"정규직-비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 인력 저출산 청년실업 이주 여성의 삶 사회문제론 경제적 불평등> 직업상담사2급 인적자원관리 기혼취업여성 사회복지학개론

EasyAI “정규직-비정규직” 관련 자료

+사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을..등록일 2024.01.11 | 총 4,127자 | 6페이지 | 5,000원
+(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 ..등록일 2023.09.04 | 총 5,400자 | 7페이지 | 6,000원

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"정규직-비정규직" 검색결과 1-20 / 19,303건

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시사논술 - 비정규직 정규직화

하는 등 이른바 ‘을들의 사투’가 빚어지고 있는바 해당 갈등을 살펴보고 해결방안을 검토해본다.Ⅱ. 공기업 비정규직 정규화의 배경- 1990년대 IMF 관리체제를 계기로 신자유주의 ... 정규직 ? 비정규직 간 격차로 이른바 ‘노동시장의 이중화 문제’가 대두되었다.- 이번 인천공항공사 사태는 이 중 정규직과 비정규직 간 격차를 줄이려는 노력에서 발발하게 되 ... 하게 되면서 대규모 비정규직의 정규직 전환이 시작되었다.Ⅲ. 갈등 요인의 분석 및 해결방안1. 갈등 요인 분석- 인천공항공사 정규직화에 대한 비판은 결과의 평등인 ‘수직적 형평

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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코로나19와 실직: 정규직과 비정규직 간 비교 (COVID-19 and Job Loss: A Comparison between Standard and Non-Standard Workers)

이 글은 「한국노동패널조사」 2016~2020년 자료를 이용해 정규직과 비정규직의 비자발적 실직률이 코로나19 위기를 전후해 어떻게 변화했는지를 실증적으로 분석한다. 주요 결과 ... 는 다음과 같다. 첫째, 비정규직의 코로나19 전후 미취업 전환율 증가 폭이 정규직보다 두 배 높았고, 그러한 격차 확대는 대부분 비자발적 실직 증가에 기인했다. 둘째, 비정규직 내 ... 했다. 셋째, 정규직과 비정규직의 코로나19 기간 중 비자발적 실직률 격차 확대는 장기근속, 직업훈련 경험, 노동조합 가입자 비중의 격차와 밀접한 연관이 있다. 넷째, 비정규직의 비자발

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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정규직-비정규직간 훈련격차와 임금효과 (On-the-job Training Gap between regular and non-regular Workers and Wage Effects)

본 연구에서는 기업주도 재직자 훈련(On-the-Job Training: OJT)에서 정규직과 비정규직 근로자 간 훈련격차와 직업훈련의 임금효과를 비교분석하였다. 이를 위하 ... 에 내생성을 통제하기 위하여 비모수추정법인 성향점수매칭법(Propensity Score Matching, PSM)을 적용하였다. 비정규직을 처치집단으로 정규직을 대조집단으로 하 ... 여 훈련참여 및 훈련의 임금효과를 각각 추정한 결과 비정규직은 정규직에 비해 불리한 훈련기회에 직면하였고 훈련의 임금효과는 정규직에서는 유의하지 않았으나 비정규직에서는 훈련이 임금

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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직접고용 비정규직의 고용 결정요인 - 경기도 민간부문을 중심으로 -

This paper is to find determinants of employment for directly-employed, non-regular workers by ... analyzing 15 types of businesses in Gyeong-gi Province. We employ two methodologies: empirical analysis ... ompetition increases the rate of directly-employed, non-regular workers, but the ratio of operating profit

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

사회복지쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) ... - 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)사회복지 ... 쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.- 정치의 삼각형을 설명하시오.- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 ... 바람직한 해결방법을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치의 삼각형을 설명하시오.2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제 ... 을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.- 정치의 삼각형을 설명하시오.- 한국의 정규직과 비

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

비정규직 정규직 전환 반대< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자본주의의 근간을 흔드는 행위이다.2. 모두가 똑같은 처우를 받는 것은 '올바른 평등'이 아니다.3. 노력 ... 가 좋고 정년이 보장되며 자신의 노력한 시간을 보상해 주기 때문에 충분히 인내하고 참을 수 있는 것이다.하지만 최근 들어 비정규직 종사자들이 자신들을 정규직으로 채용해 달라며 주장 ... 능력을 형성하였기 때문에 정규직과 다른 임금을 받는 것은 차별이며 노동법 위반이라는 것이 이들의 주장이다. 하지만 작성자는 비정규직 노조의 이러한 주장을 인정할 수 없으며 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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비정규직 근로자의 정규직 전환에 따른 근로조건 설정 기준 (Criteria for Establishing the Working Conditions Following Conversion of Non-regular Workers to Regular Workers)

‘정규직 전환정책’에 따라 다수의 비정규직 근로자가 정규직으로 전환되었고, 기간제법과 파견법의 규정에 따라서 정규직으로 전환되는 사례도 지속해서 발생하고 있다. 이전에는 정규직 ... onversion policy’ implemented in 2017, a large number of temporary or part-time employees have been c ... working conditions after the conversion or regular employment of previous non-regular workers is an

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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현대자동차 비정규직의 정규직 되기: 투쟁과 협상의 변주곡, 2003-2016년 (‘Becoming Regular Employees’: A Variation of the Struggle and Bargaining of Irregular Workers at Hyundai Motor Company, 2003-2016)

체계 내의 협력-갈등 관계, 비정규직 운동과 갈등 체계와의 대결-협상관계, 동맹/갈등 체계 사이에서 등장한 유력한 중재자의 역할 등을 통해 비정규직 노동운동의궤적을 살펴보 ... 이 연구의 목적은 현대자동차 비정규직 노동자의 정규직화 투쟁과 협상 과정을 사회운동론의 관점에서 분석하고, 그 성과와 한계를 종합적으로 평가하는 것이다. 2003년 비정규직노동 ... 라는 운동의 성과가 만들어졌다. 이 과정을 분석하기 위하여 우리는 비정규직노동운동을 둘러싼 동맹/갈등 체계의 변화와 저항의 사이클을 기준으로 3개의 시기를 구분하였고, 각 시기별 동맹

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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<공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

「공산당 선언」프롤레타리아와 부르주아- 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과앞으로의 방향성에 대하여 -지도교수학과학번성명목 차제 1 장 서론 ... ·······················································································83.1 비정규직과 정규직 ... 따라서 비정규직 노동자는 프롤레타리아임과 동시에 프레카리아트에 속한다는 점을 알 수 있다. 이렇게 노동자를 비정규직과 정규직으로 나누어 차별이 발생하는 이유는 인건비를 줄이

논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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개인성격이 직무만족에 미치는 영향에서의 정규직과 비정규직의 조절효과 －특급호텔을 중심으로－ (The Effect of the Personality on the Job Satisfaction in Hotel Service Employee: Moderating Effect by Regular Workers and Non-Regular Workers)

This paper aims to investigate the moderating effect of regular workers and non-regular workers on ... are 298 workers working for ten deluxe hotels including 138 regular workers and 160 non-regular ... of regular workers and non-regular workers on job satisfaction in hotel service employee. And to

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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2019년 비정규직 변동의 원인 분석: 2019년 급증한 비정규직 87만명은 어디서 왔는가? (Analysis of the Causes of Changes in Non-regular Workers in 2019: Where Did the 870,000 Non-regular Workers Come from, a Surge in 2019?)

정부는 2019년 87만명 비정규직 급증에 대하여 1) 비정규직 통계조사 방식의 오류와 2) 그에 따라 지난 17년 동안 시행한 비정규직 통계조사의 시계열 단절이라는 입장을 유지 ... 하고 있다. 본고는 1) 2019년 8월 고용현황 분석과 2) 비정규직 통계 분석을 통해 정부 입장의 문제점을 지적하고, 이러한 정부 입장은 한국경제의 현실과 기간제/비기간제와 비 ... 정규직 /정규직 통계 정의의 차이를 간과한 잘못된 것임을 논증하고 있다. 본 연구의 분석에 따르면, 2019년에 증가한 비정규직의 대부분은, 기존정규직 일자리의 상실과 더불어 주로

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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2007년 비정규직법의 고용효과 분석 (Effects of the 2007 Act on the Protection of Fixed-term and Part-time Employees on Employment Levels)

에 따라 U자형의 모습을 보인다. 법이 시행된 지 1년쯤 후인 2008년 8월경 총고용에 미치는 부(-)의 효과가 가장 크다. 비정규직법 발효 초기의 고용 감소는 주로 정규직의 감소 ... 에 의해, 그리고 13개월 이후의 고용 감소는주로 비정규직의 감소에 의하여 설명된다. 비정규직법이 총고용에 미치는부(-)의 고용효과는 2009년 8월, 2010년 3월경에는 대부분 ... 본 논문은 2007년 7월부터 시행된 비정규직보호법이 고용규모에 미친 영향을 분석한다. 비정규직을 객관적으로 식별하기 위해 본고는 「경제활동인구조사의 고용형태별 부가조사」자료

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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KBS스페셜 - 대한민국 비정규직 리포트 (감상문)

대한민국 비정규직 리포트이번 동영상을 보면서 비정규직에 대해서 다시 한 번 생각을 해보게 되었다. 비정규직이라는 이유만으로 같은 장소에서 같은 일을 함에도 불구하고 차별을 받 ... 하던 업체도 그 중에 하나였다. 정규직을 수는 매우 적었고, 생산의 대부분을 맡고 있는 것은 비정규직들이었다. 그럼에도 불구하고 정규직과는 다르게 비정규직들에게는 휴식시간 따위는 존재 ... 일을 그만두게 되었고, 사장님은 나에게 매우 미안해하셨다.허나, 이러한 일과 관련되어서 비정규직을 무조건적으로 정규직으로 전환시켜줘야 한다는 점에서는 사실 걱정이 드는 건 사실이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

.본론2-1.비정규직 인력 활용과 조직성과의 관계2-2.비정규직 인력 관리방안3.결론‘1. 서론한국의 외환위기 이후 비정규직 고용이 증가하였으며, 2020년 8월 기준 통계청의 경제 ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.차 례1.서론2 ... 활동인구조사 근로형태별 부가조사에 의하면 전체임금근로자 가운데 비정규직 인력의 비중은 36.3%다. 비정규직은 “기업이 일정한 기간과 장소에서 특정한 서비스, 제품, 기술을 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

이 높게 나타나고 있다.- 따라서 통계청의 두 가지 자료를 근거로 볼 때, 비정규직 보호법 시행 이후 기간제 일자리의 비중은 오히려 증가하고 있으며 비정규직의 규모는 크게 줄어들 ... 었다고 보기 어려운 것으로 파악된다.(2) KDI- ① 비정규직 보호법이 기업의 고용 결정에 미친 영향: 첫 번째 자료는 KDI에서 한국노동연구원의「사업체패널조사」1~4차 연도 자료 ... 은 증가했고(11%↑), 비정규직은 감소했지만(50%↓), 전체 고용 규모가 줄어들고(3.2%↓), 기타 비정규직은 증가(시간제 10.1%↑)한 것으로 나타난다.- ② 임금근로자 중 비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K국문,영문,중문,프랑스,일본,법 ... 하는 것이다. 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상 ... 에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

RREPORT내가 생각하는 복지국가과목명복지국가론담당교수학과학번이름제출일CONTENTS1. 서론32. 현황33. 비정규직의 문제점51. 저임금51. 고용불안54. 개선 방향55 ... 와 기업경영의 불확실성증대 및 인건비의 상승 등에 대용한다는 명목아래 각 경제주체들은 구조조정을 실시하였으며 이러한 시대적 환경에서 기업은 조기퇴직에 따른 대체인력으로 비정규직 ... 으로는 근로형태를 선호하게 되었으며 다양한 형태의 비정규직이 발전하게 된 것이다. 지금 기업들은 살아남기 위해 규모를 축소하고 비용을 최소화하기 위한 노력의 일환으로 고용조정 및 임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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비정규직 노동조합 조직화와 친밀감의 정치 : 금속노조 3개 사내하청지회 조직화 사례 연구 (Unionization of Non-regular Workers and Politics of Intimacy : A Case Study of Three Subcontractors Branches of Korean Metal Workers Union)

적 유대감, 인간적 신뢰관계라는 비경제적-심리적 요인에 의해 좌우되고 있었다. 이것은 비정규직 활동가 및 노동조합이 조직화 및 투쟁에 있어 성공가능성을 높이기 위해 감정의 동원 ... 이 연구는 금속노조 산하 3개 사내하청 노동조합 사례를 통해 조직화의 토대가 취약한 비정규직 노동자들이 어떤 조건에서 성공적으로 노동조합을 조직하고 생존해갈수 있는지를 분석 ... 가 중요한 영향을 미치며, ‘투쟁 및 교섭 단계’에서는 정규직 노동조합의 연대와 이를 이끌어내기 위한 비정규직 노동조합의 연대동원전략, 사용자의 탄압방식과 탄압강도, 비정규직 노동

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향: 일의 의미가 갖는 매개효과를 중심으로 (Person-Organization Fit Effects on Job Satisfaction of Non-regular Social Workers: Focusing on the Mediating Effect of Meaning in Work)

본 연구는 비정규직 사회복지사를 대상으로 개입-조직적합성과 직무만족의 관계를 살펴보고, 둘의 관계에서 일의 의미가 갖는 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 전라북도 ... 내 사회복지시설에 근무하는 비정규직 사회복지사 250명을 대상으로 설문조사를 실시하여 237명의 응답을 최종분석에 활용하였다. 연구결과 첫째, 비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성 ... 는 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 비정규직 사회복지사의 직무만족 향상과 개인-조직적합성을 높이기 위한 개입에 있어 직무

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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