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EasyAI “직위배분” 관련 자료

+[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보..등록일 2024.04.12 | 총 1,577자 | 4페이지 | 2,000원
+우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 ..등록일 2025.06.17 | 총 3,384자 | 5페이지 | 2,000원

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"직위배분" 검색결과 1-20 / 2,783건

고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로

고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로Ⅰ. 들어가며변화하는 행정 환경과 사회적 요구에 부응하기 위해 행정 전반에 변화의 바람이 불고 있다. 그 중 ... 를 통해 검증된다는 점을 들 수 있을 것이다. 하지만 개방형 직위의 경우에도 제도적인 문제나 운용상의 문제가 있으며 성과평가에 있어서도 많은 문제점을 내포하고 있다. 예를 들 ... 어 최근 고위공무원단 성과평가에서 온정주의적 관행으로 인해 평가대상의 대다수가 우수등급을 받는 촌극이 벌어지기도 하였다. 또한 성과평가가 성과배분과 연결되지 않는 기형적인 구조를 가지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

⊙ 조직에서의 역할 : 업무 요구사항의 불명확 , 직위 불한 , 역할 모호 , 역할 충돌 , 실적 경쟁 등 ⊙ 대인 관계 갈등 : 상사 , 동료 또는 부하 직원과의 관계 등 ⊙ 조직 외 ... 방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무를 배분 ⊙ 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공 ⊙ 자신의 스트레스를 인지

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

적으로는 직원들 간에 공평한 배분이 이루어지도록 한다.? 개별성 : 개인들의 욕구에 적합한 보상이 이루어지도록 한다.? 수행성 : 개인적 및 집단적 수행 실적에 보상을 연계한다.? 구조 ... : 관리 스타일과 조직 위계에 적합한 방식으로 보상을 배분한다.직원들에 대한 보상 체계는 기본적으로 지급되는 급여, 초과시간에 따른 수당, 근속 수당, 인센티브 시스템, 연금 ... 이나 유급휴가와 같은 부가급여 등이 포함된다.현재 우리나라는 보건복지부에서 사회복지기관의 종류에 따라 직위별 호봉체계에 따른 인건비 가이드라인을 제시하고 있다. 사회복지관의 경우 관장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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A+ 간호관리학 현문사 정리본

1절 조직에 대한 이해1. 조직과 조직화의 개념• 조직: 기획과정에서 수립된 목표를 달성하기 위해 일을 세분화하여 구성원들에게 배분하고, 자원을 할당하며, 산출결과를 조정 ... 위해 취하는 일련의 조처2. 조직화의 원리계층구조의 원리권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화통솔범위의 원리관리직위별로 개인이 효과적으로 관리할 수 있는 사람의 수는 한계가 있 ... 의 통로가 됨, 지휘와 감독을 통해 조직의 질서 유지, 조직내 권한과 책임의 위임통로가 됨, 분쟁이나 역할갈등 시 이를 통해 조정, 조직의 목표설정이나 배분의통로가 됨• 역기능: 경직

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.07.01

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[행정안전부] 채권신고 최고 및 배분요구 안내서

년 월 일배분요구 종기년 월 일끝.직인발신명의기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일)접수처리과명-연도별 일련번호(접수일)우도로명주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( ) ... ■ 지방세징수법 시행규칙[별지 제72호서식]행 정 기 관 명수신(경유)제목 채권신고 최고 및 배분요구 안내서아래 체납자의 공매재산에 대하여 귀하께서는 「지방세징수법」 제81조제4 ... 항 및 제6항에 따라 배분요구의 종기인 년 월 일까지 채권을 신고하거나 배분요구를 하시기 바랍니다.체납자성명(법인명)생년월일(법인등록번호)주소(영업소)처분청공매재산의 표시공매공고일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

구성원들 중 누구에게 어떠한 과업을 배분할 것인지 결정하기 쉬우며 또한 리더가 이러한 과업의 달성 수준을 계속하여 감독하기 쉬운 경우에는 과업의 구조화 수준이 높다. 반대로 리더 ... 가 조직 구성원들 개개인에 대하여 과업의 달성 수준을 감독하기 어려울 뿐만 아니라, 과업을 누구에게 어떻게 배분해야 할 것인지 기준을 세우기 어려운 경우에는 과업의 구조화 수준이 낮 ... 다. 3) 직위 권력 앞서 살펴본 두 가지 요인에 더하여 리더의 직위 권력(Position power) 역시 더불어 살펴볼 필요가 있다. 만약 리더가 자신의 직위를 활용해 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[기획재정부] 채권신고 촉구 및 배분요구 안내

■ 국세징수법 시행규칙 [별지 제68호서식]행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 채권신고 촉구 및 배분요구 안내아래 체납자의 공매재산에 대해 귀하께서는 배분요구의 종기인 년 월 일 ... 까지 채권을 신고하거나 배분요구하여 주시기 바랍니다(근거: 「국세징수법」 제76조제5항 및 제7항).체납자성 명(상 호)생 년 월 일(사업자등록번호)주 소(사업장)처분청공매재산 ... 의 표시공매공고일자년 월 일배분요구 종기년 월 일끝.발 신 명의 직인이 안내에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화 : )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[기획재정부] 배분계산서

■ 국세징수법 시행규칙[별지 제82호서식]행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 배분계산서아래 배분계산서를 교부합니다(근거: 「국세징수법」 제98조).체납자성 명(상 호)주민등록번호 ... (사업자등록번호)주 소(사업장)배분할 매각대금의 총액매각재산의표시압류에 관계되는 국세의 금액채권자성명주소 또는 거소채권금액배분순위 및 금액순위성 명(상 호)주민등록번호(사업자등록 ... 번호)금액교부일비고기타끝.발 신 명의 직인이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.기안자 직위(직급) 서명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[행정안전부] 도 교육청별 보통교부금 배분비율 통보

■ 지방세법 시행규칙[별지 제35호의2서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제목도 교육청별 보통교부금 배분비율 통보( 년도 적용분)「지방세법 시행령」 제75조제7항에 따라 년도 시 ... ㆍ도 교육청별 보통교부금 배분비율을 다음과 같이 통보합니다.▣ 적용기간: . ~ . 시ㆍ도 교육청보통교부금 배분비율비고시ㆍ도 교육청보통교부금 배분비율비고계경기도서울특별시강원도부산 ... 인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일)접수처리과명-연도별 일련번호(접수일)우주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/공무원의 전자우편주소/공개 구분

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 배분금전의 예탁 통지서

■ 지방세징수법 시행규칙[별지 제89호서식]행 정 기 관 명수신(경유)제목 배분금전의 예탁 통지서「지방세징수법」 제103조제2항에 따라 배분금전을 다음과 같이 예탁하였음을 통지 ... 합니다.채권자성명(법인명)생년월일(법인등록번호)주소(영업소)체납자성명(법인명)생년월일(법인등록번호)주소(영업소)교부금액금 원정예탁장소예탁일년 월 일첨부서류: 배분계산서 등본끝.직인발 ... 신명의기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일)접수처리과명-연도별 일련번호(접수일)우도로명주소/홈페이지 주소

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

하는 힘이다. 이는 구성원들이 조직의 구조와 규칙 자체의 정당성을 인정하기에 발생하는 권위다. 부서장이나 팀장과 같은 직위는 그 자체로 업무 지시, 자원 배분, 성과 평가 등의 권한 ... 자원을 배분하고 일정을 계획하며, 구체적인 과업의 진행 상황을 정밀하게 점검한다. 즉, 개별 나무의 상태에 집중하여 전체적인 생산성을 관리한다. 반면 리더십의 본질은 통합적 사고 ... 적 신뢰관리자의 영향력은 대부분 조직의 위계 구조가 부여하는 공식적 권한에서 비롯된다. 구성원들은 관리자의 직위를 인정하고 그에 따르는 지시를 수용할 의무를 지닌다. 이러한 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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[교육부] 배분계산서

■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙 [별지 제79호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 배분계산서아래 배분계산서를 교부합니다(근거:「취업 후 학자금 상환 특별법」 제 ... 32조 및 「국세징수법」 제98조).체납자성 명(상 호)주민등록번호(사업자등록번호)주 소(사업장)배분할 매각대금의 총액매각재산의표시압류에 관계되는 의무상환액채권자성명주소 또는 거소 ... 채권금액(단위: 원)배분순위 및 금액순위성 명(상 호)주민등록번호(사업자등록번호)금액(단위: 원)교부일비고기타끝.발 신 명의 직인이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

의 규정모든 직위(office)의 권한과 관할범위는 법규(공식적 규범)에 의하여 규정(fixed)된다. 권한은 사람이 아니라 직위에 부여되는 것이다. 사람은 직위를 점함으로써 권한 ... 되는 위계 구조 속에 모든 직위들이 배치된다. 이것은 상명하복(上命下服)의 질서정연한 체제이다. 하급자는 상급자의 엄격한 감독과 통제 하에 임무를 수행한다.(3) 문서화 원리관료 ... 을 가져다주었다.관료제의 순기능을 살펴보면 다음과 같다.1/ 조직의 관리자와 실무자 간의 위계질서와 권위가 있다.2/ 일관성 있는 규칙에 의해 직무의 배분과 인력의 배치가 이루어지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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[경영조직] 조직화 - 기업에서의 조직화, 조직화의 과정과 요소 및 원칙

을 특정한 직위나 사람들에게 배분함과 동시에 그러한 활동의 조정수단으로서 책임 ? 권한 관계를 확정하는 등 세 가지 과정이 관련지어진다.이상의 내용을 종합하여 경영의 조직화를 간단히 ... . 부문화IV. 조정화V. 조직개발C. 조직화의 요소I. 직무II. 권한III. 책임IV. 직위V. 상호관계의 설정D. 조직화의 원칙I. 목적의 원칙II. 전문화의 원칙III. 조정 ... 적으로 수행할 수 있도록 이를 단위활동으로 나누는 작업(division of work)을 말한다. 조직 전체의 일을 조직의 구성원들에게 능력이나 전문적 기술에 맞게 적절히 배분하는 것이

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01

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[기획재정부] 배분기일 통지

월 일배분 장소끝.발 신 명의 직인이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화 : )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.기안자 직위(직급) 서명 ... ■ 국세징수법 시행규칙[별지 제81호서식](앞쪽)행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 배분기일 통지아래 공매재산의 매각대금을 배분하기 위해 배분기일을 지정하였으니, 년 월 일 ... 까지 확정된 채권을 제출하여 주시기 바랍니다(근거: 「국세징수법」 제95조제2항).체납자성 명(상 호)생 년 월 일(사업자등록번호)주 소(사업장)처분청매각재산의 표시매각 대금배분 일자년

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)

란 조직구성원의 공식적 관계이다. 말하자면 직책의 유형, 업무의 배분 방식, 조직 내 권력지위계층관계를 관리하는 골격이다. 조직에서 권력이 어떻게 배분되어 있는가 하는 것이 권력 ... 적가시적명문화된 조직이며 전체적인 질서를 강조한다. 공식조직의 설계에 있어서의 문제는 기능(과제)의 분화와 직위의 형성 그리고 그 직위에 대한 권한과 책임의 한계를 명시적으로 규정 ... 화하는 것이었다. 전통적 이론에 있어서는 라인(line)과 스태프(staff)의 개념을 도입하여 기능의 분화, 직위형성 및 권한과 책임의 관계를 논하였다. 그러나 조직에서 직위가 많

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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(동서양고전의이해 2학년) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오 - 제15장 롤스, 정의론

에서 인따라 배분하는 것이 점차 어려워진다. 응분은 결국 분업화된 사회에서 제 역할을 하지 못하게 되어 필요라는 새로운 원칙을 고려하지 않으면 아니 되게 되었다.한편 사회는 점차 기술 ... 다. 그런데 ‘공적에 따른 배분이라는 원칙’이가치 면에서 이득이 자신이 한 기여와 같아야 한다는 상호성의 개념에 근거 한다면, ‘필요의 원칙’은 상호성과 상관없이 모든 인간은 어떠한 측면 ... 적이라고 본 것이다. 할당적인 원칙과 배분적인 과정이론에 반대하여 롤스가 즐겨 드는 예시가 자발적인 시장 거래이다. 그는 자발적인 시장거래는 시장구조만큼이나 선행하는 경제적 배분

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.02

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2023년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

부분에 배분하는 정책이다.④ 상징정책: 88 올림픽, 2002 월드컵, 남대문 복원, 한글날의 공휴일 지정과 같이 국민 전체의 자긍심을 높이기 위한 정책이다.[정답] ①문 3. 직위 ... 문 1. 직업공무원제의 특징으로 옳지 않은 것은?① 직무급 중심 보수체계② 능력발전의 기회 부여③ 폐쇄형 충원방식④ 신분의 보장1. ① 직위분류제는 직무급(동일직무 동일보수 ... 분류제의 주요 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① ‘직위’는 한 사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 의미한다.② ‘직급’은 직무의 종류가 유사하고 곤란도·책임도가

시험자료 | 301페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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[행정안전부] 동업기업 세액배분명세 통보

■ 지방세법 시행규칙[별지 제55호의2서식] (앞쪽)행 정 기 관 명수신 지방자치단체의 장(경유)제목 동업기업 세액배분명세 통보「지방세법」 제103조의59제2항제6호에 따라 동업 ... 기업 세액배분명세를 아래와 같이 통보합니다.동업기업동업자배분세액①법인명②법인등록번호③과세연도④법인명⑤법인등록번호⑥손익배분비율⑦동업자군코드⑧원천징수세액⑨가산세액 ... . . . ~ . . .⑩ 계끝.세무서장등 직인기안자 (직위/직급) 서명검토자 (직위/직급)서명결재권자 (직위/직급)서명협조자시행처리과명-연도별일련번호(시행일)접수처리과명-연도별일련번호(접수일)우도로명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

한다. [2] 1. 카리스마적 리더십의 소개 내가 가진 리더십의 스타일은 카리스마적 리더십이라고 생각한다. 사람들은 흔히 카리스마라고 하면 그 사람이 가진 직위나 권력을 내세워서 부하 ... 적 리더십을 가진 사람들은 부하직원들로부터 절대적인 애정, 자발적 복종을 확보할 수 있기 때문에 리더가 통솔력을 가지고 부하 직원들의 역할을 배분할 수 있다. 이런 장점은 특히 ... 조직이 위기 상황일 때 빛을 발한다. 조직이 위기에 처해 있을 때에는 민주적이고 수평적인 절차에 따라 조직의 미래를 결정하고 역할을 배분하는 것보다 한 명의 카리스마 있는 리더가 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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