"잭웰치 4e"의 검색결과 입니다.

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"잭웰치 4e" 검색결과 1-20 / 518건

잭웰치의 4E와 1P 감상문

‘잭웰치’의 4E와 1P과 목 명:제 출 일:학 과 명:학 번:이 름:잭웰치의 동영상을 보고 처음에는 그가 어떤 방식으로 경영을 했나 어떤 경영기법을 썼나? 어떤 판단력과 리더쉽 ... 의 분위기는 잭웰치가 강조하는 4E와1P 그리고 사람중심의 분위기가 아니었다. 업무중심의 성과주의의 분위기였던 것이다. 성과만을 강조하는 분위기가 기존의 GE사에 영향을 미치게 되 ... 사람중심의 조직을 강조한 잭웰치는 이러한 생각을 실현하고 가능하게 하는 사람 혹은 리더의 모습을 제시하였다. 그것은 바로 잭웰치가 말한 4E리더십과 1P를 가진 사람이다. 그

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.25

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잭 웰치의 리더쉽에서 4e와 1p가 무엇인지

잭 웰치의 리더쉽에서 4E와 1P가 무엇인지설명하고 자신의 견해를 밝혀라첫 번째 E는 적극적인 에너지(Energy)다.??일을 지속적으로 추진해 나가는 능력, 즉 실행을 통해 ... 들은 동료가 승리하도록 진심으로 배련한다. 배우고 성장하는 것을 사랑하며 주위 사람들의 성장에 큰 자극을 받는다. 웰치는 "만약 '4E'가 모두 있다면, 마지막 요소로는 삶과 일 ... 에 대해 '열정(Passion)'이 있는지 확인해야 한다"고 덧붙였다. 열정으로 4E를 감싸야 성공적인 결과를 만들어 낼 수 있다.?웰치는 또 '4E'와 '열정'이 있는지 확인하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09

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잭 웰치가 주장하는 리더가 갖추어야할 4E와 1P는 무엇인가? 웰치회장이 주는 교훈은 무엇인지?

세계적 CEO 21세기 경영전략잭 웰치-리더십의 표상※잭 웰치가 주장하는 리더가 갖추어야할 4E와 1P는 무엇인가? 웰치회장이 주는 교훈은 무엇인지 2페이지 이내에서 자세히 적 ... 었지만 잭 웰치가 취임한 후, GE는 기업경영방식의 변화에 따라 시장가치가 120억 불에서 3990억 불로 성장한다.잭 웰치는 리더십을 간단하게 설명해달라는 말을 듣고 네 개의 E ... 어 보시오.잭 웰치는 1981년부터 2001년까지 미국 굴지의 제조업체인 제너럴 일렉트릭(General Electric)사의 회장직과 최고 경영자직을 역임했으며, ‘전설적인 경영자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.29

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석잭 웰치,수지 웰치목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2.1 작가 ... 책 정보'잭 웰치의 마지막 강의'라는 책은, 현대 경영학의 아이콘이라 불릴 수 있는 잭 웰치와 그의 아내 수지 웰치가 공동으로 저술한 작품입니다. 이 책은 웰치가 지난 수십 년 ... 동안 얻어온 교훈과 경험, 그리고 그의 업무 철학을 한 권에 담아냈습니다. 이는 그의 대표작인 바로 '마지막 강의'라는 제목에서도 알 수 있습니다.먼저 잭 웰치에 대해 알아보

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

를 대표하는 경영자는 잭 웰치를 생각해 볼 수 있다. 그가 재임했던 20년 동안 주가는 약 40배가 상승했고 이익도 크게 증가하였다. 잭 웰치가 취임하기 전 GE는 여러 가지 문제점 ... 이 존재하였다. 이로 인해 잭 웰치는 GE를 변화시키기 위하여 경영조직의 개편을 실시하였다. 이에 본론에서는 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업인 GE에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 경영 전략1) 성장 엔진 중심GE는 환경 변화에 맞게끔 사업 구조를 변화시키고 있다. 잭 웰치는 과거 제조업 중심의 사업 구조를 금융 서비스 중심으로 개편하였다. 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평

잭 웰치 – 끝없는 도전과 용기어머니가 심어준 자신감끝 없는 도전과 용기란 책에 시작은 잭 웰치의 유소년 시절에서부터 시작한다. 대부분의 특출 난 성공 자들이 독특한 유년시절 ... 을 경험하고 그것이 그들의 인생에 전반적으로 영향을 준 것을 생각해보면 잭 웰치의 유소년 시절도 보통 사람과는 다른 것을 알 수 있다. 그의 유소년 시절을 단 한 단어로 표현해 본다면 ... 바로 자신감이다. 유소년시절 아이스하키 선수 경험을 하던 잭 웰치는 중요한 결승경기에서 뜻밖의 패배를 경험하게 되고 이것에 좌절하는 자신에게 패배를 딛고 일어서는 자세가 중요

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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국제경영학 미국 경제의 특징 미국기업 애플의 경쟁력 원천

연수원은 한 때 GE 간부사원 휴양지였다. 1981년 잭 웰치 회장이 GE를 맡고 나면서부터 핵심인력을 키워내는 요람으로 탈바꿈했다. 잭 웰치 회장은 83년 ‘크로톤빌 신축공사 ... 을 끌었다. GE를 20여 년 동안 이끌어오면서 세계 제1의 기업으로 성장시킨 잭 웰치 회장. 그는 경영 활동 시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영 ... 의 선구자였다. GE은 1980년대 이래 ‘4E’을 척도로 삼고 있다. 에너지(energy), 동기부여(energize), 집중(edge), 실행력(execution)을 갖춘 직원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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글로벌 리더십

-> 총매출액 대 경상이익, 총매출액 대 인건비, 1인당 매출액,1인당 경상이익 등 경영분석지표 준비-1만개 노크제, 1개월 5회 작성제3절 잭 웰치의 리더십 사례■ 잭 웰치의 기업가 ... ①현금 ②서비스 ③품질 ④재고■잭 웰치의 11개 리더십①변화를 받아들이고, 변화를 두려워하지 마라②관리자가 되지 말고, 리더가 되어라③당신의 비전을 공유하는 관리자를 키워라④현실을 ... . 벤치마킹으로 새로운 부가가치 창출-(스타제품 전략구사)4. 워크홀릭(Work-holic)정신. 일벌레 정신. 신제품개발과 기술개발에 직접참여 경영성과 도출5. 반성의 정신. 일의 성과

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

. 참고자료Ⅰ. 서론세계 최고 기업의 CEO들은 기업 미래의 핵심은 ‘인재’라고 말한다. 미국의 제조업체인 GE의 전 CEO 잭웰치(jack welch)는 ‘인재 발굴과 육성 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념2. 직무분석의 방법1) 과업 지향 기법2) 작업자 지향 기법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역할 모델링 간의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ ... 은 구조화된 설문지를 이용하는 방법으로 직무들 간의 양적인 비교가 가능하다. 대표적인 예로 맥 코믹(E.J. McCormick) 등에 의해 개발된 Position Analysis

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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[교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

)- 세계화 시대에 필요한 지도력.* 세계 최대 기업인 GE(제너럴일렉트릭)의 전 CEO 잭 웰치의 지도력: 어렸을 때 럭비부 주장으로 활동했던 경험이 바탕이 됨.5) 외국어교육 ... 와 자매결연 상호방문4. e-learning을 통한 개별화/수월성교육-인터넷 강의 활용: MAGA STUDY, IPARK, MAGA PASS, 교육 방송, e-Class-자기 주도 ... 교육, 현장 체험 중심 교육, 특성화 교육 방향으로 변화와 혁신을 요구하고 있으며, 학교 중심의 직접 교육에만 의존하던 과거와는 달리, 자율과 다양성이 가능한 e-learning

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

의 달인 잭 웰치의 ‘4E 리더십’에 대해 조사했다. ‘HI-FIVE 리더십’은 소신(Hardiness), 공정성(Impartiality)을 원칙으로 기본(Fundamentality ... . ‘4E 리더십’은 에너지 충만(Energy), 에너지 불러일으킴(Energizer), 결단력(Edge), 실행력(Execute) 의 4가지 E를 리더가 지불해야 할 필수비용으로 보 ... 게기 위해 철저한 계획의 중요성을 깨달았다.이처럼 꾸준하려면 실행하는 것뿐만 아니라 계획하는 것이 얼마나 중요한지를 이 두 사람의 리더십 유형을 통해 깨달았고 이에 대한 내용을 4

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

하면서 자질 또한 과거와 다른 개념으로 봐야 한다. 권위자의 관념이 아닌 구성원 및 직원과 함께 성장하는 경영자로서의 자질을 요구되는 시대이다. GE의 잭 웰치 전 회장은 경영자 ... 의 자질을 4E+P로 정리했는데, 에너지, 능력, 결단력, 실행력과 열정을 뜻한다. 열정이 있는 사람은 상대가 승리하도록 배려하며 배우고 성장하여 주위 사람의 성장에 자극을 받 ... 을 담당한다. 현대 사회는 4차혁명의 흐름에 의해 과거와는 달리 경영환경 및 정보, 기술변화가 빠르게 변화하는 시대이다. 이런 시대에 변화에 도전 하고 목표를 창출하고 제시하며 성취

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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개인서비스 경쟁력 향상방법

감,목표의식,변화개혁의식,창의성)휴먼웨어적 요소(자기계발,전문지식,연구능력,전문가 기질,컴퓨터 능력)잭 웰치 현대 리더십 4E ENERGY(활력),ENERGIZE(동기부여 ... 에게 거스름돈을 적게 준 사실을 뒤늦게 깨닫고 비가 추적추적 내리고 가게에서 4km떨어져있는 데도 할머니댁을 찾아가 남은 잔돈을 돌려줌 – 서비스 정신과 사명의식을 실천한 예, 할 ... 한 태도, 고객이 불만 사항이 없는가 관찰하는 섬세함신뢰감을 줄수 있는 4가지 요소 (제품관련지식,회사관련지식,경청기술,문제해결기술)직원이 가져야 할 인적 경쟁력(커뮤니케이션능력,인간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

한 종류의 인사제도를 도입하여 훈련시키고, 그 훈련 속에서 구성원들이 능력을 축적하여 발휘할 수 있도록 하였다. 그 결과 기업은 경쟁력을 확보할 수 있었다. 잭 웰치 역시 삼성 ... 인적자원관리기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시차 례1.서론2.인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유3.성공한 기업의 인적자원 관리 사례4.결론 ... 다. 자원이 부족함에도 불구하고 양질의 인적자원 덕분에 한국이 성장을 거듭할 수 있었다는 주장에 대해 반론을 제기할 사람은 많지 않을 것이다. 4차 산업혁명이 본격적으로 전개되면서 한국

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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잭 웰치의 리더십

-hill Korea 출판사. 2005서론4E리더: 잭 웰치의 승리하는 리더십 공식(The 4E Leader: Jack Welch's Winning Leadership Formula ... REPORT제 목 : 잭 웰치의 리더십과목명리더십 세미나담당교수학 과학 번이 름제출일“잭 웰치와 4E 리더십”Jeffrey A. Krames 지음. 김종완 역. Mcgraw ... 는 것이다.- 연속적인 지닌 E들.- 외부에 대한 주시(Focus on the outside): 4E 리더는 피터 드러커가 가르쳤고, 잭 웰치가 실천한 중요한 교훈을 이해한다. 그

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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잭 웰치(Jack Welch)가 말하는 리더가 가져야할 5가지 요소

잭 웰치(Jack Welch)가 말하는리더가 가져야할 5가지 요소에 대하여- 잭 웰치는 그가 말하는 리더에 적합한가?- 그의 이론이 완벽하고 절대적인가?1. 서론잭 웰치에 대해서 ... 검색을 하면 연관검색어로 뜨는 것이 잭 웰치 리더십이다. 그 정도로 그는 탁월한 리더십으로 유명하며 경영의 달인, 세기의 경영인 등 많은 별명으로 불린 인물이다. 그는 메사추세츠 ... 한 리더십을 통해 직원 수는 더 적어졌지만, 그 회사가치를 40배정도 성장시켜 GE를 세계 최고기업으로 이끌어 낼 수 있었다.2. 본론잭 웰치가 CEO로서 큰 성공을 거둘 수 있었던 데

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.10

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[국제경영학] 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

학교로 알려진 GE의 크로톤빌 연수원은 한 때 GE 간부사원 휴양지였다. 1981년 잭 웰치 회장이 GE를 맡고 나면서부터 핵심인력을 키워내는 요람으로 탈바꿈했다. 잭 웰치 회장 ... 었다. GE를 20여 년 동안 이끌어오면서 세계 제1의 기업으로 성장시킨 잭 웰치 회장. 그는 경영 활동 시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영의 선구 ... 자였다. GE은 1980년대 이래 ‘4E’을 척도로 삼고 있다. 에너지(energy), 동기부여(energize), 집중(edge), 실행력(execution)을 갖춘 직원이 GE

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치

의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 '중성자탄 잭(Neutron Jack)'이라는 별명을 얻었고, '6시그마·e비즈니스·세계화' 등의 전략으로 GE를 혁신해 세계 최고의 기업 ... 운동, 세계화 전략, e기업으로의 전환, 새로운 시장인 서비스 사업의 개발 등을 통해 GE를 세계 최고의 기업으로 다시 태어나게 만들었다. 그렇다면 잭 웰치 경영의 핵심은 무엇일까 ... 창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치먼저 잭 웰치에 대한 공식적 자료를 보고 넘어가자. 잭 웰치는 제너럴일렉트릭(GE)의 최연소 최고경영자가 되

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03

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[경영 롤모델 리포트] 잭 웰치의 경영과 태도

< 잭 웰치의 경영>잭 웰치20세기 제너럴 일렉트릭(GE)의 前CEO레지날드 존스의 후계자자서전 ‘끝없는 용기와 도전’ 출간매년 매출 성장액이 2백억불 이상 (코카콜라보다 많 ... 음)“사업은 게임이다.”잭 웰치는 리더십의 표상으로 강인하고 협력적인 경영자이다.1981년 4월 1일 아무도 손대지 않은 회사를 고쳤다.그때 회사의 규모는 지금의 5분의 1정도로 작 ... 았다.시장가치가 120억불에서 3990억불으로 성장했다. (버크셔 해서웨이 CEO 워렌 버핏 曰)잭 웰치는 발전소를 가지고 있던 회사를 인수해 규모를 줄이되 강력하고 다양한 회사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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조직행동

는 사람들 → 3 년 이상 C 등급인 직원 퇴출잭 웰치의 Vitality Curve LMX Model L E1 E4 E2 E3 E5 Out-group In-group LMX ... 평균 12%) 전설적인 경영자 미국 기업 역사상 최고의 CEO 로 평가 “ 잭 웰치 ” GE 의 CEO잭 웰치 이전의 GE 관료주의 (12 단계와 2 만 5000 명이상의 관리자 ... 과업달성 강조팀형으로서 잭 웰치의 모습 생산에 대한 관심 식스시그마의 도입 삼원설계 관리격자이론 사람에 대한 관심 인재에 대한 적극적 투자 자기계발프로그램 적용 6 개월 전 해고

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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