"지휘감독자의 명령"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “지휘감독자의 명령” 관련 자료

+사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로..등록일 2024.09.04 | 총 1,971자 | 4페이지 | 2,000원
+사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로..등록일 2024.08.23 | 총 1,824자 | 3페이지 | 2,000원

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"지휘감독자의 명령" 검색결과 1-20 / 3,773건

토라포션나쏘

의 우두머리들이요 그 지파의 지휘관으로서 그 계수함을 받은 자의 감독된 자들이 헌물을 드렸으니 그들이 여호와께 드린 헌물은 덮개 있는 수레 여섯 대와 소 열두 마리이니 지휘관 두 사람 ... 가 장막 세우기를 끝내고 그것에 기름을 발라 거룩히 구별하고 또 그 모든 기구와 제단과 그 모든 기물에 기름을 발라 거룩히 구별한 날에 이스라엘 지휘관들 곧 그들의 조상의 가문 ... 이 중요하다 지파의 순서와 맡은 직임들이 계급의 서열을 의미하는 것이 아니다진영을 더럽히지 말라 하나님의 쉐키나 영광이 떠나시지 않도록 진 밖으로 보낼 자들 악성 피부병 환자들 : 속

ppt테마 | 52페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.30

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Superior Order and Criminal Liability in International Criminal Law (Superior Order and Criminal Liability in International Criminal Law)

This article focuses on the study on the theories and decisions of the international criminal cases with regard to “superior order”. The theory of ”Su..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

한다. 이러한 개념이 적용된 계층제의 원리는 조직의 계층화 요구 원리로서 각 계층 간 권한과 책임을 배분하며 명령복종과 지휘감독체게의 확립, 권한의 위임은 차례로 이어지는 계층 ... 한 구분 통로를 갖춘다. 또한 조직 지휘감독을 통해 조직되어 질서와 통일성을 확보할 수 있으며 상위자는 동렬자 간 갈등 해결과 조정을 할 수 있다. 이와 함께 승진을 통해 사기 ... 적으로 대처하지 못하고 최고책임자의 결정만 기다리는 태도가 나타날 수 있다.2. 명령통일의 원리명령통일의 원리란 조직에서 한사람의 직속상관에게 명령을 받고 보고해야 한다는 원리로 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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2023년 군 위탁교육 선발 면접준비 자료(답안정리 + 22년 위탁 선발 간 질문모음)

된다.② 명령은 지휘계통에 따라 하달하여야 한다. 다만, 부득이한 경우에는 지휘계통에 따르지 아니하고 하달할 수 있고, 이 경우 명령자와 수명자는 이를 지체 없이 지휘계통의 중간 ... 에 관하여 부하를 지휘ㆍ감독하여야 한다.③ 상관은 부하의 인격을 존중하고 배려하여야 한다.④ 상관은 직무와 관계가 없거나 법규 및 상관의 직무상 명령에 반하는 사항 또는 자신의 권한 ... 아서는 아니 된다.제24조(명령 발령자의 의무) ① 군인은 직무와 관계가 없거나 법규 및 상관의 직무상 명령에 반하는 사항 또는 자신의 권한 밖의 사항에 관하여 명령을 발하여서는 아니

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

조직 만의 특성을 지니고 있다. 사회복지조직의 원리 계층제의 원리 이는 조직구성원들 간의 권한과 책임을 배분하여 상하계층을 설정하고 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하는 것이 ... 다. 명령통일의 원리 이는 조직에 있어서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받고 보고해야 한다는 것이다. 통솔범위의 원리 한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있 ... 다는 점에서 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 원리다. 즉 통솔범위에 영향을 끼치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 성질, 감독 여건, 구성원의 능력 그리고 감독자의 사회

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

하며 상하계층을 정해서 명령과 지휘, 복종이라는 관계를 명시화하는 것이다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 방대한 차원에서의 정책결정과 장기계획, 대외 관계 등의 다양한 업무 ... 을 미치고 있는 요인을 감독해야 하는 직무의 성질, 감독의 여건, 구성원들의 능력, 그리고 감독자의 사회적인 심리 등이 있다.넷째, 분업과 전문화의 원리 : 구성원들에게 같은 업무 ... 가 필요한 사람이 대상이 되는 사회복지시설 행정이라는 뜻이다. 요보호대상자에 대하여 이뤄지는 행정은 시설보호, 자택보호로 구분이 되며 일반적으로는 시설보호가 주 내용을 이룬다. 광의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[필답형] 건설안전기사 실기 (13~25-1) 12개년 정리본 합격본 [24.08.01 현행법적용 및 25년 최신화]

, 10-2, 08-2, 07-2 1 .근로자는 관리감독자 지휘에 따라 작업할 것 2. 재료, 기구, 공구 등을 올리거나 내릴 경우 근로자가 달줄/달포대를 사용하도록 할 것 ... 시오 15-4,+ (승강기,리프트)의 설치, 수리, 고정 ,조립, 해체 작업 하는 경우 (사업주=관리감독자)가 지휘하는 사람에게 이행하도록 하는 사항 3가지 20-4, 20-3, 11-4 ... 비계를 조립, 해체, 변경작업 시, (사업주=관리감독자) 가 준수사항 내용 4가지 (4점) 25-1, 23-4, 22-1, 20-3, 19-4, 15-1, 12-2, 11-2

시험자료 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.08.16 | 수정일 2025.06.23

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파견과 도급의 차이점

파견 및 도급 차이점도급과 파견 비교가능업무 : 파견은 파견 대상 업무를 파견법에서 정하고 있음근로자 : 사용기간:파견은 2년내 사용업무지휘, 명령여부: 파견은 사용사업주가 업무 ... 지시가능하나 도급은 도급인이 수급인 근로자에게 직접적 업무지시를 할수 없음도급과 파견의 차이점도급은 수급인(하청)이 일의 완성을 목적으로 소속 근로자에 대한 지휘,명령 등 모든책임 ... 이 수급인에게 존재함반면에 파견은 사용사업주(원청)이 파견근로자에게 직접 지휘 명령이 가능함수급업체 실체 판단기준-채용/해고등의 결정권-소요자금 조달 및 지급에 대한 책임-법령

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.23

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

제의 원리계층제의 원리는 조직 구성원들의 책임과 권한 등을 배분하여 지휘와 명령, 복종의 관계를 명시화하는 것을 의미한다. 효과적인 계층제의 원리를 수행하기 위해서는 사회복지조직 ... 의 원리는 의사전달의 혼란을 방지하고 책임소재를 분명히 할 수 있다는 장점을 가지고 있지만 단 한명의 구성원으로만 명령 및 감독을 하는 경우에는 업무의 효율성이 저하될 수 있을 뿐 ... 이나 하부조직을 보유해야 한다는 것이다. 통솔범위는 통솔자의 능력 한계에 의해 결정되는데, 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 특징과 여건, 조직 구성원들의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오.

계층에 명확한 권한과 그에 따르는 책임을 부여하고 명령 복종과 지휘감독체계를 전제로 권한의 수행이 이루어져야 한다는 것이다.계층제의 역할은 다음과 같다.1) 계층제에서 계층 ... 능력이 우수하다면, 또한 명령을 수행하는 부하가 잘 교육되어 있다면 통솔범위가 넓어질 수 있다.5) 참모의 지원참모가 존재하는 조직에서 참모가 제 역할을 제대로 수행한다면, 감독자 ... 일컫는 대기업의 경우 직위 체계가 명확하며 부서별 통솔 인원들이 오랜 시간의 결과로 정착되어 있다. 이렇듯 신설 조직보다는 오래된 시간을 보낸 안정적인 조직의 감독자가 더 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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조직의 형태

organization) 그리고 라인 ? 스탭조직(line & staff organization)으로 구분한다.라인(line)조직은 직선조직으로 직접적 라인관계로 지휘 ? 명령의 종속관계 ... 가 상사에 대해서만 책임지는 일종의 군대식 부문관리조직이다. 이러한 조직의 특성은 지휘체계가 분명 ?명료하여 지휘 ?명령체제의 일관성으로 연대책임의 한계가 분명해질 뿐만 아니라 업무 ... 의 유기적인 연결에 의하여 능률증진을 도모한다. 기능식 조직은 관리자의 전문지식을 효과적으로 경영활동으로 실행에 옮길 수 있고, 이는 감독의 전문화를 이룰 수 있어 능률의 향상이 기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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검사의 소송법상 지위에 대한 검토

하는 자가 인권옹호에 관한 검사의 직무수행을 방해하거나 그 명령을 준수하지 아니한 때에는 인권옹호방해죄로 처벌된다.사법경찰관의 압수물의 환부ㆍ가환부 시 검사의 지휘(제 219조 ... . 범죄수사, 공소의 제기 및 그 유지에 필요한 사항2. 범죄수사에 관한 사법경찰관리 지휘·감독등을 규정하고 있다. 2011.7.18자 개정으로 종래 검찰청법 제53조에 규정되었던 검사 ... 하고 철저한 신분보장과 공익의 대변자로서 객관의무를 지워 사법경찰관리의 수사에 대한 지휘와 감독을 맡게 함과 동시에 전속적 영 장청구권( 헌법 제12조 제3항), 수사주재자로서 사법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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특수고용직의 노동법적 보호로자 판단방식의 변화를 중심으로 (Legal Protection of ‘Economically Dependent Workers’ in Labor Law)

적이고 직접적인 지휘감독을 받는가라는 이른바 엄격한 지휘감독 테스트를 적용하여 판단하였다. 이 기준이 적용된 대부분의 사례에서 법원은 특고는 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단 ... 근로자성을 긍정하는 지표와 부정하는 지표를 나란히 제시하였고, 종래의 “구체적이고 직접적인 지휘감독” 대신에 “상당한 지휘감독”만을 요구하였으며, 근로자성의 실질적 징표와 부수 ... 에 대한 검토를 강화해야 하고, 지휘명령관계의 파악에서 직업적 특성을 충분히 고려해야 하며, 실질적 징표와 부수적 징표의 구별 및 하나의 징표가 가지는 근로자성 판단에서의 비등가성

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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이 그것을 지키게도 할 수 있고 무효하게도 할 수 있으니 민 30:16 이는 여호와께서 모세에게 명령하신 규례니 남편이 아내에게 , 아버지가 자기 집에 있는 어린 딸에 대한 것이니라민 ... 발람의 길을 따르는도다 그는 불의의 삯을 사랑하다가 계 2:14 그러나 네게 두어 가지 책망할 것이 있나니 거기 네게 발람의 교훈을 지키는 자들이 있도다 발람이 발락을 가르쳐 ... : 모세와 아론의 인도로 대오를 갖추어 애굽을 떠난 이스라엘 자손들의 노정 은 이러하니라 새번역 : 이스라엘 자손이 모세와 아론의 지휘를 받아 부대를 편성하여 , 이집트

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간호관리학 3장 조직

배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에 취약함㉢ 창의력, 인간성, 자율성 약화(2) 통솔범위의 원리* 관리폭(통솔 ... 대상자- 위임대상자가 능력있을 것㉣ 적합한 지시, 의사소통㉤ 적절한 감독③ 권한위임시 고려할 사항㉠ 조직의 규모 ▲- 조직규모 큼 = 업무 多⇒ 권한위임정도 증가㉡ 사안의 중요 ... 이 다양함- 인간관계중심의 감정의 법칙공식조직장점① 구체적임② 조직수명이 김③ 관리자가 구성원을 의도적 감독④ 문서화단점① 의사소통 부족② 분위기 경직화비공식조직장점① 조직 내 의사소통

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지조직의 원리 계층제의 원리 이는 조직구성원들간의 권한과 책임을 배분하여 상하계층을 설정하고 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하는 것이다. 명령통일의 원리 이는 조직에 있 ... 어서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받고 보고해야 한다는 것이다. 통솔범위의 원리 한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있다는 점에서 적정수의 부하나 하부 ... 조직을 가져야 한다는 원리다. 즉 통솔범위에 영향을 끼치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 성질, 감독 여건, 구성원의 능력 그리고 감독자의 사회적 심리 등이 있다. 분업과 전문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

으며 일반간호사는 환자 6~7명의 직접 간호를 제공하기 위해 완화도우미 2~3인을 지휘, 감독하고 필요시 duty charge nurse에게 보고 또는 자문을 구하고 있다.3) 명령통일 ... 범위의 원리: 병동 팀장이 16명의 간호사와 조무사 1인을 직접 감독하고 통제하고 있으나 직접 간호를 제공하는 외주인력인 완화도우미는 직접 감독하지 않고 일반 간호사들이 지휘/감독 ... 를 통해 팀장의 근무 시간 외 관리 감독을 위임하고 있다. duty charge nurse는 근무 시 2명의 junior nurse와 완화도우미 4~6명을 지휘, 감독하고 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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조직의 6가지 원리를 설명하시오

간 조정을 어렵게 만들 수 있다. 2. 계층제의 원리 계층제의 원리란 조직구성원 간 권한과 책임을 배분하며 상하계층의 설정을 통해 명령, 지휘, 복종 관계를 명시화하고자 하는 것이 ... 는 요인으로는 첫 번째는 감독해야 할 직무의 성질, 두 번째는 감독자 능력, 세 번째는 근무시간 한계, 네 번째는 조지 규모, 다섯 번째는 지리적으로 분산된 조직의 장소 여건, 여섯 번 ... 째는 구성원의 능력, 마지막은 감독자의 사회적 심리 등이 있다. 만약 주위 환경 또는 조직이 안정되어 있으며 참모 또는 부하직원 능력이 있을 경우 통솔범위는 확대될 수 있다. 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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학생이 정리한 2025 간호조무사 보건간호학 총정리

(귤릭).P 기획계획 전 미래예측.O 조직권한설정, 분업, 직무내용확정.S 인사채용,훈련,충원.D 지시(지휘) 동기부여관리자가 의사결정, 명령,지도감독.Co 조정 ... 공동목표달성통일,통합,협의,회의.R 보고신속,정확한 보고.B 예산예산편성,회계,통제 귤릭 : 기획-조직-인사-지시-조정-보고-예산 페이욜 : 기획-조직-지휘-조정-통제 영아사망

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

가 있다. 2. 사회복지조직의 원리 종류 사회복지조직의 원리에는 첫 번?로 계층제 원리가 있다. 이는 조직구성원 사이 책임과 권한을 나누고 명령, 지휘, 복종 관계를 명시화하는 것 ... 사람으로만 설정된다는 것이다. 명령 통일은 의사전달 혼란을 방지하고 책임의 소재를 분명하게 한다는 장점이 있지만 한 사람을 통한 명령과 감독 체계는 업무 효율이 저하되고 전문 ... 성 발휘를 저해한다는 한계가 있다. 세 번째로 통솔범위 원리이다. 상관이나 감독자 통솔 대상자 수, 조직 단위 수가 한정적이어야 한다는 것으로 통솔범위는 통솔자 능력의 한계에 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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