"직무자원-요구모델"의 검색결과 입니다.

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역량모델링 간호관리 리더십 조정과 협력 조선대 인적자원 ncs 직업기초 기말 직무수행계획서

EasyAI “직무자원-요구모델” 관련 자료

+역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설..등록일 2025.01.20 | 총 3,785자 | 6페이지 | 2,000원
+교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 ..등록일 2024.02.22 | 총 3,119자 | 4페이지 | 2,000원

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"직무자원-요구모델" 검색결과 1-20 / 3,047건

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직무요구-자원 모델에 기반을 둔 중환자실 간호사의 소진 구조모형 (The Structural Equation Model of Burnout of the Critical Care Nurses Based on the Job Demand-Resource Model)

병원간호사회 박옥경, 손명희, 박미연, 백은선, 김필자

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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직무요구에 따른 사회복지사의 이직의도와 사이버 사회적 지원의 조절효과 (he Moderation Effects of Cyber Social Support in the Relationship between Job Demand and Turnover Intentions)

한국사회복지연구회 김소희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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What Affects the Public Relations Practitioners’ Job Performance?:An Application of the JD-R Model (What Affects the Public Relations Practitioners’ Job Performance?:An Application of the JD-R Model)

한국PR학회 유선욱, 김자림, 김장열

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

, Bard 비교 생성형 AI 생성형 AI 이해 01. 생성형 AI 메커니즘 ㅣ 종류 ChatGPT Bard Bing 기업 오픈 AI Google Microsoft 언어모델 GPT-3.5 ... 이용자의 요구에 따라 텍스트 , 이미지 , 음악 , 오디오 , 동영상과 같은 새로운 콘텐츠를 만들 수 있는 인공지능종류 대표적인 생성형 AI 인 ChatGPT, Bing AI ... (GPT-4 는 유료버전 탑재 ) 팜 2(PALM2) GTP-4 데이터 정보 2021 년 9 월 까지 ( 유료 버전은 실시간 ) 실시간 실시간 사용 가능 언어 영어 , 한국어 등

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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프리셉터 교육 PPT

● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 증가 (Reality shock) 이직률 감소Preceptor preceptee 02 ... 간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 ... 과 발달을 도모하고 역할 모델이 되며 신입간호사를 가르치고 상담하고 고양시키는 경력간호사 Marrow, 1984 ▶ 신입간호사가 새로운 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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코로나바이러스감염증-19 팬데믹 시대 민간경비 업무 환경에 대한 질적연구: 출입통제 민간경비원을 대상으로 (A qualitative study on the working environment of private security in the era of COVID-19 pandemic: for access control private security guards)

한국민간경비학회 박한호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 와 상위 직무 중심으로 설계되어 있어서, 현장 근로자들의 실제 업무 환경과 요구를 충분히 반영하지 못하였다. 그로 인해 역량모델과 현장 업무 간 괴리가 발생하곤 했다.③교육훈련과 ... 을 적극적으로 반영하여 직무별 특성과 현실적 요구를 제대로 반영한 역량모델을 설계해야 한다. 이를 위해 직무분석 워크숍이나 설문조사를 활용할 수 있다.③교육훈련과의 체계적 연계역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교수체제개발모델 개념2. 교수체제개발모델의 과정1) 분석2) 설계3) 계발 ... 이 무엇인지 규명하기 위한 목적으로 이루어진다. 분석단계는 요구분석, 직무분석, 내용분석, 작업분석, 기술 분석 용어와 혼용되는 직무분석이 이루어지는데 이는 직무에 관련된 사실 ... 을 수집하는 방법 또는 과정을 의미한다. 내용전문가와 함께 현장에서 직무를 이루는 업무와 관련하여 세부사항을 확인해나간다.요구분석은 현재 상태, 바람직한 상태 간 차이인 요구를 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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논문요약 ) Linking Job Demands and Resources to Employee Engagement and Burnout A Theoretical Extension and Meta-Analytic Test

이론을 사용하는데, 이때 작업 요구-자원 모델을 구체화 및 확장하고, 메타 분석 구조 모델링을 사용하여 수정된 이론을 테스트하고자 한다. 본 논문을 통해 이 주제에 관한 경험적 연구 ... 수요 및 자원을 직원의 참여 및 번아웃 현상과 연관지어 바라보고자 한다. 즉, 직무에 대한 요구와 실제 참여의 관계에 대한 불일치를 설명하기 위하여 스트레스 요인 평가에 대한 ... 결과와의 불일치를 설명하기 위한 모델의 한계를 파악할 수 있으며, 직무 요구와 참여 사이의 진정한 관계가 존재한다는 것을 보여준다는 기여도가 존재한다.Ⅱ.본론1.이론 및 가설차별

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.16

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

에 대한 이해도가 높아야 일을 잘할 것이라고 기대하고, 또 그런 사람을 뽑는다. 따라서 기업내 직무분석은 인적자원관의 기본요소인 만큼 매우 중요하다. 2.본론 2-1. 직무분석의 정의 ... 직무의 주요 임무와 책임을 명확히 파악하여 업무의 내용을 이해한다. - 역량 요구사항 확인: 각 직무가 요구하는 기술, 지식, 경험, 자질 등을 확인하여 적절한 인재를 모집하고 선택 ... 다. 2-3. 직무분석과 역량 모델링과의 차이에 대한 설명 역량모델링은 조직이나 개인이 필요로 하는 우수한 능력을 발굴하기 위해 일의 단계와 절차를 분석하는 모델이다. 이 모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원개발의 이론적 근거3Ⅱ-2 인적자원 ... 다는 인식에서 출발한다. 조직의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이들의 능력과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것이 조직 성과의 핵심이다.인적자원개발은 다양한 이론적 모델과 실제적 접근법 ... 한 근거는 여러 학문 분야에서 제시된 다양한 이론을 통해 제공된다. 주요 이론적 모델로는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등이 있다. 이들 이론은 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 을 포괄한다.3) 인적자원관리방식(1) 직무분석직무에 대한 업무 내용과 책임을 종합적으로 분류하는 것으로 인적자원관리의 기초가 되며, 직무를 구성하고 있는 일, 즉 해당 직무의 내용 ... 이 포함된다. 직무명세서라는 것은 직무수행자의 인적 요건에 관한 기술이며 직무수행에 필요한 직원의 지식, 기술, 능력 등을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. 직무수행에 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

적 차원의 핵심직무역량모델나. 부문직무역량다. 팀 직무역량2) 아시아나 항공의 사례가. 기업의 비전나. 직원들에게 요구되는 역량다. 역량모델의 활용III. 결론IV. 참고문헌I ... 정유사의 사례A 정유사에서는 전 직원에게 요구되는 직무역량을 도출하여 모델링한 일반역량모델, 그 중에서도 핵심직무역량모델을 활용하여 교육 체계를 수립했다. 다만, 역량모델은 전사 ... 적 차원, 부문 차원, 팀 차원의 3차원으로 수립되었다.가. 전사적 차원의 핵심직무역량모델A 정유사가 전사적 차원에서 모든 직원들에게 요구한 역량은 크게 4가지 차원으로 나뉜다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공 ... 했다. 둘째, (주)해솔은 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 이 회사 ... 적 자원을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.선취업 근로자에 대한 지원 및 교육 기회 제공회사는 선취업 후학습 모델을 적극적으로 도입하여, 이미 채용된 근로자들에게 지속적인 학습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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NCS 기말고사 정리본

CHAPTER 1 학습 퀴즈(국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.국가직무능력 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행 ... 하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도등의 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.NCS를 통한 기대효과는 직업교육, 훈련 및 작업제도가 산업현장의 직무와 불일치로 인한

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

중심 직무분석2. 작업자 중심 직무분석3. 직무에 대한 총평Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 내용, 목적, 방법, 필요한 기술, 자원 등을 분석 ... 지능 모델인 ChatGPT와 같은 모델이 등장하면서, 이에 대응하는 새로운 직무가 등장하고 있다. 그 중 하나가 프롬프트 엔지니어(Prompt Engineer)이다. 프롬프트 ... 엔지니어는 대화형 인공지능 모델에서 사용자의 의도를 파악하고, 적절한 답변을 생성할 수 있도록 프롬프트(prompt)를 설계하고, 이를 효율적으로 관리하는 역할을 수행한다. 이는 인간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

의 선호도와 가치, 활용 가능한 자원, 간호사의 임상 전문성(5) 전문직의 재사회화 과정 모델1) 크래머(Kramer)의 모델- 업무환경과 교육환경 사이에서의 가치와 기대행위 간 ... , 좌절감, 싫증- 익숙해질 때까지 작업진행에 방해요인- 직무 적응시간 늘어남- 자존감, 자아실현 욕구가 낮은 사람은 부담감을 느낌- 높은 개인적 자질 요구하여 불안, 갈등 야기- 직무 ... 적 언어로 설명한 것- 직무명세서 : 인적 요건 / 직무가 요구하는 일을 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도, 훈련수준, 성격 등을 명시한 것(3) 직무평가- 직무기술서와 직무

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

적 요구를 지향하고 있다는 것을 의미· 역할행동: 사회적 업무환경에서 직무수행자에게 요구되는 행동· 전략적 지향점-집중화 전략: 현재 조직에 존재하는 기술을 유지하는 것-인수합병 ... 성을 극대화하는 가장 단순한 방법2)동기부여적 접근 ? 직무특성이 심리적 의미와 잠재적 동기에 영향을 준다는 것- 직무특성모델: 어떻게 직무설계가 종업원 반응에 미치는 지?기술다양 ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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토론 4건-인력개발과 활용외

하기 위한 불가피한 요소로, 기술 혁신과 글로벌화로 인해 직무 요구사항이 끊임없이 변화하는 오늘날 환경에 적응하기 위해 필수적이다. 평생학습을 통해 개인은 자신의 직무 능력을 향상 ... 개인의 문제가 아니라, 개인과 환경의 상호작용 결과로 설명하며, 생물-심리-사회적 모델에 기초하여 장애를 이해하려는 시도를 포함하고 있다. 이는 신체의 기능과 능력뿐만 아니 ... 인력개발과 활용주제 : 평생학습이 인적자원개발과 어떤 관계가 있는지에 대해 나의 생각을 적어보시오.평생학습은 인적자원개발(HRD)과 밀접히 연결되어, 개인과 조직의 성장뿐 아니

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. 직원 개발에 대한 공유 책임과 개별적 책임을 교육부서와 함께 만들어냄7. 직원 개발을 위한 적절한 자원을 확보하고, 긴축 ... ③ 부족한 지식과 기술 확인④ 요구를 충족시키는 데 이용 가능한 자원 확인⑤ 자원 이용 후에는 성과 평가 및 테스트6. 직원 개발 활동 평가- 직원 개발 평가는 다음의 4가지 기준 ... 개발- 직원 개발은 생산성 향상을 위한 비용 효과적인 방법임1) 훈련 대 교육- 훈련 : 사람이 특정 목적을 위한 지식과 기술을 갖고, 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 습득

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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