행정학에서의 관료제는 일반적으로 공식적인 권한과 책임 그리고 통제 수단을 가진 전문화된 소수의 관리자가 대규모의 집단을 효율적으로 관리하고 운영하는 제도라고 정의되고 있다. ... 관료들은 자신들의 이익을 위해 행동하고 공익보다는 사익을 추구하며 책임회피 경향이 강하다. 그리고 지나친 형식주의 때문에 효율성이 떨어진다. ... 이러한 관료제는 사회과학 분야에서는 주로 ‘행정학’이라는 학문 영역에서 연구되어 왔다.
또한 이 시기에 한국 기업들은 국제통화기금이 요구한 기업 건전성 확보(구조조정)를 명목으로 자신에게 위임되었던 복지의 책임을 회피할 기회를 얻게 되었다. ... 등 사회복지행정학을 교육하는 시설들이 생기기 시작하였다. ... 둘째, 학문으로서 사회복지행정학의 발전이 있었다. 1947년 이화여자대학교 기독교사회사업학과 설립, 1953년 중앙신학교 사회사업학과 설치, 1957년 서울대학교 사회사업학과 설치
참고문헌 1) 박훈의 행정학 읽기/행정학 속의 행정학(20), ... 마지막으로 책임을 분산하여 서로 책임을 회피할 때 발생하게 된다. ... 사례로는 FBI 책임자였던 후버로 1차대전에서 공산주의자 색출로 공을 세워 FBI의 책임자가 되어 권한확대를 시도해 새로운 권한을 부여할 수 있는 법률이 통과되면서 지속해서 권한의
반대로 단점으로는 수형자들의 인권침해 가능성, 효율적 통제 및 법적 책임의 회피문제, 재범률 저하 문제 등을 들 수 있다. ... 첫째, 민영교도소의 존재이유나 목적에 대한 명확한 인식이고, 둘째, 정부 의 책임회피 가능성, 셋째, 공공재의 성격이 강한 국가업무를 민간 위탁할 수 있는가 하는 점이다. ... 여기서는 민영교도소 도입의 이론적 배경, 형사정책수립과 관련된 이론, 외국의 사례를 통한 한국 민영교도소의 올바른 전망과 대안을 제시하고자 한다.
누적 등의 문제점으로 인한 경제 위기의 상황을 극복하기 위해 전통적인 행정국가의 정책운영방식의 변화를논리는 전통적 행정학에 근거한 공공행정의 정책을 변화시키는 방향으로 행정개혁을 추구하였다 ... 신자유주의 원칙은 역국의 대처리즘과 미국의 레이거노믹스에 의해 구체화 되었고, 영미식의 신공공관리론의 적용은 종래 발전주의 국가의 전통적 행정학의 패러다임 청산과 신자유주의적 행정 ... 이들은 Dunleavy의 관료형성모형에서 제시하는 고급관료처럼 관리회피 성향을 보이고, 일선 관리감독 기능보다는 정책/기획 기능을 선호 한다.
직원들은 자신의 업무에 대한 책임을 회피하게 되며 목표도 사명도 없이 우후죽순으로 업무를 되는 데로 처리하게 될 것이다. ... 공공행정도 행정학 성립 초기에는 순수한 관리의 의미로 인식된 적이 있다. ... 서론 사회복지행정은 사회복지와 행정이 결합하여 형성된 것으로 휴먼서비스를 기초로 하는 사회복지적 관점과 서비스의 효과적 제공이라는 행정학의 관점이 어우러진 개념이라 할 수 있다.
행정 통제, 책임을 다루는 과목이기에, 과제 주제는 심각한 정책 실패나 부작용 등 부정적 결과가 발생시킨 사례로 선정할 것. ... 과제물(중간고사 대체): 정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나 선정하여, 그 사례에서 행정이 적절하게 통제되지 ... 위험 회피적. 이미 결정되어 있다는 성향이 강하며, 이 경우 위험 회피적인 성향이 높게 나타날 수 있음. → 여전히 그럴까??
실제로 사회학, 심리학, 정치학, 경제학, 행정학 등의 사회과학 분야에서는 조직에 대한 이해가 학문적 활동의 핵심을 이루고 있다. ... 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 ... 인간은 적절한 환경 하에서는 지속적 학습이 가능하며 책임을 회피하지 않으며 관리책임자는 조직성원들의 잠재력을 활용하도록 지속적으로 노력해야 된다고 한다(McGregor, 1991).
직원들은 자신의 업무에 대한 책임을 회피하게 되며 목표도 사명도 없이 우후죽순으로 업무를 되는데로 처리하게 될 것이다. ... 서론 사회복지행정은 사회복지와 행정이 결합하여 형성된 것으로 휴먼서비스를 기초로 하는 사회복지적 관점과 서비스의 효과적 제공이라는 행정학의 관점이 어우러진 개념이라 할 수 있다. ... 일반행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의하여 수행되고 진행되는 과업과 기능이지만 사회복지조직에서 일선직원은 상당한 재량권을 가지고 있고 직접 프로그램을 운영하고 사례관리를 수행하며
표창원 경찰대 행정학과 교수는 사이코패스를 ‘고장난 인격’의 소유자라 표현하며 심리학자 폴 바비악과 로버트 D 헤어는 ‘직장으로 간 사이코패스’에서 사이코패스가 전체 개체군에서 차지하는 ... 꼭 범죄가 아니더라도 충동적이고 벌어진 결과에 대해 책임회피를 태연하게 하고 애초에 문제를 이해하지도 못한다. 6)타인의 고통에 무감각하기에 사람의 신체가 훼손되는 광경을 직접 목격해도 ... 게다가 상당한 지적 능력도 갖고 있어 전문분야에서 성공하는 사례가 적지않다.
하지만 수많은 개혁에도 불구하고 행정은 과거의 권위주의, 형식주의, 책임회피에서 벗어나지 못하였고 이러한 특징이 관행화 되면서 공무원들의 부정부패가 하나의 네트워크로서 자리잡게 되었다 ... 한국행정학 과제 I.서론 오늘날 행정조직은 급격한 사회 변화로 인하여 구조적으로 복잡해지고 기능적으로 다분화된 특성을 띠게 되었다. ... 행정, 한국미래행정학회보, 1:1, 27-57 조현수 (2019). 4차 산업혁명과 새로운 자치분권 시대.
규제의 역설 의미와 발생원인 및 규제정책 실패 사례들 규제의 유형 규제의 유형(이종수 윤영진 이재원.곽채기 외 공저, 새 행정학 2.0)은 다음과 같다. (1) 규제의 영역 : ① ... 위험관리 업무에 대한 행정기관의 전문성 결여는 해경과 해수부 관료들이 감독소홀 등 규제에 대한 책임성은 강한 반면(백옥선, 2014). ... 대행기관은 감독기관의 고위직 관료와 그들의 퇴직후 일자리를 보장하는 공모를 했고, 그 대가로 감독이 느슨해지는 일종의 봐주기식 ‘회피 행동’이 관행으로 자리 잡았다.
부처 간에 책임을 회피하고자 하는 행정 조직의 태도에 불만을 터뜨린 국민들도 적지 않았다. 한편, 행정조직이 업무 처리에 있어서 수동적이고 소극적인 데는 또 다른 이유가 있다. ... 즉, 공무원들은 업무를 처리함에 있어서 예상할 수 있는 오류나 실수에 대한 책임을 회피하기 위해서 표준운영절차를 따르려는 경향을 보인다. ... 그렇지만 현실에서 공무원들은 다양한 업무를 수행하게 되며 특히 민원인들의 민원을 접수할 때는 민원인마다 사례가 다양하기 때문에 표준운영 절차를 일률적으로 적용하기 어려운 사례들도 있다
공무원의 책임회피성향은 보이들의 책임회피 성향을 심화시키는 요인으로 작용한다. ... 적극행정 면책제도가 도입된 이론적 배경은 규제개혁을 저해하는 공무원의 책임회피 성향, 보다 근본적으로는 공무원의 이해관계로 설명할 수 있다. ... 이렇게 도입된 수많은 규제들은 공무원들의 책임회피성향 때문에 쉽게 폐지되지 않고, 축적되어 사회적으로 큰 비효율성을 초래한다.
형식주의, 책임회피, 불합리한 관례 답습 등 공무원의 부작위와 직무태만으로 인해 국민의 권익을 침해하거나 국 가 재정상의 손실을 낳는 소극행정과 반대되는 개념이다. ... 현재 행정안전부 등에서 제공하는 적극행정사례집과 각종 자료들은 적극행정 우수사례의 소개를 주요 내용으로 한다. ... 라는 질문에 대한 답을 찾 기 위해 해당 사례 연구를 기획하였다. 사례 연구 대상을 고양시로 특정함에 따라 “고양시는 어떻게, 왜 적극행정 활성화에 성공할 수 있었을까?”
신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점 학번 00학과 000 Ⅰ. 서론 지난 30여년간 행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 '신공공관리론'으로 요약될 수 있다. ... 그러다 보니 도서 관리가 제대로 이루어지지 않고, 장서구입을 회피하는 등의 문제가 발생했다. ... 그리고 이로 인해 작은 정부의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁
맥그리거의 X-Y이론은 사람은 본래 일하는 것을 싫어하며, 가능하면 일을 하지 않으려하고 사람은 책임지기를 싫어해 가능한 책임을 회피하고 야망이 없기 때문에 안정을 원하고 있다고 하는 ... -사람은 지휘받기를 좋아하고, 책임을 회피하 며, 안전을 원하고 야심이 없음. -사람은 선천적으로 일을 싫어하지는 않음. 일은 사람의 자연적인 한 부분임. ... 이러한 이유로 인하여 사회복지사들은 사회복지행정의 능동적인 조직구조속에서 능동적인 참여(각각의 사례에 맞는 복지제공, 각각의 상황과 사람에 맞는 복지제공)를 해야 보다 긍정적인 복지를
