"중소제조업 인력부족"의 검색결과 입니다.

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"중소제조업 인력부족" 검색결과 1-20 / 2,976건

중소제조업에서 인력부족인가 숙련부족인가? - 증상들과 측정에 관한 탐색적 사례조사 - (Labor Shortage or Skills Shortage in the Manufacturing SMEs? An Exploratory Case Study on their Symptoms and Measurement)

한국산업노동학회 노용진

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

적으로 분석하며 이를 통해 문제의 규모와 심각성을 객관적으로 평가하고, 인력 부족 및 고령화 문제의 실질적인 영향을 정량적으로 도출한다.제2장 중소 제조업에서의 인력부족제1절 중소 ... 경영학 석사학위 연구보고서중소 제조업의 인력난과 고령화: 도전과 기회Manpower Shortage and Aging of Small and Medium-sized ... 한다. 이를 바탕으로, 중소 제조업체에서 인력난과 노동자 고령화의 복합적인 원인과 영향을 분석한다.분석 결과, 중소 제조업체의 인력 부족 문제는 불안정한 고용 조건, 비경쟁적인 급여

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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중소제조업체의 기술집약도별 산업기술인력 수급불균형 원인에 대한 연구 (A Study on Supply-Demand Imbalance of Industrial Technology Labor-force by Technology Intensity in Korean Small Manufacturing)

한국중소기업학회 홍성민, 장선미

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

다. 이런 흐름 속에서 노동력 공급과 수요가 달라지는 양상이 뚜렷하게 드러나고 있다.제조업 비중은 축소되고 서비스업 비중이 커지는 가운데, 디지털 기술의 발전으로 지식·기술 전문 인력 ... 에 대한 수요가 증가하고 있다. 전통 제조업에서는 공정 자동화와 설비 효율화가 진행되어 인력 수요 자체가 줄어드는 경향이 있다. 반면 정보통신, 핀테크, 플랫폼 비즈니스 같은 신산업 ... 취업 준비를 하면서 중소기업 지원을 회피하게 된다. 중소기업은 인력 부족과 높은 이직률로 인해 업무 연속성이 깨지고, 체계적 경력 개발이 어려워지므로 경쟁력이 약화되는 상황에 직면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

가 고도화되는 동안 제조업과 서비스업이 빠르게 성장했고, 이를 뒷받침하기 위한 인력 수요도 크게 늘어났다. 그 결과 전통적인 농경 사회의 인력이 도시로 몰리면서 노동수급이 편중 ... 다는 지적이다. 대기업 혹은 공기업을 중심으로 한 선호 직종은 경쟁이 매우 치열해지고, 중소기업이나 일부 산업 분야는 인력 부족을 호소한다. 이는 구조적 미스매치 현상이라 볼 수 있다. ... 은 제조업 중심의 수출 전략을 기반으로 전개되었고, 이후 지식서비스 분야와 첨단기술 산업이 부상하면서 새로운 일자리 형태가 창출되었다. 그러나 기존의 경직된 관행과 조직 문화가 남

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오

들이 일자리 부족으로 어려움을 겪고 있으며, 장기적인 실업 상태에 빠지기도 한다.인력난의 원인과 현황반면, 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조 ... 며, 특히 제조업이나 건설업 등의 분야에서 두드러진다. 이러한 인력난은 산업 발전을 저해하고, 경제 성장을 둔화시키는 주요 요인 중 하나로 작용한다.본 보고서에서는 취업난과 인력난 ... 업, 건설업, 서비스업 등에서 두드러진다. 고용노동부의 자료에 따르면, 2023년 중소기업의 구인난은 45.6%로 기록되었으며, 이는 대기업보다 훨씬 높은 수치이다. 이러한 인력난

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신 A+ 자료 (9/10)

와 혁신에 대한 방법스마트팩토리 도입은 여러 문제가 존재합니다.그 중에서 첫번쨰는 중소기업은 특히 전문 운영 인력이 매우 부족한 현상인데요 스마트팩토리라는 시스템을 막상 도입을 한다고 ... 를 무작정 도입한다고 하여도 그것을 운용할수있는 전문인력이 부족하다면 이것은 당연히 운영에 지장이 가기 때문입니다.이것을 인지를하고 중소기업은 단계적인 투자 전략을 꾸려야하고 정부 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신과목명생산관리이름김**Ⅰ. 서론글로벌 금융위기를 한번 겪은 세계 각국에서는 제조업의 중요성을 인지하였으며 제조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2024.11.13

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외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

해서 외국 인력의 유입이 필요해졌기 때문이다. 대표적인 분야가 중소제조업 분야이다. 현재 우리나라의 중소제조업은 10% 가까이 인력이 부족한 것으로 알려져 있다. 중소 제조업체 ... , 중소 제조업 분야의 사용자와 외국인 노동자 사이에 서로 이해관계가 맞아 떨어지는 영역이 있다고 하겠다.2. 외국 인력의 유입이 국내 노동시장에 미치는 영향(1) 숙련 근로자와 비 ... 다. 그렇지만 그렇게 하면 국가의 잠재성장력이 줄어들게 되므로 바람직하지 않다. 결국 노동자가 부족하다고 하더라도 국내 산업계, 특히 중소제조업 분야와 같은 산업계에서는 현재와 비슷한 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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제조업 혁신을 위한 디지털트윈 활용 전략

관리 사례(4) 공급망 관리와 예측 유지보수(5) 중소기업과 대기업의 도입 전략 비교3. 결론4. 참고문헌1. 서론제조업은 국가 경제의 근간을 이루는 산업으로, 4차 산업혁명 ... 를 활용해 전사적 차원의 디지털트윈 전략을 추진할 수 있다. 반면 중소기업은 비용과 인력 부족으로 도입에 제약을 받는다. 따라서 중소기업은 클라우드 기반 디지털트윈 플랫폼을 활용 ... 제조업 혁신을 위한 디지털트윈 활용 전략목차1. 서론2. 본론(1) 제조업 혁신의 필요성과 디지털트윈의 부상(2) 스마트 팩토리와 디지털트윈의 결합(3) 생산 공정 최적화와 품질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.09

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데이터 분석 기반 우리나라 AI 이슈와 정책과제에 관한 종합 보고서

률의 격차, 인력 부족, 기술 분야의 편중 등 구조적 과제도 여전히 존재한다. 앞으로는 제조업·소매업 등 저도입 산업에 대한 맞춤형 지원, AI 인재 양성 및 수급 체계 강화, 시각 ... AI 도입 분석1. 제조업·소매업 vs. 정보통신·금융·공공부문2. 중소기업과 대기업 간 격차2. 데이터댐과 빅데이터 플랫폼 확대1. 구축 현황과 예산 투입2. 활용 사례 및 성과3 ... ’ 등 외국인 유치 정책을 병행하고 있으나, 여전히 고급인재 부족과 유출이 과제로 남아 있다.4. 본론4.1 산업별 AI 도입 분석4.1.1 제조업·소매업 vs. 정보통신·금융·공공

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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우리나라의 제조업 중 자신이 분석하고자 하는 업종을 선택하여 해당 산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안을 쓰시오

과의 경쟁력을 확보할 수 있지만, 자금이 부족한 중소기업은 대규모 연구투자를 진행할 여력이 없다.정보기술(IT) 산업의 핵심 제조업인 휴대전화 산업이 영업실적 하락에 직면하면서 국내 ... 우리나라의 제조업 중 자신이 분석하고자 하는 업종을 선택하여 해당 산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안을 쓰시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 제조업체 특징2) 중소기업 동향3 ... ) 경쟁력 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 자료Ⅰ. 서론제조업 중에서 중소기업을 중심으로 휴대폰을 제조하는 해당 산업 동향과 그에 따른 경쟁력 강화 방안을 기술해 보도록 하겠다.우리나라 제조업은 강국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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제조기업의 서비타이제이션(제품과 서비스의 결합)이 기존의 제조 기업에 필요할 것인지 자신의 의견을 제시하시오

기 때문에, 이 흐름에 공감하게 된다. 하지만 이 전략이 모든 기업에 똑같이 적용될 수 있는 것은 아니다. 특히 중소 제조기업의 입장에서는 인력과 자본, 문화적 준비 부족 등 ... 다 보면 이 변화가 단순한 유행이 아니라 제조업의 생존 전략이라는 생각이 들기도 한다. 본 레포트에서는 서비타이제이션의 배경과 필요성, 실제 사례, 그 한계와 고민들을 중심 ... 이 다양해졌고, 이 접점에서의 서비스 품질이 전체 브랜드 가치를 좌우하게 되었다. 이런 흐름 속에서 제조업도 기존의 방식을 고수하기 어려워졌고, 자연스럽게 ‘서비스를 결합한 제조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

다. 그렇지만 제조업이나 농업, 어업, 3D 직종의 노동력은 분명 필요하다. 그렇기 때문에 이런 인력 부족의 문제를 외국인 근로자들이 충족시켜 줄 수 있다. 이러한 분야는 국내 근로 ... 이 힘을 얻고 있다. 현재에도 농어촌이나 제조업, 3D 산업 분야의 경우 노동력 부족 현상에 시달리고 있고, 이 문제를 해결하기 위해서 외국인 노동자들을 적극적으로 받아들이고 있 ... 에서 내국인 근로자들을 구하기 어려운 중소 제조업 사업장들이 주로 외국인 근로자들을 고용하고 있는 것으로 해석할 수 있다. 왜냐하면 우리나라에서 중소 제조업 공장이 밀집해 있는 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 면서 우리의 삶과 일하는 방식을 빠르게 변화시키고 있다. 그러나 이러한 기술 발전은 노동 시장의 변화로 이어져 인력 부족과 과잉이 점점 더 시급한 문제로 대두되고 있다. 본 과제에서는 4 ... 과 부문에 걸쳐 광범위한 영향을 미치고 있다. 예를 들어, 제조업에서는 첨단 로봇 공학과 3D 프린팅을 통해 더 빠르고 효율적인 생산이 가능해졌지만 많은 조립 라인 일자리가 사라지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

인력 동향’에 따르면 건설업 취업자 수가 지속적으로 1월 이후로 감소하는 추세를 보이면서 건설업으로 유입되는 인력의 부족을 보여주고 있다. 제조업 등의 분야에서 일자리를 잃 ... 제조업 고용비중이 빠르게 감소하면서 J자 형태의 변동이 진행되었다. 고용증가 추세가 둔화 되기 시작하면서 다양한 논의가 빠르게 등장하고 있다. 우리 경제는 고용 둔화되는 문제에서 더 ... 의 개발 의지가 근로조건 및 부족한 보상으로 인해서 무너질 수 있다는 것이다. 그 결과가 단편적으로 보여지는 2차 노동시장의 지속적인 인력 유출이다. 전 세계에서 가장 높은 빈도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오? 내용인공지능 기술 발달로 인해 4차 ... 는 제조업 공장 근로자뿐만 아니라 은행 창구 직원, 마트 계산원 등 서비스직 종사자들마저 줄어들고 있다. 반면 변호사, 의사, 약사 등 전문직종은 수요가 계속 증가하고 있다.최근 ... 4차 산업혁명 시대에는 기술혁신 속도가 빨라지면서 기존 인력으로는 감당하기 힘든 수준의 노동력 부족 사태가 발생할 가능성이 높다. 인공지능·로봇기술·생명과학이 주도하는 4차 산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

지대와 근로 환경 개선중소 제조업체에서는 식당이나 휴게시설, 직장 내 어린이집, 건강 관리 시스템 등 복지시설이 제한적인 경우가 많다. 또한 교대근무, 잦은 잔업, 인력 부족에 따른 ... .다. 특정 집단(분야) 사례분석: 중소 제조업 근로자 복지 실태중소 제조업의 산업재해 발생률우리나라 전체 제조업 중 중소 제조업이 차지하는 비율은 약 90% 이상이지만, 산업재해 통계 ... 에 따르면 중소 제조업체에서의 재해 발생률이 상대적으로 높게 나타난다. 2021년 산업재해 통계에서 제조업 중소기업 재해 발생 건수는 전년 대비 5.2% 증가하였다. 이는 작업장 안전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

기간이 증가했다고 응답한 기업 중 69.8%는 그 증가 폭이 ‘10% 이상’이라고 답변했다. 한편, 실무 현장에서의 영향도 감지되고 있다. 식품 제조업을 영위하는 중소기업 A사 ... 45% 기존제품 개선 35% 연구인력 역량축적 29% - 연구인력난 악화: ‘근로시간 규제가 기업의 연구인력 수급에 부정적 영향’ - 중소기업 부담 가중: “특히 연구인력난을 겪 ... 을 미치고 있는 것으로 조사됐다. 연구개발 인력 현황을 묻는 설문에서 기업의 82.2%가 ‘부족하다’고 응답했으며, 이 중 ‘매우 부족하다’는 응답이 17.4%, ‘다소 부족

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

개선이라는 조직 목표를 달성하기 위해서 기업의 일터혁신 의지, 노동자의 참여, 그리고 정부의 적극적 지원이 필요하다.Ⅳ. 참고문헌인력난 호소하는 제조업, 물류·운송업 등의 구인 ... 이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리 ... 던 개개인의 임금은 줄어들었다.상시적인 구인난을 겪고 있는 뿌리산업의 경우 스마트 팩토리 도입 등으로 제조업을 고도화하고 위험공정 로봇개발을 통해 근로 여건을 개선하고자 노력하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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4차 산업혁명 시대 중소 제조기업의 스마트 공장 구축 성공 요인_사례 연구를 중심으로

와 전문성을 갖춘 인력이며, 중소 제조기업이 스마트 공장 도입에 실패하는 가장 큰 원인으로 프로그램 공급 업체의 해당 기업 공정 이해도 부족을 꼽았다.정부가 지원해주는 6개월의 기간 ... 하고 작용할 것이다.가설 1.2 중소 제조업의 성공적인 스마트 공장 구축을 위해 기업의 자본이 중요한 요소로 작용할 것이다.가설 2. 중소 제조업의 성공적인 스마트 공장 구축을 위해 ... 정부의 지원이 중요한 요소로 작용할 것이다.가설 2.1 중소 제조업의 성공적인 스마트 공장 구축을 위해 정부의 경제적 지원이 중요한 요소로 작용할 것이다.가설 2.2 중소 제조업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.18

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