"장애의무고용률"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “장애의무고용률” 관련 자료

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+장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우..등록일 2025.03.05 | 총 1,857자 | 3페이지 | 4,000원

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"장애의무고용률" 검색결과 1-20 / 15,744건

장애인 고용 비의무 사업장의 장애인 인식과 장애인 고용만족 : 장애인 인식개선 교육의 조절효과를 중심으로 (Awareness of Persons with Disabilities and Employment Satisfaction of Persons with Disabilities at Non-mandatory Workplaces for Persons with Disabilities : Focusing on the Moderating Effect of Educati)

의 작업수행 인식, 비용 인식, 타인의 반응에 대한 인식이고용 만족도에 큰 영향을 미침을 확인했다. 특히, 장애인 고용 비의무 기업체 고용주의 장애인식이 장애인고용만족에 미치는 영향 ... 본 연구는 고용주의 장애인 인식이 장애인 고용 만족에 미치는 영향을 조사했으며, 이를 장애인 인식개선 교육의 조절효과로 분석하였다. 연구자료는 고용노동부와 한국장애인 고용공단 ... 이 실시한 2021년도기업체 장애인 고용실태조사를 기반으로 50인 미만 기업의 고용주 359명으로 하였으며 SPSS 25.0을 활용하여 연구 분석하였다. 연구 결과 장애인 근로자

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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외국인투자자와 기업의 사회적 책임(CSR): 장애인 고용의무 이행을 중심으로 (Foreign Investors and Corporate Social Responsibility: Focusing on Mandatory Employment for the Disabled)

한국국제경영관리학회 설원식

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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기업체의 규모별, 고용부담금 부과의무 여부에 따라 장애인고용률에 영향을 미치는 요인 (Effective Factors on the Employment Rate of the Disabled in Accordance with the Size and the Mandatory National Fund Allotment for Companies)

한국장애인고용공단 고용개발원 이형열

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술

- R E P O R T장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 의무고용제도의 의의2. 장애인고용의무제도의 성과3. 장애인 ... 고용의무제도의 개선방안1) 취업활동을 하는데 있어서 장애가 되는 부분을 제거2) 사전예약제도3) 장애유형별 직업영역 개발 강화4) 정부의 적극적인 지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌 ... 하고 있다. 장애인 의무고용률을 달성하지 못한 100인 이상 사업장에게는 매해 부담금을 강제한다. 따라서 본론에서는 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

- R E P O R T장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인의무고용제도의 의의 및 현황2. 장애인고용의무제도의 성과1 ... ) 고용률 향상2) 경제적 자립3) 기업의 인식 변화4) 사회적 통합5) 고용 환경 개선3. 장애인고용의무제도의 개선방안1) 정부의 적극적인 지원에 대한 역할2) 의무고용 관련 강력 ... 장애인 고용 촉진을 위한 각종 사업에 지원되고 있으며, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 33조에 근거하고 있다. 따라서 본론에서는 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다

장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다목차1. 서론2. 본론2.1. 장애인의무고용제도의 개요 및 필요성2.2 ... . 장애인의무고용제도의 현황과 문제점2.3. 장애인의무고용제도 발전방안3. 결론---1. 서론우리 사회는 다양한 구성원들이 함께 공존하며 발전해 나가야 한다. 특히 장애인은 사회 ... 적, 경제적 약자로서 법과 제도를 통해 보호받아야 하며, 그중에서도 고용 보장은 장애인의 경제적 자립과 사회 통합을 위해 필수적이다. 이에 따라 우리나라는 ‘장애인의무고용제’를 도입

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 현대 사회에서 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합 ... 을 저해할 수 있는 심각한 문제로 대두되고 있다. 이에 따라 국가와 지방자치단체는 장애인의 고용을 촉진하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있으며, 그 중에서도 장애인고용의무제도는 중요 ... 한 역할을 하고 있다. 장애인고용의무제도는 공공기관과 민간기업의 일정 규모 이상 사업장에 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무화하고, 이를 준수하지 않을 경우 부담금을 부과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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직업재활개론 ) 각 나라별 장애의무고용률을 찾아보고 우리나라 장애고용의 나아갈 방향에 대해 모색하시오

직업재활개론각 나라별 장애의무고용률을 찾아보고 우리나라 장애고용의 나아갈 방향에 대해 모색하시오직업재활개론각 나라별 장애의무고용률을 찾아보고 우리나라 장애고용의 나아갈 방향 ... 대우를 향상시키기 위해서는 현재 상황을 정확히 파악하고, 다른 나라와의 비교를 통해 발전해야 하는 부분들을 찾을 필요가 있다. 그렇기에 장애의무고용률에 대해 살펴보고자 한다 ... 은 사람을 고용할 수 있는 곳이 민간 기업이기에 민간 기업에서 이렇게 제대로 이행하고 있지 않다는 것은 많은 장애인들이 장애의무고용 제도의 혜택을 받지 못한다는 것을 확인할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.26

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장애인 고용의무제도

장애인 고용문제와 해결방안목 차 우리나라의 장애인 고용의무제도와 문제점 외국의 장애인 고용제도 장애인 고용의 해결 방안 참고문 헌1. 우리나라의 장애인 고용의무제도와 문제점 ... 고용의무 제도 ? 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 월평균 상시 근로자 수가 50 명 ... 이상인 근로자를 고용하는 사업주 ) 에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도1. 우리나라의 장애인 고용의무제도와 문제점 등록하지 않은 장애인의 수를 감안한다면 정부가 발표

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.31

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The Relationship of Degree of Vision Loss, Primary Source of Support, and Previous Work Experience to Employment Outcomes among People with Visual Impairments (잔존시력, 주요 소득원, 장애 이전 직업 유ㆍ무와 시각장애인의 고용성과 사이의 관계 연구)

한국시각장애교육재활학회 Song-jae Jo

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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사회복지법제론 - 장애인 고용촉진 및 직업재활법(장애인고용촉진 및 직업재활, 장애인고용의무 및 부담금, 한국장애인고용촉진공담, 장애인고용촉진 및 직업재활)

. 사업주에 대한 자료제공14. 장애인 실태조사Ⅴ. 장애인고용의무 및 부담금1. 국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무2. 사업주의 장애인고용의무3. 사업주의 장애인고용계획수립 등4 ... 의 변경을 요구할 수 있으며, 고용의무의 이행실적이 현저히 부진한 때에는 그 내용을 공표할 수 있다.2. 사업주의 장애인고용의무상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로 ... 장애인 고용촉진 및 직업재활법목차Ⅰ. 의의Ⅱ. 연혁Ⅲ. 목적과 정의 및 책임1. 목적2. 정의3. 국가 및 지방자치단체, 사업주의 책임4. 장애인의 자립노력 등5. 장애인고용촉진

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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직업재활과 장애고용의무제도

) 직업재활의 법적 근거4) 직업재활의 과정 및 활동영역3. 장애인의무고용제도1) 의무고용제도란?2) 연계고용부담금감면제도란?3) 장애인 창업 융자4) 고용장려금제도란?5) 장애인고용 ... : 직업적응이 용이하지 못한 장애인의 고용획득과 장기간 안정된 직업생활 을 영위할 수 있도록 돕는 직업재활 서비스이다. 예를 들면 구화, 언어훈련, 보행훈련 등○ 직업훈련 : 특정 직업 ... 한다.⑧ 보호고용작업능력은 있으나 일반사업체 취업이 어려운 장애인들에게 보호작업시설이나 근로시설로 고용 의뢰하여 직업인으로써 생활할 수 있도록 한다.⑨ 재취업 교육재취업준비자를 대상

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.23

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장애인 고용의무제도와 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

우리나라의 장애인 고용정책에는 많은 사람들이 알고 있듯이 크게 두 가지 유형으로 나뉘는데 그것은 장애인 고용의무제도와 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 즉 장차법이 ... 라고 하는 두 가지의 유형이 있다.먼저, 장애인 고용의무제도와 장차법의 관계를 정립하기 위해선, 내가 생각하기에는 이 둘의 개념과 그 정의, 의의를 정확히 파악하고 숙지하여야 둘 ... 의무제도는 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 불리한 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용토록 하는 제도이다. 이런

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08

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[장애인고용][직업재활]장애인고용의 이론적 배경, 장애인고용촉진법, 장애인고용의무제도, 장애인고용현황, 한국의 장애인고용촉진제도의 변화, 선진국 장애인고용촉진제도의 변화, 자립작업장의 문제점과 개선

촉진법Ⅳ. 장애인고용의무제도Ⅴ. 장애인고용현황Ⅵ. 한국의 장애인고용촉진제도의 변화1. 연도별·업종별 사업체수의 변화2. 연도별·업종별 종사자수의 변화3. 연도별·사업체규모별 사업체수 ... 장애인고용촉진법의 제정 의의는 장애인의 직업재활 및 고용기회의 확대를 통하여 재활 여건을 조성하고 복지를 향상시키는 데 실질적 전기(轉機)를 마련했다는 데 있다.Ⅳ. 장애인고용의무 ... . 2% 의무고용율 하에서 1만명이 의미를 갖기 위해서는 적용대상 공무원이 500,000명 이상이 되어야 할 것이며 따라서 적용제외 폐지 내지 축소할 필요성이 있다.Ⅵ. 한국의 장애

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

가 아니다. 이를 참고하여 본 과제에서는 장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용의무제도1) 국가, 지방자치단체와 50 ... Ⅰ. 서론현재 우리나라는 장애인 등록자가 260만명 시대가 되었으며, 정부에서는 장애인 고용정책을 강화하고 있다. 장애인은 직업을 통해서 정상화를 기대할 수 있고 장애의 극복 ... 명이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 미 준수시에는 부담금을 부과하는 제도이다.2) 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논하시오

장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인의무 고용제도의 성과2. 개선사항에 대해 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료장애인 의무고용제도 ... 하고 있다. 장애인 의무고용제도에서 제시하는 대기업의 장애인의무 고용률은 3.1%, 공공기관의 고용률은 3.4%라 할 것이며, 이를 바탕으로 본 과제에서는 장애인 의무고용제도 ... 의 성과와 개선사항에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 정부에서는 장애인 의무고용제도를 통해 50인 이상 상시근로자를 채용한 기업에 대해, 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 강제

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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2025년 장애인인식개선교육

와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... 이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적 , 정신적 , 지적 , 감각적 손상을 가진 사람을 포함 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... ·벽들이 모두 사라지는 완전한 무장애 (Barrier Free) 사회가 마련된다면 , 장애로 인한 불편은 사라지는 것입니다 . 5 천만 인구의 삶은 각각 다 다릅니다 . 장애

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 출석수업대체과제물] 장애인복지론(공통)

노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오.1) 장애인 고용의무제도의 개념 및 현황장애인 고용의무제도란 “근로자를 고용하는 사업주 ... 는 그 근로자 총수의 100분의 5 범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인 근로자를 의무적으로 고용”하는 것을 의미한다. 이와 같이 장애인 고용의무제도는 기업 ... 인고용률은 3.08%로 2019년 대비 0.16%포인트 상승했다고 밝혔다.” 장애인 고용의무제도에 해당하는 공공부문 또는 민간부문에서 의무고용률을 충족하지 못한 경우에는 장애인고용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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장애인고용 의지에 영향을 미치는 요인 연구 : 사업체 이득과 장애인고용에 대한 인식을 중심으로 (A Study on the Determinants Influencing Intention of Employment for People with Disabilities : Based on the Incentives for Companies and the Perception)

고용하고 있을수록 향후 장애인을 더 많이 고용할 것으로 조사되었다. 장애인 고용으로 사업체가 받는 이득 중 장애인고용의무 이행, 재무적 성과, 기업의 사회적 책임 이행, 그리고 ... 기업이미지 개선 효과 등이 향후 장애인근로자의 증가에 영향을 주는 것으로 나타났다. 장애인고용에 대한 부정적인 인식 중에서는 직무 무능력, 안전사고 발생률이 높을 것이라는 인식 ... 본 연구는 장애인고용사업체에 주어지는 혜택과 장애인에 대한 인식이 향후 장애인 고용 의지에 어떠한 영향을 주는지를 살펴보는데 그 목적이 있다. 이를 위해 '2008년 사업체 장애

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

[리포트]장애인복지론장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장 ... 정책 개요2. 우리나라 장애인 고용보장정책의 문제점3. 장애인 고용 촉진을 위한 필수적인 제도4. 느낀 점 및 장애인 고용에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론장애인 ... 고용보장정책은 현대 사회에서 사회적 참여와 경제적 안정을 증진시키기 위해 중요한 정책 중 하나로 인식되고 있다. 이 정책은 장애인들에게 적절한 고용 기회를 제공함으로써 사회의 포용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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