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유연근무제 일가정정책 저출산 논문 본인의 건강상태 서울시 5분 스피치 보건의료정책 맞벌이 맞벌이가정 여성복지론
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"재택근무개선방안" 검색결과 1-20 / 1,271건

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    재택근무의 장단점과 개선방안
    이 아닌 자신의 판단하에 문제점과 개선점을 찾고 해결방안을 모색하는 과정에서 업무 지식과 능력을 개발하는 것이다. 재택근무를 기회 삼아 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있다.② 일 ... 장비의 구매 비용을 지원받아도 일부 비용은 근무자에게 전가될 수 있다. 경제적으로 어려운 근무자는 장비 마련에 대한 심적·경제적 부담이 더욱 증가할 것이다. 기업은 재택근무 인프라 구축에 대한 근로자의 부담을 개선하기 위해 방법을 모색해야 한다. ... 구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
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    뉴노멀 시대 주요 산업보안 법제의 개선방안에 대한 연구 : 원격·재택근무 환경을 중심으로 (A Study on Improvement Plans for Major Industrial Security Laws in the New Normal Era)
    한국산업보안연구학회 유현우
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.05.08
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    신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함
    - 내부 근무팀 ( 정규직 ) 과 재택근무자 개편 ( 계약직 ) 팀 개편 – 재택근무자 - 업무 완숙도가 높아진 후 (6 개월 ) 내부 근무 / 평가후 전환 - 매월 2 회 본사 미팅 ... ④ 상품 경쟁력 강화를 위한 인프라 개선 , 마케팅 툴 정비 2028 년 플랫폼 서비스 No. 1 기업 ① 회사 내부 ( 조직 , 영업력 등 ) 자체 역량 서비스에 집중 ② 인프라 ... 루언서 활용 . 커뮤니티 이벤트 및 홍보 캠페인 개최 . 지속적인 서비스 개선 ( 사용자 피드백 기반의 신속한 업데이트 및 개선 및 시장 트렌드를 반영한 주기적인 기능 추가
    ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오(현재 지원되고 있는 방안도 제시)
    한 방안을 마련할 수 있다. 우선, 유연근무제와 재택근무 제도를 도입하는 것이 중요하다. 직원들이 유연하게 일할 수 있도록 유연근무제와 재택근무 제도를 도입한다. 유연근무제는 직원 ... 다. 개인 차원에서는 시간 관리 및 가사 분담이 중요하다. 또한, 자녀 돌봄 서비스를 활용하는 것이 필요하다. 유연근무제와 재택근무 제도도 적극적으로 활용해야 한다. 이는 맞벌이 ... 부부의 시간적, 정서적 부담을 덜어준다. 기업 차원에서는 유연근무제와 재택근무 제도의 도입이 필수적이다. 또한, 직장 내 어린이집과 돌봄 서비스를 제공해야 한다. 이는 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는가
    했다. 따라서 기업은 지속적으로 재택근무와 같은 근무 방식을 지원하며, 이를 장기적인 운영 방안으로 고려할 필요가 있다.육아와 가정 생활 지원 프로그램 확대기업이 종업원의 일과 가정의 양립 ... % 감소했다는 결과가 있다. 한국에서도 이러한 유연근무제 도입이 확대되면서 종업원의 업무 만족도가 상승하는 추세이다.재택근무의 활성화와 지원코로나19 팬데믹을 계기로 많은 기업이 재택 ... 근무를 도입하였으며, 이는 종업원의 일과 가정 간의 역할 갈등을 줄이는 데 큰 도움이 되었다. 재택근무를 통해 종업원은 통근 시간과 비용을 절약할 수 있으며, 가정에서 필요한 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전
    을 보강합니다.4) 대중교통 안전 강화 방안 1 운전자 근무 환경 개선 적정 근무 시간 보장으로 피로 운전을 예방합니다. 2 차량 안전 장치 강화 최신 안전 기술을 적용한 차량 ... 피해를 최소화하는 것이 중요합니다. 4 지속적인 관리 필요 교통안전은 지속적인 노력과 관리가 필요한 분야입니다.5) 교통안전 전략 : (1) 노출통제 재택근무 장려 불필요한 이동 ... 준수에 대한 교육을 실시합니다. 운전자 교육 안전 운전 기술과 교통 법규에 대한 지속적인 교육을 제공합니다. 캠페인 활동 대중 매체를 통한 교통안전 캠페인으로 인식 개선을 도모
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.
    제를 도입하여 직원들의 근무 환경을 개선하였습니다. 직원들은 본인의 업무 상황에 맞춰 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있으며, 주 1회 이상 재택근무를 할 수 있습니다. 이를 통해 ... 목차1. 서론2. 유연근무제의 정의 및 유형- 선택적 근로시간제- 재택근무 및 원격근무제- 탄력적 근로시간제- 직무 공유제 (Job Sharing)3. 유연근무제 도입 사례 ... - 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02
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    빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을
    하다. 다가올 미래에 원격, 비대면의 장점이 있는 재택근무가 확대될 것은 자명하기 때문에 지금은 이번 재택근무 도입이 보여준 단점과 한계, 사회 불평등을 해소할 방안에 대한 논의가 필요 ... 한 시점이다. 따라서 본고에서는 재택근무 도입으로 인한 사회 양극화 및 불평등 현상에 대해 살펴보고, 이를 극복하기 위해서는 어떤 방안이 물색 되어야 하는지에 대해 논의하고자 한다 ... . 본론1. 재택근무 확대의 장단점2. 재택근무가 가진 사회 양극화 현상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌·정보화 사회에 4차 산업혁명까지 더해져 다가올 미래는 인공지능이나 로봇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)
    원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)Ⅰ. 서론코로나19 ... 로 인해 재택근무(원격근무)가 활성화되고 있다. 원격근무란 사무실에서 일하는 대신 집에서 일하거나 다른 장소에서 일하는 형태를 말한다. 이러한 원격근무는 기존의 출퇴근 시간 절약 및 ... 에서는 코로나19 사태 이전에도 원격근무자가 전체 근로자의 15% 수준이었다. 하지만 최근에는 50% 이상까지 증가했다. 영국에서도 재택근무 비율이 지난해 12월 기준 29%였지만 올해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.
    도가 평균 15% 향상되었다는 조사 결과도 발표되었다. 이는 재택근무가 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 개선하고, 기업의 인재 유치와 유지에 긍정적인 영향 ... 이 일상화되면서 여러 문화적, 생활적 변화가 두드러지게 나타났다.예전과 지금을 비교해보면, 결혼식 문화부터 재택근무와 원격수업, 그리고 배달 문화에 이르기까지 다양한 분야에서 큰 변화 ... 로 변모하고 있다. 또한, 기술의 발전으로 인해 재택근무와 원격수업이 보편화되면서, 일과 학습의 방식이 크게 변화하였으며, 이는 개인의 삶의 질과 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    보고서(청년 실업, 일자리 문제)
    한 이해관계자의 대립으로 인해 실마리를 풀지 못하고 있는 상황이다. 이러한 와중에 기존의 방식과는 다른 창의적인 방안으로 나는 재택근무 활성화가 청년 실업 문제 해결의 새로운 길이 되 ... 과 지역 격차 심화라는 또 다른 사회문제를 유발하고 있다. 그동안 재택근무는 이상적으로 보이지만 실현가능성이 낮은 방안으로 여겨졌다. 하지만 코로나19라는 외부충격 속에서 기업 ... 들은 한시적으로 재택근무를 실시한 바 있다. 아직까지 재택근무에 효용성에 대한 평가를 내리기는 이른 감이 있으나, 재택근무가 활성화될 경우 기업에서는 사무공간을 유지하기 위한 비용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    은 성과를 낼 수 있다는 생각이 많아졌습니다. 이런 변화하는 환경 속에 근거하여 다양한 방안들이 시행되고 있는데 그 중 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 시간을 유연하게 하 ... 에 도입되었습니다. 감염 확산을 막기위해 재택근무가 늘자 이러한 원격형태의 근무문화가 자리잡게 된 것입니다.1-2. 유연근무제의 유형유연근무제도는 크게 4개 유형인 선택근무제, 재량 ... 근무제, 원격근무제, 재택근무제로 분류될 수 있습니다. 먼저 선택근무제는 근로자가 자신의 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 재량근무제는 근로자가 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
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    [산업심리학] 수업에서 배운 내용을 토대로 4차 산업 혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    으로 직무만족을 높이기 위해 기업들이 어떤 방향으로 나아가야 할지를 제언하고자 한다.II. 본론1. 종업원의 직무 만족을 위한 방안(1) 직무 설계의 개선직무 설계는 종업원이 맡 ... 에 대한 만족도가 증가할 수 있다.(2) 유연 근무제 도입4차 산업혁명 시대의 또 다른 직무 만족 향상 방안으로는 유연 근무제를 들 수 있다. 유연 근무제는 종업원이 자신의 업무 ... 제는 특히 가족과의 시간을 중요시하거나, 취미 활동을 통해 삶의 질을 높이려는 종업원들에게 긍정적인 영향을 미친다.예를 들어, 많은 기업들이 재택근무와 같은 유연 근무제를 도입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오
    될 것으로 예상되며, 기업들은 이에 대한 대처 방안을 마련해야 할 것이다. 코로나19 팬데믹으로 인한 인적자원관리의 변화에 대한 연구 결과, 재택근무와 디지털화가 증가하면서 조직 ... 은 핵심적인 부분에 직접적인 영향을 미치며, 이로 인해 기업들은 새로운 인적자원관리 방안을 마련하고 있다. 이에 따라 기업은 원격 근무, 비대면 인터뷰, 온라인 교육 등 다양 ... 할 필요가 있다. 이에 따라 기업은 재택근무, 온라인 교육 등을 통해 코로나19로 인한 업무 방식 변화에 대응하고 있다. 또한, 기업은 직원들의 건강과 안전을 위해 적극적으로 보건
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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    인사관리 동기부여 내용이론과 실제 접목
    을 활용하여 제도 개선 방안을 제안하고자 한다.첫 번째, 성과평가 시스템의 객관화·세밀화떨어져 근무해야하는 재택근무의 특성상 개별 직원에 대한 직무 할당이 명확해야 하고, 직원도 자신 ... 이 보이는 특징 중 노력의 결과에 대한 즉각적인 피드백을 선호하는 것을 반영한 제도개선사항으로 직원들의 동기 유발에 효과적으로 작용할 것으로 생각한다.세 번째, 인프라 개선재택근무 ... 는 이요인이론에서 위생요인과 관련된 사항으로, 직무환경 개선을 통해 불만족을 감소시켜 직무에 충실할 수 있도록 하여 재택근무의 생산성 저하 이슈에 대응할 수 있을 것으로 기대된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.08.29
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    재택근무 효율적인 지원방법
    재택근무 효율적인 지원방안 StartContent s TQA 란 ? DB 내이버 아시나요 ? 우리회사의 전사적인 목표 ? 우리회사 목표 달성을 위해서는 ? 재택근무 효율성 및 ... 면서 경영진과 직원의 재택근무 인식이 크게 개선 ( stigma 약화 )재택근무 효율성 및 설문조사 결과 DOWN UP 직원 입장에서는 통근시간 절약 * , 업무 집중력 향상 ... 향상재택근무 확산 국내 기업 규모별 재택근무 경험 비율 코로나 19 이후 기준 조사 자료 : 잡코리아 (20.9 월 )` 유연근무제 ( 재택근무 , 시차출퇴근제 , 선택적 근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.14
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  • 자료 표지
    정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
    의 효과는 매우 긍정적 19.3%와 긍정적 75.4%로, 긍정 응답의 비중이 94.7%로 매우 높게 나타나는 경향을 보인다. 재택근무 등 유연근무제에 대한 인식 개선을 위해서는 도입 ... 에서 재택근무가 활성화되는 것을 반기지 않거나 적극적으로 반대하기도 한다.재택근무 효과성 제고를 위해서는 새로운 제도와 관행으로 정착하기 위한 방안을 긍정적으로 검토해야 한다. 먼저 인사 ... 정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
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    토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)
    다. 당장 주4일만 일 한다기 보다는 하루 정도는 재택으로 오전 근무를 처리 해서 4.5일을 시도한다든지 재택근무와 혼용을 해서 경착륙을 할 수 있도록 다양한 방안으로 충격을 예방 ... 의 목소리도 나온다. 주4일 근무제에 대해서 간단히 찬성 및 반대 의견 등을 정리해볼 필요가 있다.[찬성 의견]1. 코로나 19 사태로 인해 재택근무가 늘어나는 현 시점에 맞추 ... 어 발전한 정책이 될 수 있다.코로나 19 사태로 인해 사회적 거리 두기 등 정부 방침이 정해지면서 단계별로 사기업은 재택근무 권고를 받는다. 특히 3단계와 같은 높은 단계에서는 공공
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21
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    비대면 사회에서 필요한 정보기술은 무엇이 있으며, 활용 현황, 문제점, 개선방안 등을 작성하시오
    비대면 사회에서 필요한 정보기술은 무엇이 있으며, 활용 현황, 문제점, 개선방안 등을 작성하시오Ⅰ. 서론코로나19로 인해 비대면 사회로의 전환이 가속화되고 있다. 이러한 상황 ... 하나인 ‘원격근무’에 대해 조사하고자 한다. 원격근무란 말 그대로 장소나 시간에 구애받지 않고 근무지를 변경하며 일하는 방식을 말한다. 기존 재택근무와는 달리 사무실 공간 자체 ... 을 최소화하고 감염병 전파를 막기 위해 재택근무, 온라인 수업 등 ‘비대면’ 방식으로의 전환이 가속화되고 있다. 이러한 변화에 맞춰 기업들은 업무 효율성과 편의성을 높이기 위해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 19 이후의 세계
    를 갖고 코로나19 재확산 방지를 위한 기업의 재택근무 활성화 방안에 대하여 논의하였다. 고용노동부는 사회적 거리두기 해제로 코로나19 재확산 우려가 있어 재택근무 활성화 노력 ... 크게 개선된 것으로 나타난 것이다. 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 사태를 계기로 크게 확대된 재택근무에 대해 고용노동부에서 5인 이상 사업장의 인사담당자 500명 ... 코로나 19 이후의 세계목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19 비대면 수업3, 코로나19와 재택근무4, 비대면 결제시스템의 보편화5, 코로나19와 스트레스6, 거시경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
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2025년 11월 06일 목요일
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