"조직행동론의 3가지주"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직행동론의 3가지주” 관련 자료

+가족학 ) 가족해체에 따른 한부모 가..등록일 2023.12.28 | 총 8,314자 | 10페이지 | 5,000원
+개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 ..등록일 2024.07.25 | 총 10,108자 | 29페이지 | 5,000원

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"조직행동론의 3가지주" 검색결과 1-20 / 162,896건

(MBTI 2) MBTI 성격유형 검사 유형별 상세 해설 ppt

에 안정성을 가져다 준다. 다른 사람의 사정을 고려하며 자신과 타인의 감정의 흐름에 민감하다. 일처리에 있어 현실감각을 가지고 실제적이고 조직적으로 이행한다. 경험을 통해서 자신 ... 문항해독능력이 적절치 않은 사람 (성인 MBTI는 최소한 중3 정도의 해독능력을 요함)MBTI 네가지 선호경향선호경향 항목외향(E) Extraversion내향(I ... 기능 (정보수집)판단기능 (판단,결정)행동양식/생활양식대표적 표현들(Some Key words)외향성 - 내향성외향성(Extraversion)주의 집중 – 자기외부 외부활동과 적극

ppt테마 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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지원인식, 목표지향성 및 종업원 행동: 비정규직 종업원을 대상으로 (Perceived Support, Goal Orientation, and Employee Behavior: The case of Contingent Workers)

본 연구에서는 비정규직 종업원을 대상으로 (1) 조직시민행동과 종업원 몰입행동에 대한지원-조직지원인식, 상사지원인식, 동료지원인식-의 영향 (2) 세 가지 지원의 상대적 영향력 ... (3) 목표지향성-학습목표성향, 주도적 성과목표성향, 회피적 성과목표성향-이 종업원 행동에미치는 직접효과와 조절효과를 분석하였다. 연구결과, 조직지원인식은 비정규직 종업원의 조직 ... 에 대한 시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 상사지원인식은 대인간 시민행동, 종업원 몰입행동과 유의한 관계를 보여주었으며, 동료지원인식은 조직에 대한 시민행동, 대인간

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경찰공무원의 조직 내 무례함 경험과 인상관리행동 (Police Officer's Workplace Incivility Experience and Impression Management)

이 연구에서는 경찰공무원을 대상으로 반생산적 과업행동의 가장 약한 형태의 행위로써 ‘낮은 강도의 일탈행위로써 피해자를 해하려는 모호한 의도를 가지고, 조직 내 상호존중이라는 규범 ... 되는 행동’으로 ‘의도된 결과를 얻기 위해 이해관계자들에게 바람직한 이미지를 형성하고자 할 때 주로 이용’하는 행위인 인상관리행동을 설명하고자 했다.따라서 이 연구는 조직 내 무례 ... 함과 인상관리행동은 대인관계나 집단행동과 같은 조직학적 측면에서 중요하게 다루어지고 있는 주제임에도 불구하고, 경찰조직을 대상으로 한 연구는 전무하였다는 상황 인식에서 출발하여 경찰공무원

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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기업의 사회적 책임(CSR)이 친사회적 행동(Prosocial Behavior)에 미치는 영향: 의사 및 간호사 직종을 대상으로 (The Influence of Corporate Social Responsibility Activities on Prosocial Behaviors of Medical Doctors and Nurses)

기업의 사회적 책임(CSR)은 지속성장을 위한 전략적 노력으로 조직 성과에 영향을 줄 뿐만 아니라 조직 구성원들의 태도나 행동에도 긍정적 영향을 준다. 이 연구는 병원의 CSR ... 에 대한 OCB’에 긍정적 영향을, 그리고 ‘재량적 CSR’이 ‘조직에 대한 OCB’에 긍정적 영향을 주고 있다. 셋째, ‘법적/윤리적 CSR’은 세 가지 친사회적 행동(‘동료에 대한 ... 활동에 대한 구성원들의 인식이 친사회적 행동(prosocial behavior)에 어떤 영향을 미치는 지를 규명하였다.국내 종합 병원에 종사하는 의사 및 간호사 대상 358명

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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수업실연 평가표

. 학생의 행동에 대해 적절한 강화, 환류를 해주었는가?8. 교사는 학생의 개인차를 고려한 수업을 실시하였는가?9. 학생들이 수업에 흥미를 느끼고, 열심히 참여하였는가?10. 수업 ... ________________영역평 가 항 목매우우수우수보통미흡매우미흡54321도입1. 수업목표가 학생들에게 명료하게 진술되었는가?2. 수업의 전체적 흐름을 학생들에게 명료하게 진술하였는가?3. 학생 ... 들의 학습동기를 적절히 유발하였는가?4. 학생들의 선수학습 내용과 관련을 지웠는가?전개1. 수업내용에 대해 교사는 풍부한 지식과 이해를 가지고 있는가?즉 교사의 설명은 풍부하면서도 명료

서식 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2025.01.02

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

? - 외견상의 지식 , 기술만이 아니라 겉으로 보이지 않는 내면의 동기 , 사명감 , 성격 , 마음가짐 등 안정적으로 높은 성과를 올리는 사람들이 가진 공통의 행동 특성 역량 ... 15 분 전 제시 , 구두 로 발표 - 주제는 선발분야 내 선택과목 다양함을 고려하여 3~4 개의 주제 제시하며 , 본인이 1 가지를 선택 - 다수 : 1 방식 (20~30 분 내외 ... 등 역량 기반 자기소개서 ( 경험 기반 ) * 예시 : 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오  자기개발능력 경험

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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정보보안 역할 스트레스가 자기 결정성을 통해 준수 의도에 미치는 영향: 개인조직 적합성의 조절 효과 (The Effect on the IS Role Stress on the IS Compliance Intention Through IS Self-determination: Focusing on the Moderation of Person-organization Fit)

를 통해 미준수 행동을 일으킬 수 있다. 본 연구의 목적은 정보보안 역할 강화로 인해 형성된 조직원의 스트레스가 자기결정성을 통해 준수 의도에 미치는 매커니즘을 제시하고, 개인조직 ... 검증을 하였다. 첫째, 구조방정식 모형을 적용한 주 효과 분석 결과는 역할 스트레스가 자기결정성을 감소하여 준수 의도에 영향을 미쳤다. 둘째, Process 3.1을 적용한 조절 ... 효과 분석 결과는 개인조직 적합성이 자율성, 관계성이 준수 의도에 미치는 영향을 강화하였다. 연구는 조직원의 정보보안 스트레스, 행동 동기의 영향을 확인함으로써, 조직 내부의 정보

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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비영리 봉사단체 협회 등 행동규범선언문 문구

조직과 사업에 관한 표준을 규명하고, 제3장, 제4장, 제5장에서는 이와 관련하여 강조되는 회계, 정보공개 부문과 NGO 임직원이 갖추어야 할 행동윤리를 추가적으로 제시하여 사회 ... 에게 신뢰할 수 있고 유용하게 활용할 수 있는 양질의 정보를 공시한다. ① 조직관련 기본정보, 조직 운영(Governance) 정보, 고유목적사업 재무정보 이상 네 가지 사항 ... 를 존중한다. 3. 정보 공유를 통해 개발활동 자원의 중복투입으로 인한 비효율성을 방지하고 상호 협력을 통해 활동의 효율성을 제고한다. 제5장 임직원 행동윤리 임직원은 아래와 같

서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2024.07.02

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정보보안 정책 유형과 보안 스트레스가 정보보안 행동에 미치는 영향에 대한 연구 (A Study on the Effects of Information Security Policy Types and Information Security Stress on Information Security Behavior)

기술 발달에 따른 기존 보안정책의 한계에도 불구하고 기업은 폐쇄적 보안정책을 유지함으로써 변화에 능동적으로 대응하 지 못하고 있다. 본 연구는 정보보안 정책을 3가지 유형인 규제 ... 형 정책, 권고형 정책 그리고 고지형 정책으로 분류하였다. 분 류된 각 정책의 유형은 확장된 계획행동이론을 적용하여 조직 구성원의 정보보안 정책 준수행동에 주는 영향을 규명하고 보 ... 결과 규제형, 권고형 그리고 고지형 정보보안 정책은 조직 구성원의 정보보안 정책 준수행동에 영향을 주었으며 보안 스트레스는 계획된 행동이론의 선행요인인 정보보안 순응태도와 정보

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

필요, 일관성과 높은 지속성.③ 개인의 지각 및 태도와 행동에 결정적 영향을 미침.3) 올포트의 가치 연구·설문조사를 통해 총 6가지의 가치유형 도출.① 이론적 가치 : 비판적이고 ... 평가 도구· 특정 상황에서 일반적으로 사람들이 어떻게 느끼고, 행동하는가에 관한 자기보고 방식의 100가지 성격 테스트로 이루어짐.활력 측면정보수집 측면의사결정 측면생활양식 측면 ... 성 또는-선택-퇴출 이론·한 조직의 전체적인 특성은 구성원들 성격의 산물.·조직특성과 유사한 성격을 가지는 개인은 조직에 유인되며, 그렇지 않은 개인은 조직으로부터 선택되지도 않

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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코티솔 호르몬이 인체에 미치는 영향( 스트레스,면역,여드름,월경,태아,탈모 등)

의 발생 기작 피부 진피층의 구조 [ 콜라겐 ] 콜라겐은 피부, 혈관, 뼈, 치아, 근육 등 모든 결합조직의 주된 단백질 [ 엘라스틴 ] 콜라겐의 섬유를 지탱하는 역할을 하는 선유 ... 에서 배란기에 두꺼워졌던 자궁점막이 떨어져 나가면서 출혈과 함께 질을 통해 배출되는 생리적인 현상으로 26-32 일의 주기를 가지고 3-7 일간 지속된다 .월경이란 무엇인가 ? 코티졸 ... 의 분비와 기능 스트레스 면역 여드름 월경 태아 탈모 최종 요약 질의응답 1 2 3 4 5 6 7Cortisol 분비 와 기능 내분비학 발표 1 조Cortisol 정의

ppt테마 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.29

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주제통각검사PPT 자료

) / 신데렐라 ( 서양 ) , 춘향전 ( 100 가지 버전 ) 이야기가 어떻게 하여 그 이야기를 만들어 낸 사람의 내적 심리를 추론 가능하게 해주며 , 심리 검사의 일부로 사용 ... , 표현적인 속성 , 정서를 조직하는 양상과 같은 지각적인 과정을 분석 TAT 다양한 대인관계 상의 역동적 측면을 파악 다양한 특성을 가진 인물들이 등장하는 사회적 장면이 연출 자신 ... 는가 ? 2. 얼마나 모호한가 ? 3. 수검자가 쉽게 동일시할 수 있는 인물이 적어도 한 명은 포함 될 수 있어야 한다 . 4. 어떤 그림이 가장 큰 자극적 힘을 가지고 있는가 ?TAT

ppt테마 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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ESI 설문지 (종업원 만족도 조사, 직원 만족도 조사)

한① ② ③ ④ ⑤평가를 해준다.3. 조직전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다'- 커뮤니 케이션1. 우리회사의 새로운 움직임이나 방침은 잘 전달된다.① ② ③ ④ ⑤2. 부서 ... 행동하시는 대로 응답하여 주시기 바랍니다.적극적인 협조를 부탁드리며 건강과 행운을 빕니다.※ 다음은 일반적 사항으로 데이터 분류로 사용될 예정이오니 반드시 기재하여 주시기바랍니다 ... 에① ② ③ ④ ⑤적합하다.2. 내일에 대해 명확하고 계획된 목표를 가지고 있다.① ② ③ ④ ⑤3. 내 업무수행을 통해 성취감을 느낀점이 많다.① ② ③ ④ ⑤4. 현재 맡고 계신 업무

서식 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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역량별 구조화 면접 질문지

여 말씀해 주시기 바랍니다."STAR기법"1. 어떤 일을 하는 상황이었습니까?2. 본인의 과업과 역할은 무엇이었습니까?3. 왜 상대방의 입장에서 생각했다고 스스로 평가하십니까?4 ... 과제나 다수와 일을 했던 경험 중에 구성원들과 다른 생각을 가지고 있었지만,혼자서 할 수 없는 일이었기 때문에 타인의 의견을 수용하고 함께 일을 수행했던경험을 말씀해주시기 바랍니다 ... .""1. 당시 상황과 자신의 역할을 자세히 설명해 주시기 바랍니다.2. 의견을 모으고 결론을 도출하는 과정에서 발생했던 문제점이나 이슈는 무엇이었습니까?3. 왜 그런 문제점

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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외국항공사 승무원의 모국문화유지행동/비유지행동이 회복과 잔류의도에 미치는 영향: 한국인 객실승무원을 중심으로 (The effect of preserving/non-preserving mother culture behaviors on the recovery and intent to stay: Focusing on Korean flight attendants of foreign airlines)

을 위해 기존의 선행연구를 바탕으로모국문화유지행동(모국인접촉, 모국방문, 모국문화접촉)의 3가지 요인과 비유지행동(신체활동, 가사활동, 자기계발활동, 휴가여행활동)의 4가지 요인을 도출 ... 이 회복을 통해 잔류의도을 높여주는것으로 나타났다. 즉 모국문화유지행동(모국방문, 모국문화 접촉)을 제외한 모든 행동의 요인이 잔류의도에유의한 영향을 미치는 것으로 판단할 수 있 ... 본 연구는 외국항공사 승무원의 모국문화유지행동·비유지행동이 회복과 잔류의도에 미치는 영향에 대한실증적인 연구로써, 외국항공사에 근무하는 한국인 객실승무원을 중심으로 해외 베이스

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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판매자 표지

데이터를 직접 해석하라. 고객이 보인다

등)가 데이터를 직접 보고 이해할 수 있는 역량을 갖추는 것이 필요해졌다. 이는 단순한 기술 숙련의 정도를 넘어, 조직 전체가 데이터를 중심으로 사고하고 행동하는 방식으로의 전환 ... 고객 인사이트를 확보해야 한다.? 간접 전달 방식보다 데이터 직접 해석이 민첩성과 정확도를 높인다.? 탐정같은 사고방식과 가설 기반 분석이 데이터 해석의 핵심 방법론이다.? 조직 ... 을 의미한다.3) 전략적 이점을 만드는 ‘직접 해석’의 힘? 고객 데이터를 제3자를 통해 간접적으로 받아보는 것은 고객의 목소리를 필터링된 채 듣는 것과 같다. 직접 데이터를 해석

노하우 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14

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프리셉터 교육 PPT

실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... , 때로는 아버지가 되어 훌륭한 인물로 길러낸 이야기를 17 세기 프랑스 페넬롱이 Mentoring 사랑으로 전파 ☞ Mentor 는 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어주

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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다면평가 보고서

/Fn3fGp9s3bY나를 돌아 볼 수 있게 도와줘서 고마워 ~ 조직력이 실력이다 . / 핵심인재 성장 조직의 비밀 : 현명한 피드백 다면진단은 인사평가와 달리 구성원의 바람직한 행동 ... 조직에 태도와 역량을 평가하기에 매우 적절함. 2.익명성이 보장되므로 소신있는 평가를 할 수 있고 조직의 이슈를 알 수 있음 3.조직의 성격이 분석가능해져 인재상, 핵심가치 ... 습니다. 이들 연구에서 특히 주목하는 점은 다면진단이 조직원의 자기인식self-awareness향상 에 큰 도움을 준다는 것인데, 자기인식 수준이 높은 리더일수록 더 나은 성과를 내

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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직원 역량 평가서 양식

에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과 일에 대한 책임의식으로 탁월한 성과를 만들어 냄. 창의적 사고로 아이디어를 찾아 업무에 적용하여 업무효율 ... "20.0어려운 환경속에서도 도전정신을 가지고 새로운 방법이나 아이디어를 찾아내어 업무에 적용함으로써 업무의 효율을 증대시킨다1"조직의 성과 달성을 위해 자신이 해야할 일(목표 ... 하는 등의 조직몰입도가 높다5동료와의 지속적인 유대관계를 형성하며 서로의 신뢰를 이끌어 낸다3"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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항공사 승무원의 지각된 공정성이 리더-구성원 간 교환관계 및 조직충성행동에 미치는 영향 (A Study on Effects of Flight Attendants’ Perceived Equity on Leader-Member Exchange and Organizational Loyalty Behavior)

성을 시사하고 있다. 둘째, 항공사 승무원의 공정성 지각이 조직충성행동에 영향을 미칠 것이라는 가설 2에서는 공정성 지각의 3가지 요인 모두 종속변수인 조직충성행동에 영향을 미치는 것 ... 를 제공하며, 동일한 의사결정권을 부여하는 지를 중요하게 여긴다는 것을 시사했다. 마지막으로 세 번째 가설인 리더-구성원 간 교환관계가 조직충성행동의 영향관계 연구에서는 관계를 미치 ... 본 연구는 항공사 객실승무원들의 지각된 공정성이 리더-구성원간 교환관계 및 조직충성행동에 미치는 영향관계를 규명하여 항공사 객실승무원의 효율적인 운영 및 관리를 위한 시스템

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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