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직업상담사 기출 직업상담사 필기 직업상담사 직업상담사 2차 굿맨 슐로스버그 나의 미래 계획 ppt 경력개발
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"직업상담사입직" 검색결과 1-20 / 98건

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    2025년 최신 직업상담사 2급 2차(실기,필답형) 복원 기출문제+가답안
    2025년 최신직업상담사 2급2차 필답형기출복원문제목 차1. 문제 동향2. 기출문제 + 가답안1.문제동향본 문제들은 2025년 제1회 직업상담사 2급 실기시험을 응시한 수험자 ... 에서 ‘전이’의 개념, 의미, 해결방법을 간략히 설명하시오.정답:과거 인물에 대한 감정을 상담자에게 옮기는 심리 현상내담자 감정의 재경험해석과 통찰을 통해 인식하고 해결6. 일반적 직업 ... 상담 목표 5가지를 쓰시오.정답:사회적 관심 향상열등감 극복생활양식 통찰목표지향적 행동 촉진자기인식 및 책임감 향상3. 수퍼(Super)의 생애진로개발과정 5단계를 순서대로 쓰
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25
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    직업상담사 실무가이드북(대학편)
    1. 믿을 수 밖에 없는 직업상담사딱 봐도 신뢰할 수 있는 직업상담사가 되고 싶었습니다. 대학교에서 업무를 시작했을 때 두가지 목표를 정했습니다. 1. 교수들에게 인정받기2 ... , 졸업생들도 찾아오는 직업상담사, 졸업예정자는 무조건 상담해야만 하는, 입소문으로 다른과에서도 찾아오는 직업상담사가 되었습니다. 의외로 별거 없습니다. 의외로 시간도 많이 걸리지 않 ... . 학생들이 필요한 정보가 있을 때, 고민이 있을 때 찾아오는 상담사 되기. 목표달성을 위해서는 전략이 필요했습니다. 내가 그들에게 어떤 정보를 줄 수 있으며, 어떻게 상담을 진행할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.03.21
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    직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제
    . 직업상담직업상담사의 자질비에스텍의 상담 기본원리기즈버스의 직업상담 목표기즈버스&무어의 내담자 정보 및 행동에 대한 이해기법직업상담의 5단계부처의 집단직업상담 단계톨버트의 집단 ... 직업상담에서 상담사의 역할브레이필드의 직업정보 기능다알리의 상담 원칙내담자중심 vs 특성요인 상담의 차이점게슈탈트의 상담목표게슈탈트의 신경증적 요인게슈탈트 상담 기법교류분석의 자아 ... 적 신념의 당위성REBT상담의 ABCDEF모델벡의 인지적 오류의 유형실존주의 인간관얄롬의 인간의 관심사실존주의의 양식 세계크라이티스의 포괄적 직업상담의 단계수퍼의 발달적 직업상담 평가
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25
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    합격자의 오답노트 - 직업상담사2급 필기 1개월만에 합격한 노하우 대방출 72페이지
    2018 직업상담사 2급필기시험 오답노트1. 직업상담학1.1 직업상담의 개념직업상담의 기초• 직업상담과정: 관계형성 -진단 및 측정 – 목표설정 – 개입 – 평가• 진로상담과정 ... : (초기) 문제평가 및 관계수립/구조화 > (중기) 목표설정 > 문제해결 > 훈습 > (종결) 평가/종결• 직업상담의 요인 개인적 정보와 실제적 자료의 통합 대안탐구 내담자 ... 특성평가 직업적 가능성에 대한 명료성 의사결정• 진로상담의 편견: 검사의 과잉신뢰, 진로상담의 정확성에 대한 오해, 일회성 결정에 대한 편견, 흥미와 능력 개념의 혼돈• 직업상담
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 72페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2024.01.11
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    직업상담사 2급 내용 정리
    직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 ... 정보청소년기의 직업탐색에서부터 성인기의 직업 선택중고령기,은퇴기 등에 이르기까지 개인이나 직업상담자가 수집해야 할 정보직업에 관한 정보노동시장이나 직업 세계에 관한 정보로서개인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
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    직업상담학+기본심리이론정리
    ->추후지도현실검증 (지시적)"“크라이티스는 진짜 명문가 자녀다"""선과악의 잠재력"""야구 선타자 윌리엄 독신생활, 직업상담사로 전직후 분석 종진의 애 상담 추후지도 열받아 흥 ... 돼금지"""(응용심리학)직업상담이론 구분특성-요인(변별)내담자중심(인간중심)정신역동적발달적 직업행동주의포괄적"윌리암슨(파슨스, 헐)"패터슨보딘수퍼굿스타인크라이티스특징개인특성-직업 ... :직업상의 문제내담자가 필요하다고 인정시만2.비교의사결정일기역동적진단:주관적오류 보완'상담과정 "영향을 주거나, 조작하면 안된다"3.소망-방어체계(동기-현실자각)홍수법(높은수준자극
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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    생활지도와상담-실제 상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오.
    생활지도와상담실제 상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오.서론진로교육의 책임자는 누구일까? 많은 교사들이 현재 진로와 직업에 관한 수업 ... 을 담당하고 있는 진로진학상담교사들이 이 역할을 맡아야 한다고 생각할 수도 있다. 이들은 실제로 이라는 과목을 가르치고, 다양한 직업인을 초청하는 강연이나 실제 직장에서의 체험활동 ... 는지 구체적인 방법을 탐색해 보아야 할 때이다.본론에서는 상담교사가 수행하는 진로와 직업 수업 내용의 구성을 구체적으로 정리하면서 현장 내에서 이루어지는 생활지도 및 상담에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    직업상담사 2급 실기시험 요점 정리 자료집
    을 상담자가 분명히 밝히는 것직업상담사가 갖추어야 할 자질 5가지 쓰기- 내담자에 대한 존경심을 가져야 함- 자기 자신에 대한 이해- 객관적인 통찰력을 가져야 함- 도덕적인 입장 ... 을 취해야 함- 직업 심리학적 지식*직업상담사가 갖추어야 할 지식 및 능력- 직업문제를 갖고 있는 내담자에 대한 상담 능력- 진로발달과 의사결정이론에 대한 지식- 직업정보를 수집·보충 ... 직업상담실무18문제, 60점 이상, 150분(2시간 30분)내담자와 관련된 정보를 수집하고 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담 기법 6가지 쓰기- 가정 사용하기- 전이
    시험자료 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.10
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    나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt
    , 고객상담사 , 사업자금 대출원 , 보육교사 , 비서 , 사무보조원 , 사회복지 관련 종사자 , 직업상담사 , 청소년지도사 , 약사 , 한약사 , 상점 판매원 , 외국어 교사 ... 는 직업 : 경영 컨설턴트 , 사무 보조원 , 통계 및 설문조사원 , 손해사정인 , 직업 상담사 - 전공 관련 직업 : 사업자금대출원 , 통계 및 설문 조사원 , 관세사 , 손해사정인 ... ’ 과 ‘ 실제 성격 ’, ‘ 홀랜드 흥미 유형 ’ 에 따른 성격 분석이 거의 유사한 편임 .Who am ‘ I ’ 나에게 맞는 직업 간호조무사 , 경영 컨설턴트 , 계산원 및 매표원
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    직업상담사 2급2차 시험(주관식) 131문제√ 2차 시험 벼락치기√ 131문제 반복 연습√ 합격자 정리 요약본본 자료 구성1. 2~8page 문제2. 8~28page 문제&정답 ... 활용법1. 문제&정답으로 암기2. 문제로 주관식 훈련3. 80%정도 암기된 후주관식 기출 3~5개년 풀이[문제]1 직업상담사에게 요구되는 기술영역2 초기면담수행시 유의해야할 사항3 ... 의 직업의사결정 8단계13 아들러의 개인주의 상담과정의 목표 6가지14 개인주의 상담기법 5가지15 실존주의 상담자들이 내담자의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제 4가지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
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    경찰공무원 올인원 가이드북 (공부방법 부터 필기공부과정/체력/자기소개/면접/ 시사토론 실제자료 모두포함)
    하는 일반공채 이외에도 다양한 채용 과정이 있습니다. 경찰행정학과 뿐 만아니라 각종 특채도 다양한데 피해자심리특채, 범죄분석특채, 외사특채사이버특채, 정보통신특채, 법학, 세무회계 ... 채용이 예상됩니다. *현직자가 말하는 경찰의 장점! 이런 분들에게 추천합니다! 경찰은 어떤 직업보다 장점이 많습니다. 조직내에 다양한 영역이 있어서 능력만 있다면 특기를 잘 살릴 ... 을 해볼 수 있습니다. 또한 개인의 학습 역량 증진을 위해 어학연수 휴직을 다녀오는 분들도 종종 있습니다. 혹여나 이루지 못한 어학연수의 꿈이 있다고 하면 경찰 입직 후 봉급의 5할
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 45페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.20
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    직업상담사 2급 실기 기출 핵심 요약본(총228개, 빈출도 제공, 외우기 쉬운 핵심 키워드 제공)
    -> 평가"★5"직업상담사의 자질(ex. 자내 전직이 뭐야)- 자기 자신에 대한 이해- 내담자에 대한 존경심- 전문적인 심리학적 지식- 직업정보 분석 능력- 객관적인 통찰력"★6"집단 ... 로 줄인다. 상담자는 금연프로그램을 성공적으로 운영한 경험을 살려 처음부터 끝까지 세세하게 지도해 나가고 내담자는 이에 잘 따르기로 한다."★3"직업상담의 목표(*5개)- 내담자의 직업 ... 자신과 직업세계에 대해 알지 못했던 사실을 발견하도록 도와준다."★★4"직업상담의 과정(ex.관/진/목/개/평)관계형성 -> 진단 및 측정 -> 목표설정 -> 개입(중재)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.23
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    직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오
    ) 직업정보의 기능2. 직업정보의 특징과 장단점1) 사회복지사 직업정보2) 상점판매원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 사람들은 더 이상 한 가지 직업만으로 평생을 살아가지 않 ... , 직업선택, 직업계획, 입직, 직업적용 등에 사용되는 모든 직업과 관련된 정보라고 할 수 있다. 또한 이러한 직업 정보는 개인적 차원, 국가적 차원까지 다양한 영역과 범위 안 ... 을 결정하는 기초자료로서 다양하게 활용하여 노동시장의 유연성과 실업을 감소시킬 수 있다.2. 직업정보의 특징과 장단점1) 사회복지사 직업정보사회복지사는 학교, 병원, 국가기관, 수용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    직업상담 심리학개론 정리노트
    직업상담 심리학개론 핵심정리노트직업상담학보딘 ? 의정자선확명료화 ? 비교 - 소망·방어체계크릿츠 ? 적(적응or부적응)결(다재다능or우유부단현(불충족or강압)진단-문제분류-문제 ... 적으로 중첩된 원 ? 시간차원의 연합완전히 중첩된 원 ? 시간차원의 통합집단상담 ? 폐쇄적 동질적기즈버그 직업상담 목적효과적인 사람 지식과 기능 습득행동주의 - 행동수정게슈탈트 ? 내담 ... 하다디글레이 직업가계도(특정 직업에 대한 가계유전적 장애 X)엘리스 합리적 정서치료의 정신건강 기준자기관심사회적관심자기지향관용융통성불확실성의 수용몰두과학적 사고자기수용위험무릎쓰기비
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
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    간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략
    )도 이직을 “사회 시스템의 구성원이 경계환자를 최적의 건강상태로 유지하도록 돕는 간호가 간호의 궁극적인 목적이라면 간호사가 자신의 직업에 만족할 수 있도록 하는 것은 매우 중요 ... 과 기술에 대하여 동료로부터 피드백과 지원을정기적인 그룹상담일정 주기적(매월 또는 분기별)으로 전문심리 상담자나 경험이 많은 간호사가 신규 간호사들을 대상으로 그룹 상담을 진행 ... 고, 신규 간호사가 겪고 있는 어려움을 나누는 시간을 마련한다. 이런 시간 이후 간단한 활동 보고서를 작성해 사진과 함께 제출할 수 있도록 한다.상담 창구와 신고 시스템 마련간호사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02
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  • 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (2)
    의 요건으로는 사회복지사 자격증 2급을 가장 기본적으로 그리고 필수적으로 요구하고 있었고 부가적으로는 직업 상담사 자격증 2급 or 1급을 가지고 있으면 좋다는 이야기를 하고 있 ... 고 어떠한 자격의 요건을 제안하고 있는지 서술하고자 한다.2. 본론(1) 사회복지사 구인광고1) 분석본인이 직업을 찾는 것에 있어서 생각한 기준은 스스로의 개발에 있는 것보다는 다른 ... 한 웃음을 짓는 모습을 보았을 때 가장 뿌듯함을 느끼는 경우가 많았기 때문이다.그래서 대표적으로 생각한 직업이 바로 사회복지사였다. 사회복지사의 구인 구직 광고를 보았더니 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    노인복지론(중간)_베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오 (4)
    여 정기적 상담을 시행한다. 이러한 정기적 상담은 노인의 기관방문을 통해서 이루어지기도 하지만, 한편 상담심리사가 직접 노인의 거처에 방문하여 적극적으로 진행하여 노인들이 우울증 등 ... 세대보다 고등교육을 비롯하여 경제성장의 혜택으로 직업적 성취도로 인해 전문?관리직의 비율이 높아 경제적으로 안정되었을 것이라는 기대가 크다. 그렇지만, 다른 태생 집단보다 비교 ... %는 2006년 이후로 한번 이상 실직을 경험하여 노동경력이 불안정한 것으로 조사되었다. 즉, 다른 세대보다 직업적 성취가 높을 것이라는 통념과는 다르다.셋째, 베이비부머의 빈곤
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    훈련지원 (학습조직화 지원)② 국가인적자원개발 컨소시엄2) 관련 프로그램① 국민내일배움카드② 일?학습병행2. 본인 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 프로그램1) 관련제도① 중소기업 훈련지원 (학습조직화 지원)중소기업훈련지원 제도란 인적자원개발에 대한 투자여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여를 촉진하고 중소기업 ... 을 지원하고, 직업능력계발훈련 연계 컨설팅 또한 지원한다. 마지막으로는 학습인프라 구축 지원이 있다. 정부는 근로자의 학습모임과 관련하여 별도로 학습공간을 구축할 경우 이에 소요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
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    공적조서/공적 요약서/ 예시문 " 결핵예방의날 유공자 포상 추천서 예시문 [장관표창]"
    )○○○(??병원)생년월일??년 ??월??일주 소*근무처(직업)결핵전담간호사전 화*(자 택)(사무실)휴대전화*주요경력(기간)·??병원 결핵전담간호사 (?○.○○.○○~?○.○○.○○)공 ... 적내용*??병원의 결핵전담간호사로 결핵환자에게 상세한 상담과 관리를 통해 치료 중단율을 감소시켜 결핵 조기퇴치 및 결핵의 완치에 힘씀.가족 검진을 적극적으로 독려하여 타인에게 전파 ... 적기간)공 적 개 요(50자 이내)1○?병원*결핵전담간호사○○○○년결핵 환자의 상담, 교육, 홍보로 치료 성공률을 높이고, 의료진 인식 개선과 관련 부서와의 협력 체계를 구축
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.12.16
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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... : 강제 퇴직면접 : 면접자가 체크목록을 가지고 퇴직하고자 하는 종업원과 직접 상담하는│ 방법└ 퇴직 후 질문지를 통한 방법 : 퇴직한 후 일정기간이 경과한 다음 퇴직사유를익명으로 물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
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2025년 12월 02일 화요일
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