"조직행동론 학습"의 검색결과 입니다.

통합검색(76,931)
리포트(64,233)
자기소개서(4,683)
방송통신대(4,464)
시험자료(3,160)
논문(303)
서식(64)
ppt테마(14)
이력서(6)
노하우(4)

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육학 비전 레포트 자원봉사론 학점은행제 산업심리학 심리학 자기소개서 성숙주의 장단점 돌봄전담사면접 실습 발표

EasyAI “조직행동론 학습” 관련 자료

+조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서..등록일 2022.07.18 | 총 3,187자 | 4페이지 | 2,000원
+[조직행동론] 사회학습이론의 주요 특..등록일 2021.05.18 | 총 1,895자 | 3페이지 | 2,000원

외 37,701건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론 학습" 검색결과 1-20 / 76,931건

조직시민행동에 미치는 멘토링, 학습조직, 조직몰입의 영향력 (The Effects of Mentoring, Learning Organization, and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior)

한국기업교육학회 강명희, 유영란, 유지원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.11

다운로드
조직문화와 팀 학습행동이 조직몰입에 미치는 영향 연구 (The Effect of Organizational Culture and Team Learning Behaviors on Organizational Commitment)

조직문화, 팀 학습행동 및 조직몰입 등은 현대적 조직운영을 위한 핵심 요인이며, 그 개선을 통하여 조직경쟁력을 강화하고 합리적인 운영방안을 모색할 필요성이 대두되고 있다. 이러 ... 한 맥락에서 본 연구는 지속적인 경영혁신을 요구받고 있는 공조직의 가치창출을 강화하고자 공공부문의 조직문화와 팀 학습행동이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 관한 실증 분석에 그 ... 목적을 두고 있다. 그 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조직문화의 4개 하위변수 중 위계문화를 제외한 3개 변수는 팀 학습행동의 성찰적 의사소통과 지식성문화에 영향을 미치는 유의미

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
일터학습이 혁신성과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of Workplace Learning on Innovation, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

환경에서 조직생존을 위한 전략으로 떠오른 개념이 일터학습과 조직시민행동이다. 이연구는 일터학습이 유형에 따라 혁신성, 조직몰입, 그리고 조직시민행동에 미치는 영향을 탐색한 것이 ... 적학습은 조직구성원의 혁신성, 조직시민행동에 유의미한 영향을 미치는것을 알 수 있었다. 또 무형식 학습과 우연적 학습은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났으나 형식적 학습은 조직 ... 몰입에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 조직시민행동의 영향요인을 분석해 볼 때,조직시민행동의 영향요인은 형식적 학습, 무형식학습, 혁신성, 조직몰입 등이다. 우연적 학습은 조직

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
유형별 일터학습과 혁신성, 조직몰입, 조직시민행동 사이의 관련성 탐구 (Effects of Workplace Learning on Innovation, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

습이 유형에 따라 혁신성과 조직몰입 그리고 조직시민행동에 어떤 영향을 주는지 질적으로 탐구 하여, 일터학습의 중요성과 연계성, 그리고 성과를 구체적으로 확인한 것이다. 이를 위해 ... 성, 조직몰입, 조직시민행동 사이에 밀접한 관련성이 있음 을 확인할 수 있었다. 유형별로 볼 때 무형식 학습과 우연적 학습이 형식적 학습보다 직무를 배 우는 데 훨씬 유용하고 중요 ... 평생학습 패러다임의 변화에 따라 일터학습은 일과 학습이 분리된 개념이 아니라 조직과 조 직원들의 유기적인 관계형성과 성장을 촉진시키는 학습활동으로 변하고 있다. 이 연구는 일터학

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
조직민첩성과 학습민첩성이 잡크래프팅에 미치는 영향: 팀 학습행동의 조절효과 (The effects of organizational agility and learning agility on job crafting: Moderating effect of team learning behavior)

본 연구는 조직이 위기와 변화 관리에 대응하는 조직민첩성, 구성원이 새로운 지식과 기술을 학습하는학습민첩성, 팀 내에서 새로운 경험을 공유하고 발전시키는 팀 학습행동, 자기 주도 ... 의 주도적 개선을 나타내는 잡크래프팅에 대하여 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세 번째, 팀 학습행동은 구성원간 새로운 경험을 공유하는 역할을 통해 조직민첩성이 잡크래프팅 ... 행동의 조절효과가 나타나지 않았으며, 이로써 개인 스스로 충실한 학습민첩성 행동을 통해 잡크래프팅을 활발히 수행하고 있음을 알 수 있었다.이와 같은 본 연구의 결과는 최근 많

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
학습조직이 긍정심리자본, 직무열의, 혁신행동에 미치는 영향 탐색 (The Effect of Learning Organization on Positive Psychological Capital, Work Engagement, and Innovative Behavior)

하는 구성원들 407명을 대상으로 설문조사를 실시하여 학습조직 활동이 긍정심리자본, 직무열의와 혁신행동에 미치는 직·간접 효과를 검증해 보았다. 이와 같은 연구절차를 거쳐 얻 ... 은 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 학습조직, 긍정심리자본, 직무열의는 혁신행동에 모두 직접적으로 정(+)적인 영향관계를 가지는 것으로 확인되었다. 둘째, 연구변인 가운데 ... 학습조직은 긍정심리자본과 직무열의를 통한 간접적인 영향 뿐 아니라 혁신행동에 가장 큰 영향을 미치는 선행요인으로 나타났다. 셋째, 매개효과 검증을 통해 구성원의 긍정심리자본과 직무

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자

과목명 :조직행동론주제 : 조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 ... 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직행동론2. 학습자가 얻게 되는 유익한 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 사회적인 동물이라고 할 만큼 인간은 사회 안에서 살며 좀 더 ... 하는 분야로, 개인 성격이나 가치관, 학습, 태도, 동기부여, 가치관, 의사결정, 의사소통, 권력, 조직정치, 갈등, 리더십 등 이에 관한 학습을 통하여 조직 내에서 사람들의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
조직침묵행동이 팀학습에 미치는 영향 : 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로 (The effect of workplace silent behavior on team learning : mediating effect of affective commitment)

본 연구는 침묵행동이 팀학습에 영향을 미치는 과정에서 정서몰입의 매개 효과를 확인하고자 하였다. 팀 구성원의 침묵행동은 조직의 효과성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 점에서 팀 ... 적 몰입에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 침묵행동은 팀학습에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 정서몰입은 침묵행동과 팀학습 간의 관계에서 매개 역할 ... 을 하는 것으로 나타났다. 이는 침묵행동은 팀학습에 직접적으로 부정적인 영향을 미치기도 하지만, 1차적으로 정서적 몰입에 부정적인 영향을 미치고 2차적으로 팀학습에 영향을 미치기

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
진성리더십이 조직구성원들의 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향 : 무형식학습의 매개효과, 조직비전 명료성 인식의 조절효과 (The Effect of Authentic Leadership on Employees ’ In-role and Innovative Behavior: Informal Learning as A Mediator, Perceived Organizational Vision Salience as A Moderator)

대한리더십학회 김태은, 조윤형

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

다운로드
e-Learning관련 학습 조직 특성별 행동유형 및 학업스트레스 비교 연구 (A relatedness among behavioral characteristic, learning stress in e-Learning organization)

국제e-비즈니스학회 주형근, 황인표

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

다운로드
공공조직 구성원의 팀 학습행동이 집단창의성에 미치는 영향과 비판적 성찰 업무 행동의 매개효과 (The Effects of Public Organization Employees’ Team Learning Behavior on Group Creativity and the Mediating Effects of Critical Reflective Work Behavior)

결과, 공공조직 구성원들의 팀 학습행동은 비판적 성찰 업무 행동 및 집단창의성에 비판적 성찰 업무 행동은 집단창의성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 비판적 성찰 업무 ... 행동은 팀 학습행동과 집단창의성 사이에서 부분매개효과를 갖는 것으로 확인되었다. 이를 통해 공공조직에서의 팀 학습행동 및 비판적 성찰 업무 행동의 증진이 집단창의성 발현에 효과적인 ... 시킬 수 있는 요인으로 팀 학습행동 및 비판적 성찰 업무 행동을 설정하였다. 즉 팀 학습행동, 비판적 성찰 업무 행동, 집단창의성의 영향관계와 비판적 성찰 업무 행동이 팀 학습행동

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
리더의 임파워링 행동이 혁신행동과 직무열의에 미치는 영향:상사신뢰 및 학습조직의 조절효과 (The Effect of Empowering Leader Behavior on Innovative Behavior and Job Engagement: The Moderating Effect of Supervisor Trust and Learning Organization)

한국산업및조직심리학회 정선화, 탁진국

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드
[조직행동론] 사회학습이론의 주요 특징과 4단계

상황에서의 아동의 공격성에 초점을 맞추었다가 아동이 사회 상황에서 모방을 통해 많은 것을 학습한다는 ‘사회학습이론’을 주장하였다. 그는 행동수정, 모델링, 관찰학습, 자기조정, 자기 ... 효능 등에 관하여연구하였으며 행동수정의 개척자, 공격성 이론의 학자로서 인정받고 있다. 이러한 반두라의 사회학습이론에 대해 살펴보고, 주요개념인 관찰학습에서의 4단계에 대해 살펴보 ... 고자 한다.0. 사회학습이론의 배경사회학습이론은 학습과정에서 관찰학습에 초점을 둔다. 자극과 반응을 연결하는 인간의 인지적 기능을 강조하였으며 행동의 상황적 또는 환경적 결정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18

다운로드 장바구니
임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향과 폐기학습의 매개효과 (The Influence of Empowering Leadership on Employees’ Innovation Behavior and the Mediating Effect of Unlearning)

중앙대학교 Human Engagement Institute 유혜식, 홍아정

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드
호텔종사자의 학습 민첩성이 조직시민행동, 일터영성에 미치는 영향 (The effect of hotel workers' learning agility on organizational citizenship behavior and workplace spirituality)

The purpose of this study is to examine the relationship between learning agility, organizational citizenship behavior, and workplace spirituality, wh..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Learning Organizational Mediated by Positive Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior of Administrative Line Managers at Private Universities)

본 연구는 학습조직, 긍정심리자본, 사립대학교 행정 중간관리자의 조직시민행동 간 직접 영향 및 긍정심리자본의 매개효과를 분석해보고자 한다. 이를 위해 전국 사립대학교 행정 중간 ... 결과 첫째, 학습조직은 조직시민행동과 긍정심리자본에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정심리자본은 조직시민행동에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 셋째, 학습조직 ... 이 긍정심리자본을 매개로 조직시민행동에 영향을 미치는 것으로 나타나서, 긍정심리자본은 부분매개효과를 가지는 것으로 확인되었다. 이러한 연구 결과에 대한 논의와 결론을 바탕으로 이론

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
조직내 커뮤니케이션, 무형식학습과 조직시민행동의 구조적 관계: 공공기관과 사기업의 비교 (The Structural Relationships Between Communication in Organizations, Informal Learning and Organizational Citizenship Behaviors -Comparison between Public Institutions and Private Companies-)

한국기업교육학회 박지혜, 이순하

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

다운로드
사회적 학습지원과 혁신행동과의 관계 - 무형식 학습의 매개효과, 조직정치 지각의 조절효과 - (The Effect of Social Learning Support on Employees’ Innovative Behavior - The Role of Informal Learning and Perceived Organizational Politics -)

한국인적자원관리학회 조윤형, 박서정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

다운로드
조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

조직행동론조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.목 차1 ... .서론2.본론(1) 조직행동론의 학습 목적(2) 조직행동론 학습의 유익한 점3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 개인의 능력은 각자 다르며 혼자서 모든 걸 잘해낼 수 없으므로 타인 ... 는데, 조직구성원은 조직을 통해 개인적, 사회적 욕구를 충족시킴으로써 긍정적인 성과를 만들어낼 수 있다. 이에 본론에서는 조직행동론을 학습 목적에 대하여 알아보고, 이러한 학습을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과 : 국내 대기업을 중심으로 (The Mediating Effect of Commitment to Organizational Change on the Relationships Among Innovative Work Behavior, Organizational learning Orientation and Informal Learning Activities of Office Workers )

한국기업교육학회 전혜린, 이찬

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

다운로드

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감