"직장폭력 및 부당대우"의 검색결과 입니다.

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"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 1-20 / 525건

조직심리,조직에서의 반생산적 활동,비효과적인 직무수행,결근의 정의와 측정,종업원 이직,직장폭력 및 부당대우,물질남용,성희롱

알려진 반생산적 행동 유형1) 종업원 절도2) 직장폭력 및 부당대우3) 물질남용4) 성희롱1. 반생산적 행동의 정의조직의 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동2. 비효과적인 직무 ... 를 제공. 결근횟수, 병가횟수, 지각, 징계사실 및 안전규정 위반 등과 같은 항목들 포함-생산자료(production data): 판매수주량과 같은 직무수행과 관련된 가시적인 결과 ... 연구에서 개인적인 특성을 찾고자 하는 방향에서 집단 및 조직 분위기의 특성을 찾고자 하는 연구로 변환해 가고 있다. Griffin과 Neal(2000)에 따르면, 안전풍토(s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.15

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현대 사회에 들어 여성 인권이 주목받는 이유와 여성의 권리가 신장된 원인은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

이다. 성별에 따른 부당한 대우, 양성평등에 대한 인식 부족 등 다양한 문제가 있다. 이 글에서는 현재의 성 문제에 대해 정부가 취해야 할 입장을 살펴보자.우리 사회에서는 여전히 ... 성별에 따라 부당한 대우가 이뤄지고 있다. 여성들은 남성들보다 직업 기회가 적고 종종 급여도 적게 받는다. 게다가 출산과 육아가 경력에 지장을 줄 수 있는 경우도 있다. 이러 ... 사회에서 끊임없이 이야기되는 문제이다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부의 노력과 함께 사회 전반에 걸쳐 인식을 개선할 필요가 있다. 성별에 따른 부당한 대우, 양성평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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갑질 논란이 사회적 이슈가 되고 있다. 이들에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 서술하시오

을 정도로 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 갑질 행위는 직장 내 괴롭힘 등 여러 가지 형태로 나타나고 있는데, 그 중에서도 상사나 선배 또는 고객으로부터 부당한 대우를 받는 ‘직장 내 ... 다 보면 갑질의 횡포를 당하는 사람들이 많이 있다. 갑질이란 자신의 우월적인 지위를 이용해서 상대방에게 부당한 요구를 하거나 폭력을 휘두르는 행동을 말한다. 이러한 갑질 행태 ... 가들은 말한다. 특히 상사로부터 부당한 대우를 받은 경험이 많을수록 회사생활 적응력이 떨어지고 업무 성과 역시 떨어진다는 연구결과가 나왔다. 미국 펜실베이니아대 심리학과 교수팀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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청소년문제와보호_학교 밖 청소년들이 사회에서 경험하는 권리침해 사례를 제시하고, 이에 대한 대응 방안을 제시하시오. 또한, 성공적으로 학업에 복귀하거나 사회에 진입한 학교 밖 청소년의 우수사례를 제시하시오.

적 편견과 사용하기 어려운 청소년증, 근로에서의 부당한 대우, 대학입시에서의 불이익 등이 있다. 이를 한국청소년상담복지개발원의 보도 자료를 바탕으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째 ... 하는 신분증임에도 학교 밖 청소년은 신분을 인정받지 못하고 있다. 셋째, 근로에서의 부당한 대우이다. 그 사례로는 학교 밖 학생인 김00은 공장에서 같은 조건에서 근로했음에도 학교 밖 ... 청소년이란 이유로 적은 임금, 수당 제외, 임금 체불 등의 부당한 대우를 받았다고 하였다. 이는 학교 밖 청소년의 불리한 상황을 이용한 기업의 횡포로 학교 밖 청소년은 불이익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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학내 '왕따' 상황을 인간관계의 유형 및 특징 차원에서 나름대로 분석해서 기술하고 이를 예방하고 해결

합의가 부족하지만 다양한 학자의 주장을 종합하면 주로 의도적이고 체계적인 부당한 대우가 반복적이며 계속해서 나타날 때 집단따돌림으로 여겨진다. 부당한 대우가 집단따돌림으로 인정 ... 자와 과거 경험으로부터 나타난 것일 수 있고 현재의 상태일 수도 있다. 피해자는 가해자와 관계에서 이러한 힘의 불균형을 지각함에 따라 부당한 대우에 대한 보복이나 방어가 어렵게 된다 ... 나타난다. 집단따돌림 가해자는 표적인 직원에게 업무와 관련된 고통을 주거나 대인관계에서 소외감이나 단절을 경험하도록 한다. 또한 이러한 공격은 피해자가 부당한 대우라고 인식하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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이주노동자와 결혼이주여성이 경험하는 당면 문제

다. 임금을 제대로 지급하지 않는 것은 물론 부당한 대우, 열악한 근로 환경 등으로 인한 사건·사고들이 비일비재한 것이 현실이다. (ex) 임금체납, 미입금, 저임금, 혹사, 폭언 ... , 사기, 여성의 경우 성희롱이나 성폭력 등) 이런 악덕 고용주들에 의해 비인격적, 비상식적 대우를 받는 불법 이주자들의 인권 침해 문제는 고용주 개인의 도덕성 문제로만 바라볼 것 ... 다.(2) 결혼이주여성이 경험하는 당면 문제결혼이주여성이 겪는 문제는 취업·직장, 자녀양육·교육, 언어·의사소통, 문화·풍습·가치관차이의 문제 등 다양하지만 가정 내 폭력 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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(사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

는 편견의 일환으로 발생한다고 볼 수 있다. 동성애자들은 직장, 가정, 공공장소에서 성적 지향성으로 인해 부당한 대우를 받게 되고 이로 인하여 그들의 정서적, 정신적, 신체적 건강 ... 내에서 동성애자들은 성적 지향을 이유로 승진에서 배제되는 경우가 많고 부당한 대우를 받으며 그들이 직업적으로 성과를 창출하는 데 있어서 장애가 된다. 우리나라 동성애자 노동자들 중 ... 지 못하고 있다. 동성애자들이 자신의 권리를 보호받지 못하는 상황이라는 것을 야기하며 삶에 제약이 가해지고 있다는 것을 생각해 볼 수 있다. (3) 혐오 표현 및 폭력 사건 동성애자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 3) 차별을 해결하기 위한 정책 방안을 제시하시오

성을 이유로 개인을 부당하게 대우하거나 차별하는 행위를 포함한다. 2021년 한국성소수자연구소의 조사에 따르면, 성소수자 응답자 중 71.6%가 지난 1년 동안 차별이나 폭력을 경험 ... 가 필요한 상황이다. 성소수자 차별은 성적 지향이나 성 정체성에 따라 개인을 부당하게 대우하거나 차별하는 행위를 말하며, 이는 개인의 인권을 침해하고 사회적 배제를 초래하는 심각 ... 들은 직장 내 차별이나 폭력, 혐오 발언 등 다양한 차별 행위에 대해 법적으로 보호받지 못하는 상황에 처해 있다. 또한, 성소수자에 대한 편견과 혐오가 여전히 사회적으로 만연해 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.

는 단순한 개인적 문제를 넘어 사회 제도와 구조적 환경의 문제로 확장된다. 그들은 병원에서 강제로 입원되거나, 시설 내에서 부당한 대우를 받는 일이 흔하게 일어나고 있으며, 일상생활 ... 정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 인권을 핵심 가치로 삼으며 모든 개인의 존엄 ... 성과 평등한 대우를 지향하고 있다. 그러나 이러한 사회적 이상과 달리, 정신장애인들은 일상생활 속에서 다양한 형태의 차별과 인권침해를 경험하고 있다. 정신장애는 눈에 띄는 신체적 장애

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

음 「성폭력처벌법」 제 14 조제 1 항 • 직장 내 탈의실에 초소형 몰래 카메라를 설치하여 촬영 • 성행위 장면을 상대방 동의 없이 촬영 유포 및 판매 성적 괴롭힘 「성폭력처벌법 ... ‘ 성희롱 ‧ 성폭력 예방 및 사건처리 매뉴얼 (2022)’ 직장 내 성희롱 실제 판례 대법원 2020.12.10. 선고 2020 도 11186 판결 피고인이 피해자의 신체 ... 를 접촉례 (3) 참조 : 보건복지부 ‘ 성희롱 ‧ 성폭력 예방 및 사건처리 매뉴얼 (2022)’ 직장 내 성희롱 실제 판례 인권위 17 진정 0878700 결정 피진정인은 팀장이고

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

중앙용하는 구조적 차별이 존재한다.직장 내 성희롱과 성폭력 문제도 여성들이 겪는 일상의 불평등 중 하나이다. 과거에는 권위적인 조직 문화 속에서 여성들이 부당한 대우나 성희롱 ... 적 및 실천적 해결 방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일상생활 속 남녀불평등우리 사회에서 남녀불평등은 가정, 직장, 사회 문화 등 여러 장면에서 드러난다. 우선 가정과 일상 ... 개선 노력이 이루어졌지만, 여전히 직장 내 성폭력 사건이 반복되고 있어 안심하고 일할 수 있는 환경을 만드는 과제가 남아 있다.나아가 여성들은 사회적 안전 측면에서도 차별과 불안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

을 행사할 수 없으며, 폭행은 형사처벌 대상이다. 이는 근로자의 인격과 안전을 보호하기 위한 법적 장치로, 직장 내 괴롭힘과도 연결된다. 폭행이 발생한 경우 근로자는 계약 해지 및 ... 존재로 대우받아야 한다.(4) 강제근로 금지의 원칙근로기준법 제7조는 “사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신 또는 신체상의 자유를 부당하게 제한함으로써 근로자로 하여금 근로 ... 라, 권력 남용과 감정적 폭력의 상징이다. 따라서 사용자는 감정 조절과 조직 내 윤리 교육을 통해 폭행을 예방해야 한다. 이 원칙은 직장 내 인권 보호와 조직문화 개선을 위한 핵심

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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가족문제의 원인 및 해결방안

비율을 차지하는 것으로 배우자의 학대 혹은 배우자나 직계존속의 부당한 대우로 나타난다. 부당한 대우에는 정신적, 신체적 폭력이 포함된다. 세 번째는 고부갈등으로 현대사회에서 가족 ... 발생 원인은 여러 가지로 배우자의 부정, 부부 사이 성격의 부조화, 친인척으로부터의 부당한 대우, 배우자의 알코올 중독 등 개인적 사유가 주된 원인으로 나타난다. 또한 사회적 차원 ... 교과목명 : 가족복지론 가족문제의 원인 및 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 이슈가 되는 가족 문제2. 이슈의 원인3. 이슈의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

때문에 남녀 간의 차이가 줄어들고 있는 추세이다. 하지만 아직까지 많은 기업들은 여직원들을 위한 배려가 부족하다. 그래서 요즘에는 회사 생활을 하면서 불합리한 대우를 받거나 부당 ... 의 의견을 당당하게 밝히는 사람들이 많아졌다. 하지만 아직까지도 남성 중심적인 문화 때문에 여성들은 목소리를 내지 못하고 있는 실정이다. 특히 직장 내에서는 더욱 그렇다. 이런 ... 이유로 인해 많은 여성들이 결혼 후에는 일을 포기하고 전업주부가 되는 경우가 많다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부 차원에서 육아휴직제도 확대 및 보육시설 확충 등 다양한 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄 노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관 ... 과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)목차1. 성차별과 적극적 남녀평등 촉진조치의 의의와 상호관계2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계3. 성차별과 성희롱 및 젠더 ... 폭력의 상호관계4. 모성보호와 돌봄 노동 지원의 의의와 상호관계5. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관6. 참고문헌 및 자료1. 성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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여성복지론 ) 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

다. 남아선호사상과 가부장적 문화는 여성의 교육 기회를 박탈하고, 가사노동을 강요했다. 직장에서는 성별에 따른 임금 차별과 승진 제한, 성희롱과 같은 부당한 대우를 감내해야 했다. 결혼 ... 과정에서의 차별 2) 직장 생활에서의 차별 3) 결혼 관계에서의 차별 4) 중년 및 노년기 여성의 삶 5) 여성으로서 겪어야 했던 사회문화 분석 3. 결론 1. 서론 여성은 출생 ... 여성복지론 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기 여성복지론 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기 목차 1. 서론 2. 본론 1) 출생 및 성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.

에게 권력을 남용하거나 폭력을 행使하여 상대방을 괴롭히거나 압박하는 행위를 말한다. 이러한 행동은 종종 정서적이고 심리적인 고통을 유발하며, 흔히 사회적 배제나 부당한 대우를 포함 ... , 그리고 정서적인 측면에서 분류된다.직접적인 갑질은 주로 상사나 동료로부터의 직접적인 압박이나 폭력으로 나타난다. 이는 상사가 부당한 지시를 내리거나 폭언을 행하는 것부터 시작 ... 하여, 동료 간의 괴롭힘, 신체적인 위협, 심지어는 폭력적인 행동까지 이어질 수 있다. 이러한 직접적인 갑질은 피해자에게 큰 스트레스와 고통을 초래할 수 있으며, 조직 내에서의 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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의사소통 장애의 원인을 신체적, 상황적, 환경적 요인에 대해 서술하시오

장애인 관련자에게 집단따돌림 가학적인 괴롭힘 언어폭력 모욕감을 주는 언행 강요 간접강요 및 보복행위 금전적 착취 성적 학대 신체적 폭력 정신적 폭력 그 밖에 피해자가 장애인이 ... 라는 이유로 발생하는 모든 부당한 대우를 하여서는 아니 된다’라고 규정하고 있다. 이러한 차별 금지 조항에도 불구하고 의사소통 능력 부족 때문에 사회로부터 소외되고 있는 장애인들의 사례 ... 의사소통 장애의 원인을 신체적, 상황적, 환경적 요인에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 의사소통은 인간관계 형성 및 유지에 중요한 역할을 하며, 원활한 의사소통 능력은 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

는 없으나, 한번이상 성적인 공격적행위가 발생한 것은 반드시 입증하여야 한다. 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 성차별이란 성별 인식에 기초하여 특정 성에게 합리 ... 과 가족등의 간호와 같이 보호와 간호등이 필요한 가족을 돌보고 가사노동을 함을 일컫는다. 여기서 "돌봄노동 지원법"이란 자녀의 양육이나 가족간호, 가사노동의 돌봄노동과 직장생활 및 ... 하여 형평에 보다 방점을 두는 사실상의 실질적 평등의 의미이다. 남녀간에 생물학적 특성과 시대적 상황이 따른 대우를 말한다. 현재의 사회참여에서 대한 현저한 남녀 격차를 시정하는 조치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

희롱에 관한 규정등을 고용에서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 편성하고 있다. 이러한 점을 미루어보면 성희롱은 성차별과 성폭력이 결합한 행위로 볼 수 있고 이 또한 '특수 ... 에 성시적으로는 입증할 필요는 없으나, 한번이상 성적인 공격적행위가 발생한 것은 반드시 입증하여야 한다.1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계성차별이란 성별 인식에 기초 ... 이 필요한 가족을 돌보고 가사노동을 함을 일컫는다. 여기서 "돌봄노동 지원법"이란 자녀의 양육이나 가족간호, 가사노동의 돌봄노동과 직장생활 및 사회생활의 조화로운 양립을 위해 지원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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