"조직시민행동의 문제"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직시민행동의 문제” 관련 자료

+변화 지향 조직시민행동등록일 2025.02.16 | 총 7,321자 | 8페이지 | 3,000원
+조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고..등록일 2023.10.04 | 총 3,065자 | 4페이지 | 2,000원

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"조직시민행동의 문제" 검색결과 1-20 / 25,457건

조직시민행동(OCB)이 가져올 수 있는 문제점

OCB 가 가져올 수 있는 문제점조직 시민 행동 (Organizational Citizenship Behavior : OCB) 이란 ? 조직 시민 행동 ... 으로부터 공식적으로 만족할 만한 대우를 받았거나 , 비공식적으로라도 자발적인 헌신을 유도하는 믿음직한 리더를 만났을 때 유발된다는 것조직 시민 행동 (OCB) 의 문제점 조직 시민행동 ... 의 문제점 ( 조직시민행동이 높아질 때 ) 1. 개인의 과도한 업무 수행 - 조 직 내 과업과는 별도로 추가적인 과업을 수행할 때 발현되는 적극적인 Helping Behavior

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11

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어린이집교사의 셀프리더십, 조직시민행동과 조직역량 간의 관계 (The Relationships between early childhood teachers’ self-leadership, organizational citizenship behavior and organizational competency)

으로 설문 조사를 실시하고, 연구문제에 따라 Pearson의 적률상관관계와 위계적 중다회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 어린이집교사의 셀프리더십, 조직시민행동, 조직역량 ... 본 연구의 목적은 어린이집교사를 대상으로 셀프리더십, 조직시민행동, 조직역량의 세 변인간의 상관성을 분석해 보고 어린이집교사의 셀프리더십 및 조직시민행동이 어린이집의 조직역량 ... 에 미치는 영향력을 알아보는 것이다. 이를 통해 어린이집교사의 셀프리더십과 조직시민행동의 함양을 위해 필요한 내용을 논의하는데 그 의의가 있다. 이를 위해 어린이집교사 257명을 대상

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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지방세무직 공무원의 조직시민행동이 직무소진에 미치는 영향: 직무동기 조절효과를 중심으로 (Local TaxOfficers’ Organizational Citizenship Behavior and Burnout: Focusing on theModerating Effects ofWorkMotivation)

본 연구에서는 지방재정 악화로 인한 지방세무직 공무원들의 근무환경 악화와 그들의 직무소진문제를 해결하기 위하여 지방세무직 공무원들의 조직시민행동이 조직구성원들의 직무소진에 미치 ... 는 영향을 살펴보았다. 그리고 이러한 조직시민행동과직무소진과의 관계에 외재적 직무동기와 내재적 직무동기의 조절효과가 존재하는 지를 분석하였다. 지방세무직 공무원들을 대상으로 설문조사 ... 를 실시한 결과, 조직시민행동 중 양심성이 그들의 직무소진을 낮추는 데 긍정적 역할을 하였으며, 특히 조직시민행동의 효과는 자아성취와 관련된 직무소진에서 의미 있는 것으로 나타났

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직시민행동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Citizenship Behavior on Burnout and Organizational Commitment)

다는 개념적 추론을 제시하고 있는 연구도 존재한다. 본 연구는 이와 같은 기존 연구의 문제의식에 초점을 두고, 민간기업과 공무원 및 군 조직을 대상으로 조직시민행동과 소진과의 관계 ... 최근 들어 국내․외에서 조직시민행동의 부정적 영향을 밝히고자 하는 연구들이 지속적으로 나타나고 있으며, 조직시민행동과 소진이 선형적 관계가 아닌 비선형적 관계를 가질 수 있 ... 를 확인하고, 조직시민행동이 소진을 매개로 조직몰입에 미치는 영향에 대해 검증하였다. 더불어, 집단수준의 하위표본을 대상으로 한 분석을 통해 민간조직과 공공조직 간 조직시민행동의 영향력

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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진정성리더십이 조직시민행동과 혁신행동에 미치는 영향 - 감성지능의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior and Innovative Behavior - Mediating Effects of Emotional Intelligence -)

본 연구는 진정성리더십이 조직구성원 스스로가 조직을 위해서 직무기술서에 열거된 이상의 과업을 자발적으로 수행하는 조직시민행동과 수행하고 있는 업무에서 문제를 인식하고, 아이디어 ... 를 창출하고, 이를 실천해 나가는 행동인 혁신행동에 미치는 영향과 함께, 진정성리더십과 조직시민행동 및 혁신행동 간의 관계에 있어서, 자신과 타인의 감정을 파악하고 감정을 조절 ... 하여 실증 분석하였다. 분석결과 진정성리더십은 조직시민행동과 혁신행동에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 진정성리더십은 감성지능에 정(+)의 유의한 영향

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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해군 병사들의 직무소진과 조직시민행동의 관계: 직무열의와 스마트폰을 통한 사회적 자본의 조절된 매개효과 (The Relationships Among Job Burnout, Organizational Citizenship Behavior, Work Engagement, and Social Capital via Smartphone use in The Navy Soldiers on Duty: A Moderated Mediation Model)

본 연구에서는 직무요구-자원 모형과 자원보존이론을 바탕으로 해군 병사들의 직무소진과 조직시민행동의 관계에서 직무열의와 스마트폰을 통한 사회적 자본의 조절된 매개효과 모형을 검증 ... 하였다. 먼저, 직무소진과 조직시민행동의 관계에서 직무열의의 매개효과를 검증하였으며, 직무소진이 직무열의에 영향을 미치는 과정에서 스마트폰을 통한 사회적 자본의 조절효과를 살펴보 ... 았다. 최종적으로, 조절효과와 매개효과 모형을 통합하여 직무소진이 직무열의를 통해 조직시민행동에 영향을 미치는 경로에서 스마트폰을 통한 사회적 자본의 조건 값에 따른 간접 효과(조절

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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거래적 리더쉽 및 개인적 갈등과 조직시민행동 (The Relationship between Transactional Leadership and OCBs with Personal Conflict as Moderator)

조직시민행동이 조직의 효율성을 높이기 위한 중요한 영향 요인이라는 사실에 대해 공감대가 형성되고 있다. 그동안 조직시민행동에 영향을 미치는 다양한 변인들에 대해 많은 연구 ... 가 이루어져 왔지만 성과지향적인 거래적 리더쉽 및 개인적 갈등과 조직시민행동과의 연관성에 대한 연구는 상대적으로 매우 부족하거나 거의 없는 실정이다. 본 연구는 성과위주의 관리에 중점 ... 을 두는 거래적 리더쉽이 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는가라는 의문점을 가지고 거래적 리더쉽이 개인적 갈등에 대한 영향과 개인적 갈등이 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하는 데

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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윤리적 리더십이 조직시민행동에미치는 영향 -조직동일시, LMX질의 매개효과- (A Study on the Effect of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behaviors: Organizational Identification, Leader-Member Exchange as Mediating Effect)

한 사실에 주목하여, 본 연구에서는 군 조직구성원을 대상으로 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에서 조직동일시, LMX질의 매개효과를 가설로설정하고 이를 검증하였다. 실증분석 ... 결과, 윤리적 리더십은 조직동일시를 매개로조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 윤리적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 LMX질의 매개역할에 관한 가설 ... 들에 대한 성추행, 고문 등 비윤리적 행동으로 전 세계인들에게 비난을 받았다.또한 최근 국내에서는 군 관련 비리문제가 끊이지 않고 발생하고 있다. 지난해에는 USB를 실제 가격

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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호텔종사원의 관계갈등이 조직시민행동 및 행동의도간의 구조적 관계 (The structural relationship between the Relationship conflict and Organizational Citizenship & Employee Behavior Intention of Hotel Employees)

하고 있다. 그만큼 종사원 개인의 갈등, 조직시민행동, 행동의도간의 관계에서 보듯이 갈등 문제를 어떻게 해결하는가가 인적자원을 바탕으로 하는 호텔기업의 과제인 만큼 이에 대한 고찰 ... 본 연구는 호텔종사원의 관계갈등이 조직시민행동 및 행동의도간의 구조적 관계를 파악하고자 하였다. 연구목적을 달성하기 위하여 관계갈등, 조직시민행동, 행동의도의 이론연구를 하 ... 였으며 이를 근거로 변수간의 관계를 위한 가설을 설정하여 분석하였고 분석결과에 따른 의미와 시사점을 도출하고자 하였다. 첫째, 호텔종사원의 관계갈등과 조직시민행동과의 관계는 상호간

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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기업윤리가 조직성과에 미치는 영향 (Effects of Business Ethics on Organizational Performance)

유형은 Victor와 Cullen(1988)의 연구와 달리 법/규칙형, 배려형, 수단형, 독립형의 네 가지 유형으로 구분되었고, 조직시민행동은 성실․참여, 이타, 스포츠맨십, 문제 ... 본 연구는 기업윤리가 조직성과에 미치는 영향을 분석하였다. 기업윤리는 조직구성원이 인식하는 조직의 윤리풍토 정도를 통하여 측정되었고, 조직성과는 구성원의 조직시민행동과 이직의도 ... 예방으로 구분되었다. 분석결과, 윤리풍토는 조직시민행동과 이직의도에 대하여 유의적인 선행 변수로 밝혀졌다. 마지막으로, 연구결과의 이론적․실무적 시사점이 논의되었다. This

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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상사신뢰의 매개효과에 따른 팀장의 감성지능이 부하의 태도 및 행동에 미치는 영향력 분석 (The Study on the Relationships between Team Leader's Emotional Intelligence and Subordinate's Organizational Attitude, Behavior Focused on Examining the Mediated Effect of Leader Trust)

과 부하의조직시민행동을 팀장이 평가하는 설문응답방식을 시도하여 동일응답자 편의의 문제에서 벗어나기 위한 연구노력을 하였다는 점이다. This study introduced trust ... 적 몰입 및 조직시민행동에 미치는 프로세스에서 상사신뢰를 매개변수로 선정하여 분석하였다.실증분석결과 첫째, 팀장의 감성지능은 부하의 정서적 몰입 및 조직시민행동에 유의한 정의 영향 ... 의 감성지능과 조직시민행동의 관계에서 인지기반신뢰와 정서기반신뢰는 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 조직에 대한 부하의 심리적 몰입을 유도하기 위해서는 리더

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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중소건설업 종사자의 이직관리 혁신전략에 관한 연구 - 직무배태성과 조직시민행동을 중심으로 - (A Study on Innovation Strategy of Employee's Turnover Management in Small and Medium-sized Construction Enterprises - Focused on Job Embeddedness and Organizational Citizenship Behavior -)

고 있다. 이에 따라 본 연구는 중소건설업체 종사자들을 대상으로 직무와 관련된 개념인 직무배태성과 직무 외적인 부분과 관련된 개념인 조직시민행동이 이직의도와 어떤 관계를 가지는 지 ... ’을 의미하며, 조직시민행동은 ‘승진이나 임금 등과 같은 조건이 없더라도 헌신적이고 자발적이며 규정을 넘어서서 조직의 각 기능이 효과적으로 발휘되도록 도와주는 구성원들의 행태’로 정의 ... 을 가지고, 조직시민행동에는 정(+)의 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 가설과 정반대로 조직시민행동은 이직의도에 정(+)의 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 실증

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

안전사고 예방 및 보상법 학교 내 안전사고 예방과 보상 규정 학교폭력 예방 및 대책법 학교폭력 문제 해결을 위한 법적 장치 기타 학교안전 관련법 학생 안전을 위한 추가 법령3 ... 규칙의 종류 강력한 제재 규칙 화재안전기준 등 물리적 사고 방지 사고 확률 저감 규칙 속도 제한 등 간접적 안전 조치 조직 내 결정사항 사규, 취업규칙 등 내부 안전 규정 3 ... 관리 비용 감소 위한 규칙 위반(1) 안전규칙 위반의 심리적 요인 선의·호의 타인 편의 제공 위한 규칙 위반 위험 감수 개인적 쾌락을 위한 위험 행동 반발심 개인 신념에 기반

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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군 조직에서 상호작용 공정성이 상사지향 조직시민행동에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개역할과 차상위 상사 상호작용 공정성의 조절효과 (Interactional Justice and Organizational Citizenship Behaviors Beneficial to the Supervisor in military setting: The Mediating role of Subordinate’s Trust in Leader and the Moderating Effect of 2nd-Le)

본 연구는 군 조직에서 상호작용 공정성이 상사지향 조직시민행동에 미치는 영향과 이 관계에 있어 상사신뢰의 매개역할을 알아보는 것을 목적으로 하고 있다. 아울러 상황요인으로서 차 ... 였다. 군 조직의 중(포)대 소속 간부를 대상으로 설문을 실시하였으며, 최종 150명의 자료(상사지향 조직시민행동은 직속상사인 중(포)대장으로부터 수집)를 최종분석에 사용 ... 조직시민행동과 정(+)적 관계를 가지는 것으로 나타났으며, 이 관계가 상사신뢰를 통해 간접적으로 연결되는 것이 발혀졌다. 또한 구성원이 인식한 차상위 상사의 상호작용 공정성이 낮

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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보살핌과 조직지향 시민행동의 효과경로에서 조직주인의식과 자부심의 매개효과 : 중국을 중심으로 (The Effect of Caring on OCBO and Mediating Effect by Psychological Ownership and Pride in China)

본 연구는 중국 지역을 대상으로 보살핌과 조직지향 시민행동의 관계에서 조직주인의식과 자부심의 매개효과를 검증하고자 하였다. 설문조사는 중국에서 가장 사용자가 많은 SNS인 웨이보 ... 에서 조직지향 시민행동으로의 효과경로에서 조직주인의식과 자부심은 부분매개효과가 있음이 검증되었다. 이러한 연구결과의 의미를 요약하면, 조직지향 시민행동의 활성화와 확산을 위해서 ... 를 이용하여 온라인으로 진행하였고, 추출표본은 편의표본으로 구성되었으나 응답자의 인구통계학적 구성이 층화 표본추출의 결과와 유사하게 나타나 모집단의 추정에 문제가 없는 것으로 판단

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직의 교육훈련이 교육훈련전이와 종사원의 역할행동에 미치는 영향 (The Effect of the Training and Transfer of Training on Role Behavior.)

, 조직시민행동은 긍정적인 영향이 나타났고 반생산적행동에는 훈련자의 능력만이 유의한 수준을 보여 주었다. 교육훈련전이의 매개 효과도 직무행동과 조직시민행동과의 관계에서 유의한 영향 ... 본 연구는 조직에서의 교육훈련이 교육훈련전이와 종사원의 역할행동에 미치는 영향과 교육훈련전이의 매개 효과를 실증적으로 분석하고자 했다. 가설검증을 위하여 모든 종사원이 매년 교육 ... 의무이수제를 도입·운영하고 있는 N공단의 본부와 전국 33개 단위 조직을 대상으로 수집한 539명의 설문 데이터를 SPSS로 분석하였다.분석 결과, 훈련내용의 직무관련성과 교육

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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알콜중독자 가정 고찰

이 명확자 박해자 공모자 술친구 냉담한 공동의존자 체념 술문제를 숨김 막연한 희망 하라는 대로… -무시 -협박 -싸움 -부정 -문제행동에 책임 -눈감아주기 -함께마심 -'너가하면 나 ... 치료-동의입원 ․단계치료: 문제확인, 중재⇒해독⇒재활 ⇒추후관리 ■ 정신치료 ․ 인지행동치료 ․ 동기강화치료 ․ 가족치료 관련법, 정책, 프로그램/서비스 미국 캐나다 ․전문연구기관 ... 적 의존성 - 음주 후유증 (심각한 문제가 특징인 만성적인 의학적 질병) 지나친 음주나 술을 마시지 않아야 되는 상황에서의 음주로 인하여 * 신체적인 합병증 : 간염, 간 경화, 췌장암

ppt테마 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.06

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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 다.첫째, 각 변인 간 관계에서, 공유리더십은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 공유리더십은변화지향 조직시민행동에 긍정적인 영향관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째 ... , 공유리더십은 긍정심리자본에긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 긍정심리자본은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로나타났으며, 긍정심리자본은 변화지향 조직시민행동

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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공무원 및 관공서에서 사용되는 실무에서 프리젠테이션 ppt

(20 790 백만 ㎥ 대비 831 백만㎥ 절약 (105%) 대책추진상 문제점 및 향후 발전방향 도출 물 절약 성과평가 실시 물 절약 종합대책 추진성과 평가 추진수단 : 절수기기설치 ... “ 논의에서 행동으로 기후대응 및 물관리정책 전략 강화 필요 ” 우리나라도 물절약 관련 지침 및 노력을 하고 있지만 낮은 수도요금 및 의식부족으로 효과 미비 물 절약의 중요성 인식 및 ... 시행 계획 필요 외국의 물 절약 정책 사례 외국의 물 절약 정책 사례 베트남 용수를 절약하거나 효율적으로 사용하는 개인 , 단체 , 조직에 대해 혜택부여 물 재활용 및 물 순환

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08

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마을기업에서의 일터영성이 조직시민행동에미치는 영향에 관한 연구 - 직무만족을 매개효과로 - (A Study on Effect of Workplace Spirituality of Community Enterprise on Organizational Citizenship Behavior - Mediating Effects of Job Satisfaction -)

방법을 제공해 줄 수 있는 대안 중의 하나가 일터영성이다. 일터영성은 만족, 몰입, 헌신, 조직시민행동에 이로울 뿐 아니라, 조직의 성과에 긍정적인 영향력을 발휘한다. 대부분 일반 ... 기업 모두 동일하게 일터영성은 직무만족, 조직시민행동에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 직무만족은 조직시민행동에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 그리고 직무만족은 일터영성과 조직 ... 으로 지역의 공동체를 형성하여, 비즈니스 형태로 해결하려는 마을기업에서도 중요하다 할 수 있다. 오늘날 급격한 경영환경의 변화와 사회적 역동성의 중심에서 개인과 조직의 문제해결

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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