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EasyAI “재택근무의 문제점” 관련 자료
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"재택근무의 문제점" 검색결과 1-20 / 4,038건

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    재택근무의 문제점
    기 어렵다.재택 근무의 가장 큰 장점인 동시에 단점이 될 수 있는 것이 바로 이 '개인 시간' 문제이다. 사무실에서 근무를 할 때에는 다른 사람들도 있고, 사무실은 곧 일을 하 ... 있게 되었다. 바로 이런 모습이 요즘들어 새로 등장하고 있는 사무실의 모습이며 21세기의 새로운 사업의 형태인 재택근무의 장점이다.그런데 사실 재택근무를 실험적으로 실시하고 있 ... 는 기업들은 예상 외의 복병을 만나 고전을 면치 못하고 있다. 우리의 경우 아직까지 관습이나 사회적인 규칙들이 첨단 테크놀로지에 적응하지 못하기 때문이다.이제부터 재택 근무의 단점
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.14
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    [사회학] 재택근무의 문제점
    의 하나로 나타났지만 재택근무에 대한 문제점도 적지 않다. 재택근무의 특징과 그 문제점에 관해 알아보기로 한다.II. 재택근무란 무엇인가.1.재택근무의 개념개념상 진정한 재택근무는 집 ... 은 프리랜서들을 합치면 이보다 많은 사람들이 재택근무를 하고 있다. 이밖에 재택근무를 실시하고 있는 직종으로 디자인, 편집 등의 직종이 있다.III. 재택근무(在宅勤務)의 효과와 문제점 ... 1. 개인적인 측면재택근무는 기존의 업무체계에서 오는 여러 가지 문제를 해결해 준다. 그 첫 번째로 출·퇴근 시 오는 문제점을 해결해주는데 출·퇴근의 시간절약과 퇴근 시 교통혼잡
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.20
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    코로나19와 일터환경: 재택근무에 대한 국내언론보도기사 분석 (COVID-19 and the Workplace Environment: News Analysis Using News Big Data about the Telecommuting)
    에는 재택근무에 의한 업무 문화 변화, 재택근무의 효과성 논의, 새로운 일터로서 가정에서의 일과 삶의 구분 문제, 재택근무의 관리 문제 등이 빈출하는 것으로 나타났다. LDF토픽 ... 에 따른 보안 문제, 5)코로나19 확산에 따른 재택근무 전환, 6)글로벌 기업의 재택근무 효과성 논의, 7)새로운 일터문화와 조직관리 시스템의 등장, 8)대기업의 유연한 재택근무 ... 체제 구축 등이 도출되었다. 이 연구는 조직에 보편화된 재택근무에 관한 국내 언론보도 기사에서 드러나는 이해와 논쟁을 종합적으로 살펴보았다는 점에서 의의를 지닌다. Due to
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    국공립대학 보안 관련 학사 졸업 논문 (공공기관 재택근무의 활성화에 따른 보안 취약점과 대응방안)
    목 차제1장 서 론 1제2장 재택근무 보안 위협 요소 22.1. 관리적 측면:비대면회의 취약점 22.2. 기술적 측면:VPN 취약점 3제3장 대응방안 43.1. 관리적 측면:비대 ... 은 코로나 19 장기화에 따른 공공기관 재택근무 시 발생할 수 있는 취약점을 살펴보고, 대응방안에 대해 전달하는 것을 목적으로 하고 있다.제1장. 서 론최근 코로나19의 확산으로 인해 ... 다. 재택근무가 시간적, 공간적으로 많은 효율을 가져다주긴 하지만 전통적인 근무 장소가 아닌 재택에서 업무처리가 이루어진다는 점에서 기존의 보안이 강화되어 있던 근무 장소에 비해 다소
    논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.07.11
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    일･생활 균형을 위한 재택근무 도입방안 연구 - 프랑스 사례 연구를 중심으로 (A Study of Teleworking for Work-Life Balance - Focusing on a French case study)
    고려해야 할 점을 함께 살펴보았다.상황은 비슷했지만, 우리와 가장 큰 다른 점은 프랑스 정부는 재택근무가 근로자 개인에게 미치는 영향에 관한 논의에 주목하였다는 점이다. 특히 재택 ... 이 글에서는 우리나라와 마찬가지로 코로나바이러스 확산 방지 대책으로서 재택근무를 시행한 프랑스 사례를 바탕으로, 일･생활 균형을 위한 새로운대안으로서 재택근무를 도입을 위해서 ... 근무 시행과 함께 나타나는 부작용, 특히 근로자의 정신건강 문제와 장시간근로와 같은 문제 등 다양한 연구조사 결과에 대하여 프랑스 정부는 민감하게 반응하고 그에 맞는 적절한 조치
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    재택근무에 따른 주거환경의 변화
    습니다. 재택근무자들은 경험한 다양한 문제점과 요구사항을 바탕으로 홈오피스 공간 및 가구에 대한 구체적인 제안들을 제시하였습니다.이 연구의 조사대상자의 일반적 특성은 남성 50% 여성 50 ... 습니다. 이 연구는 재택근무자들, 특히 기혼 여성들의 생활 특성과 주거 공간의 문제점, 그리고 요구사항을 파악하여 이들을 지원할 수 있는 공간 구성 방향을 제시하고자 하였습니다.기혼 ... 수 있습니다. 재택근무 공간 내에서는 여러 가지 행위가 나타나며, 효율적인 업무 수행을 위해 독립된 작업 공간의 확보가 필요합니다??.현재 주거공간의 문제점: 가사 공간과 업무
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.16
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    과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    근무에는 부작용과 단점이 존재한다. 연구 결과, 재택근무로 인한 직무 스트레스, 근무시간의 연장, 소통의 부재, 사회적 고립 등의 문제점이 있었다. 또한, 재택근무로 인해 직무 수행 ... 만, 일부 직원들은 자기관리 능력이 부족하여 생산성이 감소할 수 있으며, 팀원들 간의 의사소통이 어려워지는 문제가 있을 수 있다는 것도 함께 고려해야 한다. 온라인을 통한 재택근무 ... 능력 및 직장 생산성이 저하될 수 있으며, 불균형한 업무 분담, 참여자들 간의 협업 능력 저하 등의 문제도 발생할 수 있다. 따라서, 재택근무를 실시할 때는 이러한 부작용과 단점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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    빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을
    사회 양극화 현상재택근무의 가장 큰 문제점은 계층 간 소득 및 생활에 있어서 빈부격차가 심화한다는 사실이다. 앞서 살펴보았듯이 재택근무의 장점은 경제적인 측면과 사회적인 측면 ... 큰 문제는 누구나, 어느 직종이나 재택근무의 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 재택근무는 비숙련, 저임금, 임시직의 노동자가 누릴 수 있는 근로 형태가 아니다. 재택근무는 사무직 ... 성과 한계를 여실히 보여주었다고 평가할 수 있다. 재택근무의 확대 도입은 장단점이 있었는데, 이 장단점이 사회 계층 혹은 사회구조에 따라 불평등하게 나타났다는 점이 주목할 만
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    부장님을 설득하는 제안서 쓰기
    해결방안을 제안하고 결제를 받는 것.목차I. 서론II. 본론1. 재택근무 현황2. 재택근무의 유지와 관련된 문제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론코로나 19 사태의 장기화로 인해서 ... 입니다. 과거 대면근무가 전면적으로 중단되었던 적이 있었지만, 최근에는 대면근무를 해야 하는 직원의 수를 꾸준히 늘려오고 있었습니다.2. 재택근무의 유지와 관련된 문제위드코로나 ... 교육과 훈련이 제대로 이루어지지 않아서 신입사원들이 업무에 대한 적응 속도가 느려서 효율성이 떨어지고 인력이 부족해지는 문제가 발생했었습니다.재택 근무를 하게 되면 반드시 직장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.
    의 확대는 디지털 격차와 같은 새로운 문제를 초래하고 있으며, 이는 모든 학생들이 동일한 교육 기회를 누릴 수 있도록 하는 정책적 노력이 필요함을 시사한다.종합적으로, 재택근무와 원격 ... 한 변화는 새로운 문제와 도전을 함께 수반하고 있으며, 이를 해결하기 위한 종합적인 접근이 요구되고 있다. 따라서, 정부와 기업, 교육 기관은 재택근무와 원격수업의 효과를 극대 ... 이 일상화되면서 여러 문화적, 생활적 변화가 두드러지게 나타났다.예전과 지금을 비교해보면, 결혼식 문화부터 재택근무와 원격수업, 그리고 배달 문화에 이르기까지 다양한 분야에서 큰 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지
    가족의 문제 1)자녀 돌봄 문제 2)워킹맘의 부담 3)휴식시간의 부족 2.맞벌이 가족을 위해 필요한 지원과 정책 1)돌봄교실 확대 2)근무 유연화 도입 3)재택 근무 확대 4)단축 ... 근무 지원 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 최근 우리나라는 혼인율이 크게 떨어지고 있다. 그 원인 중 하나는 결혼을 해서 자녀를 낳았을 때 겪게되는 여러 문제점 때문이다. 우리나라 ... )재택 근무 확대 코로나19를 겪으면서 많은 기업들이 재택근무를 도입했다. 코로나19가 종식된 이후에도 많은 기업들이 재택근무를 유지하고 있을 정도로 업무의 효율성은 인정받고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    2020 금융논술 언택트경제 발제문제 (금융공기업 준비)
    2월말부터 순차적으로 재택근무 행렬에 함께했다. 콜센터 코로나19 대규모 감염사태에 대응하기 위해 사이버상담사 재택근무와 분산근무 확대도 꾀했다. SK텔레콤은 2월25일부터 4월 ... 5일까지 전사 재택근무를 실시했다. 이후 상시 디지털 워크 제도를 통해 팀?지역별 자율적 재택근무를 실시했으며, 이태원발 코로나19 확산에 따라 지난 14일부터 오는 24일까지 전 ... 구성원 재택근무로 전환해 선제적 대응에 나섰다. SK텔레콤은 “이번 조치는 구성원 건강과 안전을 최우선으로 하는 기업문화 차원의 결정임과 동시에 전염병 확산을 조기에 막기 위한
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
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    모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.
    휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 하고, 중소기업은 정부와 기업이 일정 비율 나눠서 부담함으로써 기업의 부담도 격감시켜 줄 수 있으며 양육제도도 내실 있게 추진 할 수 있을 것으로 판단한다.3. 재택근무제 전환 ... 코로나 사태로 많은 기업이 재택근무제로 전환하여 기업을 운영하였다. 재택근무가 장단점이 있지만, 기업의 전 직원을 대상으로 일정 기간 재택근무를 하면서 많은 부분에서 보완해 왔
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    정보사회와디지털문화 ) 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.
    를 원한다는 것을 알 수 있었다. 기존에 일과 삶의 균형을 저해하는 문제점으로 꼽히던 출퇴근 시간 부하나, 과도하게 긴 근로 시간 등의 문제가 재택근무로 해결이 되는 점을 엿볼 수 있 ... 상황이 한참 심각했던 때에 실험적으로 재택근무를 실행하였으나 정부기관의 특성 상 재택근무 정착이 어려운 점이 있어 지금은 거의 실행하지 않는 것 같다고 답변하였다.먼저 A씨 ... 은 분명했다.(2) 재택근무의 장점재택근무의 보편화 이후 근로자들이 깨달은 점은 생각보다 많은 업무들을 사무실에서 처리하지 않아도 충분히 효율적으로 처리할 수 있으며, 불필요한 업무
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12
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    최근 많은 기업에서 재택근무가 실시되고 있습니다. 특히 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론해봅시다.
    에게는 부담이 된다는 것이 엄연한 사실이다. 많은 근로자들이 출퇴근 교통비·주유비로 목돈을 쓰고 있다는 점을 고려할 때, 근로자에게 재택근무의 메리트는 상당한 것이다.셋. 일·가정 양립 ... 최근 많은 기업에서 재택근무가 실시되고 있습니다. 특히 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무 ... 에 대한 개인의 찬성, 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론해봅시다.-목 차-1. 온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)
    재택근무 제도를 적극 활용하고 있다. 하지만 이러한 재택근무제의 장점에도 불구하고 단점 역시 무시할 수 없다. 우선 가장 큰 문제점은 보안문제다. 실제로 최근 발생한 ‘랜섬웨어 ... 적 보완책 마련이 시급하다. 본 과제에서는 원격근무 시 발생할 수 있는 문제점들을 파악하고 그에 따른 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론코로나19 이후 원격근무 확산 추세다. 미국 ... 원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)Ⅰ. 서론코로나19
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이
    적인 측면재택근무의 도입으로 노동자의 효과적인 시간 관리가 가능한 것이 장점이라고 했지만, 자칫 시간 관리가 안 되는 노동자의 경우에는 심각한 문제가 발생할 수 있다. 근무지와 주거 ... 성이 저하될 수도 있다.마지막으로 노동자에 대한 책임과 비용의 전가를 문제로 들 수 있다. 재택근무의 도입으로 많은 노동자가 가장 큰 단점으로 홈 오피스 비용의 문제를 들었다는 설문조사 ... 교과목명: 정보사회와 디지털문화주제: 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징
    은 문제점을 가지고 있다. 무엇보다 현장근무와 원격근무의 비중을 결정하는 기준의 타당성 문제이다. 특히 미국 등 서구기업의 경우, 현장과 원격근무의 비중이 생산성 등에 대한 고려 ... 보다는 원격근무를 바라는 구성원과 현장출근을 원하는 경영진간 힘겨루기 결과로 정해지는 경우가 많다. 또한 직무의 특성, 구성원 성향에 대한 고려없이 일괄적인 기준이 적용된다는 점도 문제 ... 하이브리드 근무의 유형과 특징1. 서론 : 하이브리드 근무의 대두LG그룹은 22년 4월 말 전 계열사에 재택근무 비율을 자율적으로 정하라는 지침을 내렸다. 사업본부, 팀 단위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화 레포트 (간호학과 1학년 과제) - 경인여대
    에 따라 근무자들은 출퇴근 시간을 줄여 삶의 질이 좋아졌으며 가족들과의 시간을 가질 수 있다는 점에 있어서 긍정적인 반응을 보였다. 네이버의 경우는 재택근무를 하더라도 업무 효율 ... 과 성과에 문제가 없다고 판단하여 근무자들에게 완전 재택근무 또는 주 3일 이상 사무실 근무 중 하나를 택할 수 있게 하였다.② 근무 환경 변화에 대한 기업 및 근로자, 정부 반응 ... - 온라인 취업포털 사람인의 ‘재택근무 시 업무 효율에 대한 만족도’ 조사 자료를 통해 70점 이상의 만족도 점수를 준 기업이 전체의 69.3%이며 재택근무에 대해 긍정적인 평가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는
    에 대한 불신을 초래할 수 있으며, 조직 내 갈등을 유발할 수 있다. 넷째, 보안 문제도 발생할 수 있다. 특히 재택근무 시 회사의 중요한 정보가 외부로 유출될 위험이 커질 수 있 ... 에서 어려움이 있을 수 있다. 또한, 근로자들이 각기 다른 시간에 근무하게 되면 팀워크와 의사소통이 원활하지 않을 수 있으며, 이러한 점은 협업이 중요한 업무 환경에서 큰 문제가 될 ... 가 자신의 근무 시간을 일정 부분 자율적으로 조정할 수 있는 제도로, 다양한 형태로 운영될 수 있다. 대표적인 형태로는 탄력근무제, 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근무제 등이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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2025년 07월 29일 화요일
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