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"임금채권보장법사례" 검색결과 1-20 / 390건

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    한양대학교 교육대학원 일반사회교육과 학업계획서
    1. 진학동기저는 OO대학교 법학과를 졸업하였습니다. 법학과에서 수강한 과목은 헌법총론, 채권총론, 인공지능법, 과학기술법, 인권법, 환경법, 노동법, 유가증권법, 국제기구법 ... , 사회보장법 등이었습니다. 법학과를 졸업하고 나서는 OOOO연구원에서 O급 OOO으로서 말단 직원으로서 OOO연구원들을 보조하는 역할을 했습니다. 제가 한양대학교 교육대학원에 들어가 ... .2. 학습목표 및 계획저는 한양대학교 교육대학원 일반사회교육과에서 사회과 수행평가 사례 연구 - 경남 S중학교를 중심으로 한 연구, 공리주의에 대한 패러다임적 독해: 공리주의
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.23
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    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    임금채권이 발생할 경우 임금우선변제제도와 임금채권보장보험이 있어 어선원을 보호한다. 다음 선원의 경우에는 선원법상의 재해보상제도와 어선원 및 어선재해보상보험법에 의한 산업재해보상 ... 복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 와 부분적인 노동력 부족 현상의 발생, 그리고 1930년대 인간관계론의 보급 등으로 기업복지 제도도 꾸준히 발전하게 되었는데 결국 법적 보장을 받게 되면서 내용과 적용범위에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    (생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)
    하고, 노동시장의 공정성을 확보하는 데 기여한다. 따라서 모든 사업장은 최저임금 준수를 통해 근로자의 기본권을 보장해야 한다.3) 임금채권 우선변제근로기준법 제38조에 따라 사업이 파산 ... 하거나 재산이 압류된 경우, 근로자의 임금채권은 다른 채권보다 우선적으로 변제된다. 이는 근로자의 생계와 직접 연결된 임금이 일반 채권보다 우선 보호되어야 한다는 법적 판단에 따른 것 ... (생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10
  • 25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호
    니 함을 강조합니다.[3. 임금채권의 우선변제권] 법적 근거: 근로기준법 제38조 (임금채권 우선변제) 및 근로자퇴직급여 보장법 제10조 (최종 3개월분 임금채권 등의 우선변제 ... 상태가 악화되었을 때 근로자의 생존권을 최우선으로 보호하려는 법의 취지입니다.[4. 임금채권보장제도 (체당금 제도)] 법적 근거: 임금채권보장법 제1조 (목적). 이 법은 기업 ... 대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)2. 최저임금제도3. 임금채권의 우선변제권4. 임금채권보장제도 (체당금 제도)5. 휴업수당 제도6. 퇴직급여 제도7. 임금의 상계 금지
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성
    - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여를 지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령 ... 보장제도- 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 사회보험제도 (고용보험, 산재보험, 국민연금)- 긴급복지지원제도- 행정심판 및 소송제도4. 해당 제도가 존재하는 이유와 필요성5. 결론 ... ---1. 서론사회복지수급권은 법적으로 보장된 기본권 중 하나로, 경제적 어려움을 겪는 국민이 국가로부터 적절한 복지 혜택을 받을 권리를 의미한다. 그러나 현실에서는 경제적 약자
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
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    [ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).
    ) 임금채권보장법에 의한 대지급금제도3. 참고문헌1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).1) 최저 ... 다. 이에 근거해 근로자에 대해 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 최저임금법이 제정 ... 자의 생활을 안정적으로 보장하기 위한 기본적인 제도라고 볼 수 있다.3) 금품청산의무근로기준법 제36조에서는 사용자가 근로자가 퇴직한 경우 “퇴직한 날부터 14일 내 임금, 보상금
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09
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    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의
    불균형 해소를 목적으로 한다. 관련 법령은 [최저임금법]이다.(2) 임금채권보장제도임금채권보장제도는 근로자가 퇴직하거나 고용관계가 종료되었을 때, 사용자에게 미지급된 임금을 보호 ... 했을 경우 발생하는 경제적 손실을 최소화하고 생계를 보호한다. 관련 법령은 [임금채권보장법]이다.(3) 근로자퇴직급여 보장제도근로자 퇴직급여 보장제도는 근로자가 퇴직 시 받을 퇴직 ... (총 5가지 정책 정리).1) 임금정책(3가지)(1) 최저임금제도(2) 임금채권보장제도(3) 근로자퇴직급여 보장제도2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제3) 산업안전 정책(1) 산업
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19
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    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    권, 단체행동권을 보장하고 있으며, 근로자의 권리 증진과 보호를 위한 다양한 법을 두고 있다. 이번 과제에서는 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자 개념과 성질에 대하여 살펴보고, 이러 ... 을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장하는 핵심 노동법이라는 점에서 근로기준법상 근로자 개념이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 근로기준법 제2조에서는 “근로자란 직업의 종류 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.”고 명시하고 있는데, 이를 구체적으로 검토하기로 한다.근로기준법에서 근로자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 바로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    주제2: 사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시 ... 하고 사회보험의 미가입이나 보험료 미납으로 인해 실질적으로 사회보험의 사각지대에 놓여있는 근로취약계층의 실태가 어떠한지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념사회보장기본법 ... 사회보험이 가장 핵심적인 제도라고 할 수 있다.사회보험은 사회보장기본법에 따라 “사회보장 일부분으로 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제
    는 잉여인력에 대한 대량해고를 피하기 위해 원칙적으로 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안에 대해 협의 진행 ● 노조의 고용보장 요구와 회사의 경쟁력 향상요청이 일괄 ... 에는 2011년까지 고용을 보장 노조의 입장 ● ‘ 정리해고 결사 반대’를 외치던 노조 근로조건을 양보 ● 3년 동안 임금동결 ● 그룹 내 타회사로의 파견 수용 등에 합의 ● 주당 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의
    노동형사사법체계의 기능이 왜곡될 수 있다고 주장했다. 또한 이러한 주장과 관련하에 일각에서는, 임금체불과 관련된 형사법 조항은 본질적으로 단순한 민사상 채권채무 관계에 불과하다는 점 ... 에서, 임금체불 문제를 단순히 민사상 채권관계로 보는 관점은 비판할 점이 있다. 헌법에서 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 명시하여, 노동자의 인간 존엄 ... 한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 않는 소규모 사업장에서 더 많이 나타났다고 한다. 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30
  • [생활법률 2025년] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    손해배상청구제도6) 휴업수당제도7) 임금의 비상시 지급제도8) 임금채권 우선변제제도9) 임금채권보장법에 의한 대지급금제도10) 임금체불에 대한 권리구제(근로감독관제도)3. 참고 ... 기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 ... , 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다.우리나라의 ?최저임금법?도 제1조 목적에서 ‘근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16
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    분식회계에 대하여 설명하시오
    이다. 이처럼 이 분식회계는 회사의 이해관계자인 주주와 채권자들의 판단이 잘못되도록 유도함에 있어서 큰 고통과 손해를 끼치기 때문에 현재는 법으로 금지하고 있다. 유형 과장 분식 ... -4 분식 회계 사례 3.결론 참고문헌 1.서론 회계는 회사의 경영활동에 관심을 갖는 다양한 이해관계자가 기업 실체와 관련해 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 기업의 경영활동 ... 을 다루고 있기 때문에, 이 원리들을 활용하여 회계프로세스를 안정적으로 하고 회계정보의 정확성과 신뢰성을 보장해주는 용도로 알면 될 것이다. 2-2.분식회계란 무엇일까? 개념 분식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
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    법학개론_주택임대차보호법 소개 및 문제점
    보장하는데 그 목적이 있다. 즉, 주택임대차는 현재 채권계약의 일종으로 구성되어 왔지만, 국민이 생존하는데 필요한 주거의 이용권이라는 점에서 이는 계약자유의 원칙이 지배하는 시민법 ... 이 그 소액의 보증금을 먼저 돌려받을 수 있는 우선변제권을 명시하고 있다. 그러나, 이러한 주택임대차보호법은 앞서 살펴보았듯이 임대인의 잘못으로 우선변제요건을 충족해도 임금채권 ... 의 주거안정을 위한 임대차 존속기간을 보장하기 어렵다는 비판에 의해 임대차 계약갱신요구권 도입이 논의되었다. 그러면 주택임대차보호법 주요 개정내용에 살펴보기로 하겠다. 우선, 계약
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    생활법률
    의 금지(근로기준법 제7조)5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 를 금지하여 근로자가 정당한 보수를 받을 수 있도록 보장한다. 판례에서도 중간착취 금지 규정은 근로자의 임금 보호를 위한 강행규정으로 판단되어 법적 효력이 강조된다.(2) 판례대법원 ... 해 설명하세요.(15점)1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자가 최소한의 인간다운 생활을 보장받기 위해 국가가 정한 법정 최저 임금보장하는 제도이다. 근로기준법 제43조와 최저
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30
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    생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요
    와 교재를 기초로 정리해 설명하세요Ⅰ. 서 론근로기준법은 헌법상 보장된 근로자의 권리를 구체화하여 실현하는 핵심적인 법률로, 근로관계의 최소 기준을 정하고 있다. 현대 사회에서 임금 ... 법의 기본원칙은 근로조건의 최저기준 보장, 근로조건 기준의 절대적 강행성, 균등처우의 원칙, 자유로운 의사에 의한 근로관계, 임금의 통화불·전액불·직접불·정기불 원칙, 유해·위험 ... 업무의 제한, 최저임금 보장 등으로 구성된다. 또한 임금 보호제도에는 금품청산의무, 임금체불사업주 명단공개, 손해배상청구, 휴업수당, 임금의 비상시 지급, 임금채권 우선변제, 대
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12
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    토마 피케티의 '21세기 자본' 독후감
    기회를 평등하게 보장하고 있다.2) 최저임금 인상 및 비정규직 보호: 최근 한국에서도 최저임금 인상과 노동시장 개혁이 논의되고 있는데, 이는 피케티가 강조한 바와 일맥상통한다. 노동 ... 과 초고액 자산가들의 조세 회피를 막기 위한 국제적 협력이 필수적이라고 강조한다.이외에도 교육 기회의 평등, 노동시장 개혁, 최저임금 인상, 기본소득 도입 등을 통해 경제적 불평등 ... , 주식, 채권 등을 통해 지속적으로 부를 증식하는 반면, 노동 소득만으로 생계를 유지하는 사람들은 자산을 축적할 기회조차 얻기 힘들다. 이 책을 읽으면서, 내가 뉴스에서 접했
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
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    독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서
    로 이어이 작동할 수 있도록 임금관련 법체계를 개선해야한다고 생각한다. 임금과 관련한 법에는 최저임금법, 임금채권보장법 등이 있다. 하지만 여기에 기업이 필요한 직원 수가 적어졌 ... 를 설립?인수하면서, 현재 삼성은 반도체, 관광분야, 스포츠, 전자 등 많은 분야에 큰 영향력을 미치는 기업이 됐다.쿠팡을 사례로 들고 싶다. 그 전부터 빠른 배달에 대한 한국의 수요 ... 이 최고의 경영자라고 생각한다.5.기업이 생산성을 높이면 급여지금 총액을 늘리지 않고 직원에게 더 많은 임금을 줄 수 있지만,생산성이 높아지면 필요한 직원 수가 적어져 실업률 증가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
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    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. 즉, 사업주에게 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정 ... 법적 이익 상실이라는 불이익을 받지 않는다. 반면, 공공부조법에서는 일반채권과 마찬가지로 10년의 소멸시효가 적용되며, 그 외에도 각종 제한 규정들이 다수 존재한다. 따라서 이러 ... 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론사회보험은 국가나 지방자치단체가 보험원리에 따라 운영하는 공적인 보험제도로서, 건강
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    분식회계에 대하여 설명하시오
    재무관리주제: 분식회계에 대하여 설명하시오. (5주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 분식회계란 무엇인가2. 분식회계로 인해서 발생할 수 있는 문제3. 분식회계의 사례III ... 의사결정을 내리게 된다. 회계 정보는 그러한 부분에서 정확성과 신뢰도를 보장할 수 있어야 한다. 하지만 종종 기업이 의도적으로 회계 자료를 더 부풀리는 등의 일을 벌이고는 한다. 이 ... 회계의 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 분식회계란 무엇인가분식회계는 경영 성과가 실제 기업의 경영 성과에 비해서 훨씬 더 우수한 것처럼 보이도록 고의적으로 회계장부상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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2025년 11월 06일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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