"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “직무요구-자원모형” 관련 자료

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1-20 / 2,636건

안전참여 활동에 대한 직무요구-자원 모형의 적용 및 안전 자기효능감의 조절효과

대한안전경영과학회 안관영, 우상천

논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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평생교육 담당자의 직무요구, 직무자원, 직무소진, 직무열의 및 이직의도의 구조적 관계 : 직무요구-자원 모형에 기반하여 (The structural relations among job demand, job resource, job burnout, job engagement, and turnover intention of lifelong education practitioner: Based on JD-R model)

양성제도, 직무만족에 초점을 두고 있다. 이에 본 연구는 직무요구-자원 모형을 활용하여 평생교육담당자의 직무요구, 직무소진, 직무자원, 직무열의, 이직의도의 관계를 실증적으로 분석 ... 에 직무요구-자원모형 적용이 가능하다. 둘째, 평생교육 담당자의 이직의도에 직무요구와 직무소진으로 구성된 활성화 경로가 강한정적 영향을 준다. 셋째, 평생교육 담당자의 이직의도에 직무 ... 모형 분석 방법에 따라 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 직무요구, 직무소진, 직무자원, 직무열의, 이직의도로 구성된 구조방정식모형이 적합하여 평생교육 담당자의 직무

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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언론인의 자율성, 소진, 그리고 오보 : 자원 보존 이론과 직무 요구-자원 모형의 적용 (Journalists’ Autonomy, Burnout, and Misinformation : A Job Demands-Resources Approach)

한국언론학회 진보래

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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직무요구-자원모형에 의한 간호사의 소진과 직무만족 분석 (Analysis of Burnout and Job Satisfaction among Nurses Based on the Job Demand-Resource Model)

on Job Demand-Resource Model. Methods: A survey using a structured questionnaire was conducted with ... Chi-square=34.13 (p= ... support had direct effects on emotional exhaustion (β= -0.24), depersonalization (β= -0.11), and low

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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소진의 직무요구-자원모형에서 감성지능의 조절역할 (The Moderating Role of Emotional Intelligence in the Job Demands-Resources Model of Burnout)

본 연구의 목적은 소진의 직무요구-자원모형에 기초하여 직무요구 및 자원과 소진간 관계를 확인하고 그 관계에서 감성지능의 조절효과를 실증적으로 검정하는데 있다. 본 연구는 먼저 ... 중요한 직무요구 및 자원에 대한 조사를 실시하였고, 그 결과 연구모형에 주요 직무자원으로서 업무량 및 감정적 요구와 주요 직무자원으로서 직무통제 및 자기계발기회가 포함되었다. 본 ... 연구의 표본은 새마을금고에 종사하는 236명의 종업원으로 구성되었다. 본 연구의 결과로서 먼저 각 직무요구 및 자원은 소진의 구성요소의 변이를 설명하는데 독특한 기여를 하였다. 직무

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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카지노종사원의 직무요구, 직무자원과 소진 그리고 직무만족의 관계 - 직무요구-자원(JDR)모형과 안면환류가설(FFH)의 관점에서 - (A Structural Relationship among Job Demands, Job Resources, Burnout and Job Satisfaction of Casino Employees - Focused on the Job Demand-Resources Model and the Facial Feedback Hypothesis -)

요구-자원모형의 틀 속에서 감정노동의 부정적 결과를 완화할 수 있는 직무자원의 효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 카지노종사원을 대상으로 실증연구를 수행하여 이론적 근거를 통해 제시 ... 본 연구는 안면환류가설과 직무요구자원모형에 기초하여 두 가지 목적을 가지고 수행되었다. 첫째는 감정노동과 결과변수의 관계를 안면환류가설의 관점에서 검증하는 것이며, 둘째는 직무 ... 이 지지되었으나 소진에는 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 상사/동료지지와 보상공정성은 소진에 유의한 부(-)의 영향과 직무만족에 정(+)을 영향을 미쳐 직무요구에 의해 초래

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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판매원의 직무열의와 소진 : 고객요구-자원 모형의 개발 (Job Engagement and Burnout of Salespeople: The Development of the Customers Demands-Resources Model)

to develop customer resource measurement and to verify the CD-R model. Customer demands are the c ... ustomer-related social stressor within job environment and include disproportionate customer ... this paper is also to develop customer resource measurement and to verify the CD-R model. Customer

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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직무요구-자원모형을 활용한 항만하역노동자들의 직무소진 및 직무열의에 관한 연구 (A Study on Job Burnout and Job Engagement of Cargo-Working Employee's: Based on the Job Demands-Resources Model)

본 연구는 JD-R Model을 활용한 항만하역노동자의 직무특성인 직무요구와 직무자원이 직무소진과 직무열의에 미치는 영향, 그리고 직무소진과 직무열의가 직무만족 및 노동조합 ... 지 못하는 것으로 나타났으며, 직무자원은 직무소진에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무열의에는 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무 ... 요구와 직무자원의 원활한 지원은 직무를 수행함에 있어 발생할 수 있는 소진을 줄이고, 직무에 대한 자긍심과 열정을 높여 맡은 직무에 대한 만족을 이끌어 낼 수 있다. 이를 통해

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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고등학생의 학업정신건강과 스트레스 마인드셋: 직무요구-자원모형 중심 (Academic Mental Health and Stress Mindset among High School Students: Job Demands-Resources Model)

학업 스트레스 개입 변인을 탐색하고자 학업정신건강에 대한 학업요구와 학업자원의 영향이 스트레스마인드셋에 따라 달라지는지 확인하였다. 직무스트레스 분야 대표 이론인 직무요구-자원 ... 모형(Job Demands-Resources Model)을 적용하여 고등학생 1, 2학년 391명을 대상으로 학업 환경 관점에서학업요구와 자원을 구성하여 구조방정식으로 검증 ... 하였다. 스트레스 마인드셋 저집단은 학업요구가 학업소진만을 유의하게 설명하는 반면, 스트레스 마인드셋 고집단은 학업자원이 학업소진과 학업열의를 모두 유의하게 설명하는 것으로 나타났다. 고교

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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직무요구와 직무자원이 교사의 직무스트레스와 직무만족도에미치는 영향 분석 -잠재조절구조방정식 모형의 적용- (Investigating the Influences of Job Demands and Job Resources on Teacher’s Job Stress and Job Satisfaction: -Application of Latent Moderated Structural Equation Modeling-)

연구목적 본 연구는 직무요구-자원 이론(Job Demands-Resources)을 바탕으로 교사가 인식하는 직무요구와 직무자원이 어떠한 방식으로 교사의 직무스트레스와 직무만족도 ... 논문은 이상의 분석 결과에 대한 직무요구-자원 이론적 측면에서의 함의와 더불어 여러 정책적시사점에 대한 논의를 제공한다 Purpose: Based on the Job Demands ... 하였다. 분석에 활용된 총 대상 사례 수는 6,138명이었다. 직무요구 및 직무자원의 직무스트레스와 직무만족도에의 개별 영향 및 조절 효과를 검증하기 위해 잠재조절구조방정식

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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직무요구-자원모형을 적용한 지역아동센터 종사자의 업무환경, 직무열의, 직무소진 간 관련성 (A Correlation among Work Environment, Job Engagement, and Burnout of Workers at a Community Children’s Center Based on the JD-R Model)

본 연구는 지역아동센터 종사자들의 직무열의 증진 및 소진 예방을 위한 정책적, 실천적 대안 마련에 필요한 기초자료를 제공하기 위해 직무요구-자원(JD-R) 모형을 기초로 업무환경 ... (직무요구와 직무자원)과 직무열의, 직무소진 간의 관련성을 검증하는데 목적이 있다. 조사대상은 대전지역 지역아동센터 종사자 447명으로, 자기기입식 설문조사방식으로 진행 ... 열의에는 직접적인 영향을 미치지 않았다. ③직무열의가 높을수록 직무소진은 낮아지는 것으로 확인되었다. 이러한 결과는 JD-R 모형을 근거로 지역아동센터 종사자의 업무환경이 직무열의

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구-자원모형을 활용한 직업상담사의 직무소진 및 업무열의에 대한 연구 (A study on job burnout and work engagement of job counsellor: based on the job demands-resources model)

본 연구는 직업상담사를 대상으로 직무요구-자원모형에 기초하여 직무요구와 자원, 직무소진과 업무열의의 관계를 분석하였다. 전문직으로서 직업상담사의 업무의 특성을 고려하여 업무과부하 ... 에 의해 발생하는 부정적 효과가 감소되거나, 직무요구가 증대될수록 직무자원에 의한 긍정적 효과가 감소될 수 있음을 의미한다. 마지막으로 직무요구-자원모형에 기초하여 본 실증연구의 결과 ... 와 감정노동을 직무요구 변수로, 자기개발기회와 상사지원을 직무자원 변수로 포함시켜서 직무소진과 업무열의에 대한 주 효과와 상호작용 효과를 분석하였다. 공공부분과 민간부문의 585명

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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요양병원 간호사의 소진과 직무열의에 대한 구조모형: 확장된 직무요구-직무자원 모델의 적용 (A Structural Model for Burnout and Work Engagement of Nurses in Long-term Care Hospitals : Application of the Expanded Job Demand -Job Resources Model)

nurses in long-term care hospitals. The hypothetical model was constructed on the basis of the ... expanded Job Demand -Job Resources Model by Xanthopoulou, Baker, Demerouti, and Schaufeli and previous s ... nurses working in seven long-term care hospitals with over 100 bed located in Jeollanamdo and

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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고등학생의 학업소진과 학업열의에 관한 연구: 직무요구-자원모형 검증을 중심으로 (Study on Academic Burnout and Engagement among Highschool Students: Applying the Job Demands-Resources Model)

본 연구는 고등학생을 대상으로 학업요구와 학업자원이 학업소진 및 학업열의에 미치는 영향을 직무요구 자원 모형(Job Demands Resources Model)을 바탕 ... 영향을 미쳤다. 본 연구는 직무요구 자원 모형을 학업장면에서 검증하였다는 데에 의의가 있으며, 이에 대한 한계를 포함하여 후속연구를 제안하였다. The purpose of the ... 자원, 학업소진 및 학업열의간의 관계를 확인하였다. 구조방정식모형을 이용하여 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인의 노력, 학업과몰입, 교사압력으로 구성된 학업요구는 학업소진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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서비스직 종업원의 정서노동 과정에서 정서지능의 매개된 조절효과 검증: 스트레스 교류모형과 직무요구-자원 모형을 중심으로 (The Role of Emotional Intelligence on Emotional Labor Process: The Mediated Moderation of Emotional Intelligence)

한국산업및조직심리학회 백승근, 신강현, 허창구

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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수면부족이 직무소진과 웰빙에 미치는 영향: JD-R(직무요구-자원)모형 에서 수면부족, 직무만족, 직무소진의 매개역할을 중심으로 (The Effects of Sleep Deprivation on Job Burnout and Well-being: Focusing on Mediating Roles of Sleep Deprivation, Job Satisfaction and Job Burnout in the JD-R Model)

환경과 종업원의 심리적 반응의 관계를 다룬 직무요구-자원(JD-R) 모형을 기반으로 하였다. 즉 발전된 JD-R 모형에서는 직무요구와 직무자원이 개인의 자아효능감, 낙천성,자존심 ... 하는 구조방정식 모형을 검토하였다.연구결과 JD-R모형에서 주장하듯 직무요구는 소진에만 직무자원은 웰빙에만 서로 독립적으로 영향을미치는 과정이 아니라 수면과 직무만족은 소진을 통해 복합 ... 는 일반 사무직 근로자를 대상으로 수면부족이 직무소진이나 근로자의 웰빙에 미치는 영향을 직무환경 변수와의 관계 속에서 종합적으로 파악해보려는 것이었다.이를 위한 도구로써 그동안 직무

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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디자인전공 전문대학생의 직무요구-자원 모형 검증: 학업요구, 학업자원, 학업소진, 학업열의, 결과기대, 과제가치의 구조적 관계 (Examining the Job Demands-Resources Model in Design Major College Students: A Structural Relation among Academic Demands, Resources, Burnout, Engagement, Outcome Expectancy, and Task Value)

본 연구는 디자인전공 전문대학생이 인식하는 학업요구, 자원, 결과 요인을 탐색적으로 도출하고 이들 변인이 학업소진 및 열의와 직무요구-자원 모형에 입각한 구조적 관계를 가지고있 ... 시키는 완충효과는 유의하지 않았다. 한편, 학업요구는 학업소진을 매개하여 결과기대를 하락시켰으며, 학업자원은 학업열의를 매개하여 과제가치에 긍정적인 영향을 줌으로써 직무요구-자원모형 ... 자료를 수집하여 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 분석 결과. 학업요구는 학업소진에 정적영향을, 학업자원은 학업열의에 정적 영향을 미쳤다. 하지만 학업자원이 학업소진을 경감

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구-자원 모델에 기반을 둔 중환자실 간호사의 소진 구조모형 (The Structural Equation Model of Burnout of the Critical Care Nurses Based on the Job Demand-Resource Model)

병원간호사회 박옥경, 손명희, 박미연, 백은선, 김필자

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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직무요구-자원모형을 기반으로 한 요양병원 간호사의 소진에 대한 영향요인 분석 (Analysis of Factors Influencing Burnout of Nurses in Long-term Care Hospitals Based on Job Demand -Resource Model)

본 연구는 Xanthopoulou 등(2007)의 확장된 직무요구-자원모형을 기반으로 요양병원 간호사의 소진에 미치는 영향요인을 규명하기 위해 시도되었다. 요양병원 간호사 167 ... 사의 소진은 직무요구(r=.24, p=.002)와는 정적 상관관계를 보이고, 회복탄력성(r=-.43, p ... 를 보였다. 요양병원 간호사의 소진에 회복탄력성(β=-.28, p

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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외식기업 구성원의 직무요구, 직무자원과 프리젠티즘 및 이직의도 간 영향관계 분석: JD-R 모형을 중심으로 (Multi-Analyses among Job Demands, Job Resources, Presenteeism and Turnover Intention of Food Service Company’s Employees : Focused on JD-R Model)

본 연구는 외식기업 구성원의 업무과부하, 감정적 요구의 직무요구와 자율성, 동료의 지원의 직무자원과 프리젠티즘 및 이직의도 간 영향관계에 대해 실증적으로 분석하고자 하였다. 의료 ... 티즘에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 외식기업 구성원의 업무과부하, 감정적 요구는 이직의도에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 동료 ... 의 지원은 이직의도에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 마지막으로, 외식기업 구성원의 프리젠티즘은 이직의도에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 확인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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