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디코프 제임스 예 간호이론 슈퍼리더십 사례 가족사례관리 칼로저스

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"주방인적자원관리" 검색결과 1-20 / 65건

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    거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를
    적 리더가 행하는 조건적 보상3. 거래적 리더가 행하는 예외에 의한 관리4. 부하에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 인적자원관리와 경영관리, 조직 행동 분야에 있 ... 에 대한 대가로써 금전적, 비금전적 지원과 자원을 제공하는 상황적 보상, 필요한 경우 부하 성과를 감시하며 부진한 성과를 바로잡기 위해 이루어지는 교정 행동, 수행하는 적극적 예외관리 ... , 사전에 성과와 과업에 관한 규칙과 기준을 설정하고 최소한으로 개입하고자 하는 소극적 예외관리, 리더로서 개입이나 간섭을 최소한으로 하는 자유방인이라는 차원으로 나눌 수 있다.2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    학교사회복지_코로나로 겪게 된 학생들의 가장 큰 취약점이나 문제는 무엇이라고 생각하는지, 그에 대한 학교사회복지에서의 대응 방안은 무엇인지 기술하시오.
    학교사회복지1주 1, 2강에서 학교사회복지 목적과 대상을 4주 1, 2강에서 학생 문화 및 취약 집단 학생의 특징에 대해 학습했습니다. COVID-19로 인해 학생들은 아동학대 ... 와 고통은 감염에 못지않게 크게 작용하였고, 이러한 요인이 아니더라도 힘든 환경을 안겨주던 자녀들에 대하여 건강하고 제대로 돌보지 못한다는 낙담과 죄책감 자신에 처한 어려움이 배우 ... 을 위한 터전이 되었고, 학대나 방인, 폭력 등의 위기로부터 보호하기 위하여 지속적인 모니터링을 하는 중요한 기능도 수행했지만, 코로나19로 인한 등교 제한이 상태에서 다양한 영역
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    간호이론 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한 각각에 해당하는 예를 들어 서술. 칼 로저스의 인간중심 상담이론 페플라우가 제시한 간호사와 환자 관계 베너의 전문가이론 등
    하면서 내담자의 세계를 존중하는 균형을 지켜야 한다. 진정한 공감적 이해는 내담자의 소외감을 줄이고, 존중과 수용의 경험을 통해 내담자가 자신의 정체성을 확립하도록 돕는다.따라서 이 ... 할 중첩되거나 순환되며 나타난다.(1) 이방인 역할이방인의 역할(stranger role)은 간호사와 환자가 처음 만나는 단계에서 나타난다. 이 시점에서 간호사는 환자에게 편견 ... 를 마련하는 역할이다..(2) 자원제공자 역할‘자원제공자 역할’(resource role)은 간호사가 환자에게 필요한 건강정보나 치료계획, 의학적 절차에 대해 설명하고, 환자의 질문
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28
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    현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점, 개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오
    ·방인 재활서비스를 제공함으로써 재가 장애인들의 재활과 자립을 도와주는 프로그램이다. 또한 지역사회 장애인들의 다양한 욕구에 따른 적절한 재활계획을 수립하고, 내에서 해결할 수 있 ... 되었다.4) 시회재활시설의 확충시회재활시설의 확충 재가복지봉사센터, 그룹홈, 주?단기보호시설, 장애인체육관, 자립생활센터, 지역사회복지관의 장애인복지사업으로 전환 및 특성화, 자원봉사 ... 하고 있다. 약 70여명의 직원과 약 50명의 자원봉사자들로 구성되어 있었으며 도입프로그램으로는 기초재활과 사회재활 프로그램을 운영하고 있었다. 기초재활 프로그램으로는 놀이치료, 미술
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25
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    사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.
    사회복지시설 운영에 필요한 자원이 부족하게 되었다. 하지만 한국 정부의 사회복지는 불평등하고 불공정한 분배 때문에 문제가 두드러지면서 실제로 사회복지기관의 체계적인 조직 운영과 관리 ... 전문기관들도 출현하게 되었다. 대부분 사회복지기관은 정부에 의해 설립된 후 사회복지법인과 같은 민간 법인이 운영하는 형태였으며, 자원관리와 서비스의 전달을 위한 행정관리의 필요 ... 교사를 양성, 확보, 승진, 전보체계를 통해 역량을 강화하고, 보육교사의 인성과 CS 교육, 우울증 예방 프로그램을 운영하여 스트레스를 관리하고 있다. 또한 공동육아방인 ?맘스하트
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    정신간호학 - 정신간호이론적모형 분석 및 요약
    에서 공감을 활용하고 올바른 대인관계를 경험하도록 도움ㅇ 대상자 : 대인관계 참여자로서 치료자와 함께 불안과 느낌을 나눔이방인간호사와 대상자가 처음 만날 때의 역할자원인소비자 역할을 하 ... 의 중요성을 대상자에게 설명해 주는 것ㅇ 전이 : 대상자가 정신분석가에게 보이는 강한 긍정적, 부정적인 느낌, 정신분석가의 현재 행동이나 특성과는 상관없이 대상자의 과거에 중요 ... 는 대상자에게 건강한 정보 제공교사건강관리체계 내에서의 경험으로 성장하고 학습하도록 보조지도자민주적인 간호과정에 참여하도록 대상자를 도움대리인과거 대상자와 중요한 관계에 있었던 사람
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2025.01.06
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    학교로 간 사회복지사』를 읽고 보고서 작성하기
    을 챙겨먹고 나왔을리 없다고 생각하기 때문에 아이에게 보호자를 대신해서 아침을 챙겨주는 것이다. 김 교사는 아이와 함께 간단한 아침식사를 하면서 아이와 많은 대화를 나눴다고 한다 ... 하는 모어머니가 없고 아버지와 오빠, 그리고 다정이가 사는 부자 가정이었다. 김 교사는 다정이의 가정을 방문해서 다정이의 아버지를 만나 대화를 나눠보고 싶어 했지만, 다정이는 지하방인 ... 을 존중해주어 발길을 돌렸다고 한다. 그런데 어느날 아침 다정이가 학교사회복지실을 찾아와 자기의 이마를 보여주었다고 한다 다정이 이마가 1.5cm 정도 찢어져 있었는데, 다정이는 솔직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    3-2 기말_간호이론
    이방인환자를 편견 없이 대하고 존중하며 예의를 갖추어야 하며 환자의 모습을 있는그대로 받아들여야 한다.자원제공자환자에게 건강정보와 관련된 질문에 답을 하며 치료나 의학적 계획을 환자 ... (concept) : 사물의 속성이나 사건의 이미지로서 우리가 지각하는 것에 대해 의미를 부여해 주며, 이론이나 명제를 구성하는 가장 필수적이고 기본적인 요소이다.① 구체적 개념 ... 등이 있다.② 2단계 : 요인관련이론규명되고 명명된 요인간의 관계를 규명하는 이론이다. 개념들이 어떻게 연결되어 있는지를 설명 해 준다. 상관관계 연구 등이 있다.③ 3단계
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)
    은 기업의 우수 인재를 확보하고, 유지하는데 큰 도움을 주는 인적자원 관리이기 때문에 중요하다고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 기업의 우수 인재를 확보하고, 유지하는데 큰 도움 ... 한다. 그런데 업무 인수인계를 해줄 전임자가 없다. 내가 담당하고 있는 업무를 어디서부터 시작해야 할지 막막하다. 이런 불편한 경험을 해소하고자 슈피겐은 모든 업무의 히스토리를 관리할 수 ... 에 대해 질문을 던지고 관찰하며 주시하며 Design Thinking을 기반으로 구축되며 이 방식은 직원들의 문제 해결을 위한 프로세스와 문제 및 해결 방법을 조직의 관점이 아닌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
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  • 자료 표지
    [3학년 2학기 기말과제물] 간호이론
    (factor relatingtheory)- 2단계 발전된 이론, 규명되고 명명된 요인 간의 관계를 규명하는 이론- 개념들이 어떻게 연결되어 있는지를 설명해 줌- ‘상황서술이론’, ‘요인 ... , 감정, 개인적인 중요한 의미들을 상담자가 정확하게 감지하여 이해한 것을 내담자에게 다시 전달해 주는 것? 칼 로저스는 ‘진실성, 무조건적인 긍정적 존중, 공감적 이해’는 ‘촉진 ... 한 역할이 무엇이라고 생각하는지 기술하시오. 마지막으로 취약한 역할을 보완하기 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 제시하시오. (10점)특성이방인? 환자와 간호사가 처음 만났
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
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    칼로저스
    에 대해 의미를 부여해주며, 이론이나 명제를 구성하는 가장 필수적이고 기본적인 요소구체적(concrete)개념● 특성-주어진 시간과 공간안에서 다른개념과 명백히 구분되는 개념 ... 의 관계를 규명하는 이론이며 개념들이 어떻게 연결되어 있는지를 설명해준다. ‘상황서술이론’ ‘요인관계형이론’또는 ‘설명적이론’이라고도 한다. 예를 들면 상관관계 연구등이다상황관계이론(s ... 다.-상담자가 내담자의 조건, 감정이나 행동에 관계없이 무한한 가치를 지닌 하나의 인격체로 대하며 따뜻하고 배려하는 태도를 보여줄 때 내담자는 안정감을 갖고 자기를 탐색하고 자유
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.09
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  • 자료 표지
    수업자료를 통해 내가 얻은 교양 지식 ) 문화탐구영역에 대해
    의 문화탐구에 대한 부분이 제일 인상적이었는데, 사실 COVID-19로 인해 막연하게 중국에 대해 부정적인 이미지만 갖고 있었기 때문이다. 따라서 본고는 문화탐구 영역을 중심으로 2주 ... 차 및 8~11주차에 해당되는 중국의 일상생활, 의류 및 음식문화, 주거문화, 통치제도, 결혼 및 가족문화에 대한 내용을 살펴보고 이에 대해 느낀 점을 다루고자 한다.2. 본론먼저 ... 나아가 전 세계 식당에 정착해야 할 문화가 아닌가 싶다. 이러한 문화가 자리 잡고 습관이 되어간다면 음식물 쓰레기 감소뿐만 아니라 자원을 아낄 수 있을 것이다. 이와 더불
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.10
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    호텔주방의 인적 자원 관리
    호텔주방의 인적 자원 관리1. 주방의 인적자원관리 의의 1) 인적자원관리 의의 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 2) 인적자원관리 목적 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 3) 인적자원관리 특성 ... ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 4) 인적자원의 역할 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 5) 인적자원관리 시스템의 체계와 기능 (1) 인적자원관리 시스템 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ (2) 인적자원관리 ... ) 직무분석의 방법 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ (3) 직무분석의 절차와 평가 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 3) 인적자원의 평가관리 (1) 인적자원 평가 문제점과 개선방향 ‥ ‥ (2) 승진관리
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.09
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    리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례
    고 있는 이유는 조직의 문화, 조직의 인적자원관리가 중요해 지고 있기 때문이다. 즉 조직성과와 조직원들의 동기가 중요해지고 있기 때문에 관리자의 역할이 중요해진 것이다.이와 관련 ... 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속 ... 크의 명성은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20
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    정신간호학 정신이론 사례적용/A+받은 자료입니다.
    하는 태도로 대해야 함-환자가 주도권을 가지도록 함-치료자는 적극적으로 환자에게 다가가 신뢰와 공감을 쌓아야 함이방인간호사와 환자가 처음 만날 때의 역할자원인소비자 역할을 하는 환자 ... 에게 건강한 정보를 제공교사건강관리체계 내에서의 경험으로부터 성장하고 학습하도록 보조지도자민주적인 간호과정에 참여하도록 환자를 도움대리인정신분석학적 전이현상처럼 과거 환자와 중요 ... 던 그러한 아버지의 역할을 대신해 도와줌으로써, 허지웅 본인의 체계가 가지는 만족이나 안전욕구를 충족할 수 있도록 도와주어야 함.즉, 허지웅의 느낌에서 공감을 활용하고 올바른 대인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.09
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    [A+과제] 최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.
    어렵다.-통합성많은 서비스를 통합하여 관리를 직접 할 수 있는 책임기관을 선정함으로써 사회복지 계획에 맞게 지원 자원을 배분하며 업무 수행에 있어 무리 없이 관계기관과 관계자들 간 ... 선택 자체의 고민 속에서 클라이언트 또한 문제 해결을 하는 과정에서 그들이 원하는 바를 사회복지 서비스 전달을 통하여 보다 효과적으로 충족시켜주는 과정과 활동은 어려운편이다. 이 ... . 서비스를 전달하는데 직접적인 집행체계 및 서비스 적 전달 역시 관리를 하게 되는 행정적 체계 또한 포함하게 된다.따라서 본론에서 사회복지 서비스 적으로 최근 전달체계의 복잡
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.06.23
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    사례관리이론에 근거한 실천대상자를 선정(주변 및 실제가족)하고 주여 문제를 사정한 후, 서비스 목표를 이론적 근거에 맞추어 서술하기
    가족복지론사례관리이론에 근거한 실천대상자를 선정(주변 및 실제가족)하고 주여 문제를 사정한 후, 서비스 목표를 이론적 근거에 맞추어 서술하기서론- 다문화 가족 사례관리를 중심 ... 로 이어질 가능성을 야기할 수 있다고 본다.지금까지 문제는 알겠지만, 그에 대한 개입 방인이 모호했던 다문화 가정의 사례관리 실천 방향성을 이 레포트에서 제시해봄으로써, 다문화 ... 으로다양한 서비스 영역을 요구하는 클라이언트를 충족시키기 위한 방법론으로서 사례관리의 실천은 1960년 서비스의 단편성을 극복하기 위하여 집행되기 시작했다. 1970년대 탈 시설
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
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    아동학대사례에서 요구되는 보육교사의 문제점 및 해결방안
    의 보호자가 아동을 유기하거나 방인하는 것을 말한다.(아동복지법 제 3조 제7호) 즉, 아동에 대한 적극적인 가해행위뿐만 아니라 소극적 의미의 방임행위까지 아동학대로 명확히 규정 ... 어주지 않기, 쉽게 핀잔주기, 필요이상으로 비난하기, 따끔하게 야단치는 강압적 훈육 등의 모습이 그러하다. 이런 행동은 영유아를 수평적 관계로 대하는 것이 아니라 일방적으로 가르침 ... 아이를 베개로 덮어버립니다.아이 키만 한 베개에 체중을 실어 꾹 누른 시간이 무려 30초.베개를 치워주자 벌떡 일어선 아이가 교사에게 허리를 깊이 숙여 인사합니다.아이는 아픈 듯
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.09
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    (평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오
    다(평생교육법,2009). 셋째, 시민사회단체 부설 평생교육기관은 법인인 시민단체, 법령에 따라 주무관청에 등록된 시민단체, 회원이 300명 이상인 시민사회단체 중 하나에 해당하는 시민 ... 2009년 당시 교육과학기술부에 학부모정책팀을 신설하였고, 미국의 학부모 지원을 위한 비영리 단체인 학부모정보자원센터(Parental Information and Resource ... Center, PIRCs)처럼우리나라도 체계적으로 학부모를 지원할 수 있는 서비스 전달체계가 갖추어져 있어야 한다는 방인이 제시되었고 이러한 맥락에서 2010년 2월 전국학부모
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오
    는 조직의 문화, 조직의 인적자원관리가 중요해 지고 있기 때문이다. 즉 조직성과와 조직원들의 동기가 중요해지고 있기 때문에 관리자의 역할이 중요해진 것이다.이와 관련하여 사례를 들 ... 는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.본문에서는 리더십 ... 은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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2025년 11월 13일 목요일
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