"조조 인재경영"의 검색결과 입니다.

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삼국지 경영학 삼국지 유비 삼국지 조조 유비 리더십 손권 관심있는 리더쉽 건안시험

EasyAI “조조 인재경영” 관련 자료

+[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학..등록일 2023.07.18 | 총 4,933자 | 6페이지 | 1,500원
+삼국지 경영학 감상문등록일 2021.01.25 | 총 7,158자 | 6페이지 | 2,000원

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"조조 인재경영" 검색결과 1-20 / 262건

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

기 쉽게 설명합니다.조조는 냉철한 판단력과 전략적인 능력으로 인재를 간파하고 인재 육성에 주력하여 나라를 건설한 위대한 CEO로 비유됩니다. 그의 경영 방식은 현대 기업 리더 ... 으로 풀어낸 책입니다. 이 책은 삼국지의 주요 인물인 조조, 유비, 손권의 이야기와 그들의 경영비법에 대해 설명하고 있습니다.최우석은 삼국지에 대한 깊은 지식과 경제 전문가 ... 로서의 경험을 바탕으로, 조조, 유비, 손권이라는 삼국 시대의 지도자들을 분석합니다. 각 인물의 특성과 성향을 통해 현대 CEO들이 어떻게 리더십과 경영 전략을 구축해 나갈 수 있는지를 알

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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삼국지 경영학 감상문

삼국지 경영학삼국지 경영학은 저자 최우석이 2007년에 출판한 책으로 100여 년 동안 펼쳐지고 있었던 위와 촉 그리고 오 삼국의 실질적인 리더라고 불리는 유비, 조조, 손권 ... 쉽게 설명해 주고 있습니다.CEO 관점에서 바라보거나 의사결정의 관점에서 바라보게 된다면 세 명의 군왕들이 천하 경영을 하고 있는 경영적인 면모가 새롭게 다가올 것이며, 인재 ... 에게 있어서 융화력은 최근 기업들의 지속 가능성 경영을 위하여 필수적으로 가지고 있어야 한다고 합니다. 이를 위하여 리더는 뛰어난 인재를 채용할 수 있고 그 인재들이 사회의 각 이익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

의 인재 용인술과 리더십은 오 늘날 기업 경영 활동 중 특히 인사관리 분야의 모범적 사례로서 중요한 시사점을 제시해 준다.따라서 삼국지를 읽고 인적자원을 어떻게 확보하며 어떻게 개발 ... 우량 대기업임.- 인재를 다루는 법이 뛰어나고, 권모술수에 능하며 주변의 자원을 100% 활용하는 카리스마형 경영자로의 특징이 있음- 경영일선에서 진두지휘하였고 정에 치우치지 않 ... 고 최적의 후계자를 선정하여 단련, 후계구도를 성공적으로 정착시킴2) 인적자원관리 사례가. 사마의- 숨은 인재 발굴의 케이스로 눈에 잘 띄는 타입이 아니었지만 조조 가 조조가 억지로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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현대 기업경영의 관점에서 동아시아 각각의 3대 인물 비교평가

적소 활용1.1 인재 등용 방식1) 노부나가는 수많은 인재를 적재적소에 사용했는데, 그의 인재 등용 방식은 현대 기업 경영의 관점에서 세 가지 그룹으로 나누어 설명할 수 있다. 첫 ... . 하지만 이 시대에서는 추천제로 관리를 임명하던 시기였고 이 방법은 악용될 여지가 충분했기 때문에 조조가 능력 있는 사람을 중요시했던 것이다. 하지만 현대 기업 경영의 관점 ... 되었다. 이에 그치지 않고 손권은 여몽, 육손 등 오나라를 이끌어 나갈 인재들을 발탁했다. 잠재력이 있는 사람을 잘 골라 키워내었다는 관점에서 손권은 위대한 경영자이다.4) 고려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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삼국지, 유비는 인의 군자인가

유비는 인의 군자인가?대의명분을 중시한 유비, 나관중삼국지연의를 보다보면 조조의 간사함에 약이 오르고, 조자룡의 충성심에 감탄을 하고, 제갈량의 지략에 부러움을 느끼는 등 다양 ... 하는 장면은 답답함을 넘어 분노를 느끼게 했다.33, 34회의 삼고초려를 보며 나는 삼고초려를 인재를 얻기 위해 정성을 쏟는 군주(유비)의 노력으로 보지 않는다. 나는 피고용자 ... (제갈량)의 몸값 올리기와 고용자(유비)의 인재에 대한 갈망으로 본다.쓰러져가는 한나라를 보며 대업을 꿈꾸는 유비는 자신이 자원이 없음을 잘 안다. 특히 인적자원이 턱없이 부족함을 안다

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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[A+리포트] 사랑과 두려움, 군주에겐 둘 모두가 필요하다!

을 버는 미국의 전문 경영인 찰스 슈와브의 이야기가 나온다. 찰스 슈와브가 회사에 부임하면 수많은 직원이 제 능력을 뛰어나게 발휘하였다. 그런 모습을 보고 감명받은 몇몇 사람 ... 들이 어 우리는 과거의 한 전쟁에서도 공자의 仁관이 얼마나 중요한지 알 수 있다. 바로 『삼국지』의 적벽대전이다. 조조는 유비를 잡자는 명분으로 손권에게 강동 땅을 요구했다. 하지 ... 만 강동은 대대로 지켜왔던 곳이라 쉽게 넘겨 줄 수 없었다. 이런 손권 앞에 유비의 책사인 제갈공명이 나타난다. 제갈공명은 유비네 군사와 손을 잡으면 조조 연합군을 타도할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.11.24

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삼국지 인간학 기말고사 대비 정리

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml삼국지 인간학 기말고사1. 정사 삼국지에서의 조조에 대한 평가 내용:조조는 그릇이 컸으며 지략이 뛰어났고 리더십과 군사 ... 적 능력 등 타고난 자질을 가지고 있었으며 인재를 발굴하고 활용하는 능력, 용감하고 결단력 있는 행보를 보였으며 유교적 도덕에만 치우치지 않고 실용적이고 넓은 도량을 보여줘 비범한 인물 ... 로서 시대를 초월한 영웅이라 할 수 있다.2. 조조의 법치 확립 내용1)30세 황건적 진압한 공으로 제남 지방의 책임자로 발령 -> 지방 관리·호족 횡포 확인->그들의 기강 잡

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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리더십 성공,실패사례 연구

다. 조조는 이처럼 진정한 인재를 볼 줄 아는 통찰력의 소유자였으며 엄격과 관용을 겸비한 문제해결자였다. 자신이 보는 세계관이 확실하였으며 인간의 심리와 문제해결자로서의 역할을 훌륭히 ... 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이다,2. 리더십의 중요성현대사회에서 경영활동의 핵심은 조직구성원들을 동기 부여시켜 조직목적을 달성시키는 것인데 ... , 이를 위해서는 사람을 다루는 기술이 절대적으로 필요하다.기업을 둘러싸고 있는 각종 이해관계자들의 복잡한 문제들을 해결하기 위해서는 그 조직을 이끌어 가는 경영자의 지휘 ? 조정능력

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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삼국지 (유비와 조조)

지 않는다고 할 만큼 사람을 경영하는 사람이었고, 유비는 사람을 품을 줄 아는 덕장으로 상대를 감화시켜서 자신에게 충성을 다하도록 만드는 사람이었다. 조조의 처세술은 신분에 상관없이 ... 삼국지에 등장하는 개성 강한 인물들이 여러 사람이 있는데 그 중에 가장 중요한 인물을 꼽으라고 한다면 단연 유비와 조조이다. 서로 너무나 다른 성향을 가지고 있어서 숙명의 라이벌 ... 이라고 말하는데, 둘 중에 한 명이라도 빠져서는 절대 안 되는 인물들이다. 두 사람의 가장 큰 차이라면 사람을 대하는 자세라고 볼 수 있는데, 조조는 목적을 위해서 수단을 가리

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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용인술을 읽고

던 ‘평범해서 더 위대한’ 공자의 인재경영, 경영이란 결국 사람을 남기는 것이다.인재에 목을 메면서 인재난에 허덕이는 이유는 인재를 보는 눈이 없어서다. 나아가 공자는 보는 눈 ... 이 없는 것은 모든 것을 갖춘 인재만을 원하기 때문이라고 비판했다. 진선미를 다 갖추면 좋지만 그렇지 못할 바에는 기준을 정해 그에 맞춰 찾아야 한다. 인재경영을 잘한다는 것은 강점 ... 시해 관리해야 한다.그렇다면 어떻게 써야 약이 되게 할 수 있는가, 조조든 측천무후든 간사한 인재를 써서 성공할 수 있었던 것은 인물됨을 미리 알고 기용했기 때문이다. 간신을 쓰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라 독후감

은 읽고 부분적으로 만화나, 소설로도 5번이상은 읽은듯하다. 의 주인공은 유비나 조조, 제갈량이 아닌 역사이다. 그만큼 한자 문화권에서 차지하는 삼국지의 위상은 아마도 소설의 의미 ... 는 아닐 것이다.소위 우리가 영웅으로 말하고 있는 삼국지속의 인물들이 겪는 경험들을 보면 알수 있었다. 인재를 등용하고, 이들과 같이 큰 목적을 달성할수 있는, 시련이 닥치면 이겨낼수 ... 사회에 일어날 법한 영업직의 상황, 경영의 상황, 인사의 상황을 디테일하게 설명하면서 인물 하나하나를 관우, 장비, 유비, 여포, 동탁 등의 우리가 너무나도 흥미롭게 알고있

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.01

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위진남북조사 레포트

조조는 20세에 효렴에 추거되어 관리 생활을 시작하였고, 황건의 난, 군웅의 할거, 황제권 약화 등으로 진유로 가서 모병하여 원소를 맹주로 하는 동탁 토벌 연합에 합류하게 됩니다 ... . 조조는 농민군과 황건을 편입하는 등 세력을 확대해 나갑니다. 결정적으로, 장안을 탈출한 헌제를 자신의 근거지인 허현으로 맞이하여 정치·군사력을 확대할 수 있는 지위를 확보 ... 하게 됩니다. 건안 13년, 승상의 지위에 올라 한조 정권을 실질적으로 장악하지만, 적벽에서 손권·유비의 연합군에 참패하고, 건안 21년, 자신을 위왕으로 진작합니다.조조는 후한 말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

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리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 관계없이 지도자가 되지 않을 것이다. 결국 셀프리더십을 갖고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다.경영환경이 갈수록 복잡해지고 전망 ... 이 어려워지고, 이런 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 리더에게만 어려운 복잡하고 다양한 역량을 갖출 필요가 있다. 이런 역량을 확보하는 방법은 경영진 리더십을 구축하는 것.어떤 인간 ... 등에서 가장 뛰어난 구성원임을 인식하면서 존중에 기반한 강력한 리더십보다는 함께 동행하는 ‘동반 리더십’이 필요하다. 경영진이 먼저 시도하는 행동 리더십, 말하기보다 ‘리더십 듣

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

며, 리더를 따르지도 않을 것이다.사람들이 따르지 않는다면 지위고하를 막론하고 리더가 아니다. 결국 셀프리더십을 갖추고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다는 이야기다.경영 ... 을 확보할 수 있는 방법은 경영자팀 리더십을 구축하는 것이다.인간이 속한 어느 집단이건 소통이 원활하지 못할 경우엔 많은 갈등을 유발하게 되며 그 갈등은 개인과 집단에 비효율적 ... 이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다. 물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

이 늘어나는 등 팀 지향적이고 복합기능적 시대가 도래하고 있는 것입니다.Ⅲ. 결론삼국지의 등장인물인 조조는 능력 있는 인재 등용과 적재적소 활용, 신상필벌( HYPERLINK ... 의 장기적인 생존을 위하여 능력 있는 인재를 확보하기 위해 성과주의 및 능력주의 체계 구축의 필요성을 제기하고 추진해왔습니다.그러나 많은 기업들이 연공 주의에 익숙해 있는 조직문화 ... 의 저항에 봉착하면서 직무 및 성과 중심의 제도 정착에 많은 어려움을 겪고 있습니다.최근 직무 중심의 인사제도가 정착된 기업들의 경영혁신의 결과가 속속 입증되고 있으며, 기업의 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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[A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 경영상황이 악화되어 해고가 불가피할 경우라면 해고 대신 조조에 의해 해결책으로 제시되는 방법이기도 하다. 네번째로는, 인력과잉을 가장 확실히 해결할 방법 중 하나인 조기퇴직이 ... 의 수요가 많다고 가정할 때 기업이 보수 상 인센티브를 주어 인재를 끌어들이는 것이다. 하지만 이 방법은 장기적으로 기업에게 부담을 주기때문에 보다 정교한 보상형태 예를 들 ... 을 들여 필요한 능력을 갖춘 사람으로 키워 고용하는 방법이다. 마지막으로, 채용 선발기준을 완화하는 것이다. 전과 같았음 탈락되었을 인재를 채용하여, 부족한 부분을 기업 자체적으로 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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평화오일씰공업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하는가? 답변 예시 "정부의 청년 취업 지원 제도는 기업과 구직자 모두에게 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다. 특히 연구개발 분야에서는 우수한 인재가 장기적으로 성장할 수 있도록 지원 ... 이 필요합니다. 예를 들어, '청년내일채움공제'는 청년층의 안정적인 직장 정착을 유도하고, 기업이 인재를 장기적으로 육성하는 데 도움을 줍니다. 다만, 기업이 연구개발 인력을 지속 ... 에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.30

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[대입][수시][학생부] 독서 교과 세특 기재 예문입니다. 독서의 중요성을 독서 활동을 통해 세특에 잘 녹여낸 명작입니다. 문장 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들이 참고하시면 좋습니다.

, 오 삼국 지도자인 조조, 유비, 손권과 근대의 경영인들을 비교하여 오늘날 CEO들이 갖추어야 할 덕목과 판단 능력, 인재 관리 등의 자질에 대해 알 수 있었다고 함. 특히 촉나라 ... 는 계기가 되었음. 또한 책을 읽으면서 방송 경영의 현황, 매체 자료를 살펴보고 방송의 사회적 영향에 대해서 다양한 시각과 관점을 알게 되었으며 제일 중요한 방송의 기술에 대해서 ... 책을 읽고 경찰에 대한 정보를 더 알기 위해 인터넷에서 찾아보고 관련된 다른 서적을 사서 읽는 계기가 되었다고 함.기재 예시 8평소 경상 계열에 관심이 많아 '삼국지 경영학

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.29

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평화정공 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

다면, 2차 면접에서는 제가 회사의 인재상에 적합한지, 그리고 다양한 상황에 대해 어떻게 대응할 수 있을지에 대한 질문들이 주로 이루어졌습니다. 1차 면접: 실무 위주 1차 면접 ... 진지했지만, 면접관님들이 적절한 질문을 던져주셔서 긴장하지 않고 제 강점을 잘 어필할 수 있었습니다. 2차 면접: 인재상 및 문제 해결 능력 중심 2차 면접에서는 회사가 원 ... 하는 인재상과 더불어 다양한 상황에서 어떻게 적절한 해결책을 제시할 수 있는지에 대해 중점을 두고 진행되었습니다. 면접관님들께서 저의 가치관이나 문제 해결 능력에 대한 질문을 하

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.03

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경상국립대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에서 요구하는 인재상은 책임감 있고 쉽게 흔들리지 않으며, 의사소통이 원활한 간호사이므로, 이에 부합하는 태도를 보이는 것이 중요합니다. [면접팁] - 5분 내외의 짧은 시간, 간결 ... 를 어떻게 푸는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 43. 조선 위인 중 존경하는 사람? 44. 상사의 비리를 목격 ... 는데 면접와 경영학과 학생들이 융합하여 새로운 시너지를 창출하는 과정에서 협업의 중요성을 배웠습니다. 당시 배달대행 이륜차의 교통사고 감소 방안을 주제로 공모전을 준비하였는데 초기

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.30

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