"중소기업장기간근로자"의 검색결과 입니다.

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청년실업 문제점 고용허가제 육아휴직제도 청년정책 비정규직 세계의정치와경제 원부자재신청서 일가정양립정책 52시간 근로시간제

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"중소기업장기간근로자" 검색결과 1-20 / 4,364건

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

에 대한 세액공제 등성과공유 확산을 통한 중소기업의 우수인력 유입 지원(1) 요건① 약정한 성과공유중소기업② 사전에 서면 약정 후 경영성과급 지급③ 해당 과세연도 상시근로자 수 감소 X ... (2) 내용1) 중소기업 세액공제: 경영성과급 10%2) 근로자 세액감면경영성과급 근로소득산출세액의 50%* 상시근로자: ‘근로기준법’에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 ... 학위 소지자② 국외 5년이상 거주 국외 대학 등에서 5년이상 연구개발 경험③ 근로제공기업과 친족,경연 관계 x④ 해당 과세기간 종료일 현재 대한민국 국적을 가진 자2) 국내에 거주

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

100 인 ~1,000 인 기업 - 고객 현황 : 대기업 234 개 , 중소기업 (100 인이상 ) 3,456 개사 , 소기업 및 소상공인 (100 인 이하 ) 233,466 개사 ... 정산 전담 팀장 인력으로 조직 개편 (25 년 ) - 연말정산 ( 내부 ) – 이음택스 ( 근로소득 )/ 이음택스 ( 사업소득 ) / 고객사 프로그램 구분해서 팀별 운영 - 연말 ... 정산 ( 파견 ) – 고객사 프로그램 / 이음택스 ( 근로소득 ) 구분해서 파견팀장 운영 - 연말정산 세미나 진행 – 매년 변경되는 세법개정 및 연말정산 이슈관련 진행5. 마케팅

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

박스 등 대형 영화관 3 사의 2019 년 12 월 대비 정직원 수는 9.7% 감소 되었으나 , 영화관 현장 운영 근로자인 계약직은 63.8% 나 감축 됨 . 또한 , 3 사 영화관 ... 의 해결 노력 -(1) [ 기업 안정화 지원 ] 기존의 대응 - 소상공인 및 중소기업 금융지원 (29.2 조원 ) - 중소 및 중견기업 대출 및 보증 공급 확대 (29.1 조원 ... 417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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[행정안전부] 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호사업장소재지(전화번호 : )주업종코드2. 감면 적용 ... 대상자 명단성 명주민등록번호취업일취업자유형중소기업취업 시 연령병역근무기간(6년을 한도로 함)병역근무기간 차감 후 연령감면기간시작일종료일시작일종료일시작일종료일시작일종료일「조세특례제 ... 한법」 제30조제3항 및 같은 법 시행령 제27조제6항에 따라 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서를 제출합니다.년 월 일원천징수의무자 (서명 또는 인)세무서장 귀하작성방법1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호사업장소재지(전화번호 : )주업종코드2. 감면 적용 ... 대상자 명단성 명주민등록번호취업일취업자유형중소기업취업 시 연령병역근무기간(6년을 한도로 함)병역근무기간 차감 후 연령감면기간시작일종료일시작일종료일시작일종료일시작일종료일「조세특례제 ... 한법」 제30조제3항 및 같은 법 시행령 제27조제6항에 따라 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서를 제출합니다.년 월 일원천징수의무자 (서명 또는 인)세무서장 귀하작성방법1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[고용노동부] 중소기업 사업주ㆍ가족종사자 산재보험관계 변경신고서

습니다.중소기업 사업주ㆍ가족종사자 산재보험관계 변경신고서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간5 ... 일중소기업 사업주ㆍ가족종사자사업장관리번호사업장상호 또는 법인명칭산재보험 사업장관리번호소재지(전화번호: )대표자주민등록번호변경사항구 분변경 전변경 후상호 또는 법인명칭소재지사업자등록 ... 을 선택하기 바랍니다.3. 보험에 가입한 중소기업 사업주ㆍ가족종사자가 300명 이상의 근로자를 사용하게 된 경우에도 보험관계의 해지 의사가 없는 한 계속하여 보험관계가 유지됩니다.작성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

이 풍부해 체계적인 보건관리 시스템을 갖추고 있지만, 중소기업이나 영세 사업장은 그렇지 못하다. 이러한 소규모 사업장은 전문적인 보건 관리 인력이나 장비를 갖출 여력이 부족해, 근로자 ... 하고, 한국의 근로자 보건관리는 여러 가지 한계를 지니고 있다. 가장 큰 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 보건관리의 사각지대다. 대기업과 달리, 중소기업이나 영세 사업장 ... 하고, 중소기업이나 비정규직 근로자, 그리고 특정 직업군에서는 여전히 체계적인 보건관리가 부족한 실정이다.본 글에서는 한국 근로자 보건관리의 개념과 현재 시행되고 있는 주요 제도를 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 ... 해서 일을 하게 된 외국인 근로자가 퇴사를 한다면 퇴사 신고를 해야 한다. 일반고용허가제 근로자는 중소 제조업이나 농어촌과 같이 외국 인력들이 필수적으로 필요한 사업장 등에서 일 ... . 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[중소벤처기업부] 명문장수기업 확인신청서

/개인기업)대표자명대표자 이메일사업자등록번호사업자등록일법인등록번호최근결산일자사업장 주소주업종업종코드(세분류)담당자정보성명직위휴대 전화번호회사 전화번호팩스번호이메일「중소기업진흥에 관한 ... ■ 중소기업진흥에 관한 법률 시행규칙 [별지 제24호서식] 명문장수기업 확인신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간신청인기업명기업구분(법인기업 ... 법률」 시행령 제54조의4제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조의3제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)중소기업중앙회 귀중첨부서류법인기업개인기업수수료없

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

45% 기존제품 개선 35% 연구인력 역량축적 29% - 연구인력난 악화: ‘근로시간 규제가 기업의 연구인력 수급에 부정적 영향’ - 중소기업 부담 가중: “특히 연구인력난을 겪 ... 고 있는 중소기업에서 어려움 커져” - 연구 특성 미반영: “연구개발 분야의 특수성과 유연성 요구를 현 제도가 충분히 반영하지 못해” - (개선) 기업 69%, “연구개발 근로시간 ... 기간이 증가했다고 응답한 기업 중 69.8%는 그 증가 폭이 ‘10% 이상’이라고 답변했다. 한편, 실무 현장에서의 영향도 감지되고 있다. 식품 제조업을 영위하는 중소기업 A사

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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[고용노동부] 우선지원 대상기업 신고서

명칭소재지전화번호대표자주민등록번호주된사업장사업장관리번호사업장명소재지전화번호보험사무대행기관 명칭보험사무대행기관번호변경내용항목변경 전변경 후사업의 종류 및 업종코드총 상시근로자 수 ... )(서명 또는 인)□ 보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○ 지역본부(지사)장 귀하※ 처리 사항(아래 사항은 신고인이 적지 않습니다)변경 후 기업규모[ ]우선지원 대상기업 ... 습니다.우선지원 대상기업 신고서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일처리기간: 5일사업주상호ㆍ법인

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

되는 곳에 “√” 표를 합니다.접수번호접수일처리기간 7일산재보험사업장관리번호중소기업 사업주ㆍ가족종사자사업장관리번호사업장상호(법인명)소재지우편물 수령지전화번호휴대전화사업자등록번호법인 ... 습니다.□중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험 가입신청서근로자 사용 여부(해당 ?)근로자 사용?근로자 미사용?(앞쪽)※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당 ... (지사)장 귀하첨부서류건강진단서 1부(중소기업 사업주와 가족종사자가 분진ㆍ진동ㆍ납 및 유기용제 관련 업무 종사자인 경우만 첨부합니다)수수료없음※ 처리 사항(아래 사항은 신청인이 적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유

REPORT중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 근로자의 체류 기간 ... 중소기업 60% 가량은 외국인 근로자의 체류 기간 연장이 필요하다바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사 ... 연장이 필요2. 균형 있는 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론중소기업들이 고질적인 인력난으로 현재보다 외국인 근로자 5명 이상의 추가 고용을 희망한다는 조사 결과가 나왔다.이런

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

, 촉탁직, 일용직으로 혼용b, 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있다고 명시, 적용되는 사업장은 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장.c. 무기근로계약(기간의 정함이 없 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b ... 사업 또는 사업장의 근로자에게 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하고 있으며, 최저임금의 결정은 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 결정하도록 되어있음.불안정노동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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영화를 통해 세상을 보다(영통세) 인강 자료 정리

성을 제고.3) 인력난을 겪고 있는 국내영세, 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접적으로 해소.4) 개발도상국에 대한 기술 이전 등으로 경제 협력을 도모 ... 를 대폭 확대하면서 1993년 12월 법무부의 “외국인 산업연수 사증발급 등에 관한 업무처리 지침”이 개정되어 중소기업협동조합중앙회가 주관하여 국내의 사업장에 취업한 외국인 근로자 ... “해외투자기업기술연수생제도”에 의해 국내에 취업한 근로자를 의미2) 외국진출 한국 기업의 현지 공장 근로자를 한국의 모기업에서 연수시킨 후 현지공장에 투입함으로써 경영의 효율

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.25

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

있고, 재정적 여력이 충분하지 않기 때문에 근로자에게 만족스러운 임금과 복지를 제공하기가 쉽지 않다.이런 격차가 심해지면, 구직자 입장에서는 대기업에 입사하기 위해 오랜 기간 ... 한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

관리 및 복지 지원이 상대적으로 취약한 환경에 기인한다. 중소기업 근로자는 대기업 근로자에 비해 근로환경, 임금, 복지제도 등에서 열악한 상황에 놓여 있는 경우가 많다.복지 사각 ... 하고 있다. 예를 들면, 작업장 내 스마트 설비를 도입해 안전 사고를 사전에 예방하고, 일정 근속기간을 충족한 근로자에게 장기근속 수당이나 가족복지를 제공한다. 또한 지역사회와 협력 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

에서 초과근로시간 규제가 불필요한 이유는 첫째, 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대 ... 을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국 ... 로 인한 워라밸의 악화 등이 있었다. 주 52시간제 도입 후 워라밸과 임금 변화에 대해서 2022년 중소조선업 근로자 300명을 대상으로 설문조사 한 결과, 워라밸이 나빠졌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

가 필요하다. 국가는 중소기업 및 영세기업 근로자에 대하여 취약한 기업복지를 보완하고, 비정규직 근로자에 대해서는 사용자 역할 대행, 산재근로자에 대해서는 사회복지사업의 보완의 역할 ... 지만 중소기업의 복지 혜택은 점점 줄어들고 있다. 2022년을 기준으로 300인 미만의 근로자 1인당 복지비용은 300인 이상 기업체의 3분의 1 수준으로 나타났다. 고용노동부 ... 었으며, 이는 300인 이상의 3만6천200원의 13.5% 수준이다. 대기업과 중소기업의 복지격차는 점점 벌어지고 있다. 2012년만 하더라도 300인 미만 기업의 근로자 1인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제

이 정년연장 정책으로 인한 새로운 의무가 되어서는 안 된다는 입장이다. 이는 정년연장 정책이 대기업과 공공기관 중심의 정규직 근로자만을 보호하고, 중소기업 근로자와 비정규직 근로자 ... 하게 분배되지 않는다는 점이다. 공공기관, 대기업, 노조가 있는 사업장에 종사하는 고령자는 정년연장의 직접적인 혜택을 받지만, 중소기업이나 비정규직 고령자는 거의 혜택을 받지 못한다 ... 연장으로 인한 노후 소득 보장이다. 현행 60세 정년 제도 하에서 65세 국민연금 수급 개시 연령까지의 5년 공백기간 동안 많은 근로자들이 심각한 소득 절벽을 경험하고 있다. 국민

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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