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"조직구조 분석모형" 검색결과 1-20 / 18,073건

외식산업의 리더십, 임파워먼트, 조직유효성에 관한 구조모형 분석 (Structural Equation Modeling Analysis on Leadership, Empowerment andOrganizational Effectiveness of Food Service Industry)

한국콘텐츠학회 김세리

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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구조방정식모형을 이용한 지적직종사자들의 조직몰입 영향요인 분석 (An Analysis of the Influencing Factors on the Cadastral Workers’ Organization Commitment Using Structural Equation Modeling)

하였으며, 수집된 자료를 구조방정식모형을 이용하여 분석하였다. 분석의 결과 역할의 모호성과 조직 공정성은 조직몰입에 어떠한 영향도 주지 않는 것으로 나타났다. 또한 리더십 행태와 조직문화 ... 본 연구의 주된 목적은 지적직종사자들의 조직몰입에 영향을 미치는 요인들을 파악하고 그들 간의 인과관계를 규명하는 것이었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구는 선행연구 ... 에 대한 검토를 실시하였고, 이를 토대로 가설과 연구모형을 설정하였다. 이를 검증하기 위하여 본 연구는 국내 지적직공무원과 한국국토정보공사 직원들을 대상으로 설문조사를 실시

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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중소기업 조직구성원의 자기효능감이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향: 구조모형분석-인공신경망 분석의 적용 (The Impact of Self-efficacy on Job Engagement and Job Performance of SMEs’ Members: SEM-ANN Analysis)

한국벤처창업학회 강태원, 이용기, 이용숙

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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호텔조직의 팀 다양성, 다양성 수렴메커니즘이 팀 창의성과 경영성과에 미치는 영향에 대한 구조모형 분석 (Effects of Team Diversity and Diversity Convergence Mechanism on Team Creativity and Management Performance Using Covariance Structure Analysis)

본 연구의 목적은 호텔조직을 대상으로 가시적 팀 다양성과 비가시적 팀 다양성 각각이 팀 다양성 수렴 메카니즘으로서의 업무지식공유와 팀 정체성공유를 거치는 경로와 동시에 직접 경로 ... 할 필요가 있으며, 팀 다양성이 부정적 결과를 가져올 때 이 부정적 효과를 최소화하거나 극복할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 이제 호텔산업은 조직구성원의 다양성의 증가를 맞이

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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임상간호사의 역할갈등과 긍정심리자본, 조직효과성, 간호업무수행 간 구조적 모형분석 (Analysis of Structural Equation Model between Role Conflict of Clinical Nurses, Positive Psychological Capital, Organizational Effectiveness, and Nursing Performance)

과 성과모형 및 선행연구를 바탕으로 임상간호사의 조직효과성과 간호업무수행을설명하는 가설적 모델을 구축하고 수집된 자료를 통해 모형의 적합성과 모형에서 제시된 가설을 검정하는 구조 ... 를 작성하여 2018년 9월 19일부터 10월 2일까지 자료를 수집하였다. 통계분석은SPSS 22.0과 AMOS 22.0 프로그램을 활용하였으며 구조방정식모형(Structural ... 본 연구는 임상간호사의 조직효과성과 간호업무수행을 예측할 수 있는 모형을 구성하기 위해 Avey et al.(2010)와Luthans et al.(2007)의 긍정심리자본의 개발

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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호텔 구성원의 개인-환경적합이 조직감정과종업원 성과에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effect of Hotel Employees’ Person-Environment Fit on Organizational Emotion and Employee Performance Using Structural Equation Modeling)

력을 검증한 대안모형을 제시하고분석이 실시되었다. 대안모형 분석 결과, 개인-조직 적합은 성무성과와 협력에 통계적으로 유의한 직접적인 영향을미치지 않는 것으로 나타났으나, 개인 ... 하고, 이러한 연구단위들 사이에서 조직 감정의 매개적 효과를 실증적으로 분석하고, 이러한 연구결과를 통해 호텔기업의 효율적인 인적 자원관리를 위한 방안이 무엇인가를 제공하고자 시도 ... 와 협력행동 모두 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이후, 선행연구들을 바탕으로 개인-조직 적합과 개인-직무적합이 업무성과와 협력행동에 미치는 직접적인 영향

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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다문화가족지원센터의 조직풍토, 다문화실천역량 그리고 직무착근도간의 관계에 대한 구조방정식 모형분석 연구 (A Study on the Structural Analysis among Organizational Climate, Multicultural Practical Competence and Job Embededness of Multicultural Family Service Center)

국제문화기술진흥원 신효진

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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유아교사의 역할수행과 관련 변인들 간의 구조모형 분석 : 교사의 정서지능, 조직풍토, 직무만족도를 중심으로 (The Analysis of the Structural Equation Modeling of the Early Childhood Teachers' Role Performance Related to Emotional Intelligence, Organizational Climate, and Job Satisfaction.)

한국영유아교원교육학회 최현미, 김성민, 권정심, 이경옥

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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호텔기업의 변혁적 리더십과 구성원의 팀에 대한 조직후원인식이 팀유능감 및 팀몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (Structural Model Analysis for the Effects of Transformational Leadership and Perceived Organizational Team Support on Team Efficacy and Team Commitment of Hotels)

This study is to identify the effects of Transformational Leadership and Perceived Organizational Team Support on Team Efficacy and Team Commitment of..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외식업체 종사원의 집단응집성과 팀 후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effects of Group Cohesiveness, Perceived Team Support on Team and Organizational Commitment, Career Commitment and Turnover Intention of Food Service Companies)

The purpose of this study is to investigate the influences of group cohesiveness and perceived team support on team and organizational commitment, car..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외식업체 종사원의 집단응집성과 팀후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effects of Group Cohesiveness, Perceived Team Support on Team and Organizational Commitment, Career Commitment and Turnover Intention of Food Service Companies)

The purpose of this study is to investigate the influences of group cohesiveness and perceived team support on team and organizational commitment, car..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔기업 종사원의 동료후원인식과 자기효능감 및 직업불안정성이 팀과 조직에 대한 몰입과 이탈의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effects of Perceived Coworker Support, Self-Efficacy and Job Insecurity on Team Commitment, Organizational Commitment and Withdrawal Intention of Employees)

The Purpose of this study is to identify the multi-dimensional relationship among perceived coworker's support, self-efficacy, job insecurity, commitm..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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학교조직 갈등과 조직헌신성 및 조직효과성의 구조적 인과모형 분석

한국교육행정학회 이정로, Lee Jeong Ro

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석

한국인적자원관리학회 장석인

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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사회복지기관의 조직구조와 사회복지사의 조직몰입 및 이직의사 간의 구조분석1 (이 연구는 대표적인 사회복지기관인 종합사회복지관을 대상으로 조직구조가 사회복지사의 조직몰입 및 이직의사에 미치는 영향을 탐구하여 조직활동이 보다 효율적이고 효과적이 되도록 조직구조를 설계하기 위한 기초로 활용하기 위해 수행되었다. 이를 위해 조직구조는 공식화, 분권화, 복잡성이라는 조직구조화 변인으로 측정하였고, 조직몰입과 이직의사와의 관계를 구조모형으로 )

한국사회복지행정학회 강종수

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25

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생활시설 사회복지사의 조직문화, 임파워먼트 그리고 조직유효성과 인과모형에 관한 연구 (본 연구는 사회복지사의 임파워먼트 특성, 조직문화 그리고 조직유효성의 인과관계 모형이 적합하게 성립되는가를 분석하는 것을 목적으로, 사회복지생활시설에 근무하는 사회복지사 571명을 본 연구의 기초 자료로 삼았다. 이들에게 회수된 질문지를 바탕으로 상관관계분석, 공분산구조분석의 통계기법을 사용하여 연구결과를 분석하였다.분석 내용은 사회복지사의 조직문화, 임파)

한국사회복지행정학회 박영준

논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.24

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신한은행 기업조직구조와 분석, 조직구조 모형도

고, 전국에 영업점 340개와 영국, 중국, 홍콩, 베트남, 일본, 미국 등지에 해외 영업점이 있다.경영철학연혁2. 신한은행 조직도3. 신한은행 조직도 분석신한은행 구조신한은행 ... R E P O R T신한은행 기업조직분석목차1. 신한은행 소개2. 신한은행 조직도3. 신한은행 조직도 분석4. 금융권의 사업부제5. 방문후기6. 참고자료1. 신한은행 소개한국 ... 은 2007년 1월 11일 본점조직 축소와 현장영업강화를 뼈대로 하는 조직개편을 단행했다.11일 신한은행에 따르면 이 은행의 본점 조직은 종전 12그룹·2본부·41부·14실에서 이번

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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조직몰입 구성개념의 개념화와 타당화:은행의 정규직 종사자를 중심으로 (Conceptualization and Validation of Organizational Commitment: Focused on Full Time Workers of Domestic Banks in Korea)

방정식 모형(ESEM)을 사용하여 조직몰입 구성개념의 내적 구조를 검토하였고(연구1), 229명의 응답 자료에 대해 확인적 요인분석을 통한 교차타당화를 실시하였다(연구2). 분석 ... 의 결과는 몰입 차원의 경험적인 타당화, 조직몰입 개념으로서 정서적 차원의 의미 확장, 조직문화적 측면에서 몰입 개념을 고찰하였다는 점에서 의의가 있으며, 내적 구조의 개방적 분석 ... 본 연구에서는 조직몰입 3요소 모형(Allen & Meyer, 1990)의 심리측정 및 개념화와 관련한 주요 문제들을 검토하고, 한국 직장인들의 조직몰입 개념을 확립하기 위해

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직몰입 3요소 모형의 내적구조 검토: 탐색적 구조방정식 모형(ESEM)의 적용 (Evaluation of the Three-Component Model of Organizational Commitment in South Korea: Exploratory Structural Equation Modeling(ESEM) Approach)

본 연구에서는 조직몰입 3요소 모형(Allen & Meyer, 1990)의 내적구조를 탐색적 구조방정식 모형(ESEM: Exploratory Structural Equation ... Modeling)을 적용하여 검토하였다. 그동안 많은 선행 연구들에서는 3요소 모형에 대한 확인적 요인분석의 결과로 정서적, 지속적, 규범적 몰입의 각 척도가 서로 구별되는 구성 ... 있었다. ‘척도 간’ ESEM 분석 결과에서는 방법요인에 의한 상관값이 비교적 크게 나타나, 방법효과가 여러 개념들이 함께 측정되는 경험 자료에서 얼마나 심각하게 본래의 척도 구조

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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태권도 지도자 리더십과 선수 멘토링에 따른 팀 성과 분석 (The effect which the leadership of Taekwondo coach has taken on the athlete mantoring and the achievement of team)

성과의 조직(팀)몰입의 인과관계를 구조 방정식 모형으로 분석한 결과 채택되었다. 넷째, 태권도 지도자의 카리스마 리더십과 팀 성과의 직무(운동)만족의 인과관계를 구조 방정식 모형 ... 의 서번트 리더십과 팀 성과의 조직(팀)몰입의 인과관계를 구조 방정식 모형으로 분석한 결과 채택되었다. 일곱째, 태권도 지도자의 서번트 리더십과 팀 성과의 직무(운동)만족의 인과관계 ... 되었다. 아홉째, 태권도 선수의 멘토링과 팀 성과의 조직(팀)몰입의 인관관계를 구조 방정식 모형으로 분석한 결과 기각되었다. 열째, 태권도 선수의 멘토링과 팀 성과의 직무(운동)만족의 인관관계

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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