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EasyAI “조직이론토의” 관련 자료
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"조직이론토의" 검색결과 1-20 / 6,722건

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    거시조직이론(개정4판) 8장 네트워크조직 토의질문, 사례연구
    조 직 이 론 (12분반)제8장 네트워크 조직토의질문Q1. 거래비용경제학의 이론과 네트워크이론을 비교·설명하라.- 거래비용경제학이론은 1960년대 이후 미국 기업들에 대한 연구 ... 에 위계조직화하게 된다는 논리이다. 반면 네트워크이론은 신뢰를 바탕으로 운영되며 ‘상호의존적인 조직 사이의 협력관계’를 의미한다. 업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 내부 ... 상태이다.Q2. 네트워크의 개념을 설명하고, 네트워크이론이 최근에 관심을 끌고 있는 이유를 제시하라.- 네트워크조직은 업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 내부화하거나 자본
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14
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    거시조직이론(개정4판) 7장 정보기술과 조직 토의질문, 사례연구
    REPORT강의명: 조직이론[토의질문]1. 자료, 정보, 지식은 서로 어떻게 다른가?- 정보란 정보사용자에게 새로운 의미를 제공하거나 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 자료 ... 적으로 제시하라.- 정보의 양이란 조직구성원들이 과업수행과 관련해 수집하고 처리해야 할 정보의 크기를 의미하며, 정보의 질은 정보를 교환하는 데 있어서 상대방을 이해시키기 위해 얼마 ... 들을 따져보았을 때 각기 다른 상황마다 필요한 정보기술의 사용은 달라야 한다고 생각한다.3. 정보기술이 통제와 의사결정에 미치는 영향을 간결하게 설명하라- 정보기술의 발달로 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14
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    거시조직이론(개정4판) 3장 토의질문, 사례연구
    REPORT강의명: 조직이론[토의질문]1. 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 다 높은 과업의 예를 들고, 그 특성을 설명하라- 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 높은 과업 ... 지 않은 경우이다.2. 전문직과 경영자의 차이를 분업화라는 개념을 가지고 설명하라- 과업의 분업화란 조직의 구성원들이 책임을 지고 수행해야 할 과업의 범위와 깊이를 의미하는데 이러 ... 한 분업화에는 수평적 분업화와 수직적 분업화가 존재한다. 수평적 분업화는 조직구성원이 책임을 지고 수행해야 할 과업의 범위, 즉 몇 가지의 다른 일을 수행하느냐의 문제이고 수직
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14
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    사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론을 적용하는 것이 바람직할 것인지에 대해 토의해 봅시다
    토의해 봅시다-목 차-1. 사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론을 적용하는 것 ... 이 바람직할 것인지에 대해 토의2. 참고자료사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론 ... 을 적용하는 것이 바람직할 것인지에 대해 토의해 봅시다1. 사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13
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    조직이론과 설계 토의문제
    조직이론과 설계 토의문제차 례제1장. 조직의 이해제2장. 보고체계의 조정제3장. 전략의 효과성제4장. 조직 간 관계제5장. 글로벌 조직설계제6장. 외부환경제7장. 조직에서의 갈등 ... 정보공유가 중요한가? 정보공유를 위한 조직의 각종 조치가 조직구조, 과업, 전략, 조직문화와 같은 조직설계의 요소들과 어떤 관련이 있는지 토의해 보자.효율성 지향 조직은 최고경영 ... 한다. Miles와Snow의 경우 환경이 이미 결정된 상황에서 기업의 반응 전략을 구분한다.2. 어느 유명한 조직이론 학자가 다음과 같이 말했다. “조직의 효과성은 최고경영자가 정의하는 그
    리포트 | 28페이지 | 16,000원 | 등록일 2013.05.11
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    8장 조직규모 조직수명주기와 조직쇠퇴(조직이론 토의문제)
    토의 문제1. 대규모 조직과 소규모 조직의 차이점을 토의하시오. 대규모 조직은 어떤 유형의 조직에서 적합한가? 대규모 조직과 소규모 조직의 혼합형은 어떤 유형의 조직에서 적합 ... 조직의 차이점을 토의하시오.대규모 조직은 표준화되고, 종종 기계적으로 운영되며, 복잡하다. 복잡한 업무를 수행하고 만들어 낸다. 또한 대기업들은 수년 간 시장을 안정시킬 수 있 ... 한가?2. 대규모 조직이 왜 더 공식화되는 경향이 있는가?5. 정부조직은 일반기업조직보다 훨씬 더 관료적이다. 왜 그런가를 통제방식을 중심으로 설명하시오.1. 대규모 조직과 소규모
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.15
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    5장 조직 간 관계 (조직이론 토의문제)
    조직이론1. 사업 생태시스템의 개념은 조직들이 이전보다 훨씬 상호의존적으로 되었다는 점을 시사하고 있다. 여러분의 개인적인 경험으로 볼 때 이러한 주장에 동의하는가?2. 앞 ... 으로 경영자가 되어서 여러분의 조직뿐 아니라 다른 조직과의 관계를 관리해야 한다는 사실에 어떤 느낌이 드는가?3. 여러분이 대형 컴퓨터 제조업체를 고객으로 갖고 있는 작은 기업의 경영자 ... 해야 하는 상황에서 진정한 협력관계를 개발할 수 있겠는가?1. 사업 생태시스템의 개념은 조직들이 이전보다 훨씬 상호의존적으로 되었다는 점을 시사하고 있다. 여러분의 개인적인 경험
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
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    3장 조직구조의 기초 (조직이론 토의문제)
    조직이론1. 조직구조의 정의는 무엇인가? 조직구조는 조직도에 나타나는가?2. 규칙과 계획이 어떻게 조직의 수직적 통합을 달성할 수 있도록 해주는가?3. 어떤 경우에 기능별 조직 ... 구조가 사업별 구조보다 더 적절한가?5. 효율성을 목적으로 설계된 전통적인 조직구조와 학습을 목적으로 설계된 최근 조직구조는 차이점은 무엇인가?9. 수평적 구조를 사용하는 기업은 왜 ... 개방성, 권한위양, 책임감 등을 강조하는 조직문화를 가지고 있는가? 수평적으로 조직화된 기업에서 경영자의 역할을 무엇이라고 생각하는가?1. 조직구조의 정의는 무엇인가? 조직구조
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
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    2장 전략, 조직설계와 효과성 (조직이론 토의문제)
    조직이론1. 조직의 방향을 설정하는데 있어서 최고경영자의 역할에 대해서 토의해보자.3. 이 책을 공부하고 있는 수업의 목표는 무엇인가? 누가 이러한 목표를 설정했는가? 목표 ... 토의해보자.이 책을 공부하고 있는 수업의 목표는 첫째, 토의질문과 사례분석을 통해 조직이론에 대한 지식을 축적하는 개별능력을 함양한다. 둘째, 토론을 통해 다른 지식과 관점을 접하 ... 법을 선택할 것인가?1. 조직의 방향을 설정하는데 있어서 최고경영자의 역할에 대해서 토의해보자.최고경영자는 변화하는 환경에 조직이 잘 적응할 수 있도록 목표, 전략, 조직구조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22
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    9장 조직문화와윤리적가치 (조직이론 토의문제)
    조직이론1. 조직에서 관찰할 수 있는 상징, 의례, 의상, 그 외 다른 문화적 요소를 설명하고, 당신이 일했던 조직을 대표하는 가치관을 설명하시오.2. 조직이 여러 가지의 하위 ... 하는 가치관을 더 정확하게 전달해 주는가? 왜 그런지를 논의하시오.9. 외부의 이해관계자들은 조직의 윤리적 의사결정에 어떻게 영향을 미치는가? 왜 세계화는 조직에 더 복잡한 윤리적 문제 ... 를 가져오는지를 논의하시오.1. 조직에서 관찰할 수 있는 상징, 의례, 의상, 그 외 다른 문화적 요소를 설명하고, 당신이 일했던 조직을 대표하는 가치관을 설명하시오.조직문화란 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
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    4장 외부환경 (조직이론 토의문제)
    조직이론1. 조직 환경을 정의해보라. 인터넷 기반의 신규 기업의 과업 환경과 정부 산하 사회보장기구의 과업 환경이 동일한지 토의해보라.2. 환경의 불확실성에 영향을 미치는 요인 ... 을 먼저 정의해야 조직이 목표달성을 위해 상호작용하는 외부영역 범위를 한정할 수 있다.인터넷 기반의 신규 기업의 과업 환경과 정부 산하 사회보장기구의 과업 환경이 동일한지 토의해보 ... 들은 무엇인가? 환경의 복잡성과 환경의 변화 중 에서 특히 큰 영향을 미치는 것은 무엇인가? 그 이유는 무엇인가?3. 환경의 복잡성이 조직의 복잡성을 유도하는 이유는 무엇인지 설명
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
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    10장 혁신과 변화 (조직이론 토의문제)
    조직이론1. 급진적 변화관리는 점진적 변화관리와 어떻게 다른가?2. 유기적 조직특성은 기술변화와 어떤 관련성을 갖는가? 관리변화와는 어떤 관련성을 갖는가?3. 이중모형을 설명하시 ... 오. 관리변화는 일반적으로 기술변화와 어떻게 다른지를 설명하시오.4. 안정성과 변화를 동시에 필요로 하는 조직상황을 어떻게 관리해야 하는가?5. 왜 조직은 변화의 저항에 직면 ... 하는가? 변화의 저항을 극복하기 위해서는 경영자들이 어떤 조치를 취해야 하는가?1. 급진적 변화관리는 점진적 변화관리와 어떻게 다른가?급진적 변화는 흔히, 조직 전체를 변혁함으로써 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22
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    6장 국제환경에서의 조직설계 (조직이론 토의문제)
    조직이론1. 어떤 조건에서 기업은 글로벌 제품사업부제보다도 글로벌 지역사업부제 구조를 도입하려고 하겠는가?2. 오늘날 세계화전략을 통해 성공했다고 생각되는 기업을 제시하고, 그
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
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    7장 제조기술과 서비스기술 (조직이론 토의문제)
    를 설명하시오. 왜 세 가지 기술군의 각각이 조직구조와 관리 프로세스에 다르게 영향을 미치는가?5. 유연생산 시스템은 생산기술과 어떻게 다른가?6. 서비스 기술이란 무엇인가? 서비스 ... 적(reciprocal) 상호의존성으로 나누어 정의하고 있다.집합적 상호의존성은 부서 간 상호의존성이 가장 낮은 경우이다. 각 부서는 조직의 공통된 목표에 기여하지만 작업은 독립적으로 수행 ... 한다.3. Woodward의 기술 분류를 설명하시오. 왜 세 가지 기술군의 각각이 조직구조와 관리 프로세스에 다르게 영향을 미치는가?집단해당 영역주요 특징기술복잡성집단1소량단위11
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22
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    [조직이론과 설계]제1장 조직이론의 이해 교재 토의문제 풀이
    조직이론과 설계 -제 1장 조직이론의 이해 토의문제 풀이토의 문제1. 조직의 정의는 무엇인가? 조직 정의를 구성하는 각 부분을 간략히 설명하라.-조직: 사회적 존재(조직을 구성 ... 무엇을 포기하여야 하는가 토의해보자. (조직형태p11)mintzberg의 조직의 5가지 부분-기술 핵:투입으로부터 산출로의 변환이 일어나는 곳하위시스템의 변환과정 (생산:상품 ... 를 포기해야 한다면 이 부분을 포기한다.(토의)4.인간중심형 조직시스템이 기계형 조직시스템에 비해 왜 복잡할까? 이런 복잡성이 관리자들에게 시사하는 바는 무엇인가?기계형 조직시스템
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23
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    학교조직의 지도성 PPT
    학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론 ... 성은 천부적인 개인의 특성 ) 지도성 이론의 발달01 지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인 지도성에 대한 연구 ① 특성론 - ‘ 효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자 ... 의 행위가 구성원과 조직에 미치는 영향 연구 ( 지도성의 효과는 지도자의 행동에 따라 달라진다 .) 지도성 이론의 발달01 지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인 지도
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23
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    안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)
    로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 간 상호 존중 6) 안전문화 고취 기초 조건(2) 계획된 행동이론 활용 1 명확한 교육 조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전 ... 1. 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 ... 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
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    조직정치 인식과 조직원 반응사이에서의 조직기반 자긍심의 조절효과에 대한 연구 (The Moderation Effects of Organization-Based Self-Esteem on the Relationships between Perception of Organizationl Politics and Employee Response)
    이 연구는 행위적 탄력성이론에 기반하여 조직정치 인식과 역할 내 행위 및 인지된 조직후원 간의 관계에서 조직기반 자긍심이 갖는 조절효과의 파악을 목적으로 한다. 한 의류제조회사 ... 은 행위적 탄력성이론이 조직정치 인식 영역에서도 적용 가능함을 의미하며, 낮은 수준의 조직기반 자긍심을 가진 사람들의 조직기반 자긍심을 향상시킴으로써 조직정치 인식이 조직에 미치 ... 에서 얻은 표본을 통해 이루어진 실증분석 결과, 조직기반 자긍심은 조직정치 인식과 역할 내 행위 간, 그리고 조직정치 인식과 인지된 조직후원 간의 관계에서 조절효과를 나타냈다. 이것
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    [시험자료] 교과교육론 사회과 교사 전문성
    에까지 나아가야 한다. 조정자는 자신의 노하우를 기존 교육과정을 재조직하는데.. 이론가는 재조직을 넘어서 교육과정 만드는데 참여하는 것이다. (교육과정 이론가 p118 화살표가 수업 ... 교수구, 가치-정의 모형)테마 9. 다양한 수업 기법 : 강의, 토의, 역할 놀이1. 강의법 : 패스(1) 의미: 교사가 수업내용을 잘 조직하여 체계적으로 전달하는 데 매우 효과적이 ... 다. 전문성 있는 사회과 교사가 되기 위해서는 조정자 역할 뿐 아니라 이론가 역할까지 나아가야 한다는 것이다.)(1) 교육과정 전달자 : ‘교사 배제 교육과정’교육과정 개발자교사공식
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    방송통신대 교육학과 교육공학 기말고사
    적 정보군집분석태도위계, 군집, 절차의 통합- 언어적 정보, 지적 기능, 인지 전략, 태도, 운동기능6강 교수설계 이론과 전략⑴ 교수사태요소 가네⑵ 내용요소제시 이론 메릴- 수행 ... -내용 행렬표와 각 요소의 사례⑶ 내용요소제시이론 제시형- 1차 제시형 (일반성, 사례)설명식 E질문식 I일반성 GEGIG사례 IEEGLEG: 목표한 학습이 일어나게 하려는 가장 기본 ... 적이고도 최소한의 자료를 제시하는 방식.- 2차 제시형(맥락, 선수학습, 암기법, 도움, 표현법, 피드백): 더 의미있고, 수월한 형태로 만들려는 부가자료⑷ 동기설계이론 ARCS
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20
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2025년 07월 27일 일요일
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