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간호관리학 지역사회간호과정 전략적간호관리 환자안전 시험 간호학특론 간호관리학 논문5 간호관리 리더십 일산병원 간호학개론 중간
EasyAI “적절한간호조직문화” 관련 자료
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"적절한간호조직문화" 검색결과 1-20 / 5,927건

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    프리셉터 교육 PPT
    간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 ... 실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정 ... 관계 매칭 / 신규 간호사 수준에 맞는 목표 설정 상호 존중 및 친밀한 관계 형성 ex) 독립 선물 , 감사 선물 의사소통 기술 , 교수법 증진을 위한 노력 프리셉티에게 적절
    ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
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    간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설
    , 위계문화(hierarchy culture)는 규칙 기반 운영이 특징이다. 다음 중 조직문화가 간호서비스에 미치는 영향으로 가장 적절한 것은?① 조직문화는 재무성과에만 영향 ... 화(organizing)의 개념으로 가장 적절한 것은?① 조직 내 규칙을 제정하고 배포하는 활동② 인사고과를 통해 간호사의 승진 여부를 결정하는 절차③ 계획된 목표를 달성하기 위해 역할 ... 을 미친다② 조직문화는 간호사의 윤리적 판단에 관여하지 않는다③ 간호조직 문화는 환자의 간호 결과에 간접적 영향을 미친다④ 간호조직 문화는 환자의 질병 유형에 따라 달라진다⑤ 조직문화
    시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30
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    동국대학교 간호학과_다문화사회와건강_중간고사_요약정리
    - 문화적 가치(행동과 결정을 유도, 지배)문화적 적절한 간호의 가치, 중요성 인식 ⟶ 민감성을 높일 수 있음. 문화사정간호모델: 문화적으로 적절한 간호를 하도록 요인, 체계 제공 ... 은 대상자, 전문가, 간호체계와 하부조직에 영향 - GIGE와 DAVIDHIZAR의 문화사정 모델 ★(중요시한 개념, 철학) 문화간호와 문화적으로 다양한 간호 문화역량 간호 ... 적으로 다양한 간호: 의사소통, 공간, 사회조직, 시간, 환경통제, 생물학적 차이 고려문화적으로 역량 있는 간호- 문화역량: 타인에게 영향 주지 않도록 성찰하고, 대상자의 여러 문화
    시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.23
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    간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리
    는 권한은 전문적 식견을 갖춘 사람들에게 위임되어야함④ 조직문화신뢰하는 조직문화가 조성된 조직에서는 권한위임의 정도가 높아진다⑤ 하위자의 자질하위자가 자질 정도에 따라 권한위임의 정도 ... 는 달라진다.?효과적인 권한위임 방안-권한위임을 촉진하는 조직문화의 창출최고 관리층에서 조직구성원들 상호 간의 신뢰와 위험감수를 지지하는 조직문화를 창출 해야만 함-명확한 의사소통 ... ?간호전달체계: 대상자의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법?기능적 간호방법: 간호인력별로 수행해야 할 특정 업무를 분담 받아서 간호를 수행하는 방법?팀간호 방법
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    간호학과 간호학개론 정리 (간호법, 태움관련)
    피해자로서 관계 지향적인 조직문화를 기대하지 않게 된다. 이에 신규 간호사의 조직 적응과 상호 존중하고 신뢰하는 조직문화 형성을 위해서 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화하고, 폭력 행동에 대한 처벌 규정 등을 강화하는 구체적인 방안을 고려해 보아야 한다고 생각한다. ... 상호작용이 필요한 상황에서 업무 미숙이 발생할 수 있다. 이러한 상황에서 발생하는 갈등이 적절하게 중재되지 않았을 때, 직장 내 폭력이 발생할 수 있고 결과적으로 신규 간호사는 폭력 ... - 간호법 통합의견간호법 제정은 필요하다고 생각한다. 이번 코로나 19 감염병을 통해 간호사의 업무환경과 처우가 열악하고 변화해야한다고 생각하고 있다. 간호환경이 개선되야지 더
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.09
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    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    [간호관리의 개념]관리(management)-조직의 목적을 달성하기 위하여 인적, 물적 자원을 조정하고 배분하며 통합하는 활동을 의미-기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 ... 및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 의 발전3) 고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4)환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가간호관리의 과정-조직의 의도된 목표
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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    2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)
    방법5) 기능적분담방법5번18. 다음중 조직 분위기와 조직 문화에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?1) 조직분위기가 감정적이고 변하기 쉬운 것인데 비해, 조직 문화는 지속적이고 변화 ... 하기 위해 고객이 지급해야할 화폐의 양을 결정한다.15. 수술실 간호사들이 수간호사의 지시도 따라야 하고, 수술실별 위원회의 지시도 따라야 한다면 이 조직에서 위배되는 조직 ... 화의 원리는?1.조정의 원리2.계층제의 원리3.명령 통일의 원리4.통솔 범위의 원리5.분업 전문화의 원리답:316. 신설된 간호부거에사 해야 하는 직무관리 중 조직구성원이 맡아서 수행
    시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24
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    간호관리 간호과정 '불충분한 대인관계기술'
    를 유지할 수 있다고 말로 표현한다.2. 단기목표 : 2주일 이내에 팀원의 80%가 조직문화 개선 캠페인에 참여하도록 한다.간호계획1. 조직문화 개선 캠페인을 실시한다.올바른 호칭 ... 사용, 서로 존칭 사용, 웃으면서 인사받기, 내가 먼저 인사하기 등 조직문화 개선을 위한 행동 약속을 통해 상호존중하는 분위기를 조성하고, 공감하고 배려하는 간호문화를 만들 수 있 ... REPORT케이스 보고서상대방에 대한 존중결여와 관련된 불충분한 대인관계기술정의: 상황 및 상대에 대한 적절한 태도, 행위, 의사소통 기술 등을 갖추어 타인의 능력, 감정 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19
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    A+ 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안
    조직문화 사례를 통한간호조직문화 발전 방안- 에어비엔비 사례 -< 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안 >- ‘에어비엔비’ 사례 -1. ‘에어비엔비’의 조직문화 소개 ... 말자’2. 간호조직문화의 발전 방안 제시방안 ①위계조직의 성향을 ‘역할조직’으로 변화시키는 것이다.역할조직의 장점은 모든 사람에게 의사 결정권이 있기 때문에 민주적이고, 개개인 ... 하는 사람’이다. 윗사람의 결정에 따라만 움직이는 위계조직보다는 혼자서도 결정을 할 수 있는 역할조직의 문화가 간호조직에서 필요하다고 생각한다.방안 ②간호조직에서도 보상문화를 잘 정착
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
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    조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서 (간호관리학 레포트)
    < 조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서>- 에어비앤비 -■ 에어비앤비는 솔직한 양방향 커뮤니케이션을 지향하는 문화를 가지고 있다. 이 문화의 핵심에는 어떤 ... 어나가지 않도록 하는 것이다. 그리고 이런저런 잘못된 소문이입소문을 타고 부풀려져 병원 차원에서도 난감하고 조직의 협동력이 약해지곤 하는 일이종종 벌어진다. 간호조직문화에서도 이러 ... 또한 옳지 않은 방향으로 계속 나아가게 된다.모두가 실패 사례를 공유하고, 그 과정에서 깨달음을 얻고 잘못된 것을 올바르게 고치는발전적인 간호조직문화를 만들어나가야 한다고 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
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    아동간호학 아동간호의 개념~아동의 건강회복 요약정리본
    여 지식체 형성, 연구 결과를 통해 근거기반의 실무, 환자 중심의 실무를 제공옹호자 아동과 가족에게 치료와 절차에 대해 적절하게 정보를 제공, 아동과 가족이 스스로 간호 참여를 하 ... 도록 격려하고, 의사결정을 할 수 있도록 지지간호관리자 우선순위 결정, 계획, 조직, 조정, 직원 교육⋅관리4. 아동의 건강 및 성장발달에 영향을 미치는 요인- 유전적 요인- 건강 ... 1. 아동 간호의 개념※ 아동의 건강 유지, 증진, 최적의 성장과 발달을 위한 지지, 건강 능력의 극대화 도모함2. 아동 간호의 철학- 아동의 건강문제에 대한 간호와 건강한 성장
    시험자료 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.30
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    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    ection0.xml간호조직문화 현안 및 개선 방안I. 서론병원은 의료서비스를 제공하는 조직이며 조직문화에 대한 관심은 최근 높아지고 있는 실정이다. 조직문화는 모든 조직구성원이 공유 ... 조직이다. 간호조직 문화는 간호조직 내 간호사들에 의해 만들어진 가치와 신념, 행동 방식으로 조직 내에 속한 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치는 규범과 행동양식, 기대로서 환경 ... 에 간호조직문화에 관심을 가지고 긍정적인 조직문화를 창출하는 것이 중요하다. 따라서 이 시간에는 간호조직문화의 현안 및 해결방안을 모색하고 그에 대한 나의 생각을 정리해보고자 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    RCA(근본원인분석) 보고서-낙상
    되고 테스트 되었나?낙상고위험 환자에 대한 교육이 필요하며 간호인력 부재시 적극적으로 콜벨을 활용하도록 함Y환자안전에 대한 경각심 부족?/?리더쉽문제위험을 찾고 감소하려는 조직문화 ... 들은 주어진 직무에 대해 어느 수준까지 적절한 자격이 있으며 능력이 있는가?간호인력 및 간병사로 간호조무사 자격증, 간병사사 자격증 및 간호사 면허증 소지자이상적인 수준과비교할 때 실제 ... /모호 구분낙상고위험 환자의 낙상가능성 있어 근무자가 동행하거나 부재시 콜벨을 적극적 활용Y형식적인 간호와 교육 제공③/?관련자 사이의 의사소통의 적절성은 어느 정도인가?관련 직원
    서식 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03
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    간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)
    . 따라서 적절한 업무조정을 하기 위해서는 의사소통을 수평적으로 할 수 있는 조직문화와 협력하는 문화가 바탕이 되어야 합니다.-> 환자 중심의 간호를 위해 보건의료 서비스 기관 간 ... 이 자신의 감정을 억누르게 되는 감정노동의 상황으로 보였습니다.2. 적절한 업무조정을 위한 기본요건1)조정의 원리조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분 ... 화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 됩니다. 특히 병원의 경우 의사, 간호사, 약사, 의료
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26
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    간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)
    간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 ... 에 의한 제약적음엄격한 제약평등성평등성을 덜 강조함법 앞에 동등한 개념4. 간호관리과정 ★ - 주관식일수도 !? 스토너: 기획-조직-지휘-통제? 페이욜: 기획-조직-지휘-조정-통제 ... ? 장기, 중기, 단기 기획을 수립 & 예산편성조직? 공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치? 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29
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    [A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감
    ) 미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2) 적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3. 간호관리학실습 소감54. 참고문헌6업무수행 관찰보고서 (PO4 관련)실습기간 :실습기관 ... 는 문화를 조성한다.- 조직문화: 수간호사와 일반간호사와의 의사소통이 활발하며 서로 간의 친밀감도 굉장히 높아 서로 도우며 일하는 조직 분위기를 갖추고 있음.2) 병동의 특성(병동 ... 만 하면 잠을 잘 수 없다고 불면을 호소하자 수간호사 선생님께서 정서적 지지를 제공하시는 모습을 관찰함.2간호관리진단적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3현재 병동의업무수행 방법
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03
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    간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기
    REPORT간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:1. 간호조직문화의 특성 찾기가. 간호 조직의 특성1. 조직의 개념- 개념 : 특정 ... 어 팀워크는 필수나. 간호 조직 문화의 특성1. 간호 조직 문화- 간호의 조직 문화는 리더십 스타일, 기관 정책, 조직의 구조 및 더 광범위한 의료 시스템의 영향을받음. 이는 직무 ... 만족도, 팀워크, 의사소통 및 양질의 환자 치료를 제공하는 등 전반적으로 중요한 역할을 함.- 간호 조직 문화는 간호사가 교대 근무 인계 중에 어떻게 의사소통하는지, 경영진
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법
    )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 공유하는 믿음, 가치 ... , 행동 패턴 및 가정으로 정의된다. 간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 긍정적이고 건강한 조직 ... 하여 결과적으로 조직에 재정적인 손해를 끼친다. 따라서 본 보고서에서는 간호사의 역량 개발과 조직 성과에 영향을 주는 간호조직문화를 개선하고 긍정적인 문화를 확산시키기 위하여 간호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12
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  • 자료 표지
    병원조직문화, 조직침묵과 직무 배태성이 종합병원 간호사의 이직의도에 미치는 영향에 대한 융복합 연구 (The Effect of Hospital Organizational Culture, Organizational Silence and Job Embeddedness on Turnover Intention of General Hospital Nurses)
    본 연구의 목적은 종합병원에 근무하는 간호사의 병원조직문화, 조직침묵과 직무 배태성이 이직의도에 미치는 영향을 확인하기 위함이다. 연구대상자는 종합병원 근무 간호사 152명이 ... 경력, 방어적 침묵, 희생이 있었으며, 이직의도에 대한 이들의 설명력은 47%로 나타났다. 따라서 이직의도를 낮추기 위해서 적절한 부서이동의 기회 및 간호조직 내 커뮤니케이션 패턴 ... 의도는 체념적, 방어적 침묵이 정적 상관관계를 보인 반면, 합의지향적 조직문화, 직무배태성의 희생, 적합성, 연계가 부적 상관관계를 나타냈다. 이직의도의 영향요인으로는 현 근무지
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
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    간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리
    간호사- 조직의 유효성을 결정하는 데 있어서 구성원의 행동(참여)이 매우 중요함- 내부에 조직구성원, 구조, 관리 등 여러 요인들을 가짐으로써 조직 외부와의 경계가 구분되어 있 ... 음간호조직- 24시간 환자를 간호해야 하는 책임과 의무가 있음- 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지- 양질의 간호제공과 동시에 조직생산성 향상, 경제적 가치의 추구 등 ... 의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
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2025년 07월 19일 토요일
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