• 통합검색(315)
  • 리포트(260)
  • 자기소개서(35)
  • 방송통신대(14)
  • 논문(3)
  • 서식(2)
  • 시험자료(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

직무수행계획서 lg 인적자원관리 LG전자 보상체계 lg전자 성과관리 청원경찰 양재완 오션폴리텍 국제인적자원관리 자기실적평가서
EasyAI “진급평가용개인업무수행평가서” 관련 자료
외 114건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기

"진급평가용개인업무수행평가서" 검색결과 1-20 / 315건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사 진급(승진)심사 제출용_ 개인 직무수행평가서_ 전문가에게 유료 첨삭 받은 자료입니다.
    직무수행평가서 (진급 심사 제출용)1. 23년도 계획했던 업무 목표- 기업분할과 관련하여 사업장 별 정확한 매출〮채권 조정 및 입금 정리- 신사옥 관련 원활한 자금조달을 위한 ... 신규대출 진행 및 이자비용 최소화2. 업무 내용 및 성과(1) 완벽한 자금관리를 통한 재무건전성 확보에 기여- 자금계획 수립 및 보고서 작성- 기간별 자금계획 수립 (월별, 분기 ... 발생일/만기일 관리 및 자금일정 보고)- 외환관리 (보유외화 & 매도대상 외화의 환율관리를 문서작성 및 보고)(3) 신사옥 건설을 위한 안정적인 자금조달 및 집행업무 수행- 신
    자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)
    급 갑5552급 을5553급4444급3335급 갑-225급 을--23) 정기진급일: 매년 1월 1일4) 진급심사 위원회 평가기준① 진급심사 위원은 중역으로 하고, 간사는 인사총무팀 ... 시 경력 1년에 해당하는 진급포인트 부여를 검토할 수 있다. (B등급)(2) 전환배치자의 경우 평가대상 기간 중 6개월 이상 근무자를 평가대상으로 함 (교육기간 3개월 포함)(3 ... 를 양성하고 충만시켜 부여되는 직무를적극적이고 능률적으로 수행하게 함으로써 기업목적에 기여토록 한다.3. 용어의 정의1) 채용: 직제상 편성된 인원을 소정의 채용 절차를 거쳐 회사
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가 ... 는 정확성을 나타낸다. 즉 검사점수에서 도출되는 추론의 정확성 및 적절성으로 검사를 평가한다. 기계적성 검사가 정비사의 수행을 예측하는 데 적합하지만 사무직의 경우는 그렇지 않 ... 한 경쟁으로 요약한다. 이러한 방향성에 발맞춰서 LG전자의 경우에는 약 10여 년 전부터 업무의 역량과 직접적으로 관련이 없는 항목, 예컨대 가족사항과 부모님의 직업, 키와 몸무게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호리더십]과제(공감형 리더십체험)
    ? 간호리더십개발 과제 - (공감형) 리더십 체험보고서Ⅰ. 서론리더십이란 개인의 성장과 조직의 발전을 위해 매우 중요한 역량이라고 생각합니다. 따라서저는 기억에 남는 리더십체험 ... 생(메이트)에서 매니저로 진급하여근무하며 ‘관리’와 ‘리더십’을 경험할 수 있었습니다.1) 인적자원 관리- 많은 아르바이트생이 비슷한 시기에 계약만료, 혹은 개인적 사정으로 인해 ... 대응 방안을 점장님과 함께 의논하여 수립하였습니다.이를 통해 고객 만족도를 높이면서 직원들의 업무부담을 줄이기 위한 목표를 설정하였습니다.② 수행 및 검토- 너무 많은 손님을 테이블
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    및 업무개선 효과가 있다.또한, 결과지향적인 평가방법인 MBO와 연계가 가능하다. 결과지향적인 평가방법인 MBO와 연계하여 성과주의에 입각한 평가제도를 설계할 수 있다.?(2 ... ) 평가설계행위기준고과법은 크게 두 단계를 거쳐 개발된다.?가. 첫 번째 단계해당 업무의 대표적인 성과차원(performance dimension)을 추출하는 단계이다. 성과차원은 직무 ... 기술서의 검토와 직무수행자와의 면담 등을 통해 추출된다. 일반적으로 갈등관리, 커뮤니케이션, 장비수리 등 해당 업무의 성과에 결정적인 영향을 미치는 5~10개 정도의 성과차원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등 다면평가 자기실적 평가서 - 고학년
    교사 자기실적 평가서 (제28조의2제2항 관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간： 2022년 ... 시간 10분 스스로 독서하기, 책사랑방 운영한자,논술 지도 : 일주일에 각 40분씩 2회 지도, 한자 인증제와 논술 인증제 운영을 통한 동기 부여진단 평가, 수행평가, 학력평가 ... , 진급평가 실시를 통한 수준별 교육과정 운영 및 교수 학습의 질 개선에 반영 및 특별 보충 과정운영나. 생활지도? 생활지도 추진 목표기본 생활 습관을 생활화하고 기본 예절을 갖춰
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례
    관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직 ... 된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되 ... 을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영한다. 이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션
    , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 역량 유형 4가지 제시1. 조직이해능력2. 의사소통3. 비판적 평가4. 리더십과 네비게이션- 본인의 강점 ... 가능한 경쟁 우위를 이끌어낼 수 있다. 여기서 역량이란 개인이 가진 능력과는 구분되는 개념이다. 본론에서는 인적자원관리의 성공에 필요한 역량 유형을 알아보고 본인의 강점 역량 ... 을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론역량(competency)이라는 것은 상대적이고 주관적인 개념이다. 이것은 개인의 능력(ability)와 차이가 있다. 아무리 개인의 능력이 뛰어나다고 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서 할인자료
    하여 자신의 가치를 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제할 수 있다. ? 일터에서 직업인 ... 과 장점을 알려야 할 필요가 있는 경우 ? 업무에 새로운 책임이 부여된 경우 ? 조직에서 맡은 역할을 완수하여야 하는 경우 ? 업무 수행과정에서 중장기 목표를 세워야 하는 경우 ... ? 다른 직업을 찾는 경우 자기관리 능력 ? 자기관리 단계별 계획을 수립할 수 있다. ? 합리적인 의사결정을 할 수 있다. ? 자신의 내면관리와 업무수행 성과향상 방법이 무엇인지를 알
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과
    조직 구성원의 능력, 업무수행과정이나 성과에 대하여 어떠한 방법으로 평가할 것인지를 제도화한 것이 인사고과이다. 더욱이 오늘날 기업경영의 성과는 기업 내 인적 자원을 얼마나 효율 ... 감소 효과로써 작용이 된다.연봉제의 우선적인 장점은 노동자들을 개인별 업무성과에 대한 평가에 의해서 ‘임금의 개별화와 유연화’를 도모할 수 있다는 점이다.- 연봉계약을 개인 ... 들을 맞이하는 은행원들은 어떤 평가 자료를 사용해서 진급이 이루어지는 것일까? 이러한 단순한 궁금증을 통해 알아보고 있던 중 대학생들이 가장 선호하는, 취업하고 싶어 하는 은행 기업
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [2020 조직행위론1공통] 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오.
    , 당시 본인은 직무성과와 업무 목표달성의 생산성에 기여하여 자사 내 진급 기준 대비 최연소 대리, 과장을 역임할 정도로 조직의 환경에 잘 적응하였다. 일례로 생산성이 연 매출 10억 ... 을 밝히기보다는 직무를 수행하기 위한 다양한 목표를 어떻게 선택하고 그러한 목표를 달성한 다음 자신의 만족도를 어떻게 평가하는가에 초점을 둔다. 과정이론의 대표적 이론에는 기대이론 ... ● ● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 본인이 경험한 동기부여의 사례1) 성공사례2) 실패사례2. 동기부여의 이론에 따른 성공과 실패 이유 분석1) 동기부여 이론2) 성공이유3
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조지 리처의 맥도널드화 이론과 한국 교육
    계배움과 가르침은 하나의 생산조립라인에서 업무를 배우는 것과 같아졌다. 정해진 시간 안에 정해진 분량의 업무를 수행하는 방법을 전하는 교사와 전달받은 방법을 최대한 빨리 암기 ... 하여 업무를 효율적으로 끝내려는 학생 사이에는 전달과정 이외의 상호작용은 전혀 발생하지 않는다. 생산조립라인에서 생산량을 기준으로 업무평가를 하듯 똑같은 정보를 얻은 학생들을 평가하기 ... 화시킨 것이다. 종업원들은 관리자의 엄격한 훈련과 감시 아래에서 규격화된 단순 업무를 효율적으로 수행하게 된다. 또한 불필요한 식사도구, 일회용 용기의 사용, 드라이브스루, 음식을 받
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호사 다양한 취업분야
    ),근무함으로써 업무를 수행할 수 있음? 간호장교 퇴직 후 평생 연금 수령 가능간호장교 단점? 상하관계와 위계질서, 개인보다 조직이 우선시 되어야 함? 진급에 대한 스트레스 (각 ... - 현재 전국 15개 주요 지역에 설치된 대한적십자사의 혈액원은 헌혈자 모집 및 관리, 채혈, 제제, 보존, 공급 및 품질관리 등의 업무를 수행- 각 혈액원에서는 관할 지역 내 ... , 채혈까지 전반적인 과정을 수행 및 관리하며 그에 따른 기타 업무를 수행함헌혈자 모집 및 관리? 다양한 헌혈 홍보 활동, 헌혈 프로모션, 지자체와의 협조체계 유지, 헌혈 단체
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반적인 교육(예,학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.
    : 성적을 통해 학생의 학습 수준을 평가하며, 이 결과는 진급 및 졸업 여부에 영향을 미친다. 2. 평생교육 평생교육은 개인이 생애 전반에 걸쳐 지속적으로 학습하고 성장할 수 있 ... 일반적인 교육(학교교육)과 평생교육 ≪ 목 차 ≫ Ⅰ. 서 론1 Ⅱ. 본 론1 1. 일반적인 교육(학교교육)1 2. 평생교육 2 3. 비 교2 Ⅲ. 결 론 4 [참고문헌]5 Ⅰ ... . 서 론 교육은 특정 기간에만 이루어지는 것이 아니다. 교육은 특정 장소에서만 이루어지는 것이 아니다. 학교 이외에 가정 또는 사회에서도 교육은 이루어진다. 평생에 이루어지는 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성 할인자료
    . 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.개인 혹은 조직이 어떠한 목표를 향해 업무를 수행할 때는 실적평가제도가 반드시 뒤를 따른다. 그래야 ... 들 대상의 성과계약평가는 소속 장관이 해당 부처의 직종이나 직무 특성을 바탕으로 개인의 업무 실적에 대한 목표 달성도 평가 및 개인이 운영하던 부서 평가, 업무 수행의 자질과 능력 ... 으로 하는 평가 요소도 존재하지만, 최근에는 공무원의 업무 수행에 필요한 자격 요건, 업무 수행을 바탕으로 실적 평가를 강화하고 있다. 근무실적을 평가할 때는 연초에 작성한 성과계획서
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간관계론 A+)4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
    위험성평가를 거쳐 최대한의 안전을 보장하고 그 일을 수행하는 요원들에게 안전에 대한 욕구를 충족시켜 줘야 비로소 해당 요원들이 관리자를 믿고 업무를 수행할 수 있습니다.Ⅱ-1-3 ... 의 생계수단인 직장의 고용안정성을 보장해주지 않는다면, 그에 대한 두려움이 생겨 다른 더 나은 조직을 찾게 됩니다. 실제로 선박에서 항상 강조하는 것은 안전입니다. 업무를 수행하기 전 ... [인간관계론]• 주제 : 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00
    의 사기진작과 큰 성과금이 지급되는 것뿐만 아니라 진급에도 긍정적인 영향을 미치기 때문에 공무원들은 성과금을 받기위해 공무에 전력을 다하게 된다. 이는 곧 행정업무의 효율화로 연결 ... 운영과 정책 실현을 위해 노력하고 있다.2) 성과급 제도성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 ... 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도다. 좁은 의미로는 직무결과 자체를 말하며 넓은 의미로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지 포함한다. 성과급은 업무과정
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    팜한농_신규물질개발팀 작물보호제등록업무_서류합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    책임감을 보유하고 있다는 긍정적인 평가를 자주 들을 수 있었습니다.특히, 현재 재직중인 회사에서 입사초기 익숙하지 않은 새로운 과제를 부여 받았을 때에도 업무 수행에 있어 많 ... 했으며 물질분석, 위해성 평가를 비롯한 살생물물질의 등록 및 승인획득에 이르는 전체프로세스를 모두 주도적으로 수행해 온 폭넓은 업무경험은 저만의 차별화 된 강점이라 자신합니다. ... 으로 다양한 성향의 구성원들과도 원만한 대인관계를 형성하며 성장해왔으며 이러한 강점은 특히, 공동과제를 수행함에 있어 원활한 업무협력과 유기적인 협업을 이끌어낼 수 있도록 많
    자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있 ... 자율, 넷째 혁신, 다섯째 정정당당한 경쟁으로 요약한다. 이러한 방향성에 발맞춰서 LG전자의 경우에는 약 10여 년 전부터 업무의 역량과 직접적으로 관련이 없는 항목, 예컨대 가족 ... 사항과 부모님의 직업, 키와 몸무게 등의 개인신상정보에 대해 입사지원서에서 완전히 제외되기 시작했고 2014년부터 국내 대기업 최초로 입사지원서에서 사진을 제외한다.그 뿐만 아니
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ대한통운_물류기획(경력직)최종합격 자기소개서(경력기술 항목 포함)_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. 해당 내용을 포함하여 경력기술서를 작성해주세요. (회사명, 재직기간, 소속부서/직급, 주요 업무내용, 업무상 강점, 이직사유 등)(1) 핵심 역량- 대기업 물류전문회사 근무 ... 물류프로세스의 문제점을 개선하여 불필요한 비용을 절감했고 온라인식품배송과 관련된 물류 효율성을 높이며 부여된 목표를 완벽히 달성하여 긍정적인 업무 평가를 획득한 바 있 ... 직무평가에서도 S등급을 2차례 획득하며 조기진급 대상자로 선정될 수 있었습니다.저는 다양한 부서의 구성원들로 구성된 TFT에 참여하여 기존 물류시스템과 프로세스를 분석하고 이를 통해
    자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.29
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 05월 22일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:53 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기