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EasyAI “임금피크제 토론” 관련 자료
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"임금피크제 토론" 검색결과 1-20 / 269건

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    토론 자료조사 - 임금피크제 폐지 찬반토론
    1. 주제 선정 배경 ‘임금피크제’란 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보 장하는 제도로써, 일본에서 고령화 대책으로 마련된 시니어 사원 ... 이상 정년'이 법제화되면서 해당 제도에 대한 논 의가 활발해졌다. 임금피크제는 크게 정년 이전 시점부터 임금수준을 낮추는 정년보장형, 정년을 연장하는 조건으 로 특정 시점 ... 부터 임금수준을 낮추는 정년연장형, 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하고 임금수준 을 낮추는 고용연장형의 세 가지로 분류가 가능하다. 임금피크제가 근래 화제의 도마에 오른 것은 2022년
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04
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    [사회복지학개론 토론] 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.
    사회복지학개론 토론 1임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다.정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하 ... 는지,자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.1. 임금피크제 논란2022년 대법원에서는 고령자고용법을 위반을 들며, 업무량의 축소 등의 이유가 아닌 나이만으로 직원의 임금 ... 을 삭감하는 임금피크제가 무효라고 판결 내렸다. 2014년, 2015년 임금체계에 대한 타협을 이끌어냈지만 ‘저성과자 해고’의 주장과 함께 임금체계 개편은 없는 일로 되어 버렸
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
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    임금피크제의 장단점 분석 토론
    임금피크제의 장단점분석 토론■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 종류1) 정년보장형 임금피크제2) 정년연장형 임금피크제3) 고용연장형 임금피크제4 ... . 임금커브의 유형1) 상승유형 2) 상승둔화유형 3) 수평유형4) 점감유형 5) 하락 후 상승유형 6) 하락 후 수평유형5. 임금피크제의 장점1) 근로자의 고용불안 해소와 노후 ... 안정에 유리하다.2) 기업의 인력구조 적정화와 글로벌 경쟁력 확보에 유리하다.3) 고령화 사회에서 고용안정 유지가 가능하다.6. 임금피크제의 단점1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02
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    토론 주제 - 임금피크제 도입 [찬성 / 반대]
    임금피크제 (salary peak) 도입 이슈가 최근 다시 불거지고 있다. 임금피크제는 근로자가 회사가 정한 일정 연령에 도달할 때 임금을 삭감하는 대신 일정 기간 고용을 보장 ... 의 결과를 보면 흥미롭다. 국민의 60-70%가 임금피크제 도입을 찬성한다고 보고되고 있다. 급여가 깎이는 큰 단점을 안고도 고용연장에 대한 의지가 크다는 것은 그만큼 고령화와 함께 ... 깎이더라도 더 일을하여 벌어들이는 니즈가 더 많아졌다는 것이다. 이처럼 임금피크제는 고정비를 줄이려는 기업과 고용의 연장이라는 두마리 토끼를 만족할 수 있는 좋은 제도인가?
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2020.05.05
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    토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료
    전차이가 3.13배다. 국내 청년 실업률은 장년층의 3.7배에 이른다. 임금피크제 도입 사업장은 미도입 사업장보다 30새 미만 청년층을 16%가량 많이 추가 고용한 것으로 드러났 ... 다.2. 고용안정 효과가 커진다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화한다. 기업 측에서도 인건비의 부담을 덜 수 있을 뿐 아니라 한 직종에서 평생을 보낸 고령 ... 층의 풍부한 경험과 노하우를 살릴 수 있다.3. 정부는 노조 동의 없이도 임금피크제를 도입할 수 있도록 지침을 마련하겠다는 입장을 밝힐 예정이었지만 이는 안 된다. 노동자에게 불이익
    시험자료 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03
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    포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리
    인사관련 주요 이슈 그룹 통합직급체계 PCP 제도 정년연장형 임금피크제 윤리경영 04 결론POSCO 소개 011. 창업기 (1965~1969) 2. 포항건설기 (1970~1981 ... 의 엔지니어정년연장형 임금피크제2 년의 정년연장과 2 년의 재고용 기회를 부여하는 대신 기본임금 ( 기본급 + 직능급 ) 의 자동승급을 동결 정년연장형 임금피크제 정년연장형 임금피크제 ... 채 용AP( 분석발표 ), GD( 집단토론 ), ST1( 조직적합성 평가 ), ST2( 직무적합성 평가 , 인성검사 채 용포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지 확인 ( 임원
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06
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    (고령화정책)한국의 고령화 정책의 현황과 고령화 사회가 경제에 미치는 영향
    수지의 악화Ⅲ. 고령화 사회 정책1. 임금피크제 (賃金-制, salary peak)가. 임금피크제의 정의와 그 내용나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도다. 임금피크제도의 문제점2 ... 에 공급을 그대로 유지하면서 임금을 삭감하는 임금피크제의 도입은 임금과 공헌도의 균형을 붕괴하여 중고령자의 불만과 노동조합의 반발을 초래할 수 있다는 문제점을 안고 있다. 한국노동 ... 상황에서 임금피크제는 그 실효성에 의문을 갖게 한다. 실제 노동계에서는 고용유지보다 편법적인 임금삭감이나 퇴출유도로 이어질 수 있다는 점에서 임금피크제의 도입을 주저하는 입장이다
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
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    교원(주) 기출면접문제 자소서작성성공패턴 입사시험 출제경향 지원동기작성 논술문제 직무계획서견본 인성검사 적성검사문제
    었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?19) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?20) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.21) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.22) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은? ... 를 선택하고 왜 그런지 설명해 보세요.9) 글로벌 테마파크의 국내 진출에 대한 긍정적 입장과 부정적 입장에 대한 지원자들끼리의 토론을 진행하고 결론을 도출해 보세요.☞ 판단력 ... , 리더십, 친화력, 위기 대응력, 자신이 가지고 있는 지식의 깊이를 측정할 수 있는 문제로 토론의 문제는 찬반을 물을 경우 도덕성이나 윤리적 문제도 점검을 하게 되는 계기가 됩니다. 몇
    자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.02
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    한양대에 합격한 경영학과 대입자소서입니다.
    화 문제가 강제하는 정년 연장을 해결할 기업의 임금제도는 없을까?라는 호기심을 바탕으로 임금피크제를 탐구하여 외국어 축제의 영어 스피치 분야에 참여해 발표하였습니다. 발표 준비과정 ... 은 과목 간의 경계를 넘나들며 지속되었습니다. 1학년 통합사회 시간에 최저임금을 결정하는 토론 활동에서 사용자와 근로자의 의견을 조율하는 공익위원을 맡았습니다. 중재를 위해서 양측 ... 를 확인하면서 노사의 입장을 적절히 절충해 토론을 성공적으로 마쳤습니다. 하지만, 기업의 임금제도에 대해 남아있던 궁금증은 2학년이 되어 또 다른 탐구 의지로 확장되었습니다. 고령
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    [최신자료]도로교통공단 일반행정 합격자기소개서/면접자료(진행방식+족보)
    - 그 결과는 어떠했습니까?(400자)[토론을 통한 의사전달]봄방학 당시 특별강의로 임금피크제 에 대하여 예비토론면접을 하였을때의 일입니다. 저는 찬성측에 속하여 반대측이 제기 ... 하는 문제점을 설득하는 역할이었습니다. 반대측은 임금피크제로 인한 임금 문제나 직원의 고령화로 인한 노동력 절감등의 문제를 제기 해왔습니다. 그리고 질문에 대답을 위해 몇분의 시간 ... 면 정년이 늘기에 오히려 이득이라 할수있었습니다. 이런식으로 서로간의 공방이 이어졌고 끝에는 이겼다고 확실히 딱잘라 말할 수는 없지만 반대측 편에도 임금피크제에 긍정적으로 생각
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.03
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    평생교육사 모이 프로그램기획서 ppt
    원 ➤ 기 타 :10,000 원6 ➤사업기대효과 ➤ 임금피크제나 재취업을 할 수 있다 . ➤ 인생 2 막의 설계를 멋지게 할 수 있다 . ➤ 나이는 많지만 아직은 늙지 않 ... 음을 실감할 수 있다 .7 5. 세부프로그램내용 제 1 일차 (3 시간 ) : 본인 소개 및 은퇴 전 직업 및 가치관 발표하기 ( 소그룹을 결성하여 토론 후 발표하기 ) 제 2 일차 ... . 세부프로그램내용 4. 23 부 제 : 나 숫 불 ( 나이는 숫자에 불과하다 ) 2. 사업의 목적 ➤ 퇴직한 전문 인력들이 삶의 질을 유지할 수 있게 하여 사회적 문제를 예방
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    국가과학기술인력개발원(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    ) 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명해 부세요.117) 공무원 나이 제한 문제가 왜 필요한지 ... 114) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발
    자기소개서 | 183페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.28
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    나 직능의 질적수준 향상,직급 격상승진 : 직위 격상, 급여기준 인상베이스업 : 임금곡선 자체 상승(근속년수, 연령, 직무무관)임금피크제 : 일정 근속연수가 되면 임금 일정비율 ... )연봉제(6)임금피크제(7)스톡옥션:직원에게 자사의 주식을 시세보다 저렴하게 매입 할 수 있게 하는 형태(능력에따라 연공x)(8)커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는 ... : 압박면접-패널면접: 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    삼성액티브자산운용(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    .115) 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명해 부세요.117) 공무원 나이 제한 문제가 왜 ... 114) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발
    자기소개서 | 182페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    합격자 kbs라디오(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    도움이 됩니다. 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요 ... 하고 kbs라디오(재)가 어떤 부분에서 도입하면 효율성을 높일까요?114) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론 ... 을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. 따라서 다른 사람의 의견을 비판
    자기소개서 | 170페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.21
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    합격자 코아시아(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명 ... 에서 도입하면 효율성을 높일까요?114) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간
    자기소개서 | 164페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.14
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    합격자 행복모아(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명 ... 에서 도입하면 효율성을 높일까요?114) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간의 판단
    자기소개서 | 159페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.03.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.
    은 경험을 하려고 노력해왔다는 학생의 발표를 들으며 미래를 위해 준비하는 자세가 확실히 갖춰져 있음을 느낌. ‘임금피크제의 부작용 최소화 및 순기능 강화 방안’을 탐구 주제로 삼아 현재 ... 의 임금피크제 적용에 따른 윤리, 경제적 문제를 조사해보면서 악영향을 최소화할 방안을 탐색함. 이 과정에서 각자 자신의 회사 운영방식에 따라 임금피크제를 적절히 재설계하여 사용 ... 각.8.1.~11.9.) ‘착한 사마리아인 법의 법제화’를 주제로 한 토론에서 법 적용이 모호한 상황의 발생 가능성과 법은 최소한의 도덕이라는 말처럼 도덕과 법률의 세계는 엄격히
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19
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    삼성서울병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제
    을수 있도록 유도해야 선발되는데 도움이 됩니다. 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.7) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요. 8) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명해 부세요. ... 끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.- 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. 따라서
    자기소개서 | 566페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.08.11
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    [노인복지론 주제토론 A+받음] 노인빈곤의 문제점 또는 소득보장의 책임에 대해 본인의 생각을 기술하고, 소득보장의 방법을 개인, 가족, 시장, 국가가 어떠한 방식으로 빈곤을 분담할 것인지에 대해 토론하고 어떤 노력을 기울여야 할지에 대해 토론해 봅시다.
    한다.다. 시장노령인구를 흡수할 수 있는 인력시장 확충 및 노인 특성에 맞는 시장형 일자리 확대, 그리고 정년을 보장해 주거나 일정 기간 고용을 연장해 주는 임금피크제를 확대 ... [노인복지론 주제토론]주제 : 노인빈곤의 문제점 또는 소득보장의 책임에 대해 본인의 생각을 기술하고, 소득보장의 방법을 개인, 가족, 시장, 국가가 어떠한 방식으로 빈곤을 분담 ... 할 것인지에 대해 토론하고 어떤 노력을 기울여야 할지에 대해 토론해 봅시다.1. 노인 빈곤의 문제점과 소득보장의 책임“한국의 노인 빈곤율은 OECD 중 압도적인 1위, 노인 절반
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23
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2025년 07월 19일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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