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ojt기업사례 희망하는 기업관 조손가정 해결책 직급가급
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"직합교육훈련" 검색결과 1-6 / 6건

  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오
    에 대한 평가(인사고과)와 교육 및 훈련, 이동·승진·퇴직, 경력개발을 다루는 업무를 말한다. 인적자원개발은 종종 교육으로 통용되어 사용되기도 한다. 세번째로 노무관리는 회사 ... 을 선택한다. 여기서 직무란 ‘과업 및 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합’을 의미하며, 직종은 유사한 직무의 직합을 뜻한다. 다시 말해 직무는 직업상의 책임을 갖고 맡는 일 ... 들이 사람에 대한 이해를 바탕으로 하나, 인적자원개발은 구체적으로 해당 기업 내에 종사하는 근로자들의 더 나은 발전을 이룬다는 점에서 더욱 매력적이라 느끼기 때문이다. 직무교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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  • 자료 표지
    직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 5회이상 된 문제들) 50제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.
    의 압력5. 변화에 유연한 대처가 힘들다.*Q10. 톨버트(Tolbert)의 집단상담과정 5가지 활동유형을 쓰시오 *1. 자기탐색2. 상호작용3. 개인적 정보 검토4. 직업적·교육 ... 적 정보 검토5. 합리적 의사결정두)톨버트 집단상담과정 활동유형 : 자상개직합*Q11. 부쳐(Butcher)의 집단 상담 3단계 모델을 쓰고 설명하시오. *부처의 집단 상담 모델 중3 ... 하여 내담자에 대한 기본적인 직업상담 정보를 얻는 질적 평가 절차이다.- 생애 진로 사정으로 알 수 있는 정보1. 직업경험과 교육수준을 나타내는 객관적인 사실2. 기술과 유능
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
    인력개발과활용.직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육의 의의 및 중요성Ⅱ. 본론1. 사내교육 ... 훈련 ? 직무현장훈련 (O.J.T)1) 의의2) OJT의 효과3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건2. 사외교육훈련 ? 집합교육훈련 (OFF-JT)1) 의의2) 실시방법3) 효과4 ... 도록 하기 위하여 기업에서는 끊임없는 교육과 훈련을 실행하여야 한다. 특히나 오늘날의 기업 간 경쟁의 격화와, 업무의 다양화, 업무의 고도화 및 노동력 부족과 생산력의 저하가 계속해서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
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  • 자료 표지
    부부와자녀가정, 조손가정의 문제점, 지원방법, 지원책, 향후 지원방향
    을 고려한 고층 및 사회진출 상담 지원- 직합직종 진출을 위한 특화교육 사업 실시- 민간기업과 협력, 교육용 PC지원 및 학습멘토 운영(한국지적장애인복지협회)- 각종 재활서비스 제공 ... 치료, 가족개입 등에 대한 전문적 지식을 가진 인재양성? 기존의 정신보건전문요원 사회복지사 등의재교육 훈련구분취약점/문제점이상적인 지원방법기존의 지원책향후 지원방향조손가정- 조손 ... 구 분취약점/문제점이상적인 지원방법기존의 지원책향후 지원방향조손 가정? 가사노동의 어려움? 부모 역할 결여? 사회적 편견? 교육적 문제? 양육에 대한 경제적, 정신적 부담감
    리포트 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2014.08.24
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  • 자료 표지
    (중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리
    에 있는 양성소나 연수원 등과 같은 특정의 교육훈련시설을 통해서 하는것은 물론, 전문적인 훈련기관에 위탁하여 수행하는 경우도 있다. 따라서 내용적으로 볼 때 이는 직합교육으로서의 성격 ... .○ 중소기업 개발관리 : ①라인중심의 OJT(on the job training) : 직장에서 구체적인 직무에 임하여 직속상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키 ... 는 방식 ②스탭중심의 Off-JT방식 : Off-JT란 교육훈련을 담당하는 전문 스탭의 책임 하에 이루어지는 것으로서 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말하는데, 기업 내
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23
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  • 자료 표지
    한국전력과 인사관리
    들의 벤치마킹을 통한 교육훈련, 복리후생제도, 퇴직관리를 비롯하여 구조적 간소화를 추구 단기간의 이익에 급급하여 민영화를 추진하기 보다 장기적인 안목으로 투명한 인사관리, 관료주의 ... (2005. 12. 31일 기준)기획본부 기획처 재무처 구조조정실관리본부 인사처 노무처 자재처 정보화추진처 ------------ : 중앙교육원 등 6개소영업본부 영업처 수요관리실 전력 ... ,692명 (23.0%)9,673명 (47.5%)3,888명 (9.1%)2,101명 (10.3%)합 계 : 20,362 (100%)구 분인 원사 무기 술기 능발정직합 계인 원 (명
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12
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