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+임금피크제 이해 및 문제점 (임금피..등록일 2015.12.05 | 총 5,232자 | 8페이지 | 2,500원
+(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 ..등록일 2020.09.11 | 총 3,430자 | 6페이지 | 1,000원

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"임금피크제효과" 검색결과 1-20 / 910건

임금피크제 도입에 따른 고용효과 분석 (An Analysis of Employment Effect of the Introduction of Wage Peak System)

본 연구는 사업체패널 1~7차 데이터를 활용하여 임금피크제 도입에 따른 고용효과를 실증적으로 분석하였다. 이 때, 관찰되지 않은 개별 기업들의 특성을 통제하지 못하면 내생성 문제 ... 성 문제를 완화하였고, 단기간에 그친 임금피크제 효과 분석을 다기간으로 확장하였다. 분석 결과, 임금피크제의 도입은 단기간, 장기간에 걸쳐 고용에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났 ... 다. 다만 임금피크제 도입 이후 시간이 지날수록 정규직 비율이 낮아지고 비정규직 비율이 높아지는 것으로 나타났다. 이는 임금피크제 도입에 따른 고용효과를 개선하기 위해 인력 운용과 관련

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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60세 정년 입법에 따른 사업체 비용 및 고용의 변화와 임금피크제의 효과 (Delayed Mandatory Retirement, Labor Costs, Employment and the Efects of Salary-Peak System)

하였으며, 중소 사업체에서는 신규 채용이 감소한 것으로 나타났다. 한편 임금피크제는 60세 정년 입법으로 인한비용 증가를 완화하는 데 기여한 것으로 평가되지만, 고용이나 신규 채용 ... 본 논문에서는 사업체 패널조사에서 2013년 60세 정년 입법 이후의 비용과 고용 변화를 분석하였다. 2013년 당시 정년제를 운용하던 사업체 가운데 기존 정년 연령이 60세 ... 에 대한유의미한 효과는 없었던 것으로 판단된다. This paper investigates the changes in costs and employment at

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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임금피크제의 도입유형에 따른 차별적 효과 - 청년근로자 비율, 이직률, 고령근로자 비율을 중심으로 (he Differential Effects of Wage Peaks System - Focusing on Rates of young workers, turnover, and older workers in Workplaces)

비판사회학회 주익현, 백경민

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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국내,일본 기업 사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제

한국인적자원관리학회 이지만, 박성훈, 정승화, 강철희, 조상미

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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임금피크제 도입에 대한 인식이 직무몰입에 미치는 영향 - 조직시민행동의 조절효과 -

한국인적자원관리학회 강수돌, 강승완

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

임금피크제 이해 및 문제점1. 임금피크제란?2. 임금피크제 도입과정 및 정년60세법 도입과정3. 임금피크제 도입현황4. 임금피크제 모델5. 임금피크제 도입효과6. 임금피크제 반대 ... . 임금피크제 도입효과1) 일자리 창출효과(고용안정효과)한국경제연구원 자료에 따르면 기업들이 임금피크제 도입으로 절감한 비용을 청년 고용 창출에 투자한다면 총 31만3000여 명의 일 ... 을 것으로 예상된다.2) 인건비 절감효과임금피크제 없이 정년이 60세로 연장될 경우 내년부터 2020년까지 총 107조 원의 인건비가 추가로 발생할 것으로 예상했다. 한국경제연구원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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임금피크제의 효과와 개선점

임금피크제의 효과와 개선점Ⅰ. 서 론임금피크제란 고용보장(정년보장 혹은 정년 후 고용연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도라 정의할 수 있다.현재 우리나라는 일자리 ... 를 도입하였으며, 이를 통해 고령화에 따른 문제점을 일정부문 해결하는 효과를 거두고 있다. 이에 우리나라도 일부기업의 경우 임금피크제를 도입하고 있으며, 정부차원에서도 이를 적극 ... 대로 후배 직원들에게 이것저것 지시를 내려 큰 혼선이 빚어진 적이 한두 번이 아니었다"고 하소연했다.두 번째 문제, 고용 효과 놓고 정부도 이견임금피크제가 존폐 기로에 선 데

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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임금피크제의_도입과_파급효과

임금피크제 도입과 파급효과Ⅰ. 서론인구고령화Ⅱ. 정년은퇴 현황과 문제베이비 붐 세대의 은퇴선진국의 고용연장 논의Ⅲ. 임금 피크제의 정의와 유형Ⅳ. 임금피크제의 도입 현황국내 도입 ... 현황선진국 일본의 사례Ⅴ. 임금피크제에 대한 인식조사노동자와 기업Ⅵ. 임금피크제 도입의 파급효과미시적 효과거시적 효과Ⅶ. 청년 실업률과의 연관성Ⅷ. 우리조의 해결책 제시1) 정책 ... 적 지원과제2) 기업별 맞춤형 임금피크제 도입3) 고령자 인재 뱅크(DB)Ⅸ. 마무리Ⅰ. 서론인구고령화현재 우리나라는 세계에서 가장 빨리 늙어가는 나라다. 고령화에 대한 UN의 기준

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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[A+] 임금피크제 사례 조사보고서 - 서울 우리들병원 / 임금피크제 도입 이유 / 임금피크제 도입률 / 인력구성 / 인력구조 분석 / 임금피크제 기대효과 / 비용절감효과 / 병원경영 / 의료경영

우리들병원 임금피크제 도입임금피크제 도입 이유 임금피크제 도입률 우리들병원 인력구성 우리들병원 인력구조 분석 우리들병원의 적합한 임금피크제 기대효과 7. 결론 목차임금피크제 도입 ... 의 90%, 80%, 70%, 60% 순으로 지정 약 월 550 만원 정도 감액 예상 , 정년수가 늘어날수록 비용 절감 효과 증대 사내 설문조사와 우리들병원 실정에 맞는 임금피크제 도입이 필요감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 이유 인력난에 시달리는 병원의 경우 , 임금피크제를 도입하는게 유리 임금피크제를 도입하는 기업이 많아지고 , 정부지원이 활성화되고 있음 노동집약적인 병원의 특성 상 , 숙련

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.26

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임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰

[임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰]목차I 들어가기 ----------------------------------------- 1Ⅱ 본문 ------------ ... ------------------------------ 21. 임금피크제 정의----------------------- 22. 임금피크제 유형--------------------- ... -- 23. 임금피크제 도입 배경 및 이유 ------------ 3Ⅲ 토의 과제 --------------------------------------- 41. 고용 안정성은 확

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.08

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임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰

인적자원관리[임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰]목차I 들어가기 ----------------------------------------- 1Ⅱ 본문 ------ ... ------------------------------------ 21. 임금피크제 정의----------------------- 22. 임금피크제 유형--------------- ... -------- 23. 임금피크제 도입 배경 및 이유 ------------ 3Ⅲ 토의 과제 --------------------------------------- 41. 고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.20 | 수정일 2013.12.15

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사업체의 임금피크제 도입 결정요인 (Determinants of introduction of the wage peak system)

으로 나타났다. 반면에 내생성 문제를 고려한 상관임의효과 모형에서는 설명변수의 통계적 유의성이 대부분 사라졌으나, 상대적으로 높은 고령근로자의 비율은 임금피크제 도입 확률을 높이는 것 ... 한 특성이 임금피크제 도입에 미치는 영향을 분석하였다. 분석에 있어 임금피크제 도입에 영향을 미칠 수 있는 관측 불가능한(unobserved) 특성을 통제하지 않으면 내생성 문제 ... 의 한계를 보완하고자 하였다. 분석결과, 내생성 문제를 고려하지 않은 모형에서는 정년제도와 노동조합 존재 여부를 포함한 대부분의 설명변수가 임금피크제 도입에 영향을 미치는 것

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

임금피크제 정책 사례 분석ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제 개념2. 정책의제화3. 정책목표 및 기대효과4. 목표달성 위한 여러 대안들5. 정책대안의 효과 추정 분석 ... 에서는 임금피크제 정책이 형성, 법제화될 때까지의 전반적인 과정을 다루었으며 사후효과와 평가적인 측면은 분석하지 않았다.Ⅱ. 본론1. 임금피크제 개념본격적으로 임금피크제가 어떤 과정 ... 효과가. 기업의 인건비 부담 완화임금피크제에 대한 논의가 활발해지고 뜨거워진 것에는 앞서 말한 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」의 개정으로 ‘60세 정년제

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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전문연구직의 임금피크제도 도입방안 (A Study on the Introduction of Research Specialists Wage Peak System)

본 연구는 고령화 사회에서 나타나는 노동력부족과 기업의 생산성 감소에 효과적인 해결 방안으로 임금피크제 도입에 관한 연구이다. 이를 위하여 국내 기업의 사례를 활용하여 기업 ... 의 현실에 적합한 임금피크제를 연구하고자 한다. 특히 연구직 종사자들의 경우 축적된 경험과 노하우를 지니고 있어 이들에 대한 효율적인 고령인적자원관리 방안이 필요한 시점이다. 이에 본 ... 연구는 H대학의 실제 사례를 들어 임금피크제를 적용하였다. 연구 결과 임금피크제는 기존의 임금체계보다 비용을 줄일 수 있었으며 고용연장의 장점을 얻을 수 있었다. 이는 임금피크제

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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베이비부머 세대 은퇴기 임금피크제의 정책적 활성화 방안에 대한 탐색적 연구 -임금피크제에 대한 기존 국내 연구의 분석과 정책적 시사점을 중심으로 (An Exploratory Study on the Vitalization of Wage-peak System Under Baby Boomer Generation Workers’ Retirement Era -Analysis of Studies on Wage Peak System and Policy Implications)

의 충격을 완화시키는 수단으로 임금피크제가 효과적으로 작동할 수 있는 방안을 모색하는 것이 목적이다. 이를 위해 임금피크제와 관련된 국내 연구에서 연구자들이 제시한 시사점과 제언 ... 본 연구는 고령층에 대한 고용친화적 임금 제도로 집중적인 관심을 받고 있는 임금피크제에 대한 활성화 방안을 탐색하고자 이루어졌다. 이미 시작된 베이비부머 세대 은퇴기에 노동시장 ... 을 분석하고 유형화함으로써 임금피크제의 활성화 이슈를 규명하고, 나아가 이를 통해 도출된 활성화 이슈를 저해하는 보다 직접적인 저해 요인을 확정하고 이를 극복할 수 있는 정책적 수단

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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공무원 연금재정의 파산확률과 임금피크제 (Default Probability of Government Employee Pension System and Wage-peak)

다. 본 논문에서는 공무원 연금재정불안을 해소하기 위해 거론되고 있는 제도 가운데 하나인 임금피크제의 효과를 모의실험을 통해 확인하고자 하였다. 우리나라의 최근 생명표를 이용하여 생존 ... 에 대하여 몬테카를로 모의실험을 통해 연금재정의 파산확률을 분석하였다. 그 결과 임금피크제는 파산확률을 줄이는 데에 효과가 있는 것으로 나타났으며, 임금조정시기가 빠를수록 파산확률을 더 ... 분포를 추정하고 그 생존분포로부터 난수를 발생시키는 확률구조를 적용하였으며, 정년, 임금조정이 시작되는 시점, 그리고 조정되는 임금수준에 대한 서로 다른 6가지 임금피크제 모형

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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판매자 표지

메가마트 영업관리직 합격자소서

과 같은 이유로 인해 임금피크제의 실효성 대해 의문을 갖고 있으며, 개선이 필요하다고 생각합니다.첫째, 기업의 인건비 감소 효과가 미미할 것이라 생각합니다. 현재 우리나라의 평균 퇴직 ... 합니다. 따라서 임금피크제 시행으로 인해 기업이 얻게 될 비용 감소의 효과 또한 그리 많지 않을 것이라 생각합니다.둘째, 인건비 감소가 고용 창출로 이어지지 않을 것이라 생각합니다. 임금 ... 및 유관 부서와의 업무를 원활히 조율하겠습니다. 이를 통해 업무 효율과 판매 실적을 동시에 높여 나아가겠습니다.3.최근 사회적으로 임금피크제가 이슈가 되고 있습니다. 임금피크제

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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한국기업 임금피크제 도입의 결정요인에 관한 연구 (The Determinants of Adopting Wage Peak System in Korean Companies)

와 합리성 관점에 의한 임금피크제 도입의 연구를 시도했다는 점에서 의의가 있다. 본 연구는 고령 사회에 효과적으로 대비하는 데 임금피크제가 기여한다는 전제하에 우리나라 기업이 이 ... 본 연구에서는 다가올 고령사회의 중․고령 근로자들을 위한 현실적인 대안으로 거론되고 있는 임금피크제의 속성에 대하여 살펴보고, 우리나라 기업이 임금피크제를 도입하는 의사결정을 하 ... 는 데 있어서 결정요인들이 무엇인지에 대해 연구하였다. 특히 효율성을 추구하는 합리성 관점과 정당성을 추구하는 제도주의 관점의 두 가지 경쟁되는 이론들을 바탕으로 임금피크제 도입

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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60세 정년연장제도가 임금피크제 도입 고려 시퇴직연금에 미치는 영향 (The Impact of Extending Required Retirement Ages on Pension Markets, with the Consideration of Adopting Wage Peak System)

에 사실상 임금피크제를 허용하고 있으며, 임금체계 개편이 이루어지면 현재의 퇴직연금 계산구조상 확정기여형(DC형)은 퇴직급여에 상대적으로 적게 영향을 받으나, 확정급여형(DB ... 형)은 퇴직급여가 상당부분 감소할 수 있다.본 연구에서는「사업체노동력조사 부가조사」와 「고용형태별 근로실태조사」를 활용하여, 현행 임금피크제 도입기업의 특성을 실증적으로 파악하고, 임금 ... 피크제를 고려한 상황에서 정년연장이 퇴직연금적립금 규모에 미치는 영향에 대해 예측하였다. 현행 임금피크제 도입기업의 특성을 실증분석한 결과 자발적으로 정년연장 경험이 있고, 재고

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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