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"재택근무 수준" 검색결과 1-20 / 3,243건

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    과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    다. 이러한 연구에서는 재택근무근무자의 업무 강도와 스트레스 수준을 증가시키고, 업무와 사생활의 균형을 어렵게 만들 수 있다는 결과가 나타났다. 또한, 대부분의 근무자들은 집 ... 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론 ... 과학기술의 발전으로 인해 현대인들은 온라인 작업환경에서 일하는 것이 매우 일상적인 일이 되었다. 특히 최근 COVID-19 팬데믹으로 인해 많은 기업들이 재택근무를 도입하면서 온라인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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    빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을
    에서 긍정적인 외부효과를 파생했다. 단점은 보완이 가능한 수준이기 때문에 재택근무가 확대된다면 개인, 회사, 사회, 국가 측면에서도 득이 될 것은 분명하다. 그런데도 재택근무가 가진 가장 ... . 본론1. 재택근무 확대의 장단점2. 재택근무가 가진 사회 양극화 현상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌·정보화 사회에 4차 산업혁명까지 더해져 다가올 미래는 인공지능이나 로봇 ... 이 인간의 노동을 대신하고, 전 세계가 하루 생활권 안으로 들어올 것이라는 식의 미래에 대한 예측이 활발하다. 이 중 하나가 바로 지구촌 전면 재택근무 도입이다. 물론 노동 방식에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이
    교과목명: 정보사회와 디지털문화주제: 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니 ... 지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 ... 분석해 보시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무의 장점1). 경제적인 측면2). 사회적인 측면2. 재택근무의 단점1). 경제적인 측면2). 사회적인 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    [경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).
    우아한형제들은 설문조사 결과 및 여러 데이터를 바탕으로 재택근무로 인한 생산성의 저하는 없거나 미미한 수준이라는 결론을 내렸고, 우수인재 확보를 위해서는 원격근무와 현장근무 ... , 공간적 유연성까지 포함하는 개념으로 확장되었다. 현대의 유연근무제도는 파트타임, 시차출퇴근제도, 재택근무제도, 원격근무제도, 직무공유제도, 집중근로제도 등을 모두 포함하는 개념 ... , 퇴근제도, 재택근무제도, 시간제근무제도 등 상대적으로 구성원의 일-가정 양립에 초점을 맞추어 유연근무제도를 정의하고 있다. 국내 유연근무제도는 2008년 정부 주도의 가족친화인증
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19
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    부장님을 설득하는 제안서 쓰기
    면 업무에 차질을 빚게 되는 것은 불가피했습니다. 최근 3년 동안 기업들은 높은 수준으로 재택근무를 유지하면서 국내외 출장과 대면 회의, 교육 및 훈련 등을 축소해 왔습니다. 직원 ... 해결방안을 제안하고 결제를 받는 것.목차I. 서론II. 본론1. 재택근무 현황2. 재택근무의 유지와 관련된 문제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론코로나 19 사태의 장기화로 인해서 ... 우리 회사가 재택 근무 시스템을 도입한 지도 어언 2년이 흘렀습니다. 올해는 많은 부분에서 일상이 회복될 것으로 기대됨에 따라 재택 근무를 종료하고 대면 근무로 전환하려는 움직임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오
    에서 원격근무하는 형태로: 특히 주거지에서 근무하는 경우 재택근무로 이해2. 유연근무제의 운영 사례1) 하나투어의 유연근무제 도입하나투어는 2011년부터 유연근무제를 "스마트 워킹 ... 으며 따라서 근로자는 8시부터 10시 사이에 출근 시간을 정할 수 있다.또한 재택근무와 거점근무도 활용되고 있는데, 재택근무의 경우에는 코로나19를 기점으로 그 활용자가 증가 ... 어, 재택근무와 함께 거점근무 역시 활용되고 있다.즉 하나투어의 경우 기본적으로 직장과 집을 오가는 이동 시간을 줄이고 해당 시간을 근로자가 보다 여유롭게 활용할 수 있도록 하는 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    수준의 사업장이 최소 하나 이상의 유연근무제를 운영하는 것으로 파악된다. 특히 가장 흔한 형태는 시차출퇴근제로, 약 20% 내외의 사업장이 도입한 것으로 조사되었고, 재택근무 ... 한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)
    에서는 코로나19 사태 이전에도 원격근무자가 전체 근로자의 15% 수준이었다. 하지만 최근에는 50% 이상까지 증가했다. 영국에서도 재택근무 비율이 지난해 12월 기준 29%였지만 올해 ... 원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)Ⅰ. 서론코로나19 ... 로 인해 재택근무(원격근무)가 활성화되고 있다. 원격근무란 사무실에서 일하는 대신 집에서 일하거나 다른 장소에서 일하는 형태를 말한다. 이러한 원격근무는 기존의 출퇴근 시간 절약 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
    %가 재택근무 확대에 찬성한다는 조사 결과가 보고되었다.2020 맥킨지 보고서에 따르면 미국 내 원격근무 사용 경험자 비율이 코로나19 발발 이전의 25% 수준에서 대유행이 시작한 이후 ... 워라밸의 수준을 이전보다 떨어뜨릴 수도 있다. 때문에 재택근무를 시행할 때에는 종업원의 자율적인 통제를 통해 효율적인 시간 관리가 필수이며 회사의 업무와 개인과 가정의 일을 확실 ... 정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
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    코로나 19 이후의 세계
    코로나 19 이후의 세계목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19 비대면 수업3, 코로나19와 재택근무4, 비대면 결제시스템의 보편화5, 코로나19와 스트레스6, 거시경제 ... 를 갖고 코로나19 재확산 방지를 위한 기업의 재택근무 활성화 방안에 대하여 논의하였다. 고용노동부는 사회적 거리두기 해제로 코로나19 재확산 우려가 있어 재택근무 활성화 노력 ... 을 지속할 계획이다. 우리나라 통계청 발표에 따르면 재택 및 원격근무제로 일하는 근로자가 2015년엔 6.5만 명에 불과했고, 2019년에도 9.5만 명으로 활성화되지 못했는데, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
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    정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황 할인자료
    다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화되면서 그에 대한 재택근무 사례를 찾아보고 현재 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 스마트워크란? 스마트 ... 스마트워크를 재택근무 혹은 자율좌석제와 같은 방법에 한정에서 사용하는 경우도 있겠지만 시대에 맞게 일하는 방식으로 바꾼다는 본질적인 뜻은 그대로 담겨 있다고 볼 수 있다. 2년 전
    리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02
  • 재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰
    유연한 근무를 허용해야 한다고 말했다. 특히 여성, 취학 연령 아동의 부모, 35세 미만 성인, 교육 및 소득 수준이 높은 사람들 사이에서 재택근무 필요성에 대한 목소리가 높 ... 재택근무 시대의 도래코로나19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무 시스템으로 정착하였다. 코로나19가 끝난다고 해도 재택근무는 사라지지 않을 것으로 대 ... 부분의 전문가는 예측하고 있다.실제로 전세계 근로자 3명중 2명이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행(팬더믹) 시대가 끝나더라도 재택근무를 원한다는 조사 결과가 나왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.11.25
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    3개년(20년~23년) 기술보증기금 기출문제 + 기출예상 키워드 및 사업분석 자료
    , 온라인 쇼핑, 엔터테인먼트, 그리고 금융 서비스가 있습니다. 이 중 원격 근무와 원격 의료를 세부적으로 설명하겠습니다.• 원격 근무: 재택근무와 같은 비대면 업무 방식으로, 인 ... 1-1. 비대면 6개 분야 세부분야 2개 이상 서술 (5점)비대면 분야는 COVID-19 팬데믹 이후 급격히 발전한 영역입니다. 주요 분야로는 원격 근무, 원격 교육, 원격 의료 ... 프로토콜5. 클라우드 기반 인프라 구축 수준판매 측면:1. 온라인 마케팅 전략의 효과성2. 전자상거래 플랫폼 활용도3. 고객 지원 시스템의 디지털화4. 데이터 분석을 통한 고객 맞춤형 서비스 제공 능력5. 비대면 결제 시스템의 보안 및 편리성
    시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
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    의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요
    해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19에 따른 재택근무로 인하여 팀워크, 의사소통, 창의성이 떨어진다는 연구결과가 공룡 정보통신 기업 마이크로소프트에서 나왔다. 코로나 ... 19 사태 발생 전후로 마이크로소프트 직원들의 데이터를 통해 확인하여 도출된 결과이다. 네이처 인간행동이라는 온라인 과학저널을 통해서 재택근무로 인하여 직원들의 의사소통 방식이 보다 ... 내부에서는 직원들 사이의 의사소통이 많아져 상호관계가 더 끈끈해졌다는 긍정적인 효과도 있었다. 재택근무로 인하여 시간 낭비이며 너무 길다고 비난을 받던 회의에 들어가는 시간은 약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
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    [A+리포트]인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 시간에 기사문을 가지고 할 수 있는 읽기 과제를 하나 설계해 보세요.
    선정하여 읽기 과제를 설계해 보고자 한다.본론읽기 수업을 위한 기사문 보기재택근무 1년 ‘워케이션족’ 늘어외국계 기업에 다니는 김**(27)씨는 지난 23일 회사 동료와 강원도 강릉 ... 하고 필요하면 화상 통화를 한다.김씨의 회사가 재택근무를 시작한 건 작년 2월부터다. 수개월 재택근무를 시행하던 회사는 작년 하반기에 아예 서울 사무실을 없애고 ‘전면 재택근무 ... ’ 지침을 내렸다. 김씨는 “재택근무 초기에는 부장님 호출로 종종 사무실에 갈 일이 있어 서울 집에서 일했지만, 사무실이 없어진 뒤부터 완전히 ‘자유로운 영혼’이 됐다”며 “메신저
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.05
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).
    면 국내 사업체 63만6020개를 대상으로 조사한 결과, 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등 총 6개 제도 가운데 단 1개 제도라도 도입 ... 해 운영한 사업체는 25.5% 수준에 그친 것으로 조사됐다.이러한 유연근무제도는 시간과 장소의 요인으로 크게 두 가지로 분류된다. 시간에 유연성을 준 제도는 시간선택제, 시차출퇴근 ... 제 ▷선택근무제 ▷재량근무제 등 4가지이며, 장소가 변수가 되는 제도는 원격근무제, 재택근무제 등 2가지다.시간선택제는 육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등의 사유로 근로자의 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31
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    코로나 19와 앞으로의 세계 모습
    코로나 19와 앞으로의 세계 모습목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 온라인 개학3, 코로나19와 재택근무4, 언택트 소비 방식의 보편화5, 드라이브 인 방식6 ... 한 재난현상으로 지난 3년 여간 우리 옆에서 벌어지는 비극적인 모습이었다. 여기서는 1, 코로나19 현황, 2, 코로나19와 온라인 개학, 3, 코로나19와 재택근무, 4, 언택트 ... 적 풍경이 되었다.3, 코로나19와 재택근무재택근무(在宅勤務, Telecommuting)는 업무장소의 유형에 따라서“직장 근무지 이외의 주 근무처가 가정의 개념인 원격근무 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    재택근무와 문화마케팅의 접목 주제로 1.문제발견 2. 문화솔루션 제시
    과목명: 기업경영과 문화예술주제: 재택근무와 문화마케팅의 접목 주제로 1.문제발견 2. 문화솔루션 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나 19와 재택근무2. 재택근무의 문제점을 해결 ... 구성원이자 소비자인 이들이 어떤 문제에 직면했는지, 이를 문화적으로 해결하기 위해서는 어떤 방책이 있을 것인지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코로나 19와 재택근무코로나 19 ... 기 시작했다. 자연스럽게 회사의 사무실로 출퇴근을 하던 많은 직장인들은 집에서 근무를 할 수밖에 없게 되었다. 물론 이전부터 스마트워크라는 개념이 등장하며 미래지향적 근무환경으로 재택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은
    방법이라고 평가하고 있었다.재택근무는 과거에는 집에서 할 수 있는 간단한 유급노동 수준의 업무를 뜻하다가 산업 혁명 이후로 재택근무 개념이 확대되기 시작했다. 4차산업의 도래는 주로 ... 재택근무의 요구가 늘어나고 있다. 재택근무가 잘 이루어지기 위해서는 작업 분량이 작업 일정을 계획하도록 일정해야하고, 스트레스 수준 감소에 긍정적일 수 있어야하고, 관리자와 재택 ... 는 코로나는 앞으로도 우리에게 많은 영향을 미칠 것이다. 여기서는 코로나로 인해 변화하는 우리의 삶 중에서 재택근무와 이로 인한 문제점에 대해 생각해보고자 한다.2. 본론코로나는 중국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21
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2025년 12월 03일 수요일
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