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"지방공무원제도의 문제점" 검색결과 1-20 / 15,436건

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    인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성
    인적자원관리론1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시 ... . (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)출처 및 참고문헌1 ... , 시민 참여와 같은 실생활에 업무가 집중된다는 점에서 상이한 면을 가지고 있다고 볼 수 있다.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.앞서 살펴본
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    공무원퇴출제에 따른 지방공무원인사제도의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements on Personnel Management System in Local Government Depending on Dismissal System of Incompetent Civil Servants)
    한국콘텐츠학회 정재욱
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    오.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 유사점과 상이점3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오 ... 유국가공무원은 근무성적평가위원회라는 것이 존재하지 않기에 평가성적 처리방법에서 다소 차이점이 나타난다고 볼 수 있겠다.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안 ... 을 제시하시오.국가 및 지방공무원의 실적평가제도의 문제점과 개선방안은 사실상 유사하기에 같이 서술하도록 하겠다.정부는 근무평정이 공무원에 승진·보상·성과향상·능력발전에 상당한 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
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    지방공무원제도와 그 문제점 및 해결방안
    ※ 지방공무원제도1. 공직 분류, 법령 및 임용체계⑴ 지방공무원의 범위지방공무원법(1963년 12월 16일 제정, 이하 지공법) 제 2조의 규정에는 지방공무원을 경력직, 특수경력 ... 으로 구분되며 성과급 비중이 더 높다는 점에서 성과급적연봉제와 다르다.② 수당제도㉠ 상여수당(3종)은 매월 지급되는 봉급과는 별도로 공무원의 업적· 공헌도를 감안하여 주는 것으로서 민간 ... 된다.㉠ 일반직 공무원 : 기술·연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하고, 직군·직렬별로 분류되는 공무원이다(국가공무원의 경우 일반직은 고위공무원단, 3~9급으로 구성되지만 지방공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01
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    지방자치론 : 우리나라 공무원제도의 문제점 및 개선방안
    도 세분화 전문화 필요 ) ⑥ 단순노무 기능직 폐 지 및 일반직화 , 별정직 개선 추세 등은 다행 1-1. 현행 지방공무원 직렬제도의 문제점 8 제 3 절 . 지방공무원 제도■ 운영 ... 전문성 무시한 행정직 독점적 폐단 초래 ( 기초자치단체 4 급 직위에 희소 직열은 거의 없음 : 지방서기관 , 시설서기관 이 주 ) 1-2. 현행 지방공무원 직렬제도의 문제점 9 제 ... 지방공무원제도 지방자치 론- Contents- 1 2 2 공직 분류 공직분류체계의 내용 3 지방공무원제도 개요 4 우리나라 지방공무원의 인사제도 5 마무리 요약■ 공직분류 의의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28
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    우리나라 지방재정 조정제도, 공무원 능력 개발의 문제점과 개선방안
    1. 우리나라 지방재정 조정제도의 문제점과 개선방안을 논하라. (50점)지방재정조정제도는 지방정부간의 재정력 격차를 조정하고 지방정부의 부족재원을 보충하기 위하여 중앙정부가 지방 ... 하고 사용 용도에 제약을 받지 않는 자주재원인 지방세와 세외수입 등으로 충당하는 것이 바람직하나 여러 가지 문제점을 안고 있다.먼저 지방교부세 제도가 지방자치 단체 간 수평적 재정 ... 기 때문에 지방자치단체가 예산편성 시 상당한 애로를 겪게 되는 것이다.국고보조금에서도 문제점이 드러난다. 국고보조금은 속성상, 중앙정부에 의한 지방자치단체의 지나친 간섭과 통제를 초래
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.29
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    [인사행정] 지방공무원에 대한 다면평가제도의 문제점 및 개선방안
    도 공직자들이 낯설어 하는 것도 그런 요인 때문인 것 같다.40여개 부처가 도입한 다면평가제는 예상됐던 문제점을 고루 드러내고 있다. 이 제도에서 가장 중요한 것은 평가문항 설계의 합리 ... 는지 평가하고 지속적으로 문제점을 개선하려는 노력을 기울여야 할 것이다6. 적용 가능한 부분부터 점진적으로 도입하라다면평가 제도 도입을 위해 해결해야 할 문제점과 선결과제들에 대해 살펴보 ... 를 예방할 수 있는 시스템을 구축하라3. 다면평가의 핵심은 피드백에 있다.4. 전산화는 필수, 아웃소싱은 선택5. 제도의 도입효과와 개선점을 지속적으로 평가하라6. 적용 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10
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    일반행정직 공무원 자소서
    하고 있습니다. ○ 특히 이 일반행정직 공무원 자기소개서는 최신 지방행정의 핵심과제인 디지털 접근성, 사각지대 해소, 주민참여제도 개선 등의 흐름을 반영하여, 효율성과 공공성을 조화 ... 일반행정직 공무원 자소서 지방직 일반행정직 공무원 자기소개서 일반행정직 공무원 자소서 지방직 일반행정직 공무원 자기소개서 일반행정직 공무원 자소서 지방직 일반행정직 공무원 자기 ... 소개서 일반행정직 공무원 자소서 지방직 일반행정직 공무원 자기소개서 일반행정직 공무원 자소서 지방직 일반행정직 공무원 자기소개서일반행정직 공무원 자소서 지방직 일반행정직 공무원 자기
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
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    인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념
    인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... 와 구성 요소??2.1.2. 전통적 평가와의 차이??2.1.3. 공공부문에서의 활용 목적??2.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교??2.2.1. 유사점????① 평가 ... 를 분석하는 것은 매우 중요하다.이에 본 보고서에서는 먼저 역량평가의 개념과 구성 요소에 대해 구체적으로 고찰하고, 이어서 국가공무원과 지방공무원의 역량평가 제도를 비교하여 유사점
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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    국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가 ... 매김이 아니라, 조직과 개인이 함께 성장하는 이정표 역할을 한다.나는 이 보고서에서 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점을 구체적으로 비교·분석하고, 각 제도 ... 가 조직과 개인에 미치는 영향과 개선 과제를 논의하고자 한다.2. 본론가. 유사점국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도는 제도적 배경과 운영 주체가 다르지만, 평가의 근간을 이루는 핵심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    보건복지부 지방자치단체 공무원 파견희망자(인구사회서비스정책실 아동정책과) 자기소개서
    보건복지부 지방자치단체 공무원 파견희망자(인구사회서비스정책실 아동정책과) 자기소개서1. 지원동기저는 지방자치단체에서 근무하며 아동 및 보육 관련 업무를 담당하면서, 아동정책 ... 에, 제도가 보다 명확하게 안내되고 현장 공무원이 충분히 설명할 수 있었다면 이런 아쉬움은 줄일 수 있었을 것이라는 깨달음을 얻었습니다. ... 이 단순히 한 가정의 문제가 아니라 사회 전체의 기반을 지탱하는 중요한 축이라는 사실을 깊이 느꼈습니다. 특히 아동수당과 같은 제도가 아이와 부모에게 주는 안정감은 단순한 재정적 지원
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17
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    [단기합격] 2024 일반행정 의회직 공무원 면접
    에서도 한부모 가정 지원이라는 제도 덕분에 학창시절 학업을 무사히 마칠 수 있었습니다. 이에 저는 받은 은혜를 잊지 않고 사회에 환원하고자 하는 마음을 가지게 되었습니다. 공무원이 되 ... 을 수 있어, 저의 능력을 다양한 방면에서 발휘할 수 있다고 생각합니다.공무원의 단점은 민간 기업에 비해 급여 상승 폭이 낮고, 성과에 따른 보상이 제한적일 수 있다는 점입니다 ... 월세 지원제도, 일자리사업 지원 제도)마지막 할말긴장을 많이 하여 저의 진심이 제대로 전달되었는지 잘 모르겠지만 긴 시간동안 제 이야기를 들어주져서 너무 감사드립니다. 공무원 면접
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2025.07.17
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    자치경찰론 기출문제
    정부점은?① 재정자립 문제② 수사권 이관 여부③ 조직 명칭④ 공무원 보수체계⑤ 경찰복 디자인22. 미국의 자치경찰제 특징으로 옳지 않은 것은?① 지방정부 중심 치안체계② 지방의회 ... 적으로 몇 년인가?① 2년 ② 3년 ③ 4년 ④ 5년 ⑤ 6년74. 자치경찰의 인사제도와 관련된 설명으로 옳은 것은?① 자치경찰관은 지방직 공무원이다.② 자치경찰관은 국가공무원 신분 ... 통제④ 민간위탁형⑤ 연방형 구조28. 자치경찰제 발전방안 중 ‘행정청화’가 의미하는 것은?① 자치경찰을 행정기관으로 명확히 규정② 경찰공무원을 지방직으로 전환③ 국가기관 편입
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.03
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    독학사 2단계 행정학 비교행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    하는가?①엘리트양성③ 대통령의 약한 행정권④ 실적주의의 부재26. 독일 행정체제의 핵심 특성은?① 연방제 기반의 지방분권② 강력한 중앙집권③ 공무원 신분의 불안정성④ 의회의 우위 약화27 ... . 일본 행정체제의 특징으로 옳은 것은?① 관료주도형 행정② 지방정부의 자율성 강화③ 정당 우위의 정책결정④ 공무원의 정치화28. 싱가포르 행정체제의 가장 뚜렷한 특징은?① 다당제 ... 적 경쟁② 청렴성과 성과중심 관리③ 강한 지방분권④ 노조 중심의 협의제29. 개발도상국 행정체제의 공통적 문제점은?① 과도한 형식주의와 정치개입② 행정의 전문화③ 민주적 책임
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서
    습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 하겠습니다. 또한 선배 공무원들의 업무를 지원하며 근로조건, 복지제도, 노사 협의체 운영 방식 등을 학습하고 현장에서 발생하는 주요 이슈를 정리하겠습니다. ... 성을 동시에 고려해야 하므로, 전문성과 실무 경험이 중요하다는 점을 배웠습니다.경북지방우정청은 전국적인 우편·물류 서비스를 담당하는 중요한 기관으로, 다양한 근로 형태를 포괄하는 인사
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
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    인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)
    적, 협소하며 보수가 높으며 인사관리에서의 능력, 실적 중심, 객관적 기준을 제공하고 있다고 할 수 있다.3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점 ... 과 차이점에 대해 비교설명하시오공무원은 중앙정부나 지방정부에 대한 구분이 있지 아니한 국가나 지역의 발전을 강화하고 지속적으로 발전시키는 국가의 인재로써 우수한 공직자의 선발 ... 20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    에서 노인을 위한 노후소득보장제도로 연금제도가 대표적인데 공적인 연금제도로는 국민연금과 특수직 연금(군인연금, 공무원연금, 사립학교의 교직원 연금이나 기초노령연금) 이 있고, 사적인 ... %에 해당을 하는 사람들에게 제공이 된다.3) 공무원연금국가공무원법이나 지방공무원법, 교육공무원법에 의한 공무원 및 대통령이 정하는 국가 혹은 지방자치단체의 기타 직원에게 지급이 되 ... 며 급여의 내용이나 급여 종류, 수급방법 등도 규정이 되어 있다. 공무원연금관리공단을 통해 지급이 되고 지부 혹은 공공관서에 위탁하여서 지급이 되고 재정은 공무원의 기여금과 지방자치단체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)
    Ⅰ. 입론본고는 ‘공무원 성과상여금제도’의 개념 및 도입목적을 알아보고, 2001년 우리나라에 도입된 이후 드러난 문제점 분석을 중심으로 그에 대한 대안을 제시하는 것을 목적 ... 에 따르면 성과상여금제도의 가장 큰 문제점은 평가기준에 대한 객관성과 공정성 확보가 어렵다는 것이다. 주요원인으로는 첫째, 공무원의 업무에 대한 직무분류 및 직무평가가 완벽히 이루어지 ... 으로 한다. 그러나 본래의 도입목적과는 다르게 현 성과상여금제도는 공무원들 간의 위화감 조성, 재정적 한계 등의 문제에 직면하면서 도입 당초의 취지대로 효과를 발휘하지 못하고 있
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
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    (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오
    교과목명: 인적자원관리론[과제명]1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점 ... 자와 확인자를 두어 체계적으로 평가하며, 이를 보다 중요하게 사용하기 때문에 좀 더 자율적으로 운용되지 못한다.2번 문항1. 실적평가제도의 문제점국가 및 지방공무원에게 행해지는 실적평가 ... 과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)-목차-1번 문항2번 문항3번 문항1번 문항1. 국가공무원의 실적평가제도실적평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.
    국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.1. 서론국가 및 지방 공무원은 국가나 지방 정부에서 근무하는 공무원으로, 국가 및 지방 정부의 원활한 운영 ... 을 고려하여 다양한 문제에 대처하고, 지역주의를 강화하여 지방사회의 발전에 기여한다.이처럼 국가 및 지방 공무원은 국가 및 지방 정부의 원활한 운영을 위해 필수적인 역할을 수행 ... 하고 있다.2. 본론가. 공통점국가 및 지방 공무원은 모두 공공기관에서 근무하며, 국가나 지방 정부의 원활한 운영을 지원한다. 그들은 각기 다른 부문에서 근무하지만, 공공기관
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18
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2025년 11월 11일 화요일
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