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"일본의기업정신" 검색결과 1-20 / 22,716건

  • 일본의 자동차산업발전과 기업정신
    한국국제경영학회 이덕훈, 허찬영
    논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 일본의 청소년 기업정신 교육체계에 관한 고찰 (The Study on the Entrepreneurship Education System for Youth in Japan)
    본 논문은 일본의 청소년 대상 기업교육의 실태를 분석하여, 한국 사회에서 청소년 창업 교육에 대한 시사점을 도출하는데 그 목적이 있다. 본 연구를 통해 얻어진 결과는 다음과 같 ... 다. 첫째, 일본은 지역사회와 연계한 다양한 기업(起業) 및 창업체험 프로그램을 개발, 운영하고 있다. 둘째, 학교급별(유치원부터 고등학교까지)로 진로달발단계별 특성을 고려한 기업가 ... 교육과정을 운영하고 있다는 점이다. 셋째, 기업가교육 및 창업교육을 진로교육의 일환으로 실시하고 있다는 점이다. 일본에서의 기업 및 창업교육은 진로교육의 범주에서 청소년진로역량
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
  • 일본의 사무라이 사무라이역사및정신,일본기업에서의 사무라이 정신
    일본의 사무라이사무라이 정신 사무라이의 역사 사무라이에 대한 인식 목차 일본기업에서의 사무라이 정신Contents 1 사무라이 정신일본의 사무라이 일본의 사무라이 할복 자살 ... )Contents 4 일본 기업에서의 사무라이 정신일본 기업의 특징 일본기업의 특징 연공서열 종신고용 기업 내 조합일본 기업에서의 사무라이 정신일본 기업에서의 사무라이 정신 일본형 경영 ... 사무라이에 대한 일본인의 인식 侍 ( さむらい ) 文武両道 맹목적 존경심 조직체계 御恩奉公 일본인들의 인식한국과 일본을 대표하는 정신 한국 ( 선비정신 ) 일본 ( 무사도정신
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12
  • 기업정신에서 본 성공 , 실패 기업사례(브라질 전자기업 UNICOBA, 일본 전자기업SANYO)
    기업정신과 경영 성공한 기업과 실패한 기업 사례분석 유니코바 (UNICOBA) VS 산요전기 (SANYO)목 차성공기업 유니코바 (UNICOBA)유니코바 (UNICOBA ... 는 영원한 세일즈맨이라고 생각합니다 ” 라는 그의 인터뷰 내용에서 기업정신을 볼수 있음 . 기업정신 철저하고 엄격한 생활습관 하루의 시작을 운동으로 여는 습관 뭐든지 꼼꼼히 메모 ... 소유 기업이 장기간에 걸쳐 막대한 이익을 챙김 기업정신 실패요인 시대 착오적인 경영정책 1700 억원 적자 → 사토시는 최고 경영 고문으로 물러남 바로 장남을 사장으로 앉히
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2016.08.15
  • [일본문화] 일본의 장인정신기업문화
    일본의 장인 정신기업문화우리는 흔히 일본을 상징하는 것으로 다도, 스모, 가부키, 천황제 등을 꼽는다. 또한 일본의 장인정신일본을 대표하는 하나의 상징이자 일본인의 장점 ... 과 전쟁이 없었던 평화로운 시대적 배경 아래서 죠닌을 중심으로 아래와 같은 특유의 상공업문화가 본격적으로 발달하고 정착하였다. 일본 장인정신의 특징은 사농공상의 질서가 본격 ... 을 천직으로 여기며, 열심히 자신이 종사하는 일에 몰두하고 기량을 더욱 연마했다. 일본의 장인정신은 위에서 언급한 역사적인 성격 이외에도 다음의 세 가지 측면을 일컬을 수 있다.첫째
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.28
  • [도요타] 경제 위기의 한국과 일본 도요타의 기업 정신
    경제 위기의 한국과 일본 도요타의 기업 정신경제 위기의 한국과 일본 도요타의 기업 정신경제 위기의 한국과 일본 도요타의 기업 정신목 차I. 서론II. 도요타와 그 경영 시스템 ... 을 벤치마킹하고 있다.이 글은 일본의 대표기업인 도요타의 경영 시스템과 기업 정신을 살펴보고 현재의 도요타가 있게 된 배경과 우리나라 기업들이 본받아야 할 점이 무엇인지 알아보 ... III. 도요타의 기업 정신IV. 우리 나라 기업들의 문제점V. 결론VI. 참고문헌I. 서 론지난해 우리 경제는 경기의 하강으로 인한 낮은 성장률과 실업의 증가 등 전반적으로 저조
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의언어와문화4) 일본의언어와문화 일본학관련주제-일본의 장인정신-를 중심으로 알면 다르게 보이는 일본문화2 책을 읽고 글을 작성해 제출한다0k
    이러한 정신일본의 수많은 기업의 경영철학으로 채택되고 있다. 이익이라고 하는 것은 열심히 사업을 위해 노력하고, 영리 지상주의로 빠지지 않고 사회에 공헌하고 책임을 다한 결과 ... 는 이야기다.가업을 계승하는 일본의 장인정신일본기업문화에도 영향을 미쳐서, 실제 각종 기업 통계조사에도 잘 반영되어 있다. 즉, 일본은 전 세계 기업들 중 장수기업의 숫자가 압도 ... 일본의언어와문화4) 일본의언어와문화 일본학관련주제-일본의 장인정신-를 중심으로 알면 다르게 보이는 일본문화2 책을 읽고 글을 작성해 제출한다0k일본학과 일본의언어와문화 4일본
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.01
  • ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티
    진출 연령대의 상승 정신질환의 증가일본의 경제 / 사회 70 년대 초반 출생자들 : 신인류세대 , 단카이 주니어 세대 70 년대 중후반 , 80 년대 초반 출생자들 : 포스트 단 ... 청년실업 : 우리의 미래는 ? 02목차 배경 : 정의 , 세계적 추세 , 우리나라 현황 , 원인 문제점과 정책 : 초래하는 결과 , 정부의 정책 일본의 경제 / 사회 : 일본 ... 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는 피해가 너무 큼 2. 사회구조의 변화 - 정보산업화 , 문과 계열 전공자 수요 감소 , 사회 진출
    ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 성과측정정보이용과 조직역량, 경영성과간의 관계:한국과 일본 기업의 비교 (Relationship among the Usage of Performance Measure Information, Organizational Capabilities and Business Performance:Comparison with Korean and Japanese Firms)
    으로 기대한다.연구결과 한국기업은 PMS와 조직역량(특히, 기업정신과 민첩성)이 일본 기업보다 더 높은것으로 나타났다. 한국 기업일본 기업보다 경영성과에서도 더 높게 나타났 ... 한국과 일본은 유사한 산업구조를 가지고 있으며, 기업경쟁력도 과거와는 달리 차이가 크지 않고 글로벌 시장에서 협력과 경쟁의 관계에 있다. 양 국 기업들은 유사한 생산환경을 가지 ... 고 있기도 하지만 아주 다른 시장환경과 관리문화, 조직구조를 가지고 있기 때문이다. 경영환경의 변화는 전통적인 기업 경영방식의 변화를 요구하기도 한다. 한국과 일본 기업은 그
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
  • 한일 중견기업의 성장전략 비교를 통한 시사점 (The Growth Strategy for MSEs in Korea and Japan: Comparison and Its Implication)
    이루어지는 것이 아니라 중견기업 스스로의 성장의지와 기업정신이 있어야 가능할 것이다. 이에 본 논문은 한국과 다른 경제 환경을 갖고 있는 일본사회에서의 중견기업에 대한 시각 ... 우리나라는 2011년 3월 18일 정부에서 중견기업 육성정책을 발표한 이후 학계와 실업계에서 글로벌 중견기업육성을 위한 다양한 방안들이 논의되어 왔다. 특별히 중소기업에서 중견 ... 기업, 그리고 대기업에 이어 글로벌 기업으로의 성장구조가 정착되어야 한국경제가 발전하고 또 고급 일자리가 창출될 수 있다는 주장에 대해 기업생태계의 연결고리에 해당하는 중견기업
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 일제하 잡지 『朝鮮武道』를 통해 본 식민주의: 창간호를 중심으로 (Colonialism in the Magazine 『the Chosun Martial Arts (朝鮮武道)』 during the Japanese Colonial Era: Focused on the First Issue)
    다. 먼저 『朝鮮武道』는 1931년 2월 14일에 조선에서 창간되어 월간지 형태로 발행되었다. 이 잡지의 발행에 있어 조선총독부를 정점으로 한 각급 경찰서 및 일본 기업, 그리고 개인 ... 에 이르기까지 다양한 형태의 후원이 있었다. 뿐만 아니라 일본 내에서 활동하는 무도가의 직·간접적인 지원도 있었다. 다음으로 잡지의 발행 목적은 조선에서의 국민정신의 作興, 質實剛健 ... 의 정신 함양, 조선인에게 일본 무도를 보급하여 식민지 개척에 공헌하는 데 있었다. 잡지는 조선에서의 일본 무도의 상황에 대한 비판을 가하면서도 그 보급, 장려를 선도해가고 있
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
  • 일본의 경제 보복에 대한 대응책
    했지만, 2012년 처음으로 일본기업의 배상 책임이 인정되었다. 약 7년이 지난 지금, 판결이 확정되어 법원은 일본 기업에 대한 강제집행 절차에 들어갔다. 일본은 이러한 판결의 보복 ... 라는 자신감을 내비쳤다. 이런 발언에는 일본의 규제가 한국 기업 뿐만 아니라 일본 기업들에도 타격을 입힐 것이라는 분석이 작용한 것으로 보인다. 한국보다는 일본이 더 위험하다는 것 ... (PCB)을 생산할 때 광범위하게 쓰인다. 일본 정부가 이들 3개 소재를 콕 집어 수출을 규제를 하려는 이유는 한국 기업의 의존도가 높아서이다. 한국무역협회에 따르면 국내 기업이 지난
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 외부적 충격에 대응하는 중소기업클러스터 내 기업 간 상호협력에 대한 연구 일본 마시코 도자기 산업의 사례를 중심으로 (Inter-firm Co-operation in a SME Cluster in Response to an Exogenous Shock: Case of Mashiko Ceramic Cluster in Japan)
    도자기 중소기업클러스터에 존재하는 협력적인 제휴행위의 변화를 분석하고자 한다. 2011년 3월 동부대지진에 의해 일본의 도치기현은 심각한 타격을 받았다. 사전적인 조사 결과에 의하 ... that were very weak before the earthquake. 한국중소기업학회 기업정신과 벤처연구 Prajakta Khare ... 기업은 산업클러스터를 통해 글로벌 시장에서 규모의 경제효과를 달성하고 혁신과 경쟁력을 확보할 수 있을 뿐만 아니라, 직면하고 있는 외부적 충격에서도 벗어날 수 있다. 경제적 혹은
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    유노가미 다카시 일본 전자 반도체 대붕괴의 교훈 독후감
    가 될 수밖에 없었던 것이다.일본 기업들은 잠재적 고객도 제대로 파악을 안 했고 반도체 전자 같은 첨단 분야에서도 장인 정신을 고집했던 것이다. 일본 내 전자 기업 간의 합작도 기업 ... 정신의 말로라고 할 수 있는 것이 일본 전자 반도체 기업들이 집요하게 가격을 높게 고수했던 점이었다. 수요를 제대로 보지 못한 것의 최고의 삽질이라고 할 수 있는데 폭발하는 반도체 ... 유노가미 다카시 일본 전자 반도체 대붕괴의 교훈 독후감반도체 혁신을 이끌던 첨단 기업일본에 매우 많았다. 첨병 역할을 하던 기업 중에서 가장 유명한 것이 ‘소니’일 것이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
  • トップ・マネジメントの競争力と企業家活動 -エルピーダ・坂本幸雄の事例研究- (Competitiveness of Top Management and Entrepreneurship - Case of Yukio Sakamoto, CEO of Elpida Memory -)
    를 바라는 “안전운전”을 중요시하고 있다. 따라서 일본 재계에서는 위험을 감수하며 과감한 투자를 하거나 창조적 활동을 통해 무에서 유를 창조하는 기업가나 기업정신을 찾아보기 힘들 ... 되는 반도체산업에 매우 적합적인 경영 형태였다.현재 일본에서는 기업정신을 발휘하는 전문경영인들이 나타나고 있는데, 대표적인 사례로 엘피다 메모리(Elpida Memory)의 CEO ... 기능을 얼마나 잘 실천할 수 있는가에 따라 좌우된다는 의미이다.대부분의 일본기업에서는 “샐러리맨 사장”들이 최고의사결정권자가 되어 있다. 그들은 임기를 무사히 채우고 은퇴하기
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 최신 계명기업정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)
    다. 기업의 규모가 어느 정도 성장하면 업무의 적절한 배분 및 ( 권한의 위임 )이 이루어져야 한다.■ ( 기업정신 )은 새로운 사업에서 야기될 수 있는 위험을 부담하고 어려운 환경 ... 에서 기업정신의 역할이 강조되고 있으며 기업정신은 ( 경제발전 )의 기본현상이라고 할 수 있다.■ 계명대학 설립자는 누구입니까? 안두화 목사■ “계명기독학관”의 설립 시기 ... 다양한 분야에서 전방위적으로 사용되고 있다”■ 우리나라의 경우 경제성장 과정에 따라 기업정신을 기반형성기, 고도성장기, ( 전환기 ), 외환 위기 이후 재도약기로 나누어 설명
    시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다
    1주차: 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상≪오늘의 이야기≫-일본전산 이야기3평짜리 창고에서 시작해 창업 35년 만에 직원 13만 명, 연 매출 8조 원의 대기업이 된 일본 ... 전산의 성공비결은 무엇인가? 교토에 본사를 둔 일본전산은 10년 불황기에도 매출이 10배 이상 증가하면서 해당 분야 세계 1위 기업으로 부상했다. 이런 성공의 비결은 철저한 기본기 ... 와 할 수 있다는 패기를 강조한 나가모리 시게모리의 뚝심 경영과 함께 창업 후 일관되게 취하고 있는 경영전략을 들 수 있다.기존의 다른 기업들이 하던 방식으로는 일본전산에 맞는 인재
    시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 계명기업정신 중간, 기말 (A+)
    계명기업정신 중간고사1. 기업정신의 대기업의 변신이 가속되는 가운데 기업정신은 80년대 중후반 성숙기의 정점, 90년대에 들어 기업정신의 퇴조 조짐이 나타난 시기 ... 기술자 3)P&G-제품 관리자 4)플루어-기계 기술자 5)BM-조립기술6. 기업정신의 고도성장기로서 정부주도의 산업화와 대기업들의 역동적 활동이 결합되어 기업정신이 가장 왕성 ... 정신 지향성에 해당되지 않는 것은?-위계성9. Peter drucker에 의하면 기업가는 변화를 추구하고 그것에 대응하며 또 그것을 위기로 이용한다고 했다.-X10. 계명의 실천덕목
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본 기업의 특징 조직 문화에 대하여
    하고는 세계적인 경쟁력을 많이 잃은 상황이다.또 일본기업들은 폐쇄적이고 수직적이라서 토론이 거의 안 되는 분위기가 강하다. 장인정신을 발휘해 첨단 기술을 만들어내는데는 도가 터 있 ... 일본 기업의 특징 조직 문화에 대하여일본 기업의 특징은 ‘관료제’에 가깝다는 것이다. 일본의 기본적인 국가 시스템이 고스란히 기업 문화에 정착이 된 게 특징인데 수직적 계열로 인 ... 해서 일본 기업들은 상명하달을 기본으로 여기고 있다. 이는 기업 규모가 큰 대기업에만 해당이 되는 건 아니고 중소기업도 위계질서를 가장 중요시하는 특징이 있다. 그만큼 상부의 힘
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19
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2025년 07월 24일 목요일
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