"차별은 공정하다"의 검색결과 입니다.

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차별은 공정하다 독후감 - 차별은 공정하다 관련 독후감 1건 제공

EasyAI “차별은 공정하다” 관련 자료

+불공정한 법적 처벌에 나타난 차별 실..등록일 2020.08.27 | 총 6,430자 | 8페이지 | 1,500원
+인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논..등록일 2020.10.07 | 총 3,669자 | 6페이지 | 49,900원

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"차별은 공정하다" 검색결과 1-20 / 38,494건

개별적 근무조건의 차별인식과 전반적 조직공정성 지각의 상호작용 효과에 관한 연구

한국인적자원관리학회 오혜

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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공정거래법상 차별남용과 자사우대에 관한 연구 (Discriminative Abuse and Self-Preferencing)

한국상사법학회 손동환

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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[레포트] 공평은 공정인가 성차별에 대해

공평은 공정인가? 성차별에 대해“사람이라 해서 모두가 인권을 가질 수 있는 것이 아니다.” 『페미니즘의 도전』이라는 책에서 나온 말이다. 왜 가질 수 없는 것일까? 어디서 왔 ... 사람들을 원숭이라 불러, 인종차별주의의 논란. 또한, 성별이 정확하지 않을 때 문제가 생기는 사회. ‘LGBTQIA(lesbian, gay, bisexual ... 다고 말하는 것일까? 남성을 이토록 감싸 주는 게 무엇일까? 이건 한 말로 성별 차별주의이다. 더 정확하게 알고 싶어서 이 기사를 찾아보았는데 아무리 찾아봐도 안 나와서 자세하게 설명을 못 한다. 중학교 때 한 신문을 통해 읽었던 거라 찾기가 어려웠을 수도 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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성차별은 어떻게 ‘공정’이 되는가?: 페미니즘의 능력주의 비판 기획 (How Can Sexual Discrimination Become “Fairness”?: A Feminist Critiques on Meritocracy)

비판사회학회 엄혜진

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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공정성 인식이 다문화수용성과 역차별 인식에 미치는 영향 (Impact of Fairness Perception on Multicultural Acceptance and Reverse Discrimination Perception)

단국대학교 융합사회연구소 설진배, 김혜원

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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복수노조하의 조합간 차별과 공정대표의무 (Discriminations among unions on the Multiple Trade Union System & Duty of Fair Representation)

한국노동법학회 조상균

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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가중치 기반 공정 큐잉에서 패킷 손실 차별화 및 보장 (A Packet Loss Differentiation and Guarantee in the Weighted fair Queuing)

대표적인 패킷 스케줄링 방식인 WFQ(Weighted Fair Queuing)는 공정한 자원 사용을 지원할 뿐만 아니라 개별 트래픽 흐름이 요구하는 품질을 보장할 수 있 ... ~ 3%의 패킷 손실률이 허용되며 구체적인 손실률은 사용되는 코덱과 요구되는 서비스 품질 정도에 따라 달라진다. 따라서 트래픽 흐름별로 패킷 손실을 차별화 할 뿐만 아니라 요구 ... 되는 패킷 손실률을 보장할 수 있도록 WFQ 알고리즘을 개선할 필요가 있다. 본 논문에서는 차별적인 패킷 손실을 보장하는 WFQ 방식을 연구하고 그 성능을 평가한다. 성능평가 결과

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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차별화된 패킷 손실률을 보장하는 가중치기반 공정 큐잉 스케줄러 (A Weighted Fair Queuing Scheduler Guaranteeing Differentiated Packet Loss Rates)

한국멀티미디어학회 김태준

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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분배공정성과 절차공정성이 스트레스와 소진에 미치는 차별적 영향: 중화 효과를 중심으로 (The Differential Effects of Distributive Justice and Procedural Justice on the Stress and Burnout: Focused on the Neutralizing Effects)

성과 절차공정성의 차별적 작용이 주된 관심사이다. 서울과 수도권, 기타 지역의 빌딩관리근로자들에 대해 조사했으며, 최종 수거된 390부의 응답을 분석한 결과를 요약하면 다음과 같 ... 본 연구는 빌딩관리 근로자의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 분석하고 있다. 분석주제는 크게 두가지이다. 직무스트레스가 소진에 미치는 영향과 조절변수로 가정되는 분배공정 ... 다. 첫째 직무스트레스가 소진에 미치는 주 효과는 예상대로 정적인 방향으로 나타났고, 둘째 본 연구에서 빌딩관리근로자는 대체로 저임금 근로자이므로 이런 특징으로 말미암아 분배공정성의 중화

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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공정이후의 세계, 선량한 차별주의자 감상평

(공정이후의 세계)'능력에 따른 차별, 능력에 따른 보상'이라는 개념 앞에서 늘 주저하던 나였다. '그게 당연한 것 아닌가? 무엇인 문제지?'라는 질문에 대해 머릿속 어지럽 ... 라는 것 자체는 절대적으로 순수한 개념이 아니며 능력에 따른 차별과 보상은 마냥 공정하다고 할 수는 없다.능력은 ‘객관적’이지 않다. “자본주의, 가부장제, 이성애중심주의, 인종주의 ... 한 만큼 성취하는 게 당연한 거 아니냐는 생각이 잘못된 것이 아니라, 차별적인 구조를 공정하다고 여기는 것에 대해 말하는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.07.19

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LMX 차별화가 절차공정성과 상호작용공정성을 통해 지식공유행동에 미치는 영향: 형평성 민감도의 조절효과 (Effects of Leader-Member Exchange Differentiation on Knowledge Sharing Behavior via Procedural and Interactional Justice: Equity Sensitivity as the Moderator)

한국산업및조직심리학회 송수아, 박형인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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항공사 팀 내에서의 인사평가공정성이 존중, 차별 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Fairness of Airline Team’s Personnel Evaluation on Respect, Discrimination, and Organization Commitment)

본 연구는 항공사 객실승무원이 지각하는 인사평가공정성과 존중, 차별 및 조직몰입의 관계를 실증적으로 검증하는데 목적이 있으며, 이를 통해 객실승무원의 인사평가공정성 결과에 따른 ... 다. 둘째, 항공사 인사평가공정성은 차별에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 존중은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 차별은 조직몰입에 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 다섯째, 인사평가공정성은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 감정 성향은 인사평가공정성과 존중, 차별에 조절역할을 할 것이다. 결국 본 논문은 항공사가 객실

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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불공정한 법적 처벌에 나타난 차별 실태와 이에 대한 해결방안

글쓰기 보고서불공정한 법적 처벌에 나타난 차별 실태와 이에 대한 해결방안학번 : 60151823이름 : 우동관학과 : 전자공학과불공정한 법적 처벌에 나타난 차별 실태와 이에 대한 ... 었다고 생각해도 과언이 아니다.이 글의 논의 과정은 다음과 같다. 본론의 1장에서는 법적 차별의 사례를 세 개의 유형별로 나누어 불공정한 사법부의 실태를 살펴보고 본론의 2장 ... 해결방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 유형별 법적 차별의 실태1-1. 경제력에 따른 법적 차별 ‘유전무죄 무전유죄’1-2. 사회적 구조에 따른 법적 차별2. 법적 차별을 해소

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.27

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청년 아르바이트생의 차별경험과 진로미결정의 관계: 공정한 세상에 대한 믿음의 매개효과 (Discrimination experiences and career indecision among young part-time workers: The mediating effect of belief in a just world)

목적 본 연구에서는 청년 아르바이트생의 차별경험과 진로미결정의 관계에서 공정한 세상에 대한 믿음의 매개효과를 검증하였다.방법 이를 위해 만 15세에서 34세 이하의 아르바이트 ... .06, 진로미결정 평균은 2.32, 공정한 세상에 대한 믿음 평균은 3.77인 것으로 나타났다. 둘째, 청년아르바이트생의 차별경험이 많을수록 진로미결정이 높아지는 정적 상관 ... 을 나타내었고, 차별경험과 공정한 세상에 대한 믿음 전체, 차별경험과 분배공정성, 차별경험과 절차공정성과는 부적 상관을 나타냈다. 셋째, 청년 아르바이트생의 차별경험이 진로미결정에미치

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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계약직 인사관리에서의 차별 수용성과 공정성에 관한 연구: 국립대 계약직원을 중심으로 (Acceptance on Discrimination and Justice in the Personnel Management of Part-Time Employees: Focusing on Part-Time Employees at Public Universities)

수용성을 비교분석하였으며, 인사관리 및 각 분야별 인사관리에서의 차별 수용성이 세 가지 차원의 공정성(분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성)에 미치는 영향을분석하였다. 본 ... 했다. 셋째, 계약직 인사관리에서의 차별 수용성이세 가지 공정성 모두에 일관된 정(+)의 유의미성을 가진다는 것을 발견했으며, 각 분야별인사관리에서의 차별 수용성 중에서는 연봉에서의 차별 ... 수용성이 절차 공정성에, 근로조건에서의 차별 수용성이 분배 공정성과 절차 공정성에 정(+)의 유의미성을 가지는 것으로분석되었다. 본 연구는 계약직에 대한 차별을 부정적으로만 보

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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백화점과 공급업체의 거래관계에서 백화점 거래특성이 공급업체의 지각된 거래공정성에 미치는 차별적 영향 (The Differential Effects of Department Store Transaction Characteristics on the Supplier’s Perceived Justice in Department Store-Supplier Relationship)

가설 4는 지지되었다.본 연구는 백화점과의 거래특성변수들의 성격에 따라 공급업체들이 지각하는 다차원적인 거래공정성에 매우 차별적인 영향을 미친다는 새로운 결과를 제시하고 있으며 다 ... 대형유통업체들의 불공정거래 관행에 대한 정부의 근절대책과 공정화 노력으로 인해 백화점이나 대형마트의 납품업체에 대한 불공정거래 수준이 과거에 비해 상당히 줄어들었으나 아직도 개선 ... 으로부터 불공정행위를 경험했다고 응답하였다. 또한 전체 응답사업체의 38.8%가 할인가격 분담에 대해 개선이 필요하다고 느끼고 있었다. 본 연구는 공급업체(제조업체) 관점에서 거래공정

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론2. 무너진 ... 공정성3. 좁아지는 취업문4. 공정 속에 숨은 차별의식5. 사회 양극화 개선의 필요성1. 서론청년실업은 대한민국에서 심각한 사회문제로 손꼽히는 것 중 하나다. 2020년 올 들 ... 직의 자리를 차지하는 것이 공정하지 않으며 기존 정규직 노동자 혹은 정규직 채용 희망자에 대한 역차별이라고 느끼는 것이다.2. 무너진 공정성청년들의 분노는 공정한 경쟁의 기회

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

인공지능 채용에 대한 공정성- AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로 -Ⅰ. Intro2016년 인공지능 학습프로그램인 알파고가 이세돌과의 바둑 대결에서 4승 ... 성’에 기대어 인공지능을 통해 사람을 선발한다면, 사람이기 때문에 가질 수 밖에 없었던 각종 다양한 오류, 예컨대 선입견이나 고정관념, 대비효과 등을 해결할 수 있기 때문에 공정 ... 를 차별하는 것으로 드러나 도입을 취소하였고, 해당 AI에서는 여성이란 단어가 포함된 문구가 있으면 감점하고 남성 기술자들의 이력서에서 자주 쓰이는 동사를 유리하게 인식하는 것

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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‘혜지’가 구성하는 여성에 대한 특혜와 남성 역차별 : 공정성에 대한 남성 온라인 게임 이용자들의 열망은 어떻게 여성혐오로 이어지는가? (“Hyeji” as a discourse of preferential treatment of women and reverse discrimination against men : How does young male online gamers’ emphasis on fairness lead to Misogyny?)

적인 담론에 암묵적으로 동의하는 이유는 무엇이며, 게임 속 여성 이용자에 대한 반감이 현실의 남성 역차별 담론과 어떻게 연결되는지를 분석했다. 분석결과, 남성 이용자들은 여성 ... 적 수행성을 근거로 게임 속 혜지의 존재를 포착하고 있었으며, 그들이 믿는 이상적인 공정 경쟁 환경에 균열을 내는 존재로 혜지를 인식하고 있었다. 또한, 남성 이용자들에게 혜지의 존재 ... 는 한국 사회에서의 여성 특혜와 남성 역차별의 증거로 인식되고 있었다. A word “Hyeji” is widely used by male gamers of League of

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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온라인 대학교육의 공정경쟁을 위한 법정책적 논의 — 대학온라인교육통합에 따른 사이버대학의 차별을 중심으로 — (A Study on the Legal Policy for Fair Competition in Online University Education — Focusing on the Discrimination of Cyber Universities Due to the Integration of University Online Education —)

한양대학교 법학연구소 윤진아, 양재모

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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