"정연앙"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “정연앙” 관련 자료

+어떻게 원하는 것을 얻는가-(HRM)등록일 2013.10.21 | 총 4,679자 | 5페이지 | 1,000원
+[기업문화][기업문화 기업성과]기업문..등록일 2013.09.02 | 총 13,131자 | 17페이지 | 6,500원

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"정연앙" 검색결과 1-10 / 10건

성과급 임금제도와 직무만족도 간의 관계에 관한 연구 (The study on the relationship between performance-based pay system and job satisfaction of employees)

한국인사관리학회 정연앙, 최장호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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장마기와 장마 후의 한반도 집중호우 특성 사례분석 (The Characteristics of Heavy Rainfall over the Korean Peninsular - Case Studies of Heavy Rainfall Events during the On- and Off- Changma Season-)

-level jet are remarkable. 한국환경과학회 한국환경과학회지 정효상, 류찬수, 정연앙, 김창모

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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미래 마인드 독후감 (CAU MBA 전략적 인사관리 과제 by 영업관리자)

미래마인드(미래를 성공으로 이끌 다섯 가지 마음 능력)우리의 대부분은 아침을 시작하면서부터 스마트폰, 이메일, 트위터 등을 통해 원하든 원하지 않든 다양한 정보를 접하고 있다. 과거에는 자신이 기억하고 있는 정보를 얼마만큼 활용할 수 있느냐에 따라 능력이 평가되었지만,..

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09

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어떻게 원하는 것을 얻는가-(HRM)

어떻게 원하는것을 얻는가?과목명 : Strategic HRM교수명 : 정연앙 교수님학 과 : CAU-Leader MBA학 번 : *************000가성 명 : 유 원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21

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[기업문화][기업문화 기업성과]기업문화의 정의, 기업문화의 중요성, 기업문화의 다양성, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 기업성과, 기업문화의 접근방법, 향후 기업문화의 정립 방안

했다.김사장은 이라며 고 말했다.조관행 포항제철 기획조정실장（부사장）도 며 이라고 말했다.서재경 대우그룹 기업문화담당 상무는 며 라고 지적했다.정연앙 중앙대 교수（경영학）는 며 고 말

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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글로벌 경영 - 해외인수합병 파트

기업 종업원 관리 피합병기업 종업원 관리 인사관리적 접근통합 방법참고문헌 : 글로벌 경영, 장세진 2006년 박영사 합병주체기업과 피합병기업의 조직에 대한 태도 정연앙, 손일상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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보상제도/인사제도가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구 - A Study on Effect of the Compensation System on Organizational Commitment

과 깊은 상관관계가 있다(정연앙, 1993). 그러므로 인사관리의 효율성을 높이기 위해서는 효과적인 임금관리를 통해 조직구성원 개인의 임금만족도를 높여줌과 동시에 조직에 대한 애착심

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.27 | 수정일 2014.10.17

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[인사]성공하는 기업의 인적자원 관리(숨겨진 힘 사람, 신한은행 방식 독후감)

? 육성 시스템의 문제? 차별적 인사관리가 어려움? 채용과 육성의 통합관리체제< 핵심인재 확보와 육성 - ‘인력확보 : 채용관리 관련 자료 (정연앙)’ >기업의 사정에 따라 방법 ... 들은 노력하면 직무성과가 향상되며 그 직무성과가 보상으로 연결될 때 임금만족도가 높아지고 동기 부여가 된다.< 기대이론 - ‘인적자원관리의 이해 관련 자료 (정연앙)’ >사우스웨스트 ... 관련 자료 (정연앙)’ >앞서도 이야기 했듯이 사람은 자신이 하고 싶고 잘 할 수 있는 일을 할 때 직무만족의 성과가 높게 나타난다. 사례에서 나타난 기업들은 직접적으로 사람

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18

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[독후감]10년 후 한국

10년 후 한국10년 전 한국은 어떤 모습 이였을까? 10년 전 나는 11살.. 초등학교 4학년 이였다. 그때의 기억이 잘 나지 않지만.. 억지로 한국에 대한 나의 기억을 꺼내보면.. 우리나라 한국은 나에겐 참 좋은 이미지였다. 그땐 초등학생 이고, 아무 걱정도 없는 ..

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.11

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[인사관리] 우리나라 역량중심의 인적자원 경영 연구 분석

패러다임이 요구되고 있다.(정연앙, 2000) 이제는 표준화된 제품의 대량생산 체제에 적합한 획일적인 인적자원 관리라는 틀을 벗어나, 창의적 사고와 혁신제품 개발능력을 지닌 인적자원

리포트 | 55페이지 | 3,600원 | 등록일 2003.02.26

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