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+ [장애인고용차별규제][장애인고용촉..등록일 2008.09.28 | 총 18,282자 | 17페이지 | 6,500원
+[장애인복지론] 발달장애인 자립생활 ..등록일 2013.09.22 | 총 31,177자 | 31페이지 | 2,000원

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"차별금지제도" 검색결과 1-20 / 20,246건

고용차별금지법과 차별시정제도의 법적 쟁점 (Legal Issues of the Employment Discrimination Law and Discrimination Remedy System)

서울시립대학교 서울시립대학교 법학연구소 노상헌

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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비정규직 근로자 ․차별금지제도의 최근 동향과 쟁점 (Trends and Issues on Anti-Discrimination Laws against the Contingent Employees)

한국외국어대학교 법학연구소 박종희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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프랑스의 고용상 연령차별금지 법제도와 그 시사점 (France’s Legal System on Prohibition of Age Discrimination in Employment and Its Implications)

2009년 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 ‘연령차별법’이라 함)이 시행되며, 연령차별에 대한 사회적 민감성이 더욱 높아지게 되었다. 연령차별은 주로 중 ... 의학의 발달과 인간 수명의 연장으로 소위 ‘백세시대’에 살고 있는 우리는 중요한 과제에 직면하게 되는데, 바로 ‘연령차별’이다. 모두가 차별의 대상이 될 수 있다는 점에서 여타 ... 차별과는 다른 특징을 갖는 ‘연령차별’은 점차 우리 사회에 주요한 차별 문제로 대두되고 있다. 더욱이 2001년 「국가인권위원회법」 제정을 통해 국가인권기구가 마련･운영, 이후

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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장애인차별금지제도가 장애인고용에 미친 효과에 관한 영국 DDA의 경험과 그 시사점 (The Influence of Disability Discrimination Act on Disabled People's Employment : What We Can Learn from the Experience of UK)

논의들이 장애인 차별금지제도 시행 초기에 처해 있는 우리나라에 시사하는 바들을 짚어보고자 한 것이다. 그래서 이 연구는 먼저 장애인 차별금지법의 시행이 장애인고용에 긍정적인 결과 ... 의 작업을 통하여, 본 연구는 장애인 차별금지 제도는 장애인 고용에 관한 한 자동촉진장치가 될 수 없으며, 제도의 구체적인 내용이나 법 시행 절차와 환경 여하에 따라 부정적인 결과 ... 이 연구는 영국의 장애인차별금지법(DDA)이 장애인의 고용상황에 미친 효과와 그 배경을 다룬 선행연구들을 문헌연구 방법으로 비교분석 하면서, 그러한 연구결과 및 이에 대한 후속

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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고령자 고용촉진을 위한 법·제도 분석 및 개선방안 - 개정 연령차별금지법에 대한 법리분석을 중심으로 - (A Study on the Labor Law of Aged Employment Promotion - Focusing on the Amended AADPEAEP -)

한양법학회 문무기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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비정규직 근로자 보호에 관한 연구 - 비정규직 보호법의 차별금지제도를 중심으로- (A Study on the Protection for Nonstandard Workers - focus on the discrimination prohibition-correction system in the Nonstandard Worker Protection Law -)

한국법정책학회 정규

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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장애인 금융거래와 소비자지향적 제도개선 - 장애인차별금지법 및 금융소비자보호법을 중심으로 - (Financial Transactions of People with Disabilities and Consumers-oriented Institutional Improvement -Focusing on Disability Discrimination Act and Financial Consumer Protection Act-)

의 관점에서 장애인 금융소비자를 위한 일반법이라 할 수 있는 장애인차별금지법과 금융소비자보호법을 개관하고, 그 한계 및 대안을 살펴보았다. 결과적으로 우리의 법제도는 일반적이고 ... 평균적인 소비자를 기준으로법정책이 마련되어 있었다.본고는 장애인 소비자지향적 제도개선사항을 다음과 같이 제시하였다. 먼저, 장애인차별금지법상 개선사항으로, ① 의무주체의 명확 ... 을 바탕으로, 장애인 금융소비자가 비장애인 금융소비자와 차별 없이 금융상품을 소비할 수 있도록 현행 법제도의 문제점을 살피고, 그 대안을 찾아보고자 하였다. 이에, 장애인 금융소비자

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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특수교육론 장애인차별금지법, 장애인활동보조제도, 특수교육보조원

1. 장애인 차별금지법모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현 ... 을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 하는 법이다.2. 장애인활동보조제도장애인활동보조제도는 소득수준과 무관하게 우선 만6세 이상 ~ 만65세 미만으로 장애인복지법 ... 를 지원하는 제도이다.3. 특수교육보조원특수교육이 이루어지는 곳에서 담당 교사를 도와 장애 학생을 지원하는 일을 담당하는 인력이다. 특수교육보조원은 특수교육 대상학생의 통합교육 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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연령차별금지제도

연령차별금지제도Ⅰ.서설우리나라는 2000년에 고령화 사회에 진입하였고 2019년에는 노인인구 비율이 14.4%에 도달하여 고령사회, 2016년에는 초고령 사회에 진입할 것 ... 는 실정입니다.이에 따라 정부는 연령차별금지제도(고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률)를 2009년 3월부터 ‘모집·채용’ 영역에서 우선 시행했으며, 2010년 1월1일 ... 하고 있다.Ⅳ. 연령차별금지제도의 문제점-제도 시행을 두고 경영계등에서 제기한 문제는 다음과 같다.1.기업 인사자율권 침해정년제 운용등 기업의 인력 채용과 배치전환, 해도 등의 사항

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).Ⅰ.서파견근로제도는 1998년에 제정된 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 파견법)에의해 도입되었다. 이러한 파견법은 파견근로자 ... 한 모든 업무에 대해 근로자보호, 공익보호, 제도남용방지 등을 위해 근로자파견과 파견근로자의 사용이 절대적으로 금지된다.(2) 파견기간1) 제한파견법 제6조 제1항에서 파견기간은 1년 ... 의 고용안정과 복지증진에 이바지하고인력수급을 원활하게 함을 목적으로 한다.이하에서 이러한 파견근로제도에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.파견근로제도1. 근로자파견 제한(1) 파견요건1

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업 ... 의 필요성과 근로자의 요구에 부응하기 위한근로시간제도 신축화의 일환이다. 따라서 단시간 근로자의 근로조건을 법정화하여사용자의 책임의 범위를 명확히 하고, 통상근로자와 비교하여 공정 ... 하고 합리적인 근로조건을 보장할 필요가 있다.이렇듯 단시간근로자의 보호의 필요성이 대두됨에 따라 단시간근로자보호제도가 나왔고, 이하에서 이러한 단시간근로자 보호제도에 대해 살펴보겠다.Ⅱ

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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장애인차별금지제도의 문제점

장애인차별금지제도의 문제점- 장애인고용분야를 중심으로 -Ⅰ. 서 론현대사회에 어떠한 형태든지 차별금지법이라는 것이 존재한다는 사실은 차별에 대한 사회적 상황이 존재하고 이는 곧 ... 03)을 고려한다면, 최근 국내에서 할당고용제를 유지하면서 차별금지제도 도입 논의가 활발히 전개되는 것은 장애인고용정책 및 환경과 관련하여 그리 가볍게 넘어갈 수 있는 사안 ... 고용정책에 있어서 차별금지제도 도입 문제는 그 제도 시행과 관련한 여건 미비, 사회적 합의 문제, 이중 처벌로 인한 사업주의 부담 가중 및 반발 문제 등 많은 문제를 야기 시킬 것

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.13

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균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

者는 勤勞者에 대하여 恣意的으로 勤勞條件에 대한 差別的處遇를 禁止함을 뜻한다. 이에 따라 使用者는 勤勞條件 즉, 賃金? 勤勞時間休日?休暇 등에서의 차별금지를 해야한다. 이와 같 ... 대책을 강구하고 있다.첫째 남녀의 평등한 기회보장 및 대우에서는 ⅰ募集과 採用에서 차별금지, ⅱ 賃金에서 同一價値勞動에서 同一賃金保障, ⅲ 賃金外의 금융지급에서 차별금지, ⅳ ... 교육 ? 배치 및 승진에서 남녀차별금지, ⅴ 정년 ? 퇴직 및 해고에서 남녀차별금지와 혼인 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약체결금지 등을 정하고 있다.둘째 직장내 성희롱

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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노동관계법상 균등대우 및 차별금지 제도

법(제1조)의 한계고령자고용촉진법이 그 목적달성을 위한 주요 수단으로 규정하고 있는 다음의 제도는 그 실효성의 측면에서 한계를 갖고 있다.ⅰ) 고령자고용촉진법상 고용차별금지규정(제4아니다. ... Ⅰ. 均等處遇(균등처우)노동법상 차별금지원칙의 내용은 모든 근로자를 동일하게 대우하는 것보다는 비교 가능한 상황에 있는 근로자를 '합리적 이유 없이'차별하지 말라는 것이므로 자 ... 의금지 내지 불이익취급 금지와 밀접한 관련을 갖는다. 기존 법규정의 해석을 통해 차별금지원칙의 근거를 살펴보면 다음과 같다.1. 헌법 제11조 제1항사용자의 기본권(직업선택의 자유

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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장애인 고용의무제도와 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

우리나라의 장애인 고용정책에는 많은 사람들이 알고 있듯이 크게 두 가지 유형으로 나뉘는데 그것은 장애인 고용의무제도와 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 즉 장차법이 ... 하고 확그 법에 대한 의미를 각출시키기 위해 많은 제도들을 도입시켰고, 행하여졌다. 다음으로는 장차법에 대하여 살펴보도록 하겠다.장차법은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 ... 하게 받아들여지는 인권패러다임이 기반이 되는 입법을 요청해왔으며, 그것이 바로 장애인차별금지법이다. 장애인들은 편견과 배제로 인해 교육에서, 직장에서, 사회활동에서 소외되어 있는 경우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08

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[장애인고용차별규제][장애인고용촉진제도][여성장애인차별][여성장애인차별 사례][장애인차별금지]장애인고용차별규제, 장애인고용촉진제도, 여성장애인에 대한 차별, 여성장애인차별 사례, 장애인차별금지 과제

장애인고용차별규제, 장애인고용촉진제도, 여성장애인에 대한 차별, 여성장애인차별 사례, 장애인차별금지를 위한 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애 및 장애인의 개념Ⅲ. 여성장애인의 개념Ⅳ ... . 장애인 고용차별규제의 의의와 필요성1. 장애인 사회적 차별2. 장애인 고용차별규제의 필요성Ⅴ. 장애인 고용촉진제도의 유형1. 할당고용제도(Quota system)2. 평등한 기회 ... . 여성장애인의 현황과 차별 현황1. 여성장애인의 현황2. 여성장애인의 차별 현황Ⅶ. 여성장애인차별 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅷ. 장애인차별금지를 위한 과제Ⅸ. 결론

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.28

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[경영]고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지제도의 도입방안

고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지제도의 도입방안1. 노동시장 : 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까? 2007년 2월 ... 할 것이기 때문이다. 이런 점에서 연령차별금지의 제도화는 비합리적인 차별의 해소 및 평등권의 실현 외에도 노동시장의 합리화·선진화를 위한 초석이 될 수 있다.2. 현행 법제 ... 할 필요성이 큼에도 불구하고, 연령차별을 실효성 있게 금지·구제하는 법제도는 미흡한 실정이다. 고령자고용촉진법은 50세 이상의 자에 대한 모집·채용과 해고에서의 정당한 사유 없는 차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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[장애인복지론] 발달장애인 자립생활 권리와 제도화방안 (장애에 대한 사회적 책임, 장애인 자립생활, 장애인 차별금지, 장애인복지정책, 발달장애인 자립지원방안)

에서의 자립생활모델2) 영국에서의 자립생활모델3) 사회적 모델과 자립생활모델의 공통점4) 한국에서의 자립생활3. 장애인 차별금지4. 서비스 이용자 참여Ⅲ. 장애인복지정책 어디까지 왔 ... 지역사회내에서 생활하는데 필요한 기반제공시스템 - 소득보장, 주거보장, 활동보조서비스, 이동권보장, 정보접근권보장, 차별금지 -을 충분히 갖추지 못한 현실적 대안으로서 시설정책 ... 발달장애인자립생활 권리와 제도화방안- 전반적 제도 틀을 중심으로 -목차Ⅰ. 들어가면서Ⅱ. 장애인복지 패러다임의 변화1. 장애에 대한 사회적 책임2. 장애인 자립생활1) 미국

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.22

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2025년 장애인인식개선교육

와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... 장애인의 인권 , 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공 대부분의 장애인은 불평등을 경험 ( 교육 , 고용 등 ) 하며 , 존엄성을 쉽게 손상 ( 편견 , 학대 , 폭력 등 ... 할 수 있는 자유가 있습니다 . 개인의 존엄성 , 자율 및 자립 존중 2 그 누구도 차별 받아서는 안 됩니다 . 차별 금지 3 장애인은 다른 누구와 마찬가지로 우리 사회에 포함

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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현 한국의 사회복지정책에 대한 소개와 의견 제시

소속/성명목 차Ⅰ. 서론제1절 장애인고용차별금지제도의 현황과 앞으로의 서술방향--------------------------------------4Ⅱ. 본론제1절 장애인고용차별금지 ... 절 장애인고용보호와 차별금지제도의 내용---------81. 장애인고용법-------------------------------8(1) 장애인고용촉진제도--------------- ... -------9(3) 장애인고용장려금제도-------------------------------92.장애인차별금지법--------------------------10(1)차별대상-

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14

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