"잠재적갈등"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “잠재적갈등” 관련 자료

+조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일..등록일 2023.03.10 | 총 3,894자 | 5페이지 | 2,000원
+조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일..등록일 2023.01.13 | 총 2,860자 | 4페이지 | 2,000원

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"잠재적갈등" 검색결과 1-20 / 43,438건

잠재 프로파일 분석을 통한 대학생의 갈등관리 유형 탐색 (Exploring Types of Conflict Management in University Students by Analyzing Potential Profiles)

본 연구는 대학생들이 사용하는 갈등관리 유형간의 관계와 대학생들이 갈등을 관리함에 있어 잠재적으로 어떠한 갈등관리 전략을 사용하는지 파악하는데 목적이 있다. 조사대상은 서울지역 ... 도구를 사용하였다. 수집된 자료를 이변량 상관분석과 잠재프로파일 분석을 통해 처리한 결과, 첫째, 대학생들은 갈등관리에 있어서 타협유형과 협력유형, 수용유형을 주로 사용 ... 소재 1개 대학에 재학 중인 대학생 365명이었으며, 갈등관리 유형을 측정하기 위하여 Kilmann과 Thomas(1975)의 갈등관리 도구를 이건협(2007)이 번역․수정한 측정

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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핵심 거래처와의 관계에서 잠재적 갈등을 유발하는 기회주의에 영향을 미치는 요인에 대한 연구 (A Study on Factors Affecting Opportunism that Cause Potential Conflicts in Relationships with Key Accounts)

본 연구는 공급업체와 핵심 거래처와의 관계에서 기회주의에 영향을 미치는 요인을 거래비용이론, 시장지배력이론, 관계마케팅이론 관점에서 분석하였다. 가설 검증 결과, 수요변동성이 기회주의에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설 1과 거래특유투자가 기회주의에 정(+)의 영향..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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일-가정 갈등의 잠재프로파일분석: 양부모 가정과 한부모 가정 비교를 중심으로 (Latent Profile Analysis to Identify Work-Family Conflict: Comparison between Two-Parent Families and Single-Parent Families)

본 연구의 목적은 사람-중심적 접근방법인 잠재프로파일분석에 기초하여 부모의 ‘일→가정 갈등’과 ‘가정→일 갈등’이 개인 내에서 어떤 프로파일로 존재하는지 잠재계층을 확인 ... 가 없는 반면, ‘가정→일 갈등’ 수준은 한부모 가정이 더 높은 것으로 확인되었다. 둘째, 잠재프로파일분석 결과, (1) 낮은 수준의 일→가정, 가정→일 갈등 집단, (2) 평균 ... 수준의 일→가정, 가정→일 갈등 집단, (3) 가정→일 갈등 수준이 높은 집단, (4) 높은 수준의 일→가정, 가정→일 갈등 집단의 네 유형의 잠재계층이 확인되었다. 셋째, 상대

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

산업심리학주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직 내 ... 에서 발생한 갈등적 상황 (1)2. 이에 대한 해결책3. 조직 내에서 발생한 갈등적 상황 (2)4. 이에 대한 해결책III. 결론I. 서론나는 그동안 수많은 조직에 속해서 살아왔으며 ... . 이렇게 조직에서 일을 하다보면 필연적으로 다른 사람들과 부딪힐 일이 발생한다. 나 역시도 내가 야기한 것은 아니었지만 불필요한 오해가 발생하거나 혹은 다른 사람으로 인해서 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

과목명: 산업심리학과제명: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 조직 내 갈등적 상황이 발생하는 이유2. 조직 내 갈등적 사례1) 직장내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례2) 처우 개선 요구로 인한 갈등적 사례3. 갈등적 상황 해결을 위한 ... 이 373개 기업을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 기업의 5곳 중 2곳에서는 세대 갈등으로 인해 퇴사가 속출하고 있다고 답했다. 퇴사자의 비율의 경우 MZ세대가 84.6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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남성 성역할갈등의 남녀 보편화 가능성 검증: 남녀 간 잠재평균분석과 등가제약모형의 적용 (Generalizability to Women in Male Gender Role Conflict: An Application of Latent Mean analysis and Equivalence Constraint model comparison between male and female groups)

한국상담학회 하문선, 김지현

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

교과목명 : 산업심리학 조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 ... 갈등 상황1) 사사건건 참견하는 상사와의 갈등 상황2) 권위주의 상사와의 갈등 상황2. 조직 내 갈등 상황 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내부의 갈등을 보는 시각은 다양 ... 하게 나타난다. 조직 내부의 갈등은 구성원들 간의 조화를 방해하며 의사결정을 지연시키고 조직몰입을 저해하는 등의 조직에 역기능을 초래할 것이라고 여기는 관점이다. 조직 내의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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취학 전 어머니가 지각한 부부갈등과 모-자녀 상호작용이 초등학교 저학년 아동의 학교적응에 미치는 종단적 영향: 다변량 잠재성장모형 분석 (The Longitudinal Effect of Maternal Perception about Marital Conflict and Mother-Child Interaction on Second-Graders' School Adjustment: Multivariate Latent Growth Model)

학습자중심교과교육학회 장원호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

[산업심리학]조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론갈등이란 어떠한 집단이나 개인 ... 이 타인이나 다른 집단과의 상호작용이나 활동을 거치며 상대적인 손실을 인지하는 것의 결과로, 대립, 다툼, 적대감이 생기게 되는 한 행동양식 이라고 정의됩니다. 갈등은 사회 조직이 ... 라면 보편적으로 일어나는 현상이라고 할 수 있습니다. 또 갈등은 주체의 형태에 따라 구분될 수 있는데, 개인 내의 갈등, 개인 간의 갈등, 집단 내의 갈등, 집단 간의 갈등 등 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

산업심리학주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 조직 ... 적 상호의존’은 비교적 상호 독립성 유지하는 것을 의미하며 갈등의 잠재력이 낮게 나타난다. ‘연속적 상호의존’은 한 집단이 목표를 성취하기 위해서는 반드시 다른 한 집단의 과업 ... 의 투입으로 작용하고 역으로 후자의 산출이 전자의 투입으로 작용할 때를 의미한다. 갈등의 잠재력은 가장 높게 나타나는 경우이다.‘자원 부족’은 한정된 자원 안에서 부서 간 경쟁을 벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

산업심리학과제 주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론조직 내에서 갈등은 늘 ... 잠재성을 가지고 있으면서 필연적으로 나타날 수밖에 없는 현상이다. 또한 갈등은 조직에 매우 중대한 영향을 준다. 경영학, 정치학, 경제학, 사회학, 심리학, 정신병리, 인류학 ... 성이 잠재되어 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이에 대한 해결책을 제안해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직 내에서 일어나고 있는 구체적 갈등적 상황의 제시와 해결책1) 첫 번

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론인간은 누구나 태어나자마자 가족이 ... 라는 울타리 속으로 들어가게 되고 자의든, 타의든 선생님 및 또래와 관계를 맺으며 소속감을 배우게 된다. 사회가 그렇듯 조직 역시 여러 사람이 모여 있기 때문에 갈등이 일어날 수밖에 없 ... 는데 갈등상황을 극복하는 과정에서 집단의 유대감이 강화되고 개인적인 능력 또한 성장하게 된다. 하지만 이러한 갈등상황이 적절한 수준으로 극복 되지 못하는 경우 조직의 존재가치와 균형

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

산업심리학조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.서론내가 현재 일하고 있는 단체는 스타트업 단체 ... 들의 한숨이 깊어지는 게 현실이다.그러다 보니 상당수 조직원들이 퇴사나 이직을 고민하며 불만을 표출하고 있는데, 임원이나 대표들만 모르는 일이 많아 답답할 때가 많다.갈등의 특징은 조직 ... 내부의 갈등 중 일부를 순수한 기능으로 활용할 수 있다는 점이다. 다만 운영 과정에서 발생하는 갈등요인에 대해서는 순기능 추출이 어렵다는 한계가 있다. 제가 대표자, 임원 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

, 조직 내부에는 다양한 성향의 사람들이 모여 있으므로 갈등이 자주 발생하기도 한다.그렇다면 지금부터 조직 내에서 일어나고 있거나, 혹은 일어날 가능성이 잠재되어 있는 갈등적 상황 ... 두 가지를 제시하고, 이에 대한 해결방안을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론갈등(conflict)이란 개인의 동기나 정서가 다른 동기나 정서와 저촉되어 그에 대한 표현이 힘든 현상을 말 ... 한다. 심리학적 용어로 말하자면, 인간의 정신 생활을 어지럽히고 내적 조화를 저해하는 것이 바로 갈등이다(두산백과, “갈등”).

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

[산업심리학]? 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론갈등이란 용어의 정의 ... 한 현상은 개인 또는 집단의 내부나 외부에서 발생할 수 있다고 한다. 본 글에서는 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시 ... 는 그 현상을 분석하는 사람에 따라서 또는 적용분야에 따라서 다양하게 이뤄지고 있다. 심리학적 측면에서의 갈등이란 두 가지 이상의 목표나 동기, 정서가 서로 충돌하는 현상으로 이러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

[산업심리학]? 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론갈등이란 ‘어떠 ... 한 집단이나 개인이 타인이나 타 집단과의 상호작용이나 활동을 거치며 상대적인 손실을 인지하는 것, 대립?다툼?적대감이 생기게 되는 한 행동양식’이라 정의된다.갈등은 어느 주체에 따라 ... 구분될 수 있다. 조직 내의 갈등, 조직 간의 갈등, 개인 내의 갈등, 어떠한 조직을 움직이는데에는 여기 유형들 중 알아둬야 할 갈등이 있다. 조직 안에 있는 집단은 의존하고 서로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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아동기 자녀를 둔 맞벌이가정 아버지의 일-가정 갈등과 일-가정 향상에 대한 잠재프로파일과 아동의 정서행동문제, 학업성적의 관계 (The Relationship between the Latent Profile of Work-family conflict and Work-family enrichment of Dual-income fathers with children, Child's emotional behavior problems, and Academic performance)

학습자중심교과교육학회 하문선

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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[산업심리학] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

칡과 등나무가 서로 얽히다. 이 비유적 표현은 갈등의 한자 유래이다. 두 가지가 얽히는 것과 같이 개인이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시하거나 충돌하는 것을 뜻 ... 한다. 심리학에서의 갈등이란 서로 대립되는 두 개 이상의 유의성이 있는 욕구가 동시에 만족될 수 없는 심리적 상태이다. 이러한 갈등은 한 사람, 집단의 기대나 목표 지향적 행동 ... 이 타인이나 타 집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황에서 발생한다.위의 정의를 활용해본다면, 조직에서의 갈등은 조직 내 의사결정 단위에 있어서 과업 수행의 노력에 대한 실제적인 방해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.05

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<A+과제> 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

[산업심리학]? 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론조직의 사전적 정의 ... 개인이 느끼는 것을 말한다.3. 갈등 상황 해소전략갈등이 나타나는 갈등 상황은 갈등이 야기될 수 있는 조직 내의 상황 또는 조건으로, 잠재적 갈등 또는 갈등의 원인이라고 할 수 있 ... , 목표 달성을 위해 모인 사람들의 행동을 조정하는 절차가 필요하다.이러한 이유로 존재하는 조직에도 갈등적 상황은 당연시하게 나타나고 있는데, 우선 갈등이란 동시에 두 가지 이상의 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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[산업심리학] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

[산업심리학]• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론조직은 특정한 목적 ... 는 과정 중에서 갈등은 피할 수 없고 자연스러운 현상이라고 생각한다. 이러한 갈등을 피하거나 방치하지 않고 현명하게 해결해 나가는 것이 건강한 조직의 행동이라 판단했다.그렇다면 우리 ... 가 맞닥뜨릴 수 있는 조직의 갈등적 상황은 무엇이 있을까?Ⅱ. 본론조직 내에서 발생하는(발생 가능성 있는) 갈등적 상황조직 내에서는 다양한 갈등 상황이 발생할 수 있다. 첫번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

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