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"지체장애근로자의 직무만족도" 검색결과 1-20 / 159건

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    지체장애인 임금 근로자의 직무만족과 삶의 만족 간의 자기회귀 교차지연 효과 (Autoregressive Cross-Lagged Effects Between Job Satisfaction and Life Satisfaction in Paid Workers with Physical disabilities)
    한국지체·중복·건강장애교육학회 최희철, 김영미, 김혜리
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23
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    지체장애인 근로자의 직무만족성장 잠재계층에 따른 자기지각, 긍정적 대인관계, 삶의 지각, 임금의 차이 (The Differences in Self-perceptions, Positive Interpersonal Relationships, Life Perceptions, and Wages in Workers with Physical Disabilities According to Job Satisfaction Trajectories Using Latent Gro)
    한국지체·중복·건강장애교육학회 최희철
    논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28
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    사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구
    사회복지조사론연구계획서 작성하기연구주제 :제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구제출자 : 0 0 01. 주제 선택의 이유현재까지도 장애인의 근무 ... 는 요인에 대해 조사하여, 지체 장애인 근로자의 근무 환경의 개선과 직무에 대한 만족 향상을 위해 도움이 되기 위해 선택했다.2. 연구의 목적본 연구를 통해 달성하고자 하는 목적 ... 되어 선정(3) 업종 선정 : 대부분이 제조업 직종에 종사하는 것으로 파악되어 대상 업종을 선정본 연구에서는 이론의 이해를 통해 지체장애 근로자들의 직무 만족도에 미치는 영향 요인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20
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    지체장애 근로자의 직무 만족도에 미치는 영향 요인
    제조업 종사 지체장애 근로자의직무만족도에 미치는 영향 요인 연구담당교수 : ○ ○ ○ 교수님학 과 : 사회복지학과학 번 :이 름 : ○ ○ ○Ⅰ 연구주제제조업 종사 지체장애 근로 ... 들이 얼마나 직무에 만족하는지 또한 지체장애 근로자들이 대부분 열악한 작업장에서 단순제조업에 종사하며 보람을 느끼지도 못하고 그들에게 적합한 직업은 보호 작업장이라고 판단해 버리는 관점 ... 한다.본 연구의 목적은 제조업에 종사하는 지체장애 근로자들의 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 밝혀 직무만족도를 극대화시키고 효율성을 증대시켜 지체장애 근로자들의 근무여건향상과 그
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07
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    제조업 종사 지체장애근로자의 직무만족도에 미치는 영향 요인연구
    학 번 : 20080003 성 명 : 석 남 기사회복지조사론 리포트 : 연구계획서 작성하기1. 연구주제 : 제조업 종사 지체장애근로자의 직무만족도에 미치는 영향 요인연구1-1 ... 을 선정본 연구에서는 이론 고찰을 통해 지체장애근로자들의 직무만족도에 미치는 요인을 크게 일반적 특성, 직무특성, 조직특성, 환경특성, 장애 특성의 6개 항목으로 구성할 예정이 ... 으로 나타났다.제조업에 종사하는 지체장애근로자들이 얼마나 직무에 만족하는지 또한 지체장애인들이 대부분 열악한 작업장에서 단순제조업에 종사하며 보람을 느끼지도 못하는 상태를 해결
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2018.04.07
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    산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    , 한국장애인고용안정협회의 상담센터에서 고충 상담을 한 장애인 근로자 중 75%는 퇴사를 했다고 보고했다. 고민석·김동주(2013)는 중증장애인 임금근로자의 직무 만족과 일상생활 ... 를 보인다고 하였다. 그러나 한국 사회에서는 장애인 임금근로자의 직무 만족과는 거리가 멀다. 2022년 1년 동안 근무 중 질병이나 재해로 인해 치료를 마친 노동자 약 12만 명의 중 ... 한국 사회에서 장애인이 근로자로서 자립하며 사회구성원으로의 자리매김을 하는 것은 매우 어려운 것이, 현실이다. 국민권익위원회는 장애인 근로자의 근무환경에 대한 민원으로 비장애인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)
    내 장애인 인식개선 교육) ① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식 ... 의한 법안에는 국가·지자체·공공기관은 사회적 가치 생산 직무를 일자리로 개발해 이를 중증장애인에게 제공하고, 5년마다 중증장애인 고용 촉진 기본계획 수립과 시행, 심의·평가·자문 등 ... 이 있는지 알아보자.Ⅱ. 본론1. 장애인 관련 법령 및 통계장애인복지법에서는 장애를 지체장애인, 뇌병변장애인 등 15종류로 구분하고 있다.장애인 고용촉진 및 직업재활법 제5조의2(직장
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24
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    장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.
    ) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 장애인들과 같이 노동권과 생존권을 보장하자는 것이다. 더불어 직업을 지속적으로 유지하고 그 직무에 만족하며 소속된 사회적 구성원의 역할을 지속적으로 수행하게 하여 장애인의 자립 ... 에 따라 3개의 유형인 보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설으로 운영되고 있다.대부분의 장애인은 3개의 유형 중 먼저 직업적응훈련시설에서 작업 활동과 일상생활 훈련을 통해 기초
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16
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    ((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선
    장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사(예시)우리 기관은 ESG 사회적 가치실현의 역할을 수행하기 위해‘장애인과 비장애인이 함께 하는 조직문화 확대’를 위해 여러 노력을 하고 있 ... 은?① 지체장애 ② 뇌병변장애 ③ 시각장애 ④ 청각장애 ⑤ 언어장애⑥ 안면장애 ⑦ 신장장애 ⑧ 심장장애 ⑨ 호흡기장애 ⑩ 간장애⑪ 장루?요루장애 ⑫ 뇌전증장애 ⑬ 지적장애 ⑭ 자폐성 ... 다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다14(13번 불이익(③,④) 답변자 한정). 경험했던 불이익은 어떤 형태였습니까?( )15. 비장애인과 동일하게 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23
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    사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출
    적 직무 특성 요인주관적 직무특성은 장애인단체 종사자 개인이 자신의 직무에 대해 가지고 있는 주관적 인식을 결정하는 요소이다. 본 연구에서는 직무스트레스, 직무만족, 조직문화 및 조직 ... 에서는 장애인 종사자보다 비장애인 종사자의 직무스트레스 수준이 높게 측정되었으며, 직무 만족은 장애인 종사자와 비장애인 종사자의 차이가 미미했다. 조직 문화 및 관계의 만족도는 장애인종사자가 더 크게 만족하고 있는 것으로 나타났다. ... 요인으로는 인구사회학적, 장애 유형, 개인 특성, 직무 특성 등으로 구분하였다. 해당 논문은 연구를 통해 종사자 집단별 맞춤 지침 및 정책 수립, 보상관리, 긱급별 체계적 역량
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형
    직무만족도에 따라 장애인의 일자리 지속가능성을 알 수 있으며, 장애인의 일에 대한 주관적 태도도 정도에 따라 장애인의 일에 대한 만족도를 추측 할 수 있다.2. 장애인의 일 ... 에 대한 태도장애인은 취업을 했다고 하더라도 직업생활을 유지 하는 기간이 짧고, 직장생활 적응 어려움으로 인해 반복적인 퇴사, 이직을 하고 있다. 장애인 근로자실태조사에서도 취업 후 2 ... 년 이내 퇴직하는 장애인이 많아 안정적인 직장생활을 반영하는 변수인 근속년수에서 비장애 근로자에 비해 짧으며, 이직률도 높은 것으로 나타났다(김종인 외, 2001).다른 장애유형
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
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    15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오
    에서 다양한 방식으로 직업재활과 관련된 서비스가 제공되고 있다. 그러나 보호고용의 궁극적인 목적을 달성하기 위해 정신지체장애인 근로자를 경쟁고용사업장으로 전이(轉移)시키는 과정 ... 하고 있다. 미국에서는 취업의 지속적인 유지를 위하여 직업재활 카운슬링이 조직적으로 이루어져, 정신지체자의 경우에는 18개월(신체장애자의 경우 6개월)간의 직업평가 기간을 두어 사회복지 ... 을 습득하면 직무개발 및 직업배치가 뒤따른다. 직무개발 및 배치가제대로 이루어지기 위해서는 정신지체장애인의 장애특성과 작업기술등 관련된 변인들과 작업환경간의 상호관계가 고려
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용
    적으로 구인 등록은 편지, 전화, 고용주가 직접 방문하거나 직업재활 전문가가 방문해 이루어지기도 하고 구인 등록을 받으면 직업재활 전문가는 사업장의 근로환경, 근로조건, 직무내용, 장애인 ... , 장애 상태 등을 파악해 적합한 직업재활 방향성 설정이 이루어지도록 정보를 제공해야 한다. Ⅱ. 내담자 소개 내담자는 1983년생으로 지적장애, 지체장애 1급이 있다. 의사소통 ... 가 모두 관여하게 된다. 내가 설정한 내담자는 지적, 지체 1급 장애, 오른쪽 다리가 불편함, 아버지의 사망으로 여수에 있는 작은 엄마 집에서 살고 있으며 성격이 밝고 질문에 성실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서
    한 인력을 보충받기 위해 논의한다.근로자의 인력이 보충되면 현재 근무하는 근로자의 부담이 감소됨.평가계획평가시기 : 건강검진 대상자가 많아지는 하반기에 2회평가도구 : 직무 만족도 ... 하나에 중이 검사도 추가로 받게 되는 작업을 간호사 혼자 하여 대상자의 검진 대기가 지체됨.업무가 밀리는 곳으로 간호사가 뛰어감.간호사 및 근로자 총 7명, 10년 미만의 경력 ... ).피로 측정 도구를 이용하여 간호사 및 근로자의 피로도를 측정한다.간호사의 피로가 누적되면 건강증진과 자기 효능감은 낮아지며, 간호사는 근무 불만족을 경험하고, 근무 태만이나 실수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06
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    주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오
    장장 또는 장애인근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설(15.12.31자 시행규칙 개정으로 유형 신설)3. 주변의 장애인 관련 사회 ... 를 부가하기 위해 중증장애인 근로자들에게 지속적인 품질향상 교육을 시행하였으며, 부가가치를 높이기 위해서 비닐생산 전 과정(압출-인쇄(그라비아)-가공)의 공정을 설치하였다.1995년 ... 적으로 근로사업장에서 더 만족하고 있는 것으로 해석된다. 그러므로 장애인직업재활시설의 주요 기능과 운영 목적인중증장애인의 고용기회 제공과 훈련이라는 것을 만족스럽게 달성하고 있는가에 대한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서
    1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회복지학 전공에 입학을 하고 나서 중독관리통합지원센터의 사례관리 현황 및 수행 요인 연구, 임금근로 지체장애 ... 인의 직무능력이 삶의 만족에 미치는 영향: 조직적응능력과 직무만족도의 다중매개효과 연구, 경제적 요인이 한부모가구의 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 건강수준의 조절효과 ... 가 정신적 웰빙에 미치는 영향 연구, 재가장애인의 권리옹호시스템 해외사례 고찰-미국, 영국, 일본의 시스템을 중심으로 한 연구, 청소년 성폭력 피해경험자의 과거 중복학대 경험과 정신
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.05
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    직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용
    이루어지는 것이 바람직하고 이 시기는 장애인이 직업 상황에서 어떻게 적응하는가를 파악해야 하며 고용주가 장애인을 근로자로서, 한 인간으로서 수용하는 방식이 어떠한가를 파악 ... 를 확인하며 이를 개선하도록 조정하여 개인의 갈등적인 요소를 제거하고 더 나아가 만족스러운 직장생활 경험과 자립을 목적으로 이루어지는 서비스다. 장애인이 일정한 과정을 거쳐 취업 ... 라 취업이 적절한가를 파악해 장애인이 개인의 능력에 따라서 적절하게 알선되었는가, 고용주는 만족하는가 등을 파악하기 위해 취업 후 적응지원이 이루어져야 한다. 취업 후 적응지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    장애인시설 자원봉사 또는 직업재활 활성화에 대한 연구 보고
    을 도모하는 시설로서, 장애인근로사업장과 장애인보호작업장, 장애인직업적응훈련시설, 생산품판매시설이 있다. 본론에서는 이 시설의 유형과 생산되는 생산품, 그리고 장애인시설인‘꿈드레 ... ’에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인직업재활시설1) 장애인직업재활시설 유형 및 생산품(1) 장애인 보호작업장직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능향상 훈련 등 ... 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서근로의 기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    영유아보육법의 주요 특성 및 현행 보육정책 사례
    의 우선화- 보육의 우선제공• 장애등급이 1급 또는 2급인 자, 3급인 정신지체인 또는 발달장애(자폐증)인으로서 다른 장애가 중복된 자• 아동복지법에 의한 아동복지시설에서 생활중인 ... 을 교부∙ 국공립 및 법인보육시설 등은 영아 ∙ 장애아 등 취약보육을 우선 실시∙ 보육비용의 보호자 부담 원칙∙ 보육에 대한 국가 및 지자체의 책임 강화, 차등보육료 지원제도 실시 법 ... 적 근거 마련∙ 보육시설장의 업무정지, 보육교사의 자격정지 또는 취소 규정 마련① 보편주의 보육이념의 강화기존의 ‘영유아보육법’ 제1조에서는 대상 유아의 범위를 보호자가 근로 또는
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오
    김은주, 2020, 여성장애인 임금근로자의 직무만족 영향요인, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.5~7 김윤자, 2021, 여성장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.82~86 ... , 임신, 출산 등 영역에서 비장애 여성보다 일과 가족 양립이 더 어려우며 노동시장에 진입하는 것 자체에서도 큰 장벽을 경험하고 취업 이후 다른 근로자보다 승진, 임금 등에서 차별 ... . 2018년을 기준으로 장애 여성의 장애 유형에 따른 분포를 살펴보면 지체장애 여성은 약 52만 명, 청각장애 여성은 약 16만 명, 뇌 병변 장애 여성은 약 11만 명, 시각장애 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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2025년 07월 26일 토요일
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