"직무자원-요구모델"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “직무자원-요구모델” 관련 자료

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"직무자원-요구모델" 검색결과 1-20 / 3,124건

PR실무자의 직무열의와 직무소진에 대한 연구 : 직무요구-자원 모델을 적용하여 (A Study on the Job Engagement and Burnout of PR Practitioners : Application of Job Demands-Resources Model)

적 웰빙상태를 균형적으로 살펴보고자 부정적 상태인 직무소진(burnout)과 긍정적 상태인 직무열의(job engagement)의 개념에 주목하였고, 직무요구-자원모델(Job ... Demands-Resources model, JD-R model)을 적용하여 이에 영향을 미치는 직무요구와 직무자원 요인들을 살펴보았다. PR전문회사의 실무자를 대상으로 한 연구결과 ... , 직무요구 특성 요인인 일-삶의 갈등을 느낄수록, 감정 요구를 경험할수록 PR실무자들은 소진(burnout)을 경험하는 것으로 나타났다. 반면 직무자원 요인인 커리어 개발 기회

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구-자원모델을 활용한 미용산업종사자들의 직무소진 및 직무열의에 관한 연구 (A Study on Job Burnout and Job Enthusiasm of Hair Beauty Industry Employee's: Based on the Job Demands-Resources Model)

atisfaction, and organizational commitment using the job demand-resource model for workers in the beauty ... ificant negative (-) effect on organizational commitment, and job enthusiasm had a significant ... , and organizational commitment using the job demand-resource model for workers in the beauty industry

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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요양병원 간호사의 소진과 직무열의에 대한 구조모형: 확장된 직무요구-직무자원 모델의 적용 (A Structural Model for Burnout and Work Engagement of Nurses in Long-term Care Hospitals : Application of the Expanded Job Demand -Job Resources Model)

nurses in long-term care hospitals. The hypothetical model was constructed on the basis of the ... expanded Job Demand -Job Resources Model by Xanthopoulou, Baker, Demerouti, and Schaufeli and previous s ... nurses working in seven long-term care hospitals with over 100 bed located in Jeollanamdo and

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구-자원모델에 기반한 병원간호사의 잡크래프팅이 조직유효성에 미치는 효과 (Effects of Clinical Nurses’ Job Crafting on Organizational Effectiveness Based on Job Demands-Resource Model)

organizational effectiveness based on the job demands-resources model proposed by Bakker and Demerouti ... August 20, 2021, were analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 27.0. Results: The goodness-of-fit (GoF) test ... ). Burnout showed statistically significant direct effect (β = - .17, p < .001).Work engagement showed

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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다단계 판매원의 직무 열의 및 소진에 대한 선행요인과 결과 : 직무 요구-자원 모델을 기반으로 (Antecedents and Consequences of Job Engagement and Burnout for Multilevel Marketing Distributors : Based on the Job Demands-Resources Model)

’ job engagement and burnout based on the Job Demands-Resources Model. The study also examines ... relationship between customer-orientation and sales performance which are marketing outcome variables of ... engagement and burnout on customer-orientation and sales performance. Fourth, it analyzes the impact of c

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구-자원 모델에 기반을 둔 중환자실 간호사의 소진 구조모형 (The Structural Equation Model of Burnout of the Critical Care Nurses Based on the Job Demand-Resource Model)

병원간호사회 박옥경, 손명희, 박미연, 백은선, 김필자

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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직무요구-자원 모델을 이용한 저비용 항공사 객실승무원의 직무소진, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향관계 연구 (A study of the relationship of job burnout and job engagement on turnover intention of cabin crew members of low-cost airlines on job demands-resource models)

본 연구의 목적은 직무요구-자원모델을 적용하여 저비용 항공사 승무원의 직무소진과 직무열의를 탐색하고, 잠재적인 선행요인과 결과요인을 조사하는 것이다. 218 명의 표본을 이용 ... 한 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 저비용 항공기 객실 승무원의 직무요구와 직무자원은 직무소진과 직무열의에 부분적으로 에 유의한 영향을 미치며, 둘째, 정서적 고갈과 개인성취감 저하 ... 측면에서 많은 교육비용을 통하여 확보된 우수한 인적자원을 확보하기 위해서는 직무소진을 증가시키는 직무요구를 감소시키고, 직무소진을 완화시키는 직무열의와 직무자원을 증가시키는 것

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구-자원 모델을 활용한 플랫폼 노동자의 일-여가갈등과 심리적웰빙에 관한 연구: 주문형 음식 배달원을 중심으로 (A Study on Work-Leisure Conflict and Psychological Well-Being of Platform Workers Using Job Demands-Resources Model: Focusing on On-Demand Food Couriers)

The number of platform workers has increased rapidly due to the prolonged COVID-19 pandemic and the ... substantial growth of the platform industry. However, on-demand food couriers, who represent ... relationships between their job demands, job resources, work-leisure conflict, and psychological well

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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항공사 객실승무원의 스마트워크 테크노스트레스가 직무소진, 혁신저항 및 수용에 미치는 영향 (The Effect of Smart Work Technostress of Airline Cabin Crew on Job Burnout, Innovation Resistance and Adoption)

한 스트레스 요인을 직무 요구-자원(JD-R) 모델을 통해 분석하고, 테크노스트레스가 객실승무원의 테크노스트레스, 직무소진 및 스마트워크 이용의도에 미치는 영향을 밝히고자 한다. 이 ... 를 위해 항공사 객실승무원 304명을 대상으로 설문조사를 실시하여 스마트워크 환경에서 객실승무원들이 경험하는 테크노스트레스 요인을 분석하고, JD-R 모델에 기반한 직무 요구와 자원 ... 는 승무원들이 업무에 사용하는 스마트 기기에 대한 적응 부담이나 기술적 요구를 느끼면서 발생하며, 이는 직무 수행에 필요한 동기 부여와 업무 효율성에 영향을 미칠 수 있다. 이러

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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아동보호서비스 기관 간 협력수준이 아동보호전문기관 : 사례관리자의 소진에 미치는 영향에 관한 연구 (The Relationship Between Inter-professional Collaboration and Burnout among Case Managers at Child Protection Agencies)

성을 가지고 있는 경찰 및 시·군·구청과의 연계 및 협력 수준이 아동보호전문기관 사례관리자(상담원)의 소진에 미치는 영향을 탐색하는 것이다. 본 연구에서는 직무요구-자원모델의 직무자원 ... 의 개념을 확장하여 기관 외부의 직무자원으로서의 협력 수준이 사례관리자의 소진수준에 영향을 미치는지 확인하였다. 심층사례관리를 담당하는 149명의 아동보호전문기관 사례관리자의 응답 ... inter-professional collaboration(e.g., anti-abuse police office and public officials in charge of child

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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아동청소년 그룹홈 생활지도원의 소진에 관한 연구 (Multiple Correlates of Burnout in the Child Care Workers of Group Homes)

본 연구는 직무요구-자원모델(Job Demands-Resources Model)에 근거하여 아동청소년 그룹홈 종사자의 소진에 영향을 미치는 선행요인을 탐색적으로 살펴보았다. 본 ... 을 미쳤으며, 직무요구 변인으로는 종사자가 지각하는 업무량과 역할모호성이 종사자의 소진에 강력한 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 직무자원 변인으로는 슈퍼바이저 지원이 소진에 유의미 ... examine a more comprehensive approach based on job demands-resources(JD-R) model to assessing and

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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소매업 종사자의 감정노동, 감정소진, 이직의향의 관계: 감정노동자 보호제도, 개인적 대처의 완충효과 (Relationship Between Emotional Labor, Exhaustion, and Turnover Intention in Retail Workers: Buffering Effect of Both Protection Institutions for Emotional Laborers and Their Personal Response)

본 연구는 직무요구-자원모델을 바탕으로, 오프라인 소매업 종사자의 감정노동-감정소진-이직의향의 관계를 탐색했다. 감정노동은 감정적 직무요구로, 감정노동자 보호제도를 직무자원 ... 으로 간주하고 감정노동이 스트레스 증후군인감정소진을 증가시키고 이는 이직의향을 높일 것이라는 가설을 검증했다. 또한 감정노동-감정소진, 감정노동-이직의향의 관계에서 직무자원인 감정노동자 ... interaction effect. Furthermore, we found a three-way interaction effect whereby emotional labor increases

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직학습의 권력 작용이 업무 긴장을 매개로 인적자원 경쟁력에 미치는 영향: 위계문화, 수평적 의사소통, 일터학습 효과를 중심으로 (The Impact of Power Dynamics in Organizational Learning on Human Resource Competitiveness Mediated by Job Tension: Focusing on hierarchical culture, horizontal communication, and workplace learning)

력, 규율 로 구분해 살펴보았다. 아울러 직무요구 자원 모델을 활용하여 직무의 통제와 지원적 요 소들을 권력의 특성과 연결하여 업무 긴장과 기업 성과인 인적자원경쟁력에 영향을 확인 했 ... 를 제약하는 강압과 지배는 직무 통제적 요소로 업무 긴장을 매개로 인적자원 경쟁을 감소시키는 효과를 보였으며, 주체로서 행위를 선택적인 영향력과 규율은 직무자 원으로 업무 긴장 ... 이 연구는 조직학습에 필요한 정치적 힘, 즉 권력 작용이 구성원의 업무 긴장에 미치는 영향과 조직의 인적자원 경쟁력에 미치는 효과를 확인하는 것을 목적으로 한다. 특히 조 직학습

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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직장 내 리더 일-가정 갈등의 교차효과에 대한 연구 (A Study on the Crossover Effect of Leader’s Work Family Conflict in the Workplace)

요구-자원 모형과 감정전염 모형에 근거하여 리더의 일-가정 갈등 중 가정에서 일로의 갈등(Family interference with work: FIW)의 조직 내 교차효과에 대하 ... 하는 일-가정 갈등은 이를 겪는 본인뿐만 아니라 조직 내 타 구성원에게까지 영향을 미치는 교차효과가 나타날 가능성이 있다. 특히 조직 내 역할 모델인 리더가 겪고 있는 일-가정 갈등 ... 에 초점을 맞추었으며, inter-person 차원, 특히 조직 구성원들 간의 발생하는 일-가정 갈등의 교차효과를 살펴본 연구는 제한적이었다. 이러한 문제의식에 근거하여 본 연구는 직무

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직무요구에 따른 사회복지사의 이직의도와 사이버 사회적 지원의 조절효과 (he Moderation Effects of Cyber Social Support in the Relationship between Job Demand and Turnover Intentions)

한국사회복지연구회 김소희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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성과 압박, 직원 성장 분위기(EGC)와 직무 열의의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과 (The mediating effect of job crafting on the relationship between performance pressure, employee growth climate, and work engagement)

본 연구의 목적은 직무 요구-자원 모델(JD-R Model)에 기반을 두어 성과 압박과 직원 성장 분위기가 직무 열의에 미치는 영향에서 잡 크래프팅의 매개효과를 규명하는 데에 있 ... 다. 연구 목적을 달성하기 위해 국내 대기업과 중견기업 근로자 394명의 자료를 분석하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 구조적 직무 자원 증가와 도전적 직무 요구 증가 ... 다르게 나타났다. 셋째, 구조적 직무 자원 증가와 도전적 직무 요구 증가는 성과 압박과 직원 성장 분위기가 직무 열의에 미치는 영향을 매개했다. 연구 결과를 토대로 본 연구는 인

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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직무자원으로서 ESG 활동 인식이 직무만족과 친사회적 행동을 통해 직무수행능력 향상에 미치는 영향, 콜센터 직원들을 대상으로 (Employees’ Environment, Social, and Governance Activity Recognition as Job Resource Enhancing Job Performance via Job Satisfaction and Prosocial Behavior among Call Center Employees)

적 행동은 직무 성과에 긍정적으로 높혀주었다. 중요한 시사점으로는 직원의 기업 ESG 경영 활동에 대한 지각이 그들의 직무 자원 역할을 한다는 것을 밝혀낸 것이다. 이러한 직원들의 지각 ... 이 연구는 콜센터 직원의 ESG 활동 지각이 직무 만족, 친사회적 활동 및 직무 성과에 미치는 영향을 본다. 연구를 수행하기 위하여, 국내 주요 보험사의 콜센터 직원 264명 ... 으로부터 데이터를 수집한 후 SmartPLS 4.0을 사용하여 분석을 수행하였다. 분석 결과에 따르면, ESG 활동에 대한 직원 인식이 직무 만족을 유의하게 향상시켰다. 하지만 ESG

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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What Affects the Public Relations Practitioners’ Job Performance?:An Application of the JD-R Model (What Affects the Public Relations Practitioners’ Job Performance?:An Application of the JD-R Model)

한국PR학회 유선욱, 김자림, 김장열

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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비정규직의 직무요구와 정신건강과의 관계에서 직무자율성 결여, 보상부적절, 자기효능감의 다중가산조절효과 검증: DRIVE 모델을 중심으로 (Multiple Additive Moderation Effects of Insufficient Job control, Lack of Reward, Self-efficacy in the Relationships between Job Demand on Mental Health among Non-regular Workers in South Korea: Using)

본 연구는 DRIVE모델을 이용하여, 비정규직 근로자의 직무요구가 정신건강에 미치는 영향을 확인하고 이 과정에서 직무자원인 보상부적절, 직무자율성 결여 및 개인자원인 자기효능감 ... 결과, 첫째, 비정규직 근로자의 직무요구는 정신건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무요구와 정신건강과의 관계에서 자기효능감의 조절효과는 나타난 반면, 보상 ... 부적절의 조절효과는 나타나지 않았다. 셋째, 직무요구와 정신건강과의 관계에서 직무자율성 결여 및 자기효능감 모두 조절효과를 보였다. 이러한 결과를 토대로 비정규직의 정신건강 향상

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

, Bard 비교 생성형 AI 생성형 AI 이해 01. 생성형 AI 메커니즘 ㅣ 종류 ChatGPT Bard Bing 기업 오픈 AI Google Microsoft 언어모델 GPT-3.5 ... 이용자의 요구에 따라 텍스트 , 이미지 , 음악 , 오디오 , 동영상과 같은 새로운 콘텐츠를 만들 수 있는 인공지능종류 대표적인 생성형 AI 인 ChatGPT, Bing AI ... (GPT-4 는 유료버전 탑재 ) 팜 2(PALM2) GTP-4 데이터 정보 2021 년 9 월 까지 ( 유료 버전은 실시간 ) 실시간 실시간 사용 가능 언어 영어 , 한국어 등

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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