"직무불만족 탈출"의 검색결과 입니다.

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"직무불만족 탈출" 검색결과 1-20 / 179건

직무불만족 탈출에 영향을 미치는 요인에관한 연구 (A Study on the Factors Influencing Escape from Job Dissatisfaction)

비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회 정준수

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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장애인 임금근로자의 직무불만족 탈출에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Influencing disabled workers to overcome their job dissatisfaction)

한국사회복지행정학회 정준수

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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스트레스 마음 관리 특강

는 OOO 이다 . 외부요인 물리적 환경 관계 갈등 비합리적 조직체계 보상 부적절 직무 요구도 내부요인 강한 경쟁심 완벽주의 부정적인 자기인식 대처 능력의 부족 불규칙한 생활패턴 ... 48.22% 과도한 업무 부담 2 위 24.5% 실적에 따른 압박감 3 위 11.06% 직무 자율성 부재 4 위 7.4% 타 부서와의 협업 5 위 6.1%긍정적 스트레스 VS 부정 ... 는다 . 8. 나를 좋아해주는 사람이 많다 . 9. 나는 스스로에게 긍정적인 태도를 갖는다 . 10. 나는 현재 내가 하는 일에 만족한다 . 1. 전혀 아니다 . 2. 약간 아니다 . 3

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.02.04

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Burke, Christensen, Fessler의 교사발달 순환 모형

한다.다섯째, 교직 좌절 단계에서 교사들은 자신의 일에 좌절과 회의를 느끼며 직무만족감이 낮아지면서, 교직 이직률이 높아지기도 한다.여섯째, 안정 ? 침체 단계의 교사들은 안정적이 ... 들은 직무상 높은 수준의 능력을 갖추며 전문가로서 계속적인 발전을 추구한다. 또한 자신의 일을 사랑하며 학생과의 상호작용을 기대하고 교수법을 풍부히 할 수 있는 새로운 방법을 추구 ... 단계는 교사를 사임, 퇴직 또는 육아를 위해 일시적으로 탈출을 하는 시기이다.이와 같은 교사발달에 대한 모형에서는 교사가 경험하는 개인과 조직의 환경에 의해 교사의 변화와 발달이 많

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28

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스트레스와 관련하여 레크리에이션활동의 역할을 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 기술하시오

수 있기 때문이다. 이를 비유하자면, 직무에서 느끼지 못했던 성취감을 방탈출 게임에서 느끼는 것과 같다. 이러한 맥락에서 보면, 사람들은 직무를 벗어난 순간에 자신을 다시금 새롭 ... 다.건강하고 적극적인 레크레이션 활동을 즐기는 것이 안녕감에 도움이 된다. 나아가, 이러한 레크레이션 활동은 직무에서 스트레스를 줄이고, 자신이 직무에서 만족감을 찾기 어려울 때 ... 하더라도, 이를 받아들이는 개인의 해석에 따라 전혀 다른 결과가 도출될 수 있다고 한다. 마치 한 쪽 사람에게는 불이익이 될 수 있는 일이, 다른 쪽에서는 오히려 성취와 성공으로 가는 길

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.15

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오. (사회복지정책론)

지원 의존도를 높인다는 주장과 빈곤을 통한 수급자 탈출이라는 목표 달성이 현실적으로 불가능하다는 문제점이 제기되어 왔다. 따라서 이러한 문제를 해결해야만 성공적인 자활사업을 구축 ... 의 빈곤 탈출을 유도하는 적극적 탈빈곤 정책이라는 점에서 노동정책 요소를 포함하고 있으며, 공적부조 대상에 다양한 사회적 일자리 프로그램을 제공해 근로역량을 유지하는 사회서비스이 ... , 능력, 여건에 따라 개인 맞춤형 자립계획과 응축 등을 제공하여 효과적인 자립을 지원하는 사업을 육성하는 것이 보다 적극적이어야 한다.둘째, 자활사업 참여자들이 사회적 직무유형에 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

에 대하여 느끼는 만족감과, 개인이 직무와 관련하여 얻을 수 있는 성취와 큰 연관을 갖는다. 이를 영화의 상황에 적용해 보면 아래와 같이 문제 상황을 좀 더 구체화시켜 바라볼 수 있 ... 다.③ 신뢰와 조직결과로서의 직무만족, 공직봉사동기와의 관계이 문헌에서 통계분석을 한 결과, 개인-직무 적합성, 개인-조직 적합성이 높아지면서 대인과 조직에 대한 신뢰도가 높아짐을 확인 ... 인적자원관리의 이해 영화분석 프로젝트영화 ‘시스터 액트’를 통해 본 인사관리직무 및 조직 적성과 SDT이론을 중심으로목차Ⅰ. 서론1. 영화 ‘시스터 액트’ 줄거리 소개2. 영화

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기

, 부 여기에서 오는 스트레스와 직업적 불만족도 상당히 크다. 그런데 이러한 보육 교사의 스트레스와 정신 건강의 문제, 직업에 대한 불만족은 결국 그들이 생산하고 제공하는 보육 서비스 ... 에서 오는 스트레스는 존재한다. 그리고 자신의 직업에 100% 만족하는 사람은 대단히 드물다. 즉, 직무 스트레스와 효능감의 부재에서 오는 스트레스는 보육교사가 아니더라도 모든 ... )의 스트레스 중 3가지를 정리한다.4) 정리한 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법을 구체적으로 제시한다.목차I. 서론II. 본론1. 보육교사의 스트레스 분석(1) 직무

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 종류대부분의 직무 스트레스는 조직에서 요구하는 업무 능력과 개인이 가진 역량이 서로 맞지 않는 불균형인 상태에서 발생한다. 개인이 가진 역량보다 높은 지식이나 기술을 필요로 하 ... 었어도 그에 맞는 급여 상승이나 진급과 같은 보상이 없다면 직무 만족도가 떨어지며 일에 대한 자긍심과 동기부여가 결여될 것이다. 또한 열악한 근무 환경에서 비롯되는 스트레스도 포함 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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2024 제주항공 객실승무원 신입사원 자기소개서

자, 최대 1,000자 입력가능)항공운항학과 재학 중 ‘실무에 가까운 경험’을 쌓는 것을 가장 중요하게 생각했습니다. 모의기내 실습을 통해 안전 브리핑, 비상탈출 시뮬레이션, 기내 ... ,000자 입력가능)제주항공의 객실승무원은 고객에게 안전과 만족을 동시에 전달하는 브랜드 대표자라고 생각합니다. 이에 걸맞는 인재가 되기 위해 세 가지 방향으로 꾸준히 준비해왔 ... 습니다.첫째, 기내 안전과 응급 대응 능력 강화를 위한 실무적 노력입니다. 항공운항학과 재학 시 기내 비상대응 실습에서 탈출 슬라이드 사용, 기내 화재 진압, CPR 및 기내 응급 상황

자기소개서 | 4페이지 | 11,800원 | 등록일 2025.07.02

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어플라이드 머티어리얼즈 합격자소서

습니다. 이를 바탕으로 CE 직무를 수행함에 있어 팀원 또는 고객과의 원활한 소통을 통해 장비의 문제점을 빠르게 파악하고, 주도적으로 솔루션을 제공하여 고객만족을 제공할 수 있는 엔지니어가 되겠습니다. ... 어플라이드 머티리얼즈1. AMAT에 지원환 동기와 CE 직무를 희망하는 이유는 무엇인가요?“AMAT에서 CE로서 저의 강점을 바탕으로 이바지하고 성장하기 위해 지원했습니다”교내 ... 는 전공뿐만 아니라 대내외 SW교육을 수강하며 다양한 분야의 경진대회에 도전하는 원동력이 되었습니다. 특히 세계 1위 기업의 CE직무에서 세계 최고의 반도체 장비에서 발생하는 문제

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

분위기와 조직문화가 없다.위와 같은 요인으로 감정노동자로서의 공공사회복지사는 다른 공무원 일자리의 3분의 1가량의 직무 만족도를 보이며, 교육·일반행정을 통해 '탈출'하기 위해 공무 ... 이다. 따라서 국가에서 나오는 세금이 운영되기 때문에 상대적으로 안정적인 위치에서 일하고 있고, 희망퇴직과 불명예퇴직이 아니면 일할 위협도 없다.민간서비스는 민간전문가에게 관리대행 ... 다는 질문이 가장 높은 점수를 받았다. 감정노동력을 발휘해 고객만족을 위한 업무수요 정도가 높다는 의미다.감정노동 수준이 높을수록 다른 직업에 비해 스트레스와 긴장에 취약할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

되었다고 해도 동기부여에 부정적인 영향을 미치는 욕구’로 나누어진다는 이론이다. 인간에게 만족을 느끼게 하는 욕구는 일 그 자체, 관계에 관심을 가지도록 하지만 불만족을 느끼는 경우 인간 ... 에 만족을 느낌으로써 업무 성취, 성취에 대한 인정, 업무 자체, 발전성, 책임성, 성장 가능성을 가지고 있다.⑵ 위생요인위생요인은 인간행동의 불만족에 영향을 주는 요인이다. 위생 ... 하는 것이 조직 전체의 성과에 기여할 수 있다.2) 동기위생이론동기위생이론은 인간의 욕구가 ‘개인에게 만족을 부여해 동기를 유발하는 욕구’, ‘욕구가 충족되지 않거나 충족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

2) 삶의 질 향상3) 조직의 생산성4) 출퇴근 시간 절약5) 지옥철, 지옥버스 탈출6) 불필요한 커뮤니케이션 해방7) 휴식시간 보장7. 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있 ... 는 단점1) 개인의 사회성 및 직원 간 팀워크가 저하2) 보안에 취약함3) 직무만족 감소4) 가정생활의 스트레스5) 팀웍(teamwork) 악화6) 사회적 소외감7) 정보유출8) 재택 ... 성이나 역할갈등이 높을 때, 소외감이 높은 경향이 있는 것으로 나타났다. 사회적 소외감이라는 정서적 고립은 조직몰입이나 직무만족, 혹은 이 두변인의 결과변인으로 작용하는 조직

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| 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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영화기획제작_단편영화 기획서와 시놉시스 제출

라는 확실한 희망입니다. 스릴은 공포에 대한 호기심을 표현하는 과정으로, 낯선 상황에서 벗어나게 된 결과물이다. 그러므로 스릴의 근원은 현실의 불만족에 있다. 스릴러는 긴장을 유도 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 단편영화 기획서와 시놉시스 제출1. 기획서1) 영화제목 : 탈출‘탈출’이 ... 라는 단어는 어떤 상황이나 구속따위에서 빠져나온다는 것을 의미한다. 이 영화의 주인공이 자신이 처한 상황에서 ‘탈출’하기 위하여 또 다른 세계를 접하게 되는데, 결국 현실보다 더 나

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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서강대학교 하병천 생산관리 과제, 공유가치창출(CSV), CJ대한통운의 실버택배를 중심으로

는 기업의 사업 기회와 지역 사회의 필요가 만나는 지점에서 사업적 가치를 창출해 경제적 · 사회적 이익을 모두 추구한다 . CSV, 이젠 저성장 탈출의 새로운 동력으로 ! 오늘날 ... 를 정확하 게 파악하고 이를 사업에 적용해 기업과 사회의 요구가 모두 만족되 는 선순환 고리를 형성함으로써 혁신과 성장을 도모할 수 있다는 점 이 CSV 의 가장 큰 매력이 ... 의 대부분이다 . 또 불필요한 공회전과 대기 시간이 많았다 . 따라서 실버 택배 사업의 확산은 환경 자료 3. 실버 택배 개념도 출처 : CJ 대한통운 자료 4. 노인 실업 문제 출처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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조직과 개인의 관계

조직과 개인의 관계1. 의의현대인은 조직인이라 할 만큼 조직과 개인은 밀접 불가분의 관계에서 살아가고 있다. 개인은 가치관, 태도와 지식, 기술을 조직에 제공하며, 조직은 개인 ... 은 사회화(社會化)를 추구하는 데 반하여 조직 속의 개인은 인간화(人間化)를 추구하며, 조직은 합리화를 꾀하는 데 반하여 개인은 만족화(滿足化)를 꾀하기 때문이다. 뿐만 아니라 개인 ... (McGregor)의 Y이론이 중요하다. 즉, 개인의 성장·발전, 자아실현 또는 능력개발을 위한 구체적인 전략으로써 분권(分權)·위임(委任)·직무확대, 참여와 협력적 관리, 자체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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본 과제는 여러분이 물질중독과사회사업 수업을 통해 습득한 지식을 적용하여 개인 또는 집단

할 수 있도록 돕기 위한 과제입니다. 수업시간에 배웠던 다양한 이론들을 적용하여 자신이 관심있는 분야를 탐색하고 어떻게 적용할 것인지를 작성하여 제출하시면 됩니다.주제 : 직무경험 ... 된다. 물질적 재화에 대한 소유욕을 충족시켜주는 쇼핑은 그 행위 자체에 만족감을 느끼는 쇼핑 중독으로 이어질 가능성이 높다.주변을 관찰하면 많은 사람들이 필요하지 않은 물건을 충동 ... 되면서 약물에만 국한되었던 중독의 개념이 행동 일반으로 확장되었다(이송선, 2000)2) 쇼핑 중독의 정의 및 특징Jacob(1986)은 “인간은 스트레스 상황에서 탈출하기 위해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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셔터아일랜드 영화를 통한 사례보고서

하는 병동으로 탈출 자체가 불가능하다. 하지만 자식 셋을 죽인 혐의를 받고 있는 여인이 이상한 쪽지만을 남긴 채 감쪽같이 사라지고, 테디는 수사를 위해 의사, 간호사, 병원관계자 ... 와 관련된 행동이나 사고양상1-3. 자신의 삶에 대한 만족감:□ 매우 만족 □ 만족 ■ 보통 □ 불만족 □ 매우 불만족2. 지지체계2-1. 가족지지 정도: □ 협조적 ■ 비협조적2-2 ... □ 자녀와의 갈등 □ 자녀의 학교 부적응□ 친인척과의 갈등 □ 별거 □ 이혼□ 직업문제(지각, 결근, 조퇴, 직무수행차질, 업무능력저하, 동료와의 갈등, 해고 등)□ 경제적 손실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.10.27

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관광통역안내사 필기 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

혼합② 단일 자원 유형③ 기능 중심 자원④ 산업 중심 자원30. 문화유산 해설 시 주안점은?① 기능 설명② 역사와 맥락 설명③ 가격 정보④ 무형 자원 제외31. 관광객 만족 ... 도 조사 시 주요 항목이 아닌 것은?① 시설 만족도② 서비스 만족도③ 가격 만족도④ 산업 생산성32. 관광 프로젝트 타당성 분석 시 고려하지 않는 것은?① 경제성② 환경성③ 군사 영향 ... 최소화② 비용 증가③ 개발 지연④ 군사 통제35. 관광 관련 정책 수립 시 우선 고려 요소는?① 경제 효과② 군사 전략③ 관광객 제한④ 자연 파괴36. 관광통역안내사의 직무 윤리

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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