?11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요?13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등 ... 에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 우리 병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 우리 병원의 사회에서의 평가나 주변 ... 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?22) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 병원들이 있는데 우리 병원을 지원한 특별한 이유가 있
2025 신규간호사충무병원최합인증(0)자소서 및 면접 후기(질문)* 최종인원- 지원자 : 1400~1600명- 서합자 : 600명- 최합자 : 아산 160명, 천안 160명 ... 들 말하는걸 비슷했을테니 이해는 됩니다. 작년엔 2일정도 했다던데 이번년도에 5일이나 면접을 봐서 이례적인 해였어요. 들어가면 병원장님, 이사장님, 천안충무 간호부장님, 아산충무 간 ... 을 해결하고자 하는 도전정신과 팀원들과의 협력을 배울 수 있었습니다. 그 결과 혁신 인재 장학생으로 선발되었습니다. 저의 역량을 바탕으로 충무병원의 고객만족 실현을 위해 기여