상의 불이익을 포함하는 것이 아니라 법
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19
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2025년 07월 29일 화요일
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