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"제임스갈브레이스" 검색결과 1-9 / 9건

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    자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰, 기독교 세계관, 기독교 경제관,
    자갈브레이스는 특히 기업에 대해서 부정적인 입장을 보였다. 그는 자본주의 사회에서 소비자 주권이 보장된다고 하는 사무엘슨(Paul A. Samuelson)의 견해에 대해서 반박 ... 을 하면서, 자본주의는 소비자 주권이 아니라 생산자 주권이 보장된다고 주장했다. 갈브레이스는 기업이, 특히 대기업이 소비자를 광고를 통해서 현혹시켜서 기업의 이익을 추구함으로써, 병원 ... , 교량 등 사람들의 복지에 사용되어야 할 자원을 낭비한다고 기업을 비판했다. 다시 말하자면, 마르크스는 기업을 노동자를 착취한다는 측면에서 비판을 한 반면에, 갈브레이스는 기업
    논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
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  • 자료 표지
    미래 조직의 성공 키워드.ppt
    다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서, 지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 적응해야 한다. - 제임스 챔피 시장과 고객중심의 조직 운영 고객의 니즈는 증가하고 변덕스러움과 까다롭 ... 기도 심해진다. (ex 휴대폰, 게임기)Ⅱ . 경영자가 주목해야 할 '미래 조직의 키워드'**1.변화(Change) 제품 중심조직 → 고객 중심조직 (갈브레이스) 제품과 고객을 두 축
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.05
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  • 자료 표지
    세계경제분석
    1. James 갈브레이스의 미국경제모델갈브레이스는 미국경제모델이 과거에 어떠하였으며 오늘날 어떤 위기에 처해있는가를 구분하여 설명하고 있다.요컨대, 이전의 미국경제모델의 성공 ... 이 없다. 결국 오늘날의 미국경제모델은 민간부문의 소비와 대출이 한계점에 다다른 반면 공공부문이 이를 상쇄할 수 없는 위기에 봉착하였다는 것이 갈브레이스의 미국경제모델 요지이다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.12
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  • 자료 표지
    을의 생존법을 읽고 - 갑과 을의 패러다임
    도록 응하는 기업이 경쟁에서 앞서 나가는 시대라는 의미다. 세계적 컨설팅회사 페로 시스템의 회장으로 조직 변화 일원의 권위자인 제임스 챔피는 조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 ... 화되도록 조직 운영 시스템의 변화가 뒤따라야 한다.하버드대 경제학 교수였던 갈브레이스는 기존의 제품 중심조직에서 고객 중심조직으로 바뀌어야 한다고 주장한다. 이와 관련하여 제품과 고객를 두
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09
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  • 자료 표지
    자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임
    하는 기업이 경쟁에서 앞서 나가는 시대라는 의미다. 세계적 컨설팅회사 페로 시스템의 회장으로 조직 변화 일원의 권위자인 제임스 챔피는 조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 목적지 ... 교수였던 갈브레이스는 기존의 제품 중심조직에서 고객 중심조직으로 바뀌어야 한다고 주장한다. 이와 관련하여 제품과 고객를 두 축으로 하는 하이브리드형 조직을 제시하고 있다. 향후
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15
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  • 자료 표지
    비서처럼 하라를 읽고난 감상문 - 느낌과 감상을 중심으로
    와 방향을 예의주시 하면서 남보다 먼저 변화에 신속히 대응하는 기업이 경쟁에서 앞서 나가는 시대라는 의미다. 세계적 컨설팅회사 페로 시스템의 회장으로 조직 변화 일원의 권위자인 제임스 ... 된다는 점이다. 고객 접촉이 지속적으로 체질화되도록 조직 운영 시스템의 변화가 뒤따라야 한다.하버드대 경제학 교수였던 갈브레이스는 기존의 제품 중심조직에서 고객 중심조직으로 바뀌
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.03
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  • 자료 표지
    석세스 웨이를 읽고 - 느낌과 감상을 중심으로
    으로 조직 변화 일원의 권위자인 제임스 챔피는 조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서, 지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 대응해야 한다고 말한 바 있 ... 사람의 노력으로 이루어져서는 안 된다는 점이다. 고객 접촉이 지속적으로 체질화되도록 조직 운영 시스템의 변화가 뒤따라야 한다.하버드대 경제학 교수였던 갈브레이스는 기존의 제품 중심
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13
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  • 자료 표지
    모티베이터를 읽고나서 - 느낌과 감상을 중심으로
    의 권위자인 제임스 챔피는 조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서, 지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 대응해야 한다고 말한 바 있다.변화 대응을 다른 말 ... 으로 이루어져서는 안 된다는 점이다. 고객 접촉이 지속적으로 체질화되도록 조직 운영 시스템의 변화가 뒤따라야 한다.하버드대 경제학 교수였던 갈브레이스는 기존의 제품 중심조직에서 고객 중심조직
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12
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  • 자료 표지
    석세스웨이를 읽고난 느낌과 감상
    자인 제임스 챔피는조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서, 지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 대응해야 한다고 말한 바 있다. 변화 대응을 다른 말 ... 가 뒤따라야 한다.하버드대 경제학 교수였던 갈브레이스는 기존의 제품 중심조직에서 고객 중심조직으로 바뀌어야 한다고 주장한다. 이와 관련하여 제품과 고객를 두 축으로 하는 하이브리드
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29
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